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Por que o Capterra é gratuito?
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O BizMerlinHR oferece um sistema de rastreamento de candidatos que permite publicar vagas de emprego, rastrear candidatos e coordenar todo o processo de seleção com fluxos de trabalho fáceis de usar. Integrado a quadros de emprego de terceiros, ele analisa currículos, avalia candidatos, realiza testes e entrevistas por vídeo para encontrar o candidato mais adequado para cada organização. Automatize o processo de seleção e economize tempo e espaço para se concentrar no que realmente importa: atrair e selecionar os melhores talentos para a equipe. Saiba mais sobre o BizMerlin A melhor solução de gestão de recursos humanos para contratar, integrar, gerenciar, alocar e reter os membros da equipe. Saiba mais sobre o BizMerlin

da Intersection Ventures

(4 avaliações)
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Atomic Hire é uma ferramenta de recrutamento criada para startups e PMEs em busca de um método simples e efetivo de recrutamento e seleção. Usando a inteligência coletiva das equipes, Atomic Hire possibilita uma melhor tomada de decisão. Atomic Hire garante qualidade, diversidade e economia de tempo. Com Atomic Hire, empreendedores e gestores poupam tempo para focar-se na gestão dos seus negócios. Atomic Hire é a ferramenta de recrutamento ideal para startups e pequenas e médias empresas. Saiba mais sobre o Atomic Hire Atomic Hire é a ferramenta de recrutamento ideal para startups e pequenas e médias empresas. Saiba mais sobre o Atomic Hire
O Freshteam é um software intuitivo, fácil de usar e acessível de RH da Freshworks que ajuda você a recrutar, integrar e gerenciar as informações dos funcionários e, ao mesmo tempo, cobrir a gestão de folgas e fluxos de trabalho de desligamento. Ele permite que você atraia os melhores talentos por meio de vários canais, como um site de carreira, quadro de vagas, canais de mídia social, e-mails etc. Entreviste, contrate e integre os melhores. O RH também pode criar um diretório de funcionários, fazer organogramas e administrar o tempo de folga dos funcionários. Saiba mais sobre o Freshteam O Freshteam é um software de RH fácil de usar que ajuda você a contratar e integrar os mais talentosos, além de gerenciar dados de funcionários, documentos e folgas. Saiba mais sobre o Freshteam
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O software completo de recrutamento acelera o processo de recrutamento com acompanhamento automatizado, triagem de candidatos sob demanda, dados facilmente acessíveis com otimização para dispositivos móveis, análise avançada e integração direta com outros módulos do CakeHR. Saiba mais sobre o CakeHR Gerencie facilmente cada estágio da contratação com essa ferramenta de fluxo de trabalho. Visualize o fluxo com uma interface simples com operações de arrastar e soltar! Saiba mais sobre o CakeHR
O software PSA da Conrep fornece uma solução de ponta a ponta para organizações de consultoria, recursos humanos, recrutamento e serviços profissionais. Conrep melhora todos os aspectos do negócio: fluxo de trabalho, rastreamento e controle. A solução gerenciada pela Internet e fácil de implementar aumenta a eficiência organizacional, maximiza a utilização de recursos, facilita a colaboração da equipe, promove a responsabilidade individual e a produtividade. Saiba mais sobre o Conrep Solução de aquisição de talentos de ponta a ponta, personalizável para organizações de consultoria, serviços profissionais, recrutamento e seleção. Saiba mais sobre o Conrep
Bizneo ATS is a recruitment software with the most powerful multiposting on the market. Used by companies with large volumes of applicants who need to improve and accelerate their recruitment processes.With Bizneo ATS you can improve employer branding, automate tasks, streamline tracking processes and make quality recruits. Reduce recruitment time with software used by high performance companies such as Adecco, Burger King, Schindler, Cortefiel, AirEuropa, UST Global, and more. Saiba mais sobre o Bizneo HR Bizneo ATS is perfect for mid-size or big company with large volumes of applicants that needs to level up its hiring processes. Saiba mais sobre o Bizneo HR
Recruitee é um Software de rastreamento de candidatos de fácil utilização, projetado para recrutadores e gerentes de contratação. Com Recruitee, você pode usar os dados para otimizar continuamente todos os aspectos do processo de recrutamento. Desde a redução de custos de contratação até o aprimoramento do fluxo de trabalho à perfeição, Recruitee ajuda você a adquirir os melhores talentos. O premiado software da Recruitee é usado por empresas de alto crescimento, como Lacoste, VICE, Dunkin' Donuts, Hotjar, Engie e Karl Lagerfeld. Saiba mais sobre o Recruitee Software de recrutamento fácil de usar para simplificar, automatizar e otimizar seu processo de recrutamento. Vencedor do Prêmio OnRec 2018. Saiba mais sobre o Recruitee
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O Mettl Online Assessment Platform é uma solução única para simplificar o processo de recrutamento. Trata-se de uma plataforma altamente personalizável na qual você pode medir a habilidade, a personalidade e a capacidade analítica dos candidatos em um ambiente altamente seguro. Saiba mais sobre o Mercer Mettl Online Assessment Platform O Mettl Online Assesssment Battery ajuda você a encontrar a contratação perfeita tirando proveito da avaliação científica usando entrevistas online estruturadas. Saiba mais sobre o Mercer Mettl Online Assessment Platform
O Traffit é um software de rastreamento de candidatos baseado em SaaS (software como serviço) para agências de recrutamento, departamentos de RH e headhunters. Ele permite criar seu próprio banco de dados pesquisável de candidatos e gerenciar todas as etapas dos processos de recrutamento. O Traffit também tem um módulo CRM integrado e vem com integrações e API. Saiba mais sobre o TRAFFIT O sistema de rastreamento de candidatos (ATS) é perfeito. Saiba mais sobre o TRAFFIT
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O JobDiva é o principal sistema de rastreamento de candidatos e solução de gerenciamento de talentos front-to-back do mundo, atendendo a mais de 28.000 profissionais de recrutamento que dão suporte às empresas da Fortune 500. O JobDiva combina um aplicativo de gestão de relacionamento com o cliente (CRM), sincronização com todos os principais quadros de empregos e provedores de VMS, análise de BI, coleta automática de currículos sem interrupção, um aplicativo móvel e o maior banco de dados de currículos do mundo. O JobDiva foi desenvolvido para agências de recrutamento e departamentos de RH de qualquer tamanho. O JobDiva é o sistema de rastreamento de candidatos (ATS) líder global para organizações de recrutamento com melhor desempenho!
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da Greenhouse Software

(503 avaliações)
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da Workable Software

(367 avaliações)
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da Main Sequence Technology

(356 avaliações)
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da CATS Software

(141 avaliações)
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O programa The Applicant Manager (TAM) ajuda os profissionais a tomar melhores decisões de contratação, simplificando os processos de publicação, seleção e integração da equipe e dos novos contratados. Ele oferece um pacote de recursos versáteis de sistema de rastreamento de candidatos por uma fração do custo em comparação aos disponíveis atualmente, para que o usuário se concentre em encontrar e contratar os melhores candidatos. O programa cuida do trabalho duro. O programa The Applicant Manager (TAM) se integra à marca e às práticas de recrutamento do usuário de maneira personalizada.
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Ideal para equipes de recrutamento internas em organizações com mais de 250 funcionários. O SmartRecruiters é um pacote de aquisição de talentos com funcionalidade completa para recrutamento e contratação. Elimine a entrada de dados manual tediosa, automatize os processos para que não haja necessidade de correr atrás dos entrevistadores para obter comentários e verifique se todas as informações relevantes estão disponíveis em um sistema. Dê aos seus recrutadores eficiência diária para se concentrarem mais estrategicamente em encontrar, envolver e contratar os melhores talentos. O SmartRecruiters Talent Acquisition Suite oferece aos recrutadores todos os dados e ferramentas necessários em uma plataforma abrangente.
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Jobsoid é um sistema de rastreamento de candidatos online (ATS) que simplifica todas as etapas do processo de recrutamento nas organizações, simplificando tudo, desde a seleção de candidatos em potencial até a contratação do candidato certo. Jobsoid é um software de recrutamento inteligente, que pode ajudar a economizar o precioso tempo filtrando automaticamente os candidatos e sugerindo os mais adequados para um determinado perfil de trabalho na empresa. Software de recrutamento online, que ajuda a simplificar cada etapa do processo de contratação.
**Software empresarial de rastreamento de candidatos** — Criado para agências de recrutamento e equipes internas — Todos os trabalhos, candidatos, comunicações e tarefas são otimizados através do painel personalizável e fácil de usar do JobAdder. O JobAdder é um sistema totalmente baseado na nuvem, oferecendo ao usuário moderno total flexibilidade para recrutar em qualquer lugar, em qualquer dispositivo móvel. A funcionalidade diversificada de publicação de vagas de emprego do JobAdder permite que o recrutador publique anúncios de vagas em mais de 200 painéis de empregos e plataformas de mídia social. **Software empresarial de rastreamento de candidatos** Projetado para agências de recrutamento e equipes internas globalmente — Rápido, com suporte local

da IBM Talent Management

(95 avaliações)
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O IBM Watson Talent fornece um portfólio de soluções de recursos humanos projetadas para ajudar as empresas a adquirir, treinar e desenvolver talentos. Independentemente de você estar procurando uma solução de força de trabalho única ou mais ampla, o IBM Watson Talent oferece soluções para suas necessidades específicas, incluindo avaliação de funcionários, estrutura de talentos, aquisição de talentos, treinamento de carreira e mais. O IBM Watson Talent fornece um portfólio de soluções de recursos humanos projetadas para ajudar as empresas a adquirir, treinar e desenvolver talentos.
O HiringThing é um software online que ajuda as empresas a contratar melhor. Ideal para empresas de qualquer tamanho. A publicação de vagas de trabalho online, a aceitação de currículos e a classificação dos candidatos são fáceis de gerenciar, economizando tempo e dinheiro. O programa leva apenas alguns minutos para ser configurado e você estará a caminho de encontrar sua próxima grande contratação. As ótimas parcerias online e a integração de mídia social permitem publicar e anunciar listas de empregos na Internet. O HiringThing é um software online fácil de usar que ajuda as empresas a publicar vagas de trabalho, gerenciar candidatos e otimizar o processo de recrutamento.
A missão do CareerPlug é facilitar a contratação para empresas em crescimento, combinando um software acessível e fácil de usar com a determinação persistente de alcançar o sucesso dos clientes. O sistema de rastreamento de candidatos é projetado para ajudar a atrair mais candidatos de qualidade, fornecer as ferramentas para tomar melhores decisões de contratação e poupar tempo. O CareerPlug fornece software de recrutamento e RH para ajudar a tornar a contratação mais fácil para empresas em crescimento.
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O iSmartRecruit é uma plataforma de ATS escalável e personalizável, desenvolvida especialmente para os requisitos de pessoal e RH das empresas. É uma solução de recrutamento online fácil de usar que fortalece os processos de negócios. É uma solução segura, integrável e multilíngue. Ela reduz o tempo de colocação no mercado, melhora o relacionamento com as partes interessadas e proporciona a repetição de negócios. Os principais recursos incluem pesquisa dos melhores candidatos do setor, promoção de empregos, acesso de terceiros, geração de relatórios, e-mail e SMS, recrutamento móvel, complementos do Outlook e do Gmail. Essa plataforma de recrutamento inclui complementos para Outlook, Gmail e LinkedIn. Ative o acesso inteligente ao cliente, ao entrevistador e ao candidato.
O Talent Management Suite (TMS) do Monster oferece uma solução para identificar, gerenciar, integrar e aprimorar a força de trabalho. Ao integrar várias funções e otimizar processos críticos, o TMS capacita os profissionais de RH a melhorar métricas importantes, como tempo de contratação, custo por contratação, qualidade de contratação e tempo de produtividade. Seja qual for o desafio de RH que sua organização enfrente, o Talent Management Suite do Monster oferece uma solução que responde às suas necessidades. Uma solução única e centralizada de gestão de talentos para identificar, rastrear e integrar os melhores candidatos possíveis.
Sendo 100% nativo do Force.com, a plataforma na nuvem líder mundial, o Bullhorn Jobscience oferece uma abordagem única baseada em CRM para aquisição de talentos. Representa uma forte mudança na estratégia de contratação, colocando os candidatos e sua experiência em primeiro plano e, ao mesmo tempo, conectando todos os processos fundamentais no processo de recrutamento e contratação. Sendo 100% nativo do Force.com, o Bullhorn Jobscience oferece uma abordagem única baseada em CRM para aquisição de talentos.
O software conduz o processo de recrutamento, desde o momento em que um recrutador cria uma requisição até a contratação. Publicar empregos em sites externos é rápido com as ferramentas de distribuição de vagas. Obter e fazer a triagem de candidatos é fácil com uma função de pesquisa que retorna candidatos por ordem de relevância. A gestão e a comunicação com candidatos são simplificadas com um fluxo de trabalho intuitivo. Geração de relatórios em tempo real sobre o desempenho das fontes permitem avaliar as iniciativas de recrutamento. Um sistema de rastreamento de candidatos intuitivo para ajudar a simplificar o processo de recrutamento e atrair candidatos de qualidade.
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O RESUMate é um software de recrutamento confiável, com o preço certo. Desde 1988, o design limpo e a fácil personalização do RESUMate o transformaram em um sistema de rastreamento de candidatos imprescindível para dezenas de milhares de recrutadores e profissionais de RH. Instalado no PC ou hospedado na nuvem, o RESUMate é acessível, seguro e fácil de usar. Visite o site para obter informações completas sobre preços e descrições dos produtos sem uso de jargões. Avançado software de banco de dados de currículos que lê e arquiva automaticamente os currículos dos candidatos em um banco de dados fácil de pesquisar.
O myStaffingPro fornece recrutamento social, rastreamento de candidatos e integração a empresas de médio e grande porte. Ele ajuda mais de 1.000 empresas a recrutar, qualificar, rastrear e contratar seu maior patrimônio - os funcionários. O sistema baseado na Internet oferece publicação de requisições, publicação em mídia social, rastreamento de candidatos e documentos, bem como um processo automatizado de integração. Sistema de rastreamento de candidatos baseado na Internet com recursos avançados de triagem de candidatos para empresas de qualquer tamanho e orçamento.
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O Recruiterflow é um software de rastreamento de candidatos e CRM de recrutamento. O Recruiterflow vem com recursos como extensão do Chrome para compras com um clique, sequências de e-mail automatizadas, integração de quadros de emprego e colaboração para ajudar a acompanhar o processo de recrutamento de ponta a ponta. Empresas em rápido crescimento como Instamojo, Fusioncharts, OLR e startups da YCombinator e 500startups usam o Recruiterflow para obter grandes talentos e otimizar o processo de recrutamento. Ferramentas de rastreamento e busca de candidatos para recrutamento proativo e centrado no candidato.
A talentReef é uma fornecedora de sistemas de recrutamento social e gestão de talentos desenvolvidos para funcionários que trabalham por hora. A empresa simplifica a forma como os operadores ágeis encontram, contratam, treinam e gerenciam seu ativo mais valioso: os talentos. A plataforma de RH otimizada para dispositivos móveis (recrutamento social, software de rastreamento de candidatos, integração, treinamento e desenvolvimento, gerenciamento de desempenho e análise) está transformando a maneira como a geração do milênio está se conectando sob demanda com os empregadores em todo o mundo. O talentReef simplifica a forma como os operadores ágeis encontram, contratam, treinam e gerenciam seu ativo mais valioso: os talentos.
O ATS OnDemand é um sistema de rastreamento de candidatos que você "paga à medida que usa". Pequenas, médias e grandes equipes de RH desfrutam de uma plataforma de recrutamento completa e personalizada de acordo com suas necessidades. Integração com fornecedores de terceiros e funcionalidade interna aprimoram o fluxo de trabalho e mantêm os custos competitivos. Pague pelo que é necessário. Atende ao setor de RH há 15 anos.
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da Comeet Technologies

(55 avaliações)
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da Advanced Personnel Systems

(44 avaliações)
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De recrutamento simplificado até avaliações científicas integradas, nunca foi tão fácil contratar o próximo funcionário de alto desempenho. De recrutamento simplificado até avaliações científicas integradas, nunca foi tão fácil contratar o próximo funcionário de alto desempenho.
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da BlackDog Recruiting Software

(34 avaliações)
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da Safari Software Products

(33 avaliações)
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Recrutadores concordam que a parte mais difícil do recrutamento é a seleção de candidatos dentro de grandes pools de candidatos. Assim, encontrar rapidamente os melhores talentos depende muito da capacidade de automatizar o fluxo de trabalho de recrutamento através da Inteligência Artificial (AI) para melhor avaliar os candidatos. O sistema de rastreamento de candidatos usa poderosos algoritmos de classificação para fornecer uma lista restrita com base em indicadores de qualificação. A Skeeled utiliza uma profunda tecnologia de perfis e classificação de candidatos para melhorar a qualidade da contratação, com um ATS baseado em IA.

da 360 Resourcing Solutions

(26 avaliações)
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Guia de Compra de Software de Recrutamento e Seleção

O que é software de recrutamento e seleção?

Em um mercado de trabalho altamente competitivo, o software de recrutamento e seleção (ATS na sigla em inglês) permite que os recrutadores otimizem todo o processo de gerenciamento de candidatos. Ele fornece aos recrutadores um banco de dados bem organizado de candidatos e informações sobre o emprego. O software os ajuda a coletar informações do candidato e filtrá-las com base em qualificações e requisitos do cargo.

O ATS fornece uma interface que permite aos recrutadores gerenciarem todas as oportunidades abertas nas vagas de emprego de uma organização. Ele também ajuda com tarefas como rastreamento de candidatos, pontuação dos candidatos, perfil dos candidatos e análise de currículos.

Os benefícios do software de recrutamento e seleção

ATS é essencial para automatizar o processo de filtrar inscrições de candidatos de acordo com os requisitos do cargo. O software auxilia nas seguintes tarefas:

  • Automatizar e otimizar o processo de recrutamento: um pré-requisito para um processo de recrutamento eficaz é obter os candidatos certos em meio a um vasto grupo. As ferramentas de recrutamento e seleção modernas melhoram a experiência dos recrutadores automatizando as difíceis tarefas de fazer a triagem de currículos, entrar em contato com candidatos e fazer o acompanhamento após a seleção. O software consolida todas as informações em um banco de dados unificado, facilitando o trabalho do recrutador.
  • Aumentar a eficiência do RH: o recrutamento é um processo longo, em várias etapas, que começa com a criação de uma publicação de vaga de emprego para encontrar os candidatos certos e contratá-los. Com a capacidade de publicar vagas de emprego em vários portais com um único clique, os recrutadores e as agências de contratação podem facilmente ampliar sua busca de candidatos e contratar mais rapidamente. Por isso, 86% dos profissionais de recrutamento dizem que usar o ATS os ajuda a agilizar o processo de contratação.
  • Reduzir o custo por contratação: ainda que existam várias fontes para procurar candidatos, você precisa do melhor talento no menor período de tempo. Por exemplo, um ATS pode ajudar a descobrir se é melhor gastar dinheiro em classificados de emprego ou melhorar o processo de indicações com base nos índices de sucesso de ambas as fontes. Isso reduzirá drasticamente os custos e o tempo de recrutamento.
  • Melhorar a qualidade das contratações: o software de recrutamento e seleção reúne candidatos com base nas qualificações necessárias. Os recrutadores podem ter um banco de dados de candidatos talentosos que possam contratar rapidamente para possíveis vagas no futuro. Com a automação de tarefas administrativas, os recrutadores podem se envolver mais efetivamente com os candidatos, acelerando os processos de contratação e integração dos candidatos.

Recursos típicos do software de recrutamento e seleção

A seguir, alguns dos recursos mais comuns do software de recrutamento e seleção:

  • Rastreamento de candidatos: rastreie o progresso do candidato no processo de contratação. Registre as interações, notas e estapas de desenvolvimento de cada candidato.
  • Perfis de candidatos: crie, gerencie e registre informações e dados do candidato em um banco de dados que pode ser pesquisado.
  • Pesquisa de currículos: gerencie os currículos dos candidatos e pesquise o banco de dados em busca de currículos salvos.
  • Agendamento de entrevistas: sincronize seus calendários com o software e agende a entrevista dos candidatos a partir do seu calendário preferido.
  • Análise de currículos: converta os vários formatos de currículo em um formato padrão para comparar facilmente os candidatos e os conjuntos de qualificações.

O que levar em consideração ao comprar software de recrutamento e seleção

Os compradores de software devem manter em mente os seguintes fatores ao selecionar uma ferramenta de recrutamento e seleção:

  • Custo final do software: alguns fornecedores têm acordos anuais, outros cobram por usuário e outros ainda oferecem o software como assinatura mensal. Fornecedores também podem oferecer preços por vaga de emprego publicada ou usuário. Consequentemente, verifique se você entende o preço geral do fornecedor e as despesas relacionadas, como, por exemplo, custos de treinamento, custos de geração de relatórios, taxas de atendimento ao cliente e taxas de integração, que acompanham o software.
  • Facilidade de implementação e recursos de integração: não se engane: você tem que lidar com toneladas de dados, e o ATS deve fazer isso para você. Ele deve ser capaz de transferir os dados para um novo sistema ou importar dados de outro banco de dados com facilidade. Talvez seja necessário operar seu ATS em conjunto com o seu software de RH para facilitar a integração e a folha de pagamento. Isso será vital para muitas empresas que lidam com o recrutamento internamente. Consequentemente, verifique com o fornecedor a compatibilidade oferecida (com e-mail, bancos de dados, calendários etc.), suporte e treinamento após a instalação.

Tendências relevantes do software de recrutamento e seleção

  • O recrutamento nas redes sociais está em alta: milhões de pessoas, especialmente a Geração Y, interagem com as redes sociais algumas horas diariamente. As empresas devem aproveitar essa tendência para aumentar a visibilidade e a marca. Cerca de 94% dos recrutadores usam as redes sociais para publicar vagas e interagir com os candidatos. Você também pode fazer sessões de perguntas e respostas com os candidatos, pegar carona nas badaladas hashtags do Twitter, cronometrar seus posts nas redes sociais para envolvimento máximo, criar uma página no LinkedIn e muito mais.
  • A inteligência artificial (IA) é uma mão na roda para os recrutadores: a IA está cada vez mais ajudando as empresas a melhorar a produtividade e o desempenho. Ela pode ajudar os recrutadores automatizando tarefas como triagem de currículos e integração. Além disso, chatbots por IA podem responder rapidamente aos candidatos e reduzir a carga de trabalho dos recrutadores. Relatórios preveem que a IA substituirá cerca de 16% dos empregos nos próximos 10 anos, gerando uma reformulação total das atuais práticas de recrutamento.