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description: Tudo sobre Performance Management: preço, alternativas, vantagens e desvantagens, funcionalidades e avaliações de outros usuários. Saiba mais!
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title: Performance Management - Preço, avaliações e classificação - Capterra Brasil 2026
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# Alternativas ao Performance Management

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> Descubra as principais alternativas ao Performance Management. Compare recursos, notas e avaliações para encontrar o melhor software para suas necessidades.

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## Melhores alternativas

1. **Lattice** — 4.5/5 (203 reviews) — O Lattice é como as equipes engajadas e de alto desempenho fazem avaliações e gestão de desempenho para criar uma cultura vencedora.
   - [Ver perfil](https://www.capterra.com.br/software/151676/lattice)
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2. **Dayforce HCM** — 4.3/5 (1054 reviews) — Aplicativo único e robusto, com uma experiência do usuário e sem interfaces. Elimina a manutenção de interfaces entre o módulo e o banco de dados.
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3. **Quantum Workplace** — 4.6/5 (152 reviews) — Eleve o sucesso dos funcionários e da empresa ao promover uma comunicação mais eficaz e contínua entre funcionários e gerentes com reuniões individuais.
   - [Ver perfil](https://www.capterra.com.br/software/150237/recognition)
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4. **ClayHR** — 4.6/5 (95 reviews) — Avaliações de desempenho de 360 graus. Flexível, hiperconfigurável E fácil de usar. Modelos ilimitados. Opções de visibilidade e confidencialidade.
   - [Ver perfil](https://www.capterra.com.br/software/153907/bizmerlin)
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5. **isolved** — 3.9/5 (645 reviews) — Plataforma HCM abrangente e completamente escalonável adaptada para empregadores de pequenas e médias empresas.
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6. **Together Mentoring** — 4.9/5 (306 reviews) — Together é a plataforma ideal de orientação para funcionários de serviços empresariais e profissionais.
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7. **MentorcliQ** — 4.9/5 (188 reviews) — Software de mentoring para funcionários que inspire a participação do funcionário e forneça o ROI do mentoring.
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8. **Motivosity** — 4.8/5 (1180 reviews) — o Motivosity é uma plataforma de participação do funcionário que ajuda as pessoas a se motivarem mais no trabalho.
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9. **Qooper** — 4.8/5 (170 reviews) — Software de aprendizado e mentoring Qooper para conectar seu pessoal aos mentores, colegas, grupos e recursos certos para uma carreira melhor.
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10. **BullseyeEngagement Employee Development Solutions** — 4.6/5 (47 reviews) — Alinhamento e metas, gestão contínua do desempenho, planejamento de sucessão, análise e percepções, entre outras coisas, tudo em um único local.
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11. **BambooHR** — 4.6/5 (3108 reviews) — As avaliações de desempenho podem ser prazerosas. O BambooHR é o sistema de software de RH online número 1 para pequenas e médias empresas.
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12. **Factorial** — 4.4/5 (312 reviews) — Software de RH e DP para ganhar eficiência e melhorar a experiência das equipes. Tarefas 80% mais rápidas e economia de mais de 30 horas de trabalho todo o mês\!
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13. **ELMO Software** — 4.5/5 (248 reviews) — O software de gestão de desempenho da ELMO se integra totalmente a todo o pacote de folha de pagamento e RH em nuvem da ELMO.
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14. **emPerform** — 4.4/5 (61 reviews) — Software de gestão de desempenho de funcionários fácil, acessível e com tudo incluído, com treinamento e suporte especializados. Comece hoje\!
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15. **Engagedly** — 4.6/5 (77 reviews) — Plataforma líder de gestão de talentos para gestão de desempenho, avaliações 360, comentários em tempo real, OKRs e elogios sociais.
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- [Software de Planejamento de Sucessão](https://www.capterra.com.br/directory/30668/succession-planning/software)

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