--- description: Reunimos uma lista de ferramentas para gestão de pessoas que pode auxiliar as tarefas de RH das PMEs. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: 5 opções de ferramentas para gestão de pessoas --- # Veja 5 opções de ferramentas para gestão de pessoas Canonical: https://www.capterra.com.br/blog/4407/ferramentas-gestao-pessoas Publicado em 08/01/2024 | Escrito por Marcela Gava. ![Veja 5 opções de ferramentas para gestão de pessoas](https://images.ctfassets.net/63bmaubptoky/5b8jZv8An1TRPGxLGbOlwl/d05554224e9273edfea30f8c968b437d/ferramentas-gest_o-pessoas-BR-Capterra-Header.png) > Simplifique a gestão de talentos em sua pequena ou média empresa (PME) com nossas cinco principais opções de software de gestão de pessoas listadas no Capterra Brasil. ----- ## Conteúdo do artigo Simplifique a gestão de talentos em sua pequena ou média empresa (PME) com nossas cinco principais opções de software de gestão de pessoas listadas no Capterra Brasil.Neste artigo1. ADP Workforce Now2. Bizneo HR3. ClearCompany4. Recruitee5. Sesame HRComo selecionar uma ferramenta para gestão de pessoas?Muitas ferramentas para gestão de pessoas ajudam empresas de todos os portes, especialmente as pequenas e médias empresas (PMEs), a automatizar tarefas que exigem muito tempo e esforço manual, desde a integração de funcionários até o processamento da folha de pagamento. Com essas ferramentas, as PMEs podem garantir pagamentos pontuais e precisos e reduzir os riscos de erros humanos.Este artigo concentra-se em selecionar cinco opções desse tipo de sistema para empresas brasileiras. Esses produtos estão disponíveis em português ou têm um site específico para o Brasil. Além disso, todos os softwares reuniram uma classificação geral mínima de 4,5 estrelas nos últimos dois anos na página do Capterra. As ferramentas foram listadas em ordem alfabética –a metodologia completa da seleção dos sistemas está disponível no final do artigo.1. ADP Workforce Now  Painel de controle do ADP Workforce Now com campos de perfil de talentos (Fonte)Classificação geral: 4,4 / 5Praticidade: 4,3 / 5Atendimento ao cliente: 4,2 / 5Recursos: 4,3 / 5Relação qualidade/preço: 4,2 / 5O ADP Workforce Now oferece ferramentas para registro de horas, folha de pagamento e gestão de recursos humanos RH. A ferramenta de acompanhamento de candidatos da plataforma ajuda no processo de integração, tanto para o departamento de RH quanto para o candidato, enquanto o banco de dados de funcionários oferece uma visão geral da estrutura organizacional.A plataforma também oferece modelos pré-configurados para novas contratações de diferentes tipos de funcionários, bem como um ponto de acesso para o preenchimento digital de contratos e acordos importantes. As equipes de RH podem aperfeiçoar ainda mais a gestão de funcionários com planos de desenvolvimento individual, bem como ferramentas para gerenciamento de remuneração. Ainda, o ADP Workforce Now inclui um conjunto abrangente de painéis de relatórios e análises que podem gerar insights acionáveis.As PMEs também podem conferir uma demonstração gratuita antes de optarem pela compra da ferramenta. São oferecidos três planos: “Select", "Plus" e "Premium", que apresentam uma grande variedade de recursos, como manutenção de registros digitais, acesso a mais de 25 mil quadros de empregos, comunidades de talentos e muito mais.Quais são os principais recursos do ADP Workforce Now?Integração de registros de funcionários e oferece insights acionáveis com análises.Detecção proativa de erros, cálculos automatizados de impostos e informações sobre tendências de ganhos e pagamentos.Painéis de controle com quase 200 tipos de relatórios sobre o desempenho dos funcionários, folha de pagamento e dados de presença. Saiba mais 2. Bizneo HR Painel de controle do Bizneo HR (Fonte)Classificação geral: 4,7 / 5Praticidade: 4,7 / 5Atendimento ao cliente: 4,8 / 5Recursos: 4,6 / 5Relação qualidade/preço: 4,7 / 5O Bizneo HR também foi selecionado como uma das principais ferramentas de gestão de pessoas a partir da avaliação de usuários. Ele oferece 12 módulos personalizáveis de gestão de talentos com recurso de controle de tempo, entre outras funcionalidades. Ele oferece funcionalidades de acompanhamento de candidatos, que ajudam as equipes de RH na integração; enquanto o acesso ao banco de dados de funcionários com planos de desenvolvimento individual oferece detalhes abrangentes da força de trabalho.O portal de RH de autoatendimento da plataforma oferece ferramentas para realizar avaliações de desempenho e pesquisas no local de trabalho, para armazenar um diretório de funcionários, além de poder ser usado para hospedar um site interno de vagas. Os usuários também podem acessar o sistema de gestão de treinamento da Bizneo, que contém catálogos de cursos e atribuições de funcionários, além de ajudar a identificar as necessidades de treinamento por meio de pesquisas automatizadas. As PMEs podem escolher entre três planos principais oferecidos pelo Bizneo HR. O plano "Essential" atende a empresas com até 200 funcionários, o plano “Professional" se dirige a empresas com mais de 200 funcionários, enquanto o plano "Enterprise" pode ser escolhido para um pacote personalizado. Quais são os principais recursos do Bizneo HR?Um portal de RH que pode ser acessado por todos os funcionários, bem como pelos gerentes de RH, com funções comuns de recursos humanos, como gerenciamento de férias e remuneração, avaliações de desempenho, comunicação interna, entre outras.Gestão de documentos, gerenciamento de organogramas, relatórios e análises e gerenciamento de banco de dados de talentos.Escala de funcionários e módulos de controle de tempo. Acesse o site 3. ClearCompany Painel de controle do ClearCompany com interface de integração de funcionários (Fonte)Classificação geral: 4,4 / 5Praticidade: 4,4 / 5Atendimento ao cliente: 4,4 / 5Recursos: 4,3 / 5Relação qualidade/preço: 4,3 / 5O ClearCompany é uma ferramenta de gestão de talentos que inclui o acompanhamento de candidatos para integração, acesso ao banco de dados de funcionários para gerenciamento da força de trabalho e painéis com relatórios para geração de insights. O engajamento dos funcionários e a gestão de desempenho com planos de desenvolvimento individual também fazem parte do mesmo pacote. Para obter mais informações sobre preços, os usuários devem entrar em contato com o ClearCompany.Quais são os principais recursos do ClearCompany?Tecnologia de texto, vídeo e agendamento que automatizam tarefas comuns de recrutamento por meio do recurso de acompanhamento de candidatos.Ferramenta de integração virtual com foco em conformidade, administração e logística interna.Ferramentas de gerenciamento de talentos, como pesquisas com funcionários e reconhecimento de colegas de trabalho, que facilitam a formação de comunidades para promover o engajamento dos funcionários em toda a organização.Modelos de avaliação pré-criados para conduzir avaliações formais de funcionários para medir e registrar o desempenho.Módulo de relatórios e análise pré-montados que oferece insights sobre dados de RH, incluindo recrutamento, integração, desempenho e muito mais. Saiba mais 4. Recruitee Painel de controle do Recruitee com relatório de dados de recrutamento (Fonte)Classificação geral: 4,4 / 5Praticidade: 4,6 / 5Atendimento ao cliente: 4,5 / 5Recursos: 4,1 / 5Relação qualidade/preço: 4,3 / 5O Recruitee é outra das ferramentas para gestão de pessoas desta seleção. Ele ajuda as empresas a contratar e integrar novos talentos. Os fluxos de trabalho e modelos pré-criados da ferramenta ajudam a automatizar algumas das tarefas manuais associadas ao recrutamento. O processo geral de recrutamento é organizado usando a função de agenda, as menções, as anotações e os modelos de entrevista. Além dos recursos de recrutamento, como acompanhamento de candidatos e um pacote de gerenciamento de banco de dados de funcionários, a ferramenta também oferece painéis de relatórios com análise de dados. Os clientes podem acessar um período de teste gratuito antes de comprar o produto.A plataforma oferece três tipos de planos: "Launch", “Scale" e "Lead". O plano "Launch" dá acesso a mais de 2.900 quadros de empregos gratuitos e pagos, chats de vídeo com candidatos e aplicativo móvel, além de outras funcionalidades. Os planos superiores "Scale" e “Lead" oferecem recursos adicionais, como um centro de referências, acesso e notificações com base em funções, suporte em vários idiomas, entre outros.Quais são os principais recursos do Recruitee?Repositório de dados de candidatos para unificar vários dados de recrutamento, incluindo e-mails, documentos e planilhas.Integração com outros aplicativos, como sistemas de colaboração.Ofertas de emprego podem ser compartilhadas com vários portais de recrutamento online, bem como com plataformas de mídia social simultaneamente.Gerenciamento de remuneração.Editor no-code de sites de carreira para simplificar o processo de recrutamento. Saiba mais 5. Sesame HR  Painel de controle do Sesame HR com funções de RH integradas (Fonte)Classificação geral: 4,6 / 5Praticidade: 4,7 / 5Atendimento ao cliente: 4,7 / 5Recursos: 4,5 / 5Relação qualidade/preço: 4,4 / 5O hub central de integração do Sesame HR permite que os usuários criem uma lista de verificação de integração, salvem as integrações concluídas, acompanhem os candidatos e atribuam tarefas a cada funcionário, bem como compartilhem feedback. O sistema de gestão de desempenho da plataforma ajuda a criar questionários personalizados e a determinar a extensão do processo de avaliação - seja ele de 360 graus ou outro. Os usuários também podem visualizar os resultados de desempenho no organograma da empresa. Além disso, o Sesame HR vem com controle de tempo, controle de turnos e gerenciamento de saldo de horas extras.A plataforma oferece três planos mensais e anuais com recursos como gerenciamento de folgas, controle de tarefas, reserva de espaço de trabalho, gerenciamento de documentos e muito mais.Quais são os principais recursos do Sesame HR?Unificação do recrutamento, relatórios, gestão do banco de dados de funcionários e gerenciamento de problemas da folha de pagamento.Gestão de desempenho juntamente com planos de desenvolvimento individual e gerenciamento de remuneração.Insights por meio de relatórios multifacetados baseados em análise de dados. Saiba mais Como selecionar uma ferramenta para gestão de pessoas?Devido à grande quantidade de opções disponíveis, selecionar a ferramenta para gestão de pessoas certa pode ser bastante desafiador. Assim, vale a pena observar os seguintes fatores antes de finalizar sua seleção:Necessidades e desafios: identifique as necessidades e os desafios do recrutamento e do RH como um todo e examine os processos que precisam ser renovados.Definição de orçamento: ao adequar uma ferramenta ao seu orçamento, considere não apenas o custo de implementação, mas também a manutenção, as taxas de assinatura e os custos de dimensionamento em caso de expansão futura.Facilidade de uso: a nova ferramenta deve ser o menos disruptiva possível para não afetar sua produtividade e eficiência. Certifique-se de que a ferramenta tenha uma interface amigável e exija o mínimo de treinamento.Reputação e avaliações: examine criticamente a ferramenta, verificando avaliações dos usuários e análises de especialistas. As experiências de empresas semelhantes que usaram uma ferramenta específica podem ser valiosas.Busca ferramentas para gestão de talentos? Confira nosso catálogo. ## Aviso legal > MetodologiaPara fazer parte da lista acima, todas as cinco ferramentas deviam atender aos seguintes critérios, definidos em outubro de 2023:Todas as ferramentas estão alinhadas com a definição do Capterra de software de gestão de talentos: “O software de gestão de talentos oferece aos empregadores as ferramentas para gerenciar, avaliar e remunerar com precisão os funcionários com base em seu desempenho. Ao monitorar o desempenho e os padrões, o software de gestão de talentos permite que as empresas criem e mantenham uma força de trabalho de alto desempenho. Os principais recursos desse tipo de software incluem aprendizado dos funcionários, avaliações de remuneração, política de conformidade e planejamento de sucessão, o que ajuda as empresas a gerenciar o crescimento do pessoal”.Elas têm os seguintes recursos principais:integração de funcionários;gerenciamento de desempenho;gestão de recrutamento.Elas reuniram mais de 20 avaliações de usuários nos últimos dois anos (considerando o período de 1º de outubro de 2021 a 1º de outubro de 2023).Estão disponíveis no idioma português ou têm um site na web específico para o Brasil.As ferramentas receberam uma classificação geral média de, no mínimo, 4,5 estrelas nos últimos dois anos, em um total de 5. ## Sobre o(a) autor(a) ### Marcela Gava Marcela Gava é analista de conteúdo sênior com mais de 14 anos de experiência na cobertura de tendências em diversas áreas que impactam as empresas. Ela atua como redatora orientada por dados e pesquisadora de tendências, concentrando seus artigos em tópicos de cibersegurança, tecnologia da informação (TI), finanças e cultura digital. Marcela já escreveu aproximadamente 50 pesquisas e análises que se baseiam em mais de 2 milhões de avaliações autênticas de compradores de software no Capterra para ajudar as pequenas e médias empresas (SMBs) a encontrar as melhores soluções de tecnologia para suas necessidades. Além disso, os insights fornecidos por seus artigos ajudam as PMEs a tomar decisões mais informadas e assertivas. Suas pesquisa foram apresentados em alguns dos mais importantes veículos da mídia brasileira, como: Época Negócios PEGN Forbes Brazil Terra Folha de S. Paulo Ela também participou de importantes podcasts de tecnologia no Brasil, como o The Shift, e teve os resultados de seus estudos apresentados na versão brasileira da newsletter LinkedIn News. ## Categorias relacionadas - [ClearCompany](https://www.capterra.com.br/software/45188/clearcompany) — 4.4/5 (359 reviews) - [ADP Workforce Now](https://www.capterra.com.br/software/155895/workforcenow) — 4.4/5 (7170 reviews) - [Bizneo HR](https://www.capterra.com.br/software/184073/bizneo) — 4.8/5 (231 reviews) - [Tellent Recruitee](https://www.capterra.com.br/software/140650/recruitee) — 4.4/5 (194 reviews) - [Sesame HR](https://www.capterra.com.br/software/143413/sesame-time) — 4.3/5 (70 reviews) ## Categorias relacionadas - [Sistemas de Recursos Humanos](https://www.capterra.com.br/directory/5/human-resource/software) - [Software de Gestão de Talentos](https://www.capterra.com.br/directory/10029/talent-management/software) - [Software de Processo de Integração](https://www.capterra.com.br/directory/30819/onboarding/software) - [Software de Recrutamento](https://www.capterra.com.br/directory/30602/recruiting/software) - [Software para Administração de Benefícios](https://www.capterra.com.br/directory/10025/benefits-administration/software) ## Artigos relacionados - [Quick commerce: 95% dos consumidores gostariam de reduzir os prazos de entrega](https://www.capterra.com.br/blog/2365/quick-commerce) - [Violação de dados é a principal preocupação no uso de tecnologia biométrica](https://www.capterra.com.br/blog/2657/tecnologia-biometrica) - [Conheça as vantagens de adotar a gamificação nas empresas](https://www.capterra.com.br/blog/1187/gamificacao-nas-empresas) - [Dados Pix: 58% aumentaram a confiança no sistema no último ano](https://www.capterra.com.br/blog/3634/dados-pix) - [78% dos consumidores são influenciados por sustentabilidade na hora de comprar](https://www.capterra.com.br/blog/2220/consumidor-sustentavel) ## Links - [Ver em Capterra](https://www.capterra.com.br/blog/4407/ferramentas-gestao-pessoas) - [Blog](https://www.capterra.com.br/blog) - [Home](https://www.capterra.com.br/) ----- ## Dados estruturados