--- description: Desmistificamos alguns mitos sobre produtividade no trabalho e mostramos como gerentes e trabalhadores podem diminuir o estresse e serem mais efetivos.  image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: 5 mitos sobre produtividade no trabalho que atrapalham as empresas --- # 5 mitos sobre produtividade no trabalho que atrapalham as empresas Canonical: https://www.capterra.com.br/blog/1273/mitos-produtividade-no-trabalho Publicado em 30/08/2019 | Escrito por Lucca Rossi. ![5 mitos sobre produtividade no trabalho que atrapalham as empresas](https://images.ctfassets.net/63bmaubptoky/i284XC73ZMi9bL1wdlL3FlrRFeSrbRPk0QeOc71pWqA/25e5c9c5f5a3a10afdec57e606218cf0/produtividade-no-trabalho-1.png) > Com o aumento do uso da tecnologia, alguns mitos sobre produtividade no trabalho pouco a pouco se desfazem.  ----- ## Conteúdo do artigo Com o aumento do uso da tecnologia, alguns mitos sobre produtividade no trabalho pouco a pouco se desfazem. A realidade no dia a dia das empresas mostra que  chegar primeiro no escritório e ser o último sair sem passar mais do que cinco minutos longe do computador seja já não é o que define um funcionário exemplar . Neste post, tratamos de desmistificar algumas das máximas do mundo corporativo e mostrar como gerentes e trabalhadores podem melhorar o seu dia a dia.   1. Espaços abertos aumentam a eficiência no trabalhoDe acordo com uma pesquisa divulgada recentemente pela multinacional dinamarquesa de recursos de áudio Jabra, 45% dos ouvidos dizem que o alto nível de ruído no trabalho contribui para a diminuição da produtividade no trabalho. Outros 35% apontam a interrupção dos colegas, mais comum em ambientes abertos (os chamados open spaces), como outro fator comprometedor para o rendimento. Os dados mostram que, em vez de promover a colaboração e a agilidade, um espaço totalmente aberto pode provocar exatamente o contrário.Dica: Os escritório mais produtivos são aqueles que combinam áreas abertas para maior colaboração com espaços privados para atividades que exigem alto grau de concentração.Para negócios com pouco espaço, uma boa dica é permitir o trabalho remoto, o que detalharemos no ponto seguinte. 2. Quem trabalha em casa está menos envolvido com as atividades O brasileiro pouco a pouco está se acostumando a trabalhar em casa. Estudo encomendado pela Microsoft ao Ibope Conecta com 1,5 mil trabalhadores indica que metade dos profissionais trabalha pelo menos uma vez por semana em casa. A pesquisa aponta, no entanto, que ainda falta muito para as empresas se habituarem totalmente a esse modelo, já que 41% dos ouvidos acreditam que seus empregadores poderiam melhorar o uso da tecnologia para aumentar a flexibilidade e permitir a prática do home office. Entre os benefícios de trabalhar em casa ao menos um dia da semana estão o melhora da concentração e mais tempo para atividades de ócio e para passar com a família.Dica: É importante que os empresários tenham em mente que não importa como seus funcionários usam o tempo quando trabalham em casa, mas se fazem ou não o trabalho.Isso vale tanto para quem está em casa como no escritório. Os gestores devem definir metas para todos os funcionários, independentemente de onde eles estejam, e segui-las de perto. Ferramentas de gestão de projetos podem ajudar na tarefa.O que também traz benefícios é definir uma política de trabalho remoto, detalhando quem tem direito a esse benefício e em quais reuniões todos devem estar presentes fisicamente, por exemplo. 3. Quanto mais trabalho, mais eficiênciaMuitos empresários, principalmente os que comandam pequenas e médias empresas e que sentem na pele a falta de recursos, buscam funcionários que deem 100%. O colaborador ideal, no entanto, deve operar com entre 70% e 80% da sua capacidade, segundo Robert Handler, analista da Gartner. Acima disso, os empregados se tornam menos efetivos e passam a representar um gasto de tempo e dinheiro para a empresa.Dica: Planejar as atividades para que a equipe renda 80% e gerenciá-la bem resultará em 100% do trabalho planejado terminado. Também é importante reservar tempos de respiro. Tudo isso contribuirá para que as atividades sejam concluídas dentro do cronograma.    4. Quem chega primeiro e sai por último é mais competenteMais eficiência no trabalho não tem nada a ver com chegar antes do sol nascer e apagar as luzes do escritório ao sair.De acordo com pesquisa da Isma-BR, entidade ligada à International Stress Management Association, 90% dos brasileiros no mercado de trabalho apresentam sintomas de ansiedade em algum grau e metade (47%) sofre de algum nível de depressão.Como visto no item anterior, forçar a máquina não é uma boa ideia: sobrecarregar trabalhadores somente provocará menos efetividade e uma equipe infeliz e estressada. Dica: Os gerentes devem conversar com trabalhadores que passam muitas horas no escritório e encontrar maneiras de reduzir a carga de trabalho. As empresas, no entanto, devem proporcionar boas condições para que os trabalhadores se sintam bem, sejam tecnológicas ou de espaço (com um escritório arejado e iluminado). É importante também que a chefia mantenha um canal aberto de diálogo com os funcionários e os escute.5. Pausas constantes são prejudiciais Apesar de parecer óbvio que estar horas na frente de um computador sem descanso não ajuda a aumentar a produtividade no trabalho, muitos ainda ficam preocupados com o que pensam os colegas ou o chefe quando fazem a pausa do café. Dependendo do tipo de atividade, fazer pausas constantes pode ser impossível: a chamada técnica pomodoro, por exemplo, incentiva a concentrar-nos em um atividade por 25 minutos, parar cinco minutos, repetir este ciclo quatro vezes para então fazer um break de até meia hora.Captura de tela do Toggl, software para controle do tempo (Fonte)Especialistas sugerem a adoção de microintervalos, que devem se adequar à rotina de cada trabalhador. Tais pausam ajudam a: Melhorar a concentraçãoMudar a maneira como cada um enxerga a sua própria atividade Proteger contra lesões que podem ser causadas por estar muito tempo sentado Uma dica para quem gosta de programar pausas com mais precisão são os softwares de controle de tempo.Busca aumentar a produtividade e a agilidade da sua equipe? Confira nossa lista de ferramentas de gestão de projetos\! ## Sobre o(a) autor(a) ### Lucca Rossi Lucca é gerente de programas do Capterra. Como analista, cobriu temas como cibersegurança e pagamentos digitais. Seu trabalho já saiu na Folha de S.Paulo, TecMundo e outros. ## Categorias relacionadas - [Ferramentas de Gestão de Tarefas](https://www.capterra.com.br/directory/10030/task-management/software) - [Ferramentas de Gestão de Tempo](https://www.capterra.com.br/directory/30612/time-tracking/software) - [Sistemas de Workflow](https://www.capterra.com.br/directory/30091/workflow-management/software) - [Software de Gestão de Recursos](https://www.capterra.com.br/directory/30859/resource-management/software) - [Software de Rastreamento de Projetos](https://www.capterra.com.br/directory/31375/project-tracking/software) ## Artigos relacionados - [Dicas para vender na internet e driblar a crise](https://www.capterra.com.br/blog/1528/dicas-vender-internet) - [O que é gestão de documentos?](https://www.capterra.com.br/blog/3384/o-que-e-gestao-documentos) - [Dados do mercado imobiliários: 84% dos locatários brasileiros pagariam um aluguel mais alto por imóveis com tecnologia; conheça sistemas que ajudam a suprir a demanda](https://www.capterra.com.br/blog/7232/dados-mercado-imobiliario) - [Comunicação interna nas empresas: como escolher a ferramenta ideal](https://www.capterra.com.br/blog/831/comunicacao-interna-nas-empresas) - [Para download: planilha de controle financeiro empresarial grátis](https://www.capterra.com.br/blog/1086/planilha-de-controle-financeiro-empresarial-gratis) ## Links - [Ver em Capterra](https://www.capterra.com.br/blog/1273/mitos-produtividade-no-trabalho) - [Blog](https://www.capterra.com.br/blog) - [Home](https://www.capterra.com.br/) ----- ## Dados estruturados