Faça upgrade para o software de gestão de talentos premier. Sua equipe sabe como deve ser a gestão ideal de talentos, mas, provavelmente, tem dificuldades para que isso aconteça. Crie a cadência ideal de boas-vindas, lembretes e check-ins para cada estágio do ciclo de vida do contratado com o criador de jornadas do Sense. E deixe que o Sense te mostre como agir. Pare de desperdiçar os esforços da equipe com o acompanhamento manual e massivo e redirecione-os para onde causarão impacto: conectar-se com os talentos e fazer a empresa crescer.

O EMPTRUST HR ajuda as empresas na gestão de talentos usando o software de integração de funcionários (RH), formulário eletrônico I-9 e E-Verify. Conta com um novo portal de contratação com a marca e o conteúdo da empresa, para ajudar os funcionários a visualizar as informações necessárias, preencher todos os formulários e automatizar todas as tarefas do cargo e por localização. (WOTC), gestão de benefícios, triagem, rastreamento de candidatos, folha de pagamento e entrevista em vídeo estão integrados e funciona em Oracle, SAP R/3 e vários sistemas de gestão de recursos humanos (HRIS).

Com as habilidades de automação do Fountain, você pode contratar trabalhadores por hora e por demanda na metade do tempo. Passe mais tempo com os candidatos e menos em terceirização, agendamento de entrevistas, comunicação e papelada. O Fountain tem tudo o que você precisa em um painel de controle completo: personalize rapidamente fluxos de trabalho sem código, aproveite o aprendizado de máquina para priorizar os melhores candidatos, defina regras de contratação personalizadas e gerencie candidatos em vários locais.

O Structural reúne dados de pessoas de uma organização para criar perfis avançados em um diretório de pessoas tudo-em-um. A capacidade de acessar esses dados por meio de pesquisa inteligente permite que você encontre e conecte-se de maneira rápida e fácil a especialistas da organização, identifique semelhanças entre os membros da equipe com melhor desempenho e muito mais. O Structural torna esses perfis acessíveis a todos, para que as organizações possam substituir isolamento e ruído por conexão, agilidade e informação em tempo real.

O Blue é um software de gerenciamento de experiências que se integra à infraestrutura de TI de sua empresa (HRIS, SIS, CRM, LMS, portal e SSO). Se você está buscando automatizar sua pesquisa central e principal, a avaliação de comentários 360 graus ou as iniciativas de avaliação de cursos, o Blue é a solução certa para você. Com uma automação eficaz, assim que ele estiver configurado, o trabalho estará pronto.

Com foco principal em P&D, o Avature oferece a plataforma ideal e eficaz para prestar suporte às necessidades de aquisição e gestão de talentos das maiores organizações empresariais com mais dados, independentemente do idioma ou fuso horário em que operam. O Avature Performance Management permite que as empresas mudem de avaliações retrospectivas anuais para discussões de desempenho baseadas em fatos, conforme necessário, criando processos ágeis, colaborativos e contínuos de gestão de desempenho.

Software baseado na nuvem para planejamento de remuneração, inclusive mérito, alocação de bônus, incentivos de longo prazo e declarações de recompensa total. O CompXL otimiza o fluxo de trabalho entre os gerentes de planejamento e os departamentos de remuneração para que recomendações, processos de aprovação e declarações de final de ciclo sejam eficazes, eficientes e intuitivos.

O Workforce OS da Harri é uma solução de talento total para empresas globais de hotelaria. Com mais de 30 módulos, as empresas podem otimizar o processo de criação e gestão de equipes com ferramentas eficazes para obter, contratar, integrar, programar, desenvolver, acompanhar o tempo e a presença e acessar análises eficazes. Com 400 mil candidatos a vagas e 9.000 empregadores, o Workforce OS é uma plataforma para restaurantes, hotéis e outras empresas de hotelaria a fim de resolver seus desafios relacionados ao trabalho.

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Crie agendas, controle o tempo e gerencie as folgas remuneradas em apenas alguns minutos. Sua equipe pode usar a solução baseada na nuvem em qualquer lugar. As notificações de punch perdidas ajudam a garantir que todos os turnos sejam cobertos. As notificações por turnos e alterações abertas permitem que os funcionários preencham as lacunas de agendamento. A exportação fácil da folha de pagamento economiza horas de trabalho e ajuda a evitar erros. O rastreamento do equilíbrio das folgas remuneradas permite aprovações de folga com o clicar de um botão. Comece uma avaliação gratuita de 30 dias.

Occupop is a talent management system built with your hiring needs in mind. We connect people seamlessly, creating great relationships and strong teams. Our dynamic features such as AI CV screening, automated emails & interview scheduler puts the hiring power in your hands, allowing you to easily attract and engage the best candidates and manage the entire process on one smart talent management solution. Our pricing & features suits business of all sizes and needs.

Experiência do funcionário no centro da estratégia de RH: ajuda gerentes e diretores de RH a aumentar o desempenho das empresas, substituindo pesquisas anuais por pesquisas de compromisso constante. Atraia e retenha talentos: implemente uma cultura de comentário, promovendo coletivamente as condições de uma experiência bem-sucedida do funcionário. A experiência do funcionário estimulando um relacionamento significativo e saudável. Melhore o desempenho com dados: defina, siga e compare indicadores-chave concretos e acionáveis.

Revolucionando a administração de pessoas, o Breathe é ideal para CEOs, especialistas em RH e qualquer pessoa encarregada da gestão de funcionários. Criado internamente, o software para PME armazena com segurança todas as informações dos funcionários em uma plataforma e automatiza as tarefas administrativas de RH que consomem muito tempo. Criado para pequenas empresas com até 250 funcionários, o Breathe ajuda as equipes de RH a abandonar as planilhas desajeitadas e os armários abarrotados para sempre. Descubra os benefícios do software on-line, fazendo uma avaliação gratuita de 14 dias agora.

A Qooper faz parceria com empresas, universidades e ONGs em todo o mundo para seus programas de mentoring. Automatize a coleta de perfis, correspondência de mentores, educação, acompanhamento, verificações e geração de relatórios. Conecte funcionários/alunos em uma plataforma de mentoring moderna, personalizável e com marca para definir metas e alcançá-las através de mentoring, colaboração de colegas, discussões em grupo e aprendizado personalizado.

Give more and better benefits to your collaborators, as Worky users will have access to a network of discounts, credits and savings solutions. In addition, you will be able to efficiently manage vacation requests, incidents and pre-payroll in the easiest way.

O HireHive facilita a contratação. A solução simples de software de recrutamento permite que empresas de todos os tamanhos gerenciem todo o processo de recrutamento, do início ao fim, em um só lugar. É possível criar anúncios de emprego e publicá-los em quadros de empregos, mídias sociais e, até mesmo, na sua página de carreiras. Você pode gerenciar candidatos por meio do seu pipeline de candidatos personalizado e decidir quem você contratará/rejeitará. Todas as informações de candidatos estão disponíveis e são fáceis de pesquisar usando a ferramenta.

PeopleFluent Learning gives you the tools to develop and execute your entire learning program, end to end. Create and store materials and assets. Deploy and track your learning programs. Evaluate and adjust programs to make them more effective. Measure and report results.

PayScale offers precise, on-demand compensation data and software that gives organizations the ability to create, track and analyze their compensation strategy. PayScales compensation platform helps employers attract and retain the best talent for key positions across their organization. A sound compensation strategy allows businesses to pay fairly and competitively while remaining focused on the bottom line.

Ferramenta de aquisição de talentos que permite a mobilidade da equipe por meio de reimplementação, formulários de inscrição personalizados, alertas de trabalho e muito mais.

Plataforma simples, porém eficaz, que proporciona inteligência instantânea de contratação, além da capacidade de descobrir e maximizar talentos em toda a organização. Avaliações preditivas, entrevistas em vídeo, software de verificação de referências, avaliações de cultura e simulações de liderança.

O Traffit é um software de rastreamento de candidatos baseado em SaaS (software como serviço) para agências de recrutamento, departamentos de RH e headhunters. Ele permite criar seu próprio banco de dados pesquisável de candidatos e gerenciar todas as etapas dos processos de recrutamento. O Traffit também tem um módulo CRM integrado e vem com integrações e API.

QJumpers automated AI based head hunting technology finds you the best talent before your competitors. The web-based platform is easy to use, facilitating collaboration with hiring managers to get the best quality hire, fast. Automated workflows dramatically reduce administration time with ranking tools and automatic sorting using the latest technology. Enhance your candidate experience & easily manage your recruitment remotely. Delegate decision making to suit the way you recruit.

A Kazoo é a única plataforma tudo em um de experiência do funcionário que combina reconhecimento, desempenho e engajamento em uma solução avançada. Ao reunir reconhecimento e recompensas em tempo real, gestão contínua de desempenho e pesquisas de participação do funcionário, a solução "funcionários em primeiro lugar" da Kazoo permite que as empresas construam culturas orientadas a objetivos, aumentando a produtividade, a retenção e a receita. Saiba o motivo da Kazoo ser a plataforma escolhida por mais de 700 empresas como a sua.

O GrapevineEvaluations.com é uma ferramenta de software de feedback 360 graus baseada na nuvem que facilita a realização de uma avaliação 360 graus ou qualquer tipo de avaliação de funcionário, todos usando essa ferramenta fácil de usar. Você pode retirar da biblioteca de perguntas, adicionar a sua própria ou fazer a combinação de ambas. Carregue facilmente os funcionários sendo avaliados e os avaliadores, então inicie. O Grapevine coleta todos os dados e fornece acesso ao mecanismo de geração de relatórios para personalizar os resultados.

O sistema de rastreamento de candidatos baseado na internet oferece um sistema extremamente eficaz por uma fração do custo dos concorrentes. O software reforça a teoria de atrair os talentos adequados em todos os níveis da organização, utilizando perfis de desempenho. Além dos módulos padrão de requisição e gestão de candidatos, é oferecido um módulo e uma biblioteca de gestão de descrição de cargos totalmente desenvolvidos para ajudar você a definir realmente as posições que você está tentando preencher. Experimente gratuitamente por 30 dias.

Solução baseada na internet que oferece gestão de aprendizado empresarial por meio de configurações, estudos de caso, gráficos e muito mais.

Poucas empresas operam em um único local. É imprescindível que as organizações obtenham uma visão global dos dados dos funcionários para o planejamento estratégico de talentos em relação aos objetivos da empresa. O Cornerstone HR, uma alternativa econômica aos rígidos sistemas de RH caros, centraliza os dados globais do quadro de funcionários com recursos adequados de administração, planejamento e visualização. Entre em operação em semanas, a uma fração do custo. Obtenha rapidamente as respostas que a empresa precisa para avançar.

O EmployWise é um software de RH de gestão desde a contratação até a aposentadoria baseado na nuvem que automatiza toda a função de RH. Como software modular, você pode começar com os módulos principais e continuar desenvolvendo o sistema, adicionando módulos para folha de pagamento e tributação, gestão de viagens e despesas, PMS, recrutamento, treinamento e desligamento de funcionários à medida que você cresce. Rápido de implantar com uma implantação veloz e gratuita de personalização, flexibilidade modular de desenvolvimento em função das necessidades (build-as-you-go), menor custo de aquisição e TCO, zero CAPEX, sem AMCs e retorno rápido.

O PeopleGoal é um serviço personalizável de gestão de desempenho de funcionários baseado em nuvem. A solução permite que os proprietários de negócios alinhem metas individuais às da empresa, em tempo real e na nuvem. Um maior envolvimento acontece no processo de gestão de desempenho e esses dados são usados para produzir informações importantes sobre como as equipes e pessoas trabalham juntas.

O Harvest HCM Compensation ajuda organizações com 500 funcionários ou mais a automatizar qualquer programa de pagamento/remuneração (mérito, bônus, ações, patrimônio, STIP/LTIP, promoção, etc.) por meio de uma solução de software na web fácil de usar. O aplicativo de administração de remuneração oferece aos gerentes um sistema on-line fácil de usar para ajudar a eliminar as planilhas de remuneração. Os clientes constituem-se de organizações de vários setores, com algumas centenas de funcionários até organizações com mais de 50 mil funcionários.

Earning experience platform that helps businesses acquire learning resources, measure skills, share completion certificates, and more.

O Glint é a plataforma de sucesso de pessoas que utiliza dados de pessoas em tempo real para ajudar organizações globais a aumentar a participação do funcionário, desenvolver os colaboradores e melhorar os resultados. Marcas líderes como United, Intuit e Sky utilizam a combinação exclusiva de design intuitivo, análise sofisticada e inteligência acionável do Glint para ajudar os funcionários a ser mais felizes e bem-sucedidos no trabalho.

O Heartpace é um software moderno de gestão contínua de desempenho. Os clientes escolhem o Heartpace como ferramenta de gestão e alinhamento estratégico dos OKRs. Desenvolva conexões em visão, estratégia e objetivos para todos os funcionários em uma única plataforma. Mantenha os funcionários focados, motivados e alinhados com ótimas conversas individuais e comentários descontraídos. Aumente o comprometimento, o desempenho e a lucratividade. Os resultados são imediatos e levam toda a empresa a uma direção positiva.

O Sage People permite que empresas de médio porte gerenciem quadros de funcionários de alto valor por meio do gerenciamento de capital humano (HCM na sigla em inglês) abrangente na nuvem. Permite que as organizações transformem a maneira como adquirem, envolvem, gerenciam e desenvolvem as pessoas, de uma escala local para multinacional. Construído na plataforma líder do Salesforce.com e apoiado por mais de 30 anos de experiência com o Sage na gestão da TI de RH, o Sage People pode ser implementado de modo rápido, normalmente em cerca de 90 dias, e é simples de usar e personalizar.

A Intuo é uma plataforma de capacitação de talentos que oferece uma alternativa às avaliações anuais de desempenho. O foco está em 1) capacitar os gerentes a se tornarem melhores treinadores; 2) economizar tempo para o RH; e 3) dar suporte aos funcionários durante a carreira. As ferramentas incluem comentário ágil, diálogos guiados, definição de objetivos ágeis, pesquisas contínuas de participação, uma solução integrada de aprendizado e análise avançada de pessoas. Há um programa exclusivo de implantação com workshops.

Real-time feedback platform that is lightweight, easy to use, and seamlessly integrated into your employee's daily workflows.

Fundada em 2002, a ELMO (ASX: ELO) é uma solução integrada em nuvem de RH, folha de pagamento e escala de serviço/hora e assistência da Austrália e da Nova Zelândia que oferece um único fornecedor, um único painel, uma única experiência de usuário. Uma das empresas de tecnologia de RH que mais cresce na região. A empresa fornece tecnologia inovadora de folha de pagamento e RH na nuvem para mais de 1.400 organizações na região APAC. O pacote de soluções de RH e folha de pagamento da ELMO pode ser usado em conjunto ou autonomamente e pode ser configurado de acordo com os processos e fluxos de trabalho da organização.

Software que oferece recrutamento, gestão de posições, integração e gestão de desempenho para o governo e o ensino superior.

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O Mettl Assessment Battery é um conjunto de ferramentas abrangentes de avaliação de talentos que podem ser usadas para uma avaliação holística da personalidade do candidato (traços positivos, traços negativos, motivação e valores), habilidades cognitivas, habilidades técnicas específicas ao trabalho e outras competências relacionadas. Essas ferramentas são altamente personalizáveis de acordo com o requisito da função de trabalho a fim de identificar o ajuste certo para qualquer cargo.

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CEOs e equipes de RH em empresas com visão de futuro, incluindo Spotify, Trivago e Babbel, usam o Leapsome para criar um ciclo contínuo de gestão de desempenho e aprendizagem personalizada que potencialize a participação do funcionário e o sucesso dos negócios. Como uma plataforma de gestão de pessoas, o Leapsome combina ferramentas de gestão de objetivos e principais resultados (OKR na sigla em inglês) e metas, avaliações de desempenho e 360°, aprendizagem e integração de funcionários, pesquisas de participação do funcionário, comentários e elogios e reuniões.

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HRToolbench is an integrated suite of talent management modules that align employees with organization business strategy. Employees understand and are measured against job-specific performance expectations and goals, and job success competencies. Modules include Job Description (with competencies from proprietary libraries), Performance Management, 360 Feedback (internal and external), Career Path Planning / Succession Planning, Candidate Selection, and Compensation Administration.