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Por que o Capterra é gratuito?
Recruitee é um Software de rastreamento de candidatos de fácil utilização, projetado para recrutadores e gerentes de contratação. Com Recruitee, você pode usar os dados para otimizar continuamente todos os aspectos do processo de recrutamento. Desde a redução de custos de contratação até o aprimoramento do fluxo de trabalho à perfeição, Recruitee ajuda você a adquirir os melhores talentos. O premiado software da Recruitee é usado por empresas de alto crescimento, como Lacoste, VICE, Dunkin' Donuts, Hotjar, Engie e Karl Lagerfeld. Saiba mais sobre o Recruitee Software de recrutamento fácil de usar para simplificar, automatizar e otimizar seu processo de recrutamento. Vencedor do Prêmio OnRec 2018. Saiba mais sobre o Recruitee
O Manatal é uma solução ATS baseada em nuvem que o ajudará na contratação dos melhores candidatos de maneira mais rápida, economizando dinheiro. Os principais recursos da solução ajudarão você a: 1) Gerenciar seu banco de dados de currículos, carregando e analisando-os facilmente no sistema com um clique. 2) Encontrar os melhores candidatos para os empregos e os melhores empregos para os candidatos, usando o mecanismo de recomendações do Manatal promovidas por IA. 3) Agregar automaticamente valor aos candidatos com dados de mídia social (LinkedIn, Github, Facebook etc.). Saiba mais sobre o Manatal Software de rastreamento de candidatos que permite que departamentos e agências de RH contratem candidatos melhores em um ritmo mais rápido, economizando dinheiro. Saiba mais sobre o Manatal
Atomic Hire é uma ferramenta de recrutamento criada para startups e PMEs em busca de um método simples e efetivo de recrutamento e seleção. Usando a inteligência coletiva das equipes, Atomic Hire possibilita uma melhor tomada de decisão. Atomic Hire garante qualidade, diversidade e economia de tempo. Com Atomic Hire, empreendedores e gestores poupam tempo para focar-se na gestão dos seus negócios. Atomic Hire é a ferramenta de recrutamento ideal para startups e pequenas e médias empresas. Saiba mais sobre o Atomic Hire Atomic Hire é a ferramenta de recrutamento ideal para startups e pequenas e médias empresas. Saiba mais sobre o Atomic Hire
O Freshteam é um software intuitivo, fácil de usar e acessível de RH da Freshworks que ajuda você a recrutar, integrar e gerenciar as informações dos funcionários e, ao mesmo tempo, cobrir a gestão de folgas e fluxos de trabalho de desligamento. Ele permite que você atraia os melhores talentos por meio de vários canais, como um site de carreira, quadro de vagas, canais de mídia social, e-mails etc. Entreviste, contrate e integre os melhores. O RH também pode criar um diretório de funcionários, fazer organogramas e administrar o tempo de folga dos funcionários. Saiba mais sobre o Freshteam O Freshteam é um software de RH fácil de usar que ajuda você a contratar e integrar os mais talentosos, além de gerenciar dados de funcionários, documentos e folgas. Saiba mais sobre o Freshteam
Software Completo De Recrutamento E Seleção. Triagem, Gestão E Mais De 700 Mil Candidatos triados. Utilizamos inteligência de dados e gamificação para reduzir custo e o tempo das contratações, além de automatizar e centralizar a gestão dos processos seletivos. Todos candidatos são avaliados de forma AUTOMÁTICA e organizados em ranking, segundo a aderência com as vagas, cultura da empresa e critérios definidos por você. Aumente em até 400% a eficiência do seu processo seletivo. Saiba mais sobre o TAQE Já imaginou contratar 8 a cada 10 entrevistados? Triagem, Gestão E Mais De 700 Mil Candidatos triados. Saiba mais! Saiba mais sobre o TAQE
O software completo de recrutamento acelera o processo de recrutamento com acompanhamento automatizado, triagem de candidatos sob demanda, dados facilmente acessíveis com otimização para dispositivos móveis, análise avançada e integração direta com outros módulos do CakeHR. Saiba mais sobre o CakeHR Gerencie facilmente cada estágio da contratação com essa ferramenta de fluxo de trabalho. Visualize o fluxo com uma interface simples com operações de arrastar e soltar! Saiba mais sobre o CakeHR
O Traffit é um software de rastreamento de candidatos baseado em SaaS (software como serviço) para agências de recrutamento, departamentos de RH e headhunters. Ele permite criar seu próprio banco de dados pesquisável de candidatos e gerenciar todas as etapas dos processos de recrutamento. O Traffit também tem um módulo CRM integrado e vem com integrações e API. Saiba mais sobre o TRAFFIT O sistema de rastreamento de candidatos (ATS) é perfeito. Saiba mais sobre o TRAFFIT
ProcessFlex é um sistema online para criação, customização e gerenciamento de processos e perfis. Projetos, recrutamento, contratação, cotação, compras, vendas e outros processos. Clientes, candidatos, fornecedores, funcionários e muito mais. Compare perfis com facilidade e acompanhe seus status nos processos. O ProcessFlex fornece controle financeiro, produtos, tarefas, anexar arquivos, quadro Kanban e muito mais. Suporte totalmente gratuíto e pessoal. Saiba mais sobre o ProcessFlex ProcessFlex é um sistema para criação, customização e gerenciamento de processos e perfis. Projetos, recrutamento, cotação, vendas... Saiba mais sobre o ProcessFlex
O software PSA da Conrep fornece uma solução de ponta a ponta para organizações de consultoria, recursos humanos, recrutamento e serviços profissionais. Conrep melhora todos os aspectos do negócio: fluxo de trabalho, rastreamento e controle. A solução gerenciada pela Internet e fácil de implementar aumenta a eficiência organizacional, maximiza a utilização de recursos, facilita a colaboração da equipe, promove a responsabilidade individual e a produtividade. Saiba mais sobre o Conrep Solução de aquisição de talentos de ponta a ponta, personalizável para organizações de consultoria, serviços profissionais, recrutamento e seleção. Saiba mais sobre o Conrep
Recrutadores concordam que a parte mais difícil do recrutamento é a seleção de candidatos dentro de grandes pools de candidatos. Assim, encontrar rapidamente os melhores talentos depende muito da capacidade de automatizar o fluxo de trabalho de recrutamento através da Inteligência Artificial (AI) para melhor avaliar os candidatos. O sistema de rastreamento de candidatos usa poderosos algoritmos de classificação para fornecer uma lista restrita com base em indicadores de qualificação. Saiba mais sobre o skeeled A Skeeled utiliza uma profunda tecnologia de perfis e classificação de candidatos para melhorar a qualidade da contratação, com um ATS baseado em IA. Saiba mais sobre o skeeled
O BizMerlinHR oferece um sistema de rastreamento de candidatos que permite publicar vagas de emprego, rastrear candidatos e coordenar todo o processo de seleção com fluxos de trabalho fáceis de usar. Integrado a quadros de emprego de terceiros, ele analisa currículos, avalia candidatos, realiza testes e entrevistas por vídeo para encontrar o candidato mais adequado para cada organização. Automatize o processo de seleção e economize tempo e espaço para se concentrar no que realmente importa: atrair e selecionar os melhores talentos para a equipe. Saiba mais sobre o BizMerlinHR A melhor solução de gestão de recursos humanos para contratar, integrar, gerenciar, alocar e reter os membros da equipe. Saiba mais sobre o BizMerlinHR
Melhore todas as etapas do processo de recrutamento para atrair as melhores pessoas: página de carreira, formulários de candidatura, comunicação com o candidato e análise de principais indicadores de desempenho (KPI na sigla em inglês). O tomHRM permite que as equipes trabalhem juntas em uma plataforma em todos os estágios do ciclo de vida do talento, mantendo a conformidade com o GDPR. Combine o módulo de software de rastreamento de candidatos (ATS na sigla em inglês) com outros aplicativos de RH para aproveitar as vantagens de uma plataforma completa de gestão de recursos humanos (HRM na sigla em inglês). Saiba mais sobre o tomHRM Garanta uma ótima experiência para os candidatos, melhore os processos de recrutamento e contrate os melhores talentos com esta plataforma de ATS baseada em SaaS. Saiba mais sobre o tomHRM
Classificado como o número 1 por empregadores nos EUA*, o ZipRecruiter simplifica o rastreamento de candidatos, permitindo gerenciar, rastrear e classificar candidatos com facilidade. O painel permite visualizar perfis, currículos, cartas de apresentação e muito mais. Você pode até integrar seu próprio sistema de rastreamento de candidatos para que sua equipe possa usar os sistemas que ela conhece para publicar vagas de emprego sem problemas. *Com base na classificação Trustpilot de sites de contratação com mais de 1.000 avaliações. O ZipRecruiter simplifica o rastreamento de candidatos. Gerencie, rastreie e classifique facilmente os candidatos ou integre seu próprio software de rastreamento de candidatos (ATS).
Economize tempo e dinheiro e tenha tranquilidade com o ADP Workforce Now, a solução de gerenciamento de capital humano fácil de usar e completa para empresas com mais de 50 funcionários. Construído do zero com um único banco de dados, o ADP Workforce Now totalmente integrado oferece recursos humanos, folha de pagamento, benefícios, gestão de talentos, gestão de mão de obra e horas, conformidade e análise de RH. O Workforce Now também se integra de maneira simples e segura a outros aplicativos de RH e negócios. Economize tempo e dinheiro e ganhe paz de espírito com o ADP Workforce Now, uma solução de gerenciamento de capital humano completa e fácil de usar.
O Indeed é o site de empregos n.º 1 no mundo, com mais de 200 milhões de visitantes únicos por mês. Desde 2004, o Indeed oferece aos candidatos a emprego acesso gratuito a milhões de vagas a partir de milhares de sites e painéis de empregos. Como rede líder de publicidade de recrutamento de remuneração por desempenho, o Indeed oferece recursos populares de ATS, como a capacidade de recrutar candidatos, gerenciar seus trabalhos, comunicar-se com candidatos, agendar entrevistas e muito mais por uma fração do preço de um software tradicional de ATS. O Indeed ajuda milhões de candidatos a emprego e empregadores a encontrarem a oportunidade certa todos os dias. Comece a contratar agora pelo site de empregos n.º 1 do mundo.
Comece uma avaliação gratuita hoje. O ApplicantStack Recruit é o sistema de rastreamento de candidatos com a melhor classificação. Ele permite que você publique a próxima vaga de emprego, encontre o melhor candidato e o contrate antes da concorrência. De forma rápida e fácil. A contratação deve ser mais fácil. *****Agora, há mensagens de texto!***** Experimente por 15 dias - GRÁTIS (sem necessidade de cartão de crédito, sem contratos). O ApplicantStack é um sistema de rastreamento de candidatos, recrutamento e integração 100 % baseado em nuvem para profissionais de RH de qualquer setor.
O BambooHR é um software de rastreamento de candidatos (ATS) fácil e integrado, que faz parte de uma premiada plataforma de RH baseada na nuvem. Ferramentas de integração, assinatura eletrônica, controle de folgas, gestão de desempenho, uma geração de relatórios fácil e um aplicativo móvel conveniente liberam você para fazer um excelente trabalho. Sem as pressões da espiral de gestão de dados, os profissionais de RH podem se tornar mais eficazes, mais eficientes e mais humanos. Visite bamboohr.com ou ligue para ver uma demonstração e iniciar uma avaliação gratuita. O BambooHR oferece rastreamento de candidatos (ATS) integrado como parte do premiado pacote de software de informações de RH baseado na nuvem.
A Bullhorn é a líder global em software para o setor de recrutamento e seleção. Mais de 10.000 empresas de recrutamento confiam na plataforma baseada na nuvem da Bullhorn para impulsionar vendas, criar relacionamentos e potencializar os processos de recrutamento do início ao fim. Com sede em Boston, EUA e com escritórios em todo o mundo, a Bullhorn é liderada por seus fundadores e emprega mais de 950 pessoas ao redor do mundo. Saiba mais no site da Bullhorn ou siga a Bullhorn no Twitter. Automatize todas as partes do ciclo de vida do recrutamento com o software de recrutamento da Bullhorn, criado para agências de recrutamento e seleção de pessoal.
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A contratação não precisa ser confusa. Diga adeus às pilhas de currículos que bagunçam o espaço de trabalho e deixe o Breezy ajudar a encontrar o próximo profissional de alto nível. Com o Breezy, você pode automatizar as tarefas demoradas de contratação com ferramentas como pesquisa de talentos, SMS automatizado e cartões de pontuação personalizados de candidatos que ajudam a encontrar "a agulha mais adequada no palheiro". Além disso, como o ATS com a melhor classificação no Capterra, o Breezy é tão divertido de usar quanto o seu aplicativo favorito. O Breezy é um sistema de rastreamento de candidatos divertido de usar, que transforma os métodos confusos de contratação em um processo agradável que os candidatos adoram.
O JobDiva é o principal sistema de rastreamento de candidatos e solução de gerenciamento de talentos front-to-back do mundo, atendendo a mais de 28.000 profissionais de recrutamento que dão suporte às empresas da Fortune 500. O JobDiva combina um aplicativo de gestão de relacionamento com o cliente (CRM), sincronização com todos os principais quadros de empregos e provedores de VMS, análise de BI, coleta automática de currículos sem interrupção, um aplicativo móvel e o maior banco de dados de currículos do mundo. O JobDiva foi desenvolvido para agências de recrutamento e departamentos de RH de qualquer tamanho. O JobDiva é o sistema de rastreamento de candidatos (ATS) líder global para organizações de recrutamento com melhor desempenho!
Mova o melhor candidato pelo processo de contratação com o sistema de rastreamento de candidatos do Zoho Recruit. Diga adeus à inserção manual de detalhes em seu banco de dados de candidatos e automatize seu processo de recrutamento. O Zoho Recruit ajuda você a organizar e acompanhar vagas, currículos, candidatos, clientes e contatos, ao mesmo tempo em que permite criar um processo de contratação poderoso, porém simples. O sistema de rastreamento de candidatos (ATS) do Zoho Recruit ajuda você a simplificar e agilizar o processo de recrutamento de ponta a ponta.
O Kronos Workforce Ready é um conjunto de ferramentas de gestão de capital humano em uma única plataforma de nuvem unificada que ajuda você a gerenciar todo o ciclo de vida do funcionário desde a pré-contratação até a aposentadoria. Soluções para RH, recrutamento, integração, controle de tempo, folha de pagamento e muito mais são facilmente acessadas através de uma única interface intuitiva. Ferramentas automatizadas e escaláveis fornecem uma única fonte de verdade com geração de relatórios comuns, painéis e fluxos de trabalho robustos. O autoatendimento e o aplicativo móvel permitem acesso fácil a qualquer hora. O Kronos Workforce Ready é um conjunto HCM completo de ferramentas automatizadas e escaláveis que integra RH, folha de pagamento, hora e assistência e muito mais.
O iCIMS Recruit é uma plataforma de tecnologia de recrutamento líder do setor, que ajuda a reduzir as complexidades de aquisição de talentos por meio da tecnologia líder de mercado e da experiência do candidato e do cliente. Isso permite que os profissionais de contratação se concentrem em contratar as pessoas certas, mais rapidamente. O conjunto de produtos do iCIMS é complementado por sua estrutura de plataforma como serviço UNIFi, que dá suporte a integrações ricas que trocam dados e análises perfeitamente entre o iCIMS e seus aplicativos de RH preferidos. Preencha vagas de emprego mais rapidamente com uma solução de recrutamento que funciona perfeitamente com seus outros sistemas de RH.
O Dayforce é uma plataforma global de HCM que transforma a experiência dos funcionários. Ele unifica dados de todo o ciclo de vida dos funcionários para permitir melhores tomadas de decisão em todos os níveis. O Dayforce é uma plataforma na nuvem abrangente que combina RH, folha de pagamento, benefícios, gestão da força de trabalho e de talentos em um único aplicativo. A plataforma escalável é construída com um único mecanismo de regras flexível, combinado com atualizações e cálculos em tempo real que ajudam a atender a requisitos regulatórios complexos. Aplicativo único e robusto, com uma experiência do usuário e sem interfaces. Elimina a manutenção de interfaces entre o módulo e o banco de dados.
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Esse sistema de rastreamento de candidatos líder do setor é uma solução fácil, que usa automação e inteligência para ajudar você a envolver os candidatos, aumentando a velocidade e a qualidade do recrutamento. Os principais recursos incluem: rastreamento de candidatos, recrutamento por texto, recrutamento por redes sociais, indicações de funcionários, aplicativo móvel, Smart Scheduler, fluxo de trabalho ilimitado e permissões personalizadas baseadas em funções. Junte-se às principais marcas que já estão contratando com o ATS escalável da Jobvite! Essa solução é mais adequada para equipes de recrutamento interno. O software de rastreamento de candidatos (ATS) da Jobvite ajuda as equipes de recrutamento interno a otimizar todos os processos de contratação. Assista a uma demonstração rápida!
O WebHR está revolucionando a maneira como o RH funciona. O WebHR é um software de RH social tudo-em-um, baseado na nuvem, para pequenas e médias empresas, que lida com tudo, desde a contratação até a aposentadoria. O WebHR não apenas economiza dinheiro para as empresas, mas também aumenta a produtividade, economiza espaço e torna as comunicações inter e intraescritório rápidas, confiáveis e mais eficientes. O WebHR auxilia no gerenciamento do ativo mais importante de uma empresa: seu pessoal. O WebHR é um dos líderes em RH na nuvem e ajuda a gerenciar o ativo mais importante da empresa: seu pessoal!
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O JazzHR é um software de ATS e recrutamento fácil de usar e acessível, adotado por mais de 5.000 empresas em crescimento para encontrar a próxima grande contratação. O JazzHR substitui os processos de contratação manuais, como o uso de e-mails e planilhas, por um ATS intuitivo que ajuda os recrutadores e gerentes de contratação a criar um processo de recrutamento escalável para gerar candidatos mais qualificados, mais rapidamente. O JazzHR tem como missão tornar o recrutamento e a contratação fáceis, eficazes e acessíveis, independentemente do nível de crescimento da empresa.
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Apresente os seus candidatos rapidamente, posicione-os e ganhe negócios que você nem sabia que tinha. Esse software ATS simples e poderoso permite gerenciar os candidatos sem problemas. Os custos podem incorporar o pagamento da licença de vários recrutadores como uma terceirização de processos de recrutamento (RPO). Com o BrightMove para RPO, somente 1 licença para cada agente é necessária, independentemente de quantas contas secundárias sejam gerenciadas. Soluções para as necessidades de contratação de organizações, agências, RH e pequenas empresas. Software de rastreamento de candidatos (ATS) desenvolvido para pequenas empresas, agências de recrutamento e seleção, RH corporativo e terceirização de processos de recrutamento (RPO).
O ClearCompany é um sistema de rastreamento de candidatos (ATS) fácil de usar. O ClearCompany capacitou milhares de empresas a atrair, selecionar e contratar os melhores talentos, envolver a equipe e usar ideias estratégicas para manter o recrutamento competitivo. Com busca de candidatos, triagem automatizada, classificação, agendamento de entrevistas, criação fácil de pools de talentos, geração de relatórios de conformidade com as normas de igualdade de emprego do EEO/OFCCP e muito mais, o ClearCompany oferece tudo para encontrar, contratar e envolver os melhores profissionais. O sistema de rastreamento de candidatos ClearCompany foi recriado recentemente para oferecer às equipes de contratação as ferramentas necessárias para contratar as pessoas corretas de forma rápida.
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Sem recrutador? Sem problema! O Recruiterbox se esforça para ajudar as empresas a automatizar o processo de contratação de ponta a ponta, desde a publicação de uma vaga de emprego até a seleção do candidato ideal. Gerencie facilmente currículos para sua empresa, atraia candidatos de várias fontes, gerencie sua página de carreiras, colabore com sua equipe de contratação e gere relatórios de contratação. Os clientes incluem Makita, Olark, Lonely Planet e outros 2.000. O Recruiterbox é um software de recrutamento que simplifica o processo de contratação. Publique vagas de emprego, gerencie candidatos e muito mais.
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O CATS é um software de recrutamento e sistema de rastreamento de candidatos personalizável via Internet, criado para agências de recrutamento e departamentos de RH internos. O programa permite gerenciar todo o processo de contratação, desde a publicação de vagas até a triagem de candidatos qualificados e a geração de relatórios sobre as campanhas de contratação ao serem concluídas. Os usuários podem coletar formulários de candidatura com portais de carreira hospedados e altamente personalizáveis e encontrar os candidatos certos com recursos de pesquisa avançados. O CATS é um sistema de rastreamento de candidatos que ajuda os responsáveis pelo recrutamento e empregadores diretos a trabalhar com mais eficiência, automatizando o processo de contratação.
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Ideal para equipes de recrutamento internas em organizações com mais de 250 funcionários. O SmartRecruiters é um pacote de aquisição de talentos com funcionalidade completa para recrutamento e contratação. Elimine a entrada de dados manual tediosa, automatize os processos para que não haja necessidade de correr atrás dos entrevistadores para obter comentários e verifique se todas as informações relevantes estão disponíveis em um sistema. Dê aos seus recrutadores eficiência diária para se concentrarem mais estrategicamente em encontrar, envolver e contratar os melhores talentos. O SmartRecruiters Talent Acquisition Suite oferece aos recrutadores todos os dados e ferramentas necessários em uma plataforma abrangente.
O programa The Applicant Manager (TAM) ajuda os profissionais a tomar melhores decisões de contratação, simplificando os processos de publicação, seleção e integração da equipe e dos novos contratados. Ele oferece um pacote de recursos versáteis de sistema de rastreamento de candidatos por uma fração do custo em comparação aos disponíveis atualmente, para que o usuário se concentre em encontrar e contratar os melhores candidatos. O programa cuida do trabalho duro. O programa The Applicant Manager (TAM) se integra à marca e às práticas de recrutamento do usuário de maneira personalizada.
Jobsoid é um sistema de rastreamento de candidatos online (ATS) que simplifica todas as etapas do processo de recrutamento nas organizações, simplificando tudo, desde a seleção de candidatos em potencial até a contratação do candidato certo. Jobsoid é um software de recrutamento inteligente, que pode ajudar a economizar o precioso tempo filtrando automaticamente os candidatos e sugerindo os mais adequados para um determinado perfil de trabalho na empresa. Software de recrutamento online, que ajuda a simplificar cada etapa do processo de contratação.
**Software empresarial de rastreamento de candidatos** — Criado para agências de recrutamento e equipes internas — Todos os trabalhos, candidatos, comunicações e tarefas são otimizados através do painel personalizável e fácil de usar do JobAdder. O JobAdder é um sistema totalmente baseado na nuvem, oferecendo ao usuário moderno total flexibilidade para recrutar em qualquer lugar, em qualquer dispositivo móvel. A funcionalidade diversificada de publicação de vagas de emprego do JobAdder permite que o recrutador publique anúncios de vagas em mais de 200 painéis de empregos e plataformas de mídia social. **Software empresarial de rastreamento de candidatos** Projetado para agências de recrutamento e equipes internas globalmente — Rápido, com suporte local
Para empresas que contratam de forma rápida, sazonal ou constantemente, o WorkBright elimina o processo pesado e tradicional em papel da integração e coloca tudo online. Os novos funcionários podem preencher formulários W4s, fazer upload de fotos de licenças e certificações, assinar digitalmente e preencher toda e qualquer papelada no laptop, tablet ou smartphone antes de aparecer no primeiro dia de trabalho. Os novos funcionários podem preencher formulários W4s, fazer upload de fotos de licenças e certificações, assinar digitalmente e preencher toda a papelada digitalmente.
O IBM Watson Talent fornece um portfólio de soluções de recursos humanos projetadas para ajudar as empresas a adquirir, treinar e desenvolver talentos. Independentemente de você estar procurando uma solução de força de trabalho única ou mais ampla, o IBM Watson Talent oferece soluções para suas necessidades específicas, incluindo avaliação de funcionários, estrutura de talentos, aquisição de talentos, treinamento de carreira e mais. O IBM Watson Talent fornece um portfólio de soluções de recursos humanos projetadas para ajudar as empresas a adquirir, treinar e desenvolver talentos.
A missão do CareerPlug é facilitar a contratação para empresas em crescimento, combinando um software acessível e fácil de usar com a determinação persistente de alcançar o sucesso dos clientes. O sistema de rastreamento de candidatos é projetado para ajudar a atrair mais candidatos de qualidade, fornecer as ferramentas para tomar melhores decisões de contratação e poupar tempo. O CareerPlug fornece software de recrutamento e RH para ajudar a tornar a contratação mais fácil para empresas em crescimento.
O Recruiterflow é um software de rastreamento de candidatos e CRM de recrutamento. O Recruiterflow vem com recursos como extensão do Chrome para compras com um clique, sequências de e-mail automatizadas, integração de quadros de emprego e colaboração para ajudar a acompanhar o processo de recrutamento de ponta a ponta. Empresas em rápido crescimento como Instamojo, Fusioncharts, OLR e startups da YCombinator e 500startups usam o Recruiterflow para obter grandes talentos e otimizar o processo de recrutamento. Ferramentas de rastreamento e busca de candidatos para recrutamento proativo e centrado no candidato.
O HiringThing é um software online que ajuda as empresas a contratar melhor. Ideal para empresas de qualquer tamanho. A publicação de vagas de trabalho online, a aceitação de currículos e a classificação dos candidatos são fáceis de gerenciar, economizando tempo e dinheiro. O programa leva apenas alguns minutos para ser configurado e você estará a caminho de encontrar sua próxima grande contratação. As ótimas parcerias online e a integração de mídia social permitem publicar e anunciar listas de empregos na Internet. O HiringThing é um software online fácil de usar que ajuda as empresas a publicar vagas de trabalho, gerenciar candidatos e otimizar o processo de recrutamento.
A contratação não precisa ser confusa e caótica. Diga adeus ao recrutamento complexo e caro. Junte-se a 2.500 empresas que usam o GoHire para contratar uma nova equipe que lançará seu negócio rapidamente para o próximo nível. Com o GoHire, você pode automatizar tarefas cansativas, publicar seus trabalhos em vários painéis de trabalho com um clique, gerenciar e avaliar todos os candidatos em um painel fácil de usar e contratar as melhores pessoas para o seu negócio. O bônus extra? O GoHire é o único ATS que sua equipe realmente gosta de usar. Software avançado de recrutamento usado por mais de 2.500 empresas para gerenciar empregos, candidatos, entrevistas e contratações, tudo em um só lugar. Experimente grátis.
O software conduz o processo de recrutamento, desde o momento em que um recrutador cria uma requisição até a contratação. Publicar empregos em sites externos é rápido com as ferramentas de distribuição de vagas. Obter e fazer a triagem de candidatos é fácil com uma função de pesquisa que retorna candidatos por ordem de relevância. A gestão e a comunicação com candidatos são simplificadas com um fluxo de trabalho intuitivo. Geração de relatórios em tempo real sobre o desempenho das fontes permitem avaliar as iniciativas de recrutamento. Um sistema de rastreamento de candidatos intuitivo para ajudar a simplificar o processo de recrutamento e atrair candidatos de qualidade.
O iSmartRecruit é uma plataforma de ATS escalável e personalizável, desenvolvida especialmente para os requisitos de pessoal e RH das empresas. É uma solução de recrutamento online fácil de usar que fortalece os processos de negócios. É uma solução segura, integrável e multilíngue. Ela reduz o tempo de colocação no mercado, melhora o relacionamento com as partes interessadas e proporciona a repetição de negócios. Os principais recursos incluem pesquisa dos melhores candidatos do setor, promoção de empregos, acesso de terceiros, geração de relatórios, e-mail e SMS, recrutamento móvel, complementos do Outlook e do Gmail. Essa plataforma de recrutamento inclui complementos para Outlook, Gmail e LinkedIn. Ative o acesso inteligente ao cliente, ao entrevistador e ao candidato.
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O Vultus Recruit é uma solução de recrutamento baseada na nuvem acessível, que permite descobrir talentos, conectar-se com recursos humanos e encontrar o candidato mais adequado. Os principais recursos incluem: gestão simplificada de vagas, pesquisa inteligente de currículos, busca de candidatos sem estresse, envio em massa ilimitado, rastreamento de pipeline, integrações essenciais, CRM fácil de usar e medição de crescimento. Dê à sua empresa de seleção um diferencial com um bom sistema de rastreamento de candidatos do setor. É uma solução de recrutamento baseada na nuvem que inclui CRM, gestão de candidatos e automação de fluxo de trabalho.
A Scout Talent é fornecedora das principais soluções de rastreamento de candidatos baseadas na nuvem para equipes de recrutamento internas. O sistema principal, Scout Talent: Recruit, é um sistema de rastreamento de candidatos e gerenciamento de candidatos transparente, personalizável e fácil de usar, que permite uma integração sofisticada com os principais quadros de empregos. Acelere seus processos de aquisição de talentos, obtenha informações sobre de onde os candidatos vêm e unifique todos os candidatos em um sistema, não importa por onde eles tenham se inscrito. O Scout Talent: Recruit é um sistema de rastreamento de candidatos personalizado e fácil de usar para equipes de recrutamento internas simplificarem seus processos.
De recrutamento simplificado até avaliações científicas integradas, nunca foi tão fácil contratar o próximo funcionário de alto desempenho. De recrutamento simplificado até avaliações científicas integradas, nunca foi tão fácil contratar o próximo funcionário de alto desempenho.
Gestão do relacionamento com o cliente (CRM na sigla em inglês)/Software de rastreamento de candidatos (ATS na sigla em inglês) premiado para agências de recrutamento. Ideal para organizações que buscam uma plataforma de negócios moderna e flexível. Criado para recrutamento permanente, por contrato e temporário. Fácil de usar, moderno e intuitivo. Integração com Outlook/Office365, LinkedIn e muito mais. Solução de software de CRM para agências de recrutamento mais eficaz do mundo, usada por milhares de profissionais de recrutamento.
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O RecruitBPM é uma plataforma econômica e baseada na nuvem de aquisição de talentos e gestão de recrutamento de ponta a ponta que ajuda as empresas a otimizar o processo de contratação. Projetado para empresas de recrutamento e de seleção de pessoal de pequeno e médio porte, o sistema pode acomodar de 1 a 1.000 usuários. Como uma plataforma de recrutamento personalizável, o RecruitBPM oferece vários recursos, com destaque para o sistema de rastreamento de candidatos (ATS na sigla em inglês), o recrutamento social e a publicação de trabalhos, pesquisa semântica e análise e relatórios de recrutamento. O RecruitBPM é um software de gestão de recrutamento personalizado para agências de contratação de pequeno a médio porte para otimizar o processo de recrutamento.
Software de recrutamento e rastreamento de candidatos simples, rápido e eficaz para equipes internas de recrutamento. Use o Kallidus Recruit para publicar vagas de emprego, rastrear candidatos e criar pipelines de talentos. Automatize o processo de contratação para reduzir o tempo de contratação e gastos com agências. Painéis avançados de geração de relatórios para otimizar o recrutamento. Conta com a confiança de algumas das maiores marcas do Reino Unido. Capacite sua organização a atrair, acompanhar e contratar uma melhor qualidade de candidato em todos os setores.
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Como um sistema de rastreamento de candidatos com todos os recursos, oferece um gerenciamento de recrutamento de alto nível com uma reviravolta: você obtém excelentes candidatos desde o início. Aqueles que chegaram em segundo ou terceiro quando se candidataram a um cargo em outra empresa. Um recurso principal, que funciona nos dois sentidos: você vê uma gama completa de pessoas qualificadas e os candidatos recebem ofertas interessantes de uma empresa que talvez não tenham considerado antes. Correspondências possíveis que fazem a diferença. O único sistema de rastreamento de candidatos que recicla ótimos candidatos.
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Guia de Compra de Software de Recrutamento e Seleção

O que é software de recrutamento e seleção?

Em um mercado de trabalho altamente competitivo, o software de recrutamento e seleção (ATS na sigla em inglês) permite que os recrutadores otimizem todo o processo de gerenciamento de candidatos. Ele fornece aos recrutadores um banco de dados bem organizado de candidatos e informações sobre o emprego. O software os ajuda a coletar informações do candidato e filtrá-las com base em qualificações e requisitos do cargo.

O ATS fornece uma interface que permite aos recrutadores gerenciarem todas as oportunidades abertas nas vagas de emprego de uma organização. Ele também ajuda com tarefas como rastreamento de candidatos, pontuação dos candidatos, perfil dos candidatos e análise de currículos.

Os benefícios do software de recrutamento e seleção

ATS é essencial para automatizar o processo de filtrar inscrições de candidatos de acordo com os requisitos do cargo. O software auxilia nas seguintes tarefas:

  • Automatizar e otimizar o processo de recrutamento: um pré-requisito para um processo de recrutamento eficaz é obter os candidatos certos em meio a um vasto grupo. As ferramentas de recrutamento e seleção modernas melhoram a experiência dos recrutadores automatizando as difíceis tarefas de fazer a triagem de currículos, entrar em contato com candidatos e fazer o acompanhamento após a seleção. O software consolida todas as informações em um banco de dados unificado, facilitando o trabalho do recrutador.
  • Aumentar a eficiência do RH: o recrutamento é um processo longo, em várias etapas, que começa com a criação de uma publicação de vaga de emprego para encontrar os candidatos certos e contratá-los. Com a capacidade de publicar vagas de emprego em vários portais com um único clique, os recrutadores e as agências de contratação podem facilmente ampliar sua busca de candidatos e contratar mais rapidamente. Por isso, 86% dos profissionais de recrutamento dizem que usar o ATS os ajuda a agilizar o processo de contratação.
  • Reduzir o custo por contratação: ainda que existam várias fontes para procurar candidatos, você precisa do melhor talento no menor período de tempo. Por exemplo, um ATS pode ajudar a descobrir se é melhor gastar dinheiro em classificados de emprego ou melhorar o processo de indicações com base nos índices de sucesso de ambas as fontes. Isso reduzirá drasticamente os custos e o tempo de recrutamento.
  • Melhorar a qualidade das contratações: o software de recrutamento e seleção reúne candidatos com base nas qualificações necessárias. Os recrutadores podem ter um banco de dados de candidatos talentosos que possam contratar rapidamente para possíveis vagas no futuro. Com a automação de tarefas administrativas, os recrutadores podem se envolver mais efetivamente com os candidatos, acelerando os processos de contratação e integração dos candidatos.

Recursos típicos do software de recrutamento e seleção

A seguir, alguns dos recursos mais comuns do software de recrutamento e seleção:

  • Rastreamento de candidatos: rastreie o progresso do candidato no processo de contratação. Registre as interações, notas e estapas de desenvolvimento de cada candidato.
  • Perfis de candidatos: crie, gerencie e registre informações e dados do candidato em um banco de dados que pode ser pesquisado.
  • Pesquisa de currículos: gerencie os currículos dos candidatos e pesquise o banco de dados em busca de currículos salvos.
  • Agendamento de entrevistas: sincronize seus calendários com o software e agende a entrevista dos candidatos a partir do seu calendário preferido.
  • Análise de currículos: converta os vários formatos de currículo em um formato padrão para comparar facilmente os candidatos e os conjuntos de qualificações.

O que levar em consideração ao comprar software de recrutamento e seleção

Os compradores de software devem manter em mente os seguintes fatores ao selecionar uma ferramenta de recrutamento e seleção:

  • Custo final do software: alguns fornecedores têm acordos anuais, outros cobram por usuário e outros ainda oferecem o software como assinatura mensal. Fornecedores também podem oferecer preços por vaga de emprego publicada ou usuário. Consequentemente, verifique se você entende o preço geral do fornecedor e as despesas relacionadas, como, por exemplo, custos de treinamento, custos de geração de relatórios, taxas de atendimento ao cliente e taxas de integração, que acompanham o software.
  • Facilidade de implementação e recursos de integração: não se engane: você tem que lidar com toneladas de dados, e o ATS deve fazer isso para você. Ele deve ser capaz de transferir os dados para um novo sistema ou importar dados de outro banco de dados com facilidade. Talvez seja necessário operar seu ATS em conjunto com o seu software de RH para facilitar a integração e a folha de pagamento. Isso será vital para muitas empresas que lidam com o recrutamento internamente. Consequentemente, verifique com o fornecedor a compatibilidade oferecida (com e-mail, bancos de dados, calendários etc.), suporte e treinamento após a instalação.

Tendências relevantes do software de recrutamento e seleção

  • O recrutamento nas redes sociais está em alta: milhões de pessoas, especialmente a Geração Y, interagem com as redes sociais algumas horas diariamente. As empresas devem aproveitar essa tendência para aumentar a visibilidade e a marca. Cerca de 94% dos recrutadores usam as redes sociais para publicar vagas e interagir com os candidatos. Você também pode fazer sessões de perguntas e respostas com os candidatos, pegar carona nas badaladas hashtags do Twitter, cronometrar seus posts nas redes sociais para envolvimento máximo, criar uma página no LinkedIn e muito mais.
  • A inteligência artificial (IA) é uma mão na roda para os recrutadores: a IA está cada vez mais ajudando as empresas a melhorar a produtividade e o desempenho. Ela pode ajudar os recrutadores automatizando tarefas como triagem de currículos e integração. Além disso, chatbots por IA podem responder rapidamente aos candidatos e reduzir a carga de trabalho dos recrutadores. Relatórios preveem que a IA substituirá cerca de 16% dos empregos nos próximos 10 anos, gerando uma reformulação total das atuais práticas de recrutamento.