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Por que o Capterra é gratuito?
Organizações visionárias com 100 a 10.000 funcionários usam a plataforma de gestão de talentos por pesquisa para gestão de desempenho, avaliações por pares 360, comentários em tempo real, elogios sociais, gerenciamento de metas e divulgação em cascata. A abordagem baseada em desenvolvimento e comentários também inclui módulos para colaboração, LMS, pesquisa e recompensa. Com base nas melhores práticas, a abordagem envolvente de gestão de desempenho comprovadamente melhora a participação do funcionário. Saiba mais sobre o Engagedly Plataforma líder de gestão de talentos para gestão de desempenho, avaliações 360, comentários em tempo real, OKRs e elogios sociais. Saiba mais sobre o Engagedly
Gerentes e RH podem facilmente coletar informações frequentes e acionáveis de suas equipes em tempo real, durante os vários pontos do ciclo de vida de um indivíduo. A visualização do funcionário para download e impressão do Gtmhub tem tudo que você precisa saber sobre como um indivíduo está acompanhando. As configurações de permissões garantem que a privacidade seja protegida. Esses relatórios são um local ideal para começar a agendar reuniões presenciais e manter todas as informações importantes sobre desempenho em um só lugar. Saiba mais sobre o Gtmhub O objetivo mais intuitivo do mundo e a plataforma de gestão de sucesso dos funcionários. Melhore a produtividade, alinhamento e desempenho. Saiba mais sobre o Gtmhub
Não seja unidimensional sobre como você avalia talentos. Reúna entradas de vários canais e dos próprios funcionários para obter uma imagem clara de seus desempenhos. Confie na navegação amigável do CakeHR e no painel de controle personalizável para automatizar facilmente as tarefas, eliminar a dependência da planilha do Excel, aumentar a adoção de softwares e reduzir a frequência de e-mail. Aplicativos Android e iOS estão disponíveis. Saiba mais sobre o CakeHR Avaliações de desempenho não precisam ser exercícios fúteis. Descomplique as avaliações com formulários simples e painéis limpos. Saiba mais sobre o CakeHR
Appreiz redefine a gestão de desempenho usando reconhecimento social instantâneo e feed forward. A interface do aplicativo oferece uma plataforma simples e poderosa para colegas de trabalho, gerentes e parceiros fornecerem reconhecimento instantâneo e feed forward para demonstrar competência, valor ou habilidade. A gestão de desempenho é facilitado com check-ins facilitados e contínuos, com reconhecimento social e feed forward, mentoring e treinamento inteligente. Saiba mais sobre o Appreiz Envolva os funcionários. Maximize o desempenho. O Appreiz é uma solução completa da participação do funcionário integrada a gestão de desempenho. Saiba mais sobre o Appreiz
O Qualtrics Employee Experience (EX) cria uma imagem em todo o ciclo de vida dos funcionários, priorizando automaticamente os principais impulsionadores de envolvimento e experiência para que você possa criar equipes fortes, aumentar a produtividade e reduzir o atrito indesejado. Você ganha o poder e a flexibilidade para adaptar o programa de engajamento à necessidades próprias, incluindo uma pesquisa de censo de funcionários regular ou pesquisas de pulso específico. Além da tecnologia de classe mundial, conte com consultoria e uma equipe de suporte ao vivo sem interrupção. Saiba mais sobre o Qualtrics EmployeeXM O Qualtrics Employee Experience é a melhor plataforma de participação para criar equipes fortes, aumentar a produtividade e reduzir o atrito indesejado. Saiba mais sobre o Qualtrics EmployeeXM
Se deseja reformular avaliações de desempenho, obter informações sobre 360 ou investir em desenvolvimento de liderança, você pode perguntar. O Impraise é uma plataforma flexível e perspicaz que ajudará você a desenvolver seus funcionários para que você possa expandir sua empresa. A plataforma de capacitação de pessoas Impraise permite que a equipe acelere o desempenho e o crescimento profissional com orientação e alinhamento claros por meio de revisões, gestão de metas, feedback em tempo real e check-ins suaves. Saiba mais sobre o Impraise Se deseja reformular as avaliações de desempenho, obter informações 360 ou investir em desenvolvimento de liderança, você pode perguntar. Saiba mais sobre o Impraise
O AssessTEAM é um simples software de análise de produtividade e avaliação de funcionário baseado em nuvem. Execute avaliações 360 e baseadas em competências em tempo real em poucos minutos. Colete investimentos de tempo e compare-os com o orçamento do projeto. Os poderosos relatórios de produtividade ajudam você a tomar melhores decisões de negócios. Use as mais de 900 funções de trabalho existentes para criar seu próprio processo de avaliação. O serviço de lançamento guiado gratuito é fornecido com todos os planos. Gere resultados usando painéis de inteligência comercial. Saiba mais sobre o AssessTEAM Sistema de avaliação contínua de funcionários baseado em comentários para fazer autoavaliações, avaliações por pares e avaliações de 360 graus ao custo de US$ 1/pessoa/mês. Saiba mais sobre o AssessTEAM
O PeopleGoal é um serviço personalizável de gestão de desempenho de funcionários baseado em nuvem. A solução permite que os proprietários de negócios alinhem metas individuais às da empresa, em tempo real e na nuvem. Um maior envolvimento acontece no processo de gestão de desempenho e esses dados são usados para produzir informações importantes sobre como as equipes e pessoas trabalham juntas. Saiba mais sobre o PeopleGoal Solução de gestão de desempenho de funcionários totalmente configurável e baseada na nuvem que enfoca o alinhamento de metas e o feedback social em tempo real. Saiba mais sobre o PeopleGoal
O BizMerlinHR oferece avaliações de desempenho de 360 graus abrangentes e hiperconfiguráveis, comentários instantâneos e geração de relatórios. Defina e segmente modelos de avaliação ilimitados por perfil de funcionário, departamento, local etc. Lance avaliações para centenas de funcionários em poucos cliques. Opções flexíveis de visibilidade e confidencialidade para avaliadores. Consolidação multicamadas. Automatize o processo e economize tempo e espaço para se concentrar no que realmente importa: os funcionários e seu crescimento. Saiba mais sobre o BizMerlinHR Avaliações de desempenho de 360 graus. Flexível, hiperconfigurável E fácil de usar. Modelos ilimitados. Opções de visibilidade e confidencialidade. Saiba mais sobre o BizMerlinHR
As empresas de médio porte precisam de soluções de sistema de gestão de recursos humanos (HRIS na sigla em inglês) empresariais que funcionem em toda a organização. O HubbubHR traz uma bela simplicidade ao mundo complexo do software empresarial através do foco no excepcional suporte e atendimento ao cliente. Seu software é rápido de implantar e intuitivo para todos os níveis da comunidade de usuários, RH, executivos, gerentes e funcionários. Atende uma comunidade global em vários continentes e em vários idiomas. O HubbubHR simplifica o complexo, para que você possa voltar ao trabalho. Saiba mais sobre o HubbubHR O HubbubHR traz simplicidade ao mundo complexo do software de RH empresarial através do foco no excepcional suporte e atendimento ao cliente. Saiba mais sobre o HubbubHR
Economize tempo e dinheiro e tenha tranquilidade com o ADP Workforce Now, a solução de gerenciamento de capital humano fácil de usar e completa para empresas com mais de 50 funcionários. Construído do zero com um único banco de dados, o ADP Workforce Now totalmente integrado oferece recursos humanos, folha de pagamento, benefícios, gestão de talentos, gestão de mão de obra e horas, conformidade e análise de RH. O Workforce Now também se integra de maneira simples e segura a outros aplicativos de RH e negócios. Economize tempo e dinheiro e ganhe paz de espírito com o ADP Workforce Now, uma solução de gerenciamento de capital humano completa e fácil de usar.
Ninguém gosta de avaliação de desempenho. É por isso que o BambooHR oferece o Performance Management como um recurso disponível no premiado sistema de software de RH para pequenas e médias empresas. Ferramentas de avaliação de desempenho personalizáveis e prontas para usar, que tornam o processo de avaliação mais simples, mais tranquilo e simplesmente melhor do que o antigo. Obtenha melhores resultados, preencha menos papelada e libere os funcionários para fazer um ótimo trabalho. Visite bamboohr.com ou ligue para ver uma demonstração e iniciar uma avaliação gratuita. As avaliações de desempenho podem ser prazerosas. O BambooHR é o sistema de software de RH online número 1 para pequenas e médias empresas.
O Ultimate Software tem o compromisso de colocar as pessoas sempre em primeiro lugar. Esse princípio básico impulsiona a criação de uma premiada tecnologia de gerenciamento de talentos, folha de pagamento e RH, a entrega de um atendimento ao cliente líder do setor e a prevalência de uma cultura centrada nos funcionários. A Ultimate aparece entre as 25 melhores da lista anual das 100 melhores empresas para se trabalhar da Fortune desde 2012, além de ser classificada em primeiro lugar como o melhor local de trabalho em tecnologia pela Fortune por quatro anos consecutivos (2016 a 2019). As soluções em nuvem Ultimate Softwares UltiPro® para RH, folha de pagamento e talentos ajudam as organizações a melhorar a experiência dos funcionários e a expandir os negócios.
O 15Five é uma maneira fundamentalmente nova para as empresas liberarem o potencial de toda a força de trabalho. Por meio de um registro semanal leve, o 15Five oferece tudo de que um gerente precisa para impactar o desempenho e a participação do funcionário, incluindo comentários contínuos, rastreamento de objetivos (OKR), reconhecimento de colegas, atendimento individualizado e avaliações. Mais de 1.900 empresas com visão de futuro listadas no Best Places to Work (melhores empresas para se trabalhar) e INC. 5000 usam o 15Five para reproduzir sua cultura e extrair o melhor de seu pessoal. Por meio de um registro semanal leve, o 15Five oferece tudo de que um gerente precisa para impactar o desempenho e a participação do funcionário.
O Kronos Workforce Ready é um conjunto de ferramentas de gestão de capital humano em uma única plataforma de nuvem unificada que ajuda você a gerenciar todo o ciclo de vida do funcionário desde a pré-contratação até a aposentadoria. Soluções para RH, recrutamento, integração, controle de tempo, folha de pagamento e muito mais são facilmente acessadas através de uma única interface intuitiva. Ferramentas automatizadas e escaláveis fornecem uma única fonte de verdade com geração de relatórios comuns, painéis e fluxos de trabalho robustos. O autoatendimento e o aplicativo móvel permitem acesso fácil a qualquer hora. O Kronos Workforce Ready é um conjunto HCM completo de ferramentas automatizadas e escaláveis que integra RH, folha de pagamento, hora e assistência e muito mais.
Motivosity is an employee recognition software solution. We don't mess around: Our customers experience a 95%+ user engagement rate. Motivosity promotes trust, better connects employees, and makes visible all the great work your team members are doing. We offer free trials and a six-month money-back guarantee. Motivosity is used by companies like HealthCatalyst, BlueHost, Instructure, and Workfront to improve employee engagement and company culture. Take a closer look. #thanksmatters Motivosity is an employee recognition software solution that improves employee engagement and company culture.
A Zenefits é uma plataforma de RH baseada em nuvem de SaaS (software como serviço), que ajuda pequenas e médias empresas a capacitar a força de trabalho, gerenciar mudanças e manter a conformidade. A plataforma People da Zenefits oferece a experiência de RH mais abrangente e intuitiva do mercado. Seus aplicativos de RH, benefícios, folha de pagamento e desempenho combinam-se com serviços de consultoria e aplicativos de parceiros integrados para simplificar radicalmente a administração de RH, reduzindo a papelada e a complexidade, para que as empresas possam se concentrar em iniciar, administrar e expandir seus negócios. Elimine o estresse e a complexidade da administração de RH para você e seus funcionários.
O WebHR está revolucionando a maneira como o RH funciona. O WebHR é um software de RH social tudo-em-um, baseado na nuvem, para pequenas e médias empresas, que lida com tudo, desde a contratação até a aposentadoria. O WebHR não apenas economiza dinheiro para as empresas, mas também aumenta a produtividade, economiza espaço e torna as comunicações inter e intraescritório rápidas, confiáveis e mais eficientes. O WebHR auxilia no gerenciamento do ativo mais importante de uma empresa: seu pessoal. O WebHR é um dos líderes em RH na nuvem e ajuda a gerenciar o ativo mais importante da empresa: seu pessoal!
People delivers an HR administration solution for ambitious HR professionals working in small and mid-sized companies. Unlike manual or older systems that are frustrating to work with, the People solution constructs insightful graphic reports, offers expert follow me guidance, and engages people on missions through high-impact tasks. The solution makes a difficult job more fun and helps aspiring HR professionals eager to earn a more prominent role in their companies success. People is made of all the bits HR has been missing for years. Its us giving you the stuff we never had but wished we did.
A solução de folha de pagamento e HCM baseada na Internet ajuda a reduzir tarefas administrativas e mantém dados precisos de hora e assistência de funcionários em um único local. Além disso, novas contratações são adicionadas automaticamente ao sistema, otimizando ainda mais os processos. A plataforma pode ser acessada sem interrupção a partir de qualquer local, usando o aplicativo móvel. Solução de folha de pagamento e HCM baseada na Internet que ajuda pequenas e grandes empresas a gerenciar e monitorar a remuneração e os benefícios dos funcionários e muito mais.
O módulo Performance da PurelyHR é uma solução tudo-em-um de gestão de desempenho para simplificar o processo de avaliação. Com modelos personalizáveis, agendamento, definição de metas, comentários de 360 graus e muito mais, o Performance ajuda a tornar o desenvolvimento profissional uma conversa contínua. Comece hoje mesmo com uma avaliação gratuita de 21 dias ou uma demonstração ao vivo! A PurelyHR também oferece módulos para monitoramento de folgas, gerenciamento de dados de funcionários e monitoramento de horas e infrações. Com modelos personalizáveis, agendamento, definição de metas e muito mais, o Performance é uma solução de gestão de desempenho tudo-em-um.
O software de avaliação de desempenho da Trakstar ajuda o RH e sua organização a gerenciar comentários, metas e avaliações. Você pode criar formulários de avaliação personalizados, definir metas SMART e criar fluxos de trabalho flexíveis para atender às necessidades da sua organização. O feedback 360/de vários avaliadores é uma opção. O rico conjunto de recursos e a interface visualmente atraente do Trakstar estão disponíveis a um custo razoável. A implementação é personalizada para você. O Trakstar oferece uma avaliação gratuita, cotação de preços ou uma demonstração ao vivo de uma pessoa real. Sistema de avaliação de desempenho online que lidera o setor em facilidade de uso, gerenciamento e acessibilidade.
O ClearCompany é uma maneira fácil de reunir todos os processos de avaliação de funcionários em uma única solução automatizada. O software fácil de usar permite configurar rapidamente as avaliações, inclusive tabelas de pontuação personalizadas, seções ponderadas e respostas de forma livre. Seções de avaliação podem ser compartilhadas entre vários formulários para simplificar ainda mais a configuração e a pontuação. Além disso, os preços fixos permitem enviar quantas avaliações forem necessárias, com a frequência necessária, sem se preocupar com o preço. A solução proporciona um fluxo de trabalho simplificado e automatizado ao RH, para configurar e analisar com facilidade as avaliações de desempenho.
O Zoho People ajuda a automatizar as avaliações de desempenho dos funcionários, oferecendo feedback 360 graus, definição e monitoramento de metas, autoavaliação de funcionários, avaliações em vários níveis, além de obter insights melhores com relatórios abrangentes que ajudam a avaliar o desempenho individual e a organização como um todo. O software também é personalizável para se adequar às suas políticas de avaliação organizacional. Software de gerenciamento de desempenho personalizável e baseado na nuvem, que permite avaliar e obter informações sobre o desempenho individual e organizacional.
O Performance Pro é um aplicativo líder de gestão de desempenho de funcionários para empresas com 50 a 1.000 funcionários e facilita as práticas de gestão de desempenho focadas em treinamento regular, desenvolvimento de funcionários, alinhamento de metas/estratégias e pagamento por desempenho. Os recursos de pagamento por desempenho do Performance Pro incluem: 1) dados salariais orientados pelo mercado para 100% dos cargos; 2) distribuições de pagamento por mérito automatizadas ou orientadas por gerente, com base em seus critérios; e 3) análise de igualdade de remuneração (igualdade salarial). Software de gestão de desempenho que descomplica a execução das estratégias de gestão de desempenho atuais e futuras.
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Aproveite os modelos de avaliação prontos para as avaliações de desempenho ou crie os seus próprios modelos personalizados. Crie escalas de classificação personalizadas que façam sentido para o seu negócio, baseadas nos valores, KPIs, metas ou comportamento da empresa. Também há um recurso de metas em cascata para garantir que todos os KPIs dos funcionários estejam alinhados com os objetivos da empresa. É possível ver avaliações anteriores de indivíduos ou equipes inteiras a qualquer momento para fins de geração de relatórios. Modelos de avaliação prontos ou personalizáveis, incorporados ao software Employment Hero HR para todas as avaliações de desempenho.
O software de gestão de desempenho Reviewsnap oferece uma solução online flexível, robusta, fácil de usar e econômica. Inclui avaliação de desempenho, comentários de 360 graus, lançamentos contábeis e geração de relatórios, tudo por uma taxa de assinatura anual acessível. Os clientes descobriram que o Reviewsnap é uma estrutura ideal para aprimorar a comunicação, o moral e a produtividade dos funcionários e desenvolver uma cultura focada em alto desempenho. Gestão de desempenho baseada na Internet para personalizar avaliações, competências, escalas de classificação, períodos de avaliação, planos de funcionários e avaliação de funcionários.
As empresas orientadas a objetivos gostam de usar a plataforma de gerenciamento de desempenho estratégico tudo-em-um Insights para envolver os funcionários em conversas contínuas. Simples de usar e econômico, o Insights permite comentário contínuo, gerenciamento de objetivos e comentário 360. Conecte funcionários aos valores centrais (comportamentos) e iniciativas estratégicas da sua empresa. Obtenha as informações necessárias através de comentário contínuo, transparência em toda a organização e vinculação do trabalho de todos às iniciativas estratégicas. O Insights é uma plataforma de gerenciamento de desempenho que transforma culturas ao envolver e conectar funcionários para que sejam direcionados a um propósito.
Transform performance management into growth coaching - with an ongoing, interactive mobile experience. Use real-time performance interactions, including feedback, goal setting, check-ins, career development, peer assessments and milestone tracking. Ideal for companies with over 750 employees, Saba can help you put people and teams in the driver's seat of their own performance. Use feedback and coaching to align, engage and inspire your people to achieve the results that matter to your business.
Gerencie o desempenho de forma personalizada com ferramentas flexíveis de gestão de criadas especificamente para ajudar a alinhar, envolver e inspirar os funcionários a alcançar os resultados que importam para os negócios. De comentários em tempo real e treinamento contínuo a avaliações de desempenho, o Saba TalentSpace ajuda a criar um ambiente para os funcionários impulsionarem o próprio desenvolvimento. Ideal para empresas com 200 a 750 funcionários, o TalentSpace é simples e se ajusta a cada necessidade de negócio. Ferramentas flexíveis de gestão de desempenho criadas especificamente para ajudar a alinhar, envolver e inspirar os funcionários a alcançar melhores resultados.
Melhore o desempenho em toda a organização com conversas sobre desempenho com muitos dados. O 7Geese é uma plataforma de gerenciamento de desempenho simples e eficaz, que conta com a confiança de mais de 300 organizações em todo o mundo. A plataforma 7Geese inclui OKRs, estabelecimento de metas, comentário 360, pesquisas de participação do funcionário, comentário orientado a funcionários, reconhecimento individual e reconhecimento de valores essenciais. Uma plataforma simples de gerenciamento de desempenho com definição de metas, comentário 360, reconhecimento de funcionários e pesquisas de envolvimento.
Bridge enables continuous performance management giving managers and HR admins the ability to assess performance on a regular cadence. And it seamlessly integrates with your HRIS, HCMS, and other systems. Bridge employee development software is built for businesses who care about their people. It's a comprehensive way to help your employees build relationships, develop their skills, and grow in their careers. Bridge enables continuous performance management giving managers and HR admins the ability to assess performance on a regular cadence.
Bridge by Instructure is an innovative, outcome-focused learning and performance management suite that empowers businesses to develop their workforce, ensure a better employee experience, and increase employee retention through performance and learning management software. That way, businesses take care of their most valuable asset: their people. Bridge was created with one goal in mind: to make corporate training easy for everyone.
Software de gerenciamento de desempenho superior para empresas com 50 a 500 funcionários; PerformYard é simples e flexível para o RH e muito fácil para os funcionários. Recrie seu processo de avaliação existente online ou crie uma nova estratégia de gerenciamento de desempenho. Esse software é compatível com comentário contínuo, revisões 360, revisões anuais, revisões baseadas em projetos, reconhecimento, comentário do cliente e qualquer outro comentário. Todas as avaliações de funcionários agora em um só lugar. O suporte é sempre gratuito e ilimitado. Avaliações de desempenho descomplicadas. O PerformYard é simples e flexível para o RH e muito fácil para os funcionários.
Uma solução de gerenciamento de desempenho acessível e fácil de usar. Reúne avaliações de desempenho, rastreamento de metas, comentários de 360 graus e pesquisas de envolvimento em uma plataforma simples e integrada. Capture os comentários de colegas, gerentes e subordinados para obter uma visão mais ampla das habilidades, competências e comportamentos de cada funcionário. O Primalogik simplifica e automatiza seu processo de pesquisa de comentários de 360 graus. Experimente gratuitamente. Comece em segundos com configuração mínima necessária. Solução acessível baseada na Internet com questionários personalizáveis, lembretes de e-mail automatizados e processo de cadastro rápido. Experimente gratuitamente.
O Threads Culture Software permite que as organizações identifiquem, supervisionem e protejam sua cultura, tornando os valores fundamentais o centro do processo de gerenciamento de desempenho e participação do funcionário. Faça avaliações de desempenho significativas, capazes de medir os funcionários em relação aos valores fundamentais únicos da empresa, bem como às suas metas individuais. Capture comentários em tempo real para permitir que os gerentes reajam ao longo do ano e não apenas no momento da avaliação. O Threads Culture permite avaliar os funcionários com base nos valores fundamentais e na cultura da organização.
Com o eloomi, as avaliações de desempenho são orientadas pelos funcionários, contínuas e envolvem e capacitam os funcionários. Ofereça aos funcionários os recursos e o reconhecimento que eles merecem. Tenha sessões de comentários contínuas de uma forma mais eficaz e mensurável. Personalize as avaliações, defina metas específicas e cultive o desenvolvimento de habilidades. Use seu próprio modelo ou escolha entre modelos existentes. Com o eloomi, as avaliações de desempenho são orientadas pelos funcionários, contínuas e envolvem e capacitam os funcionários.
O Actus transforma sua abordagem de gestão de pessoas, desempenho e talentos, aumentando o engajamento e a retenção e permitindo uma mudança de cultura. O Actus é flexível, intuitivo e configurável e alinha-se aos seus processos existentes ou desejados. A funcionalidade de avaliação, talentos e comentários fornece excelente valor e escalabilidade. Se você quer evolução ou revolução, o Actus pode ajudar fornecendo suporte especializado no Reino Unido durante e depois da implementação. Por que não dar uma olhada? Software de gestão de desempenho, talentos e comentários projetado para incorporar conversas contínuas, rápidas e fáceis de configurar.
Software de gestão de desempenho para ajudar as pessoas a atingir seu maior potencial, promovendo a valorização, o treinamento e a avaliação dentro de uma empresa. Os recursos do software incluem reconhecimento, gestão de metas, feedback 360 graus, verificações, pesquisas de engajamento e avaliações de desempenho. Além do software, o Performance Culture oferece treinamento para ajudar os gerentes a aprimorar suas habilidades de treinamento. Software de gestão de desempenho que envolve funcionários e adota os valores fundamentais de sua empresa.
A solução de desempenho completa inclui avaliações de desempenho, rastreamento de metas, desenvolvimento contínuo e avaliações 360. Personalize modelos de avaliação de desempenho para garantir consistência e atenuar o viés inconsciente. Garanta o desenvolvimento contínuo com acesso ilimitado a todos os comentários de que a sua organização precisa, personalizáveis e em tempo real. Gere 360s de desenvolvimento orientados para a ação para gerentes, indivíduos e equipes. A solução de desempenho completa inclui avaliações de desempenho, rastreamento de metas, desenvolvimento contínuo e avaliações 360.
O Lattice integra avaliações de desempenho e ferramentas de gestão contínua a uma plataforma de gestão de pessoas que fornece soluções para líderes de pessoas criarem equipes engajadas e de alto desempenho. A plataforma capacita as equipes de RH a tomar decisões mais estratégicas, baseadas em dados e a criar culturas vencedoras. Descubra por que mais de 1.300 empresas confiam no Lattice para gestão de pessoas. Agende uma demonstração no site. O Lattice é como as equipes engajadas e de alto desempenho fazem avaliações e gestão de desempenho para criar uma cultura vencedora.
O software de gestão de desempenho WorkCompass ajuda as empresas a avançar para um sistema contínuo de gestão de desempenho. A solução inclui gestão de metas, avaliações de desempenho, comentários em tempo real, pesquisas e guias de treinamento de desempenho em uma interface fácil de usar, que o RH e os funcionários adoram. Verificações contínuas de desempenho que os funcionários adoram.
Comece em qualquer lugar. Adicione a qualquer momento. As soluções tecnológicas da plataforma de gerenciamento de capital humano (HCM na sigla em inglês) da Ascentis, líder do setor, com suíte completa e soluções de gerenciamento de força de trabalho, são apoiadas por um compromisso contínuo de oferecer uma experiência inigualável ao cliente. Os módulos de tecnologia Ascentis trabalham de forma independente ou em conjunto para atender às necessidades de cada cliente, onde quer que estejam na jornada de HCM. O Ascentis oferece software HCM completo e avançado, mas fácil de usar, para empresas de médio porte nos EUA.
O Empxtrack é um produto configurável e personalizável. Os clientes típicos são empresas de médio porte (mais de 250 funcionários) com processos de gerenciamento de desempenho muito específicos, que a maioria dos outros produtos não pode atender a um custo razoável. O programa dá suporte a gerenciamento contínuo de desempenho, várias metodologias de avaliação, cascata de metas descendente, IDP, PIP, avaliações 360, compensação e sucessão com uma variedade de fluxos de trabalho configuráveis. E também é integrado ao ADP. Você pode usar o Empxtrack para comunicar sua visão a toda a força de trabalho e alinhá-la aos objetivos comuns da empresa.
O HRweb é uma solução de RH para pequenas empresas para gerenciar funcionários com mais eficiência, para que você possa se dedicar ao que realmente importa: construir seu negócio. Sistema central de RH com preço baixo. Há também um módulo adicional, Attendance, com um aprimoramento opcional de acompanhamento de projetos. Eleito um dos 10 melhores softwares de avaliação de desempenho em 2019 pela SoftwareWorld. O HRweb é integrado ao QuickBooks Desktop e Online. O HRweb é uma solução de RH econômica para pequenas empresas.
O bob é uma plataforma de gestão de pessoas que simplifica a integração, a participação e o desempenho, ajudando os profissionais de RH a tomar decisões orientadas por dados usando informações práticas e ferramentas de engajamento. Com o bob, os profissionais de RH personalizam painéis, relatórios e acessam um hub de documentos que automatiza a papelada. Os principais recursos de cultura incluem vistas atraentes, elogios e pesquisas do clube. A ferramenta de gestão de desempenho do bob é adaptável, fornece informações práticas e promove o engajamento.
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Software de gestão de desempenho do funcionário fácil de usar, acessível e 100% flexível para empresas com 200 a 3 mil funcionários. Automatize e agilize avaliações, competências, gestão de metas, planejamento de desenvolvimento, check-ins e comentários durante todo o ano, avaliações 360, sucessão, gestão de remuneração e geração de relatórios, tudo em um pacote por um preço baixo e com treinamento e suporte especializado. Comece já e junte-se a empresas em todo o mundo que obtiveram sucesso na gestão de desempenho com o emPerform. Software de gestão de desempenho de funcionários fácil, acessível e com tudo incluído, com treinamento e suporte especializados. Comece hoje!
O Appraisd é um sistema exclusivo de gestão de desempenho que coloca as necessidades dos funcionários e gerentes em primeiro lugar. Os clientes variam de 20 a 20.000 funcionários e todos têm uma coisa em comum: o desejo de um sistema simples e altamente configurável, com excelente suporte. É possível oferecer um sistema agradável e fácil de usar, mas sem sacrificar os recursos empresariais sérios. Entre em contato para uma visita guiada ou consultoria na qual seja possível discutir o que melhor se adequaria à cultura dos negócios. O Appraisd é um sistema exclusivo de relacionamento e gestão de desempenho que coloca as necessidades dos funcionários e gerentes em primeiro lugar.
O Collage é uma plataforma de RH e benefícios tudo-em-um fácil de usar para pequenas e médias empresas. Como uma solução de gestão de desempenho, o Collage permite que os usuários configurem formulários de avaliação online e coletem comentários de funcionários, gerentes e colegas com apenas alguns cliques. O Collage oferece modelos de práticas recomendadas para facilitar comentários e avaliações de desempenho entre gerentes e funcionários. Armazene anotações particulares e compartilhadas, acompanhe o desempenho, a remuneração e o histórico de funções ao longo do tempo e acesse todos os principais recursos de RH. O Collage é ideal para pequenas e médias empresas (menos de 200 funcionários) que buscam simplificar o gerenciamento de benefícios e RH.
O software de gestão de desempenho da PeopleStreme aumenta a produtividade, a lucratividade e o envolvimento dos funcionários por meio de uma gestão significativa, construtiva e contínua do desempenho. Com um dos melhores sistemas de gestão de recursos humanos (HRIS na sigla em inglês) da Austrália, alinhe a força de trabalho ao plano estratégico para impulsionar a melhoria do desempenho e liberar todo o potencial dos funcionários. Um sistema configurável de gestão de desempenho e revisão de funcionários que inclui recursos de gestão de competências e avaliação.
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Synergita é um software de avaliação de desempenho baseado na nuvem. As organizações podem nutrir o desenvolvimento contínuo de alto desempenho e economizar tempo, esforço e dinheiro. A estrutura personalizável do Synergita permite que as organizações automatizem o processo de avaliação de desempenho e o fluxo de trabalho dos funcionários. A organização pode acelerar o processo de avaliação e implementar práticas contínuas de desenvolvimento e participação do funcionário de forma eficaz. No geral, o software é para empresas com mais de 200 funcionários. Um software de avaliação de desempenho e participação do funcionário, desenvolvimento e desempenho do funcionário baseado em comentário contínuo.
A missão é simples: facilitar as avaliações dos funcionários. O fluxo de trabalho simples do ESM + Perform simplifica as avaliações para gerentes, RH e avaliados. Basta adicionar metas, vincular objetivos organizacionais, criar planos de desenvolvimento e discutir o desempenho ao longo do ano. Para dados mais complexos no estilo Balanced Scorecard, os funcionários podem rastrear KPIs pessoais, os quais podem ser agregados em pontuações de equipe ou departamento. A missão é simples: tornar as avaliações dos funcionários mais significativas, vinculando metas individuais e organizacionais.
Quantum Workplace provides modern tools to elevate employee and business success by transforming employee voices into conversations, understanding, and positive action. Drive more effective, ongoing communication between employees and managers with one-on-ones. Seamlessly integrate goals, feedback, and talent reviews for thoughtful, data-informed, and action-focused performance conversations. This will help nurture workplace relationships, drive collaboration and increase authentic engagement. Elevate employee and business success by driving more effective, ongoing communication between employees and managers with one-on-ones.
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O PiiQ ajuda pequenas e médias empresas a transformar avaliações de desempenho difíceis e chatas em simples e significativas. Use ferramentas de avaliação de desempenho do PiiQ para inspirar um grande trabalho e motivar os funcionários com comentário acionável. Faça o benchmark de metas e alinhe os objetivos dos funcionários com sua empresa. As ferramentas de análise oferecem uma visão abrangente dos pontos fortes e pontos fracos do desempenho dos funcionários. Aproveite dicas de treinamento no produto personalizadas para cada funcionário para ajudar a orientar conversas significativas. Experimente o PiiQ gratuitamente. Faça o benchmark de metas, alinhe os objetivos da empresa e dos funcionários, aproveite dicas de coaching no produto e faça comentário acionável com PiiQ.
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Guia de Compra de Software de Avaliação de Desempenho

Um software de avaliação de desempenho ajuda as empresas a otimizar o processo de coleta e análise de desempenho dos funcionários, definição de objetivos e criação de planos de desenvolvimento individuais. Ele ajuda os gerentes a definir metas e objetivos anuais para os membros das equipes, assim como identificar os melhores e os com desempenho ruim.

Alguns softwares de avaliação de desempenho incluem ferramentas de feedback 360°, permitindo aos funcionários concluir autoavaliações e ser avaliados por seus gerentes, colegas e subordinados diretos.

Os benefícios de um software de avaliação de desempenho

  • Melhoria do acompanhamento de desempenho: diferentemente de um sistema tradicional de avaliação de desempenho, no qual os gerentes capturam feedback apenas uma ou duas vezes por ano (influenciando o resultado), um software de avaliação de desempenho permite que os usuários obtenham feedback dos funcionários e gerentes ao longo do ano. Isso possibilita uma imagem completa e honesta do desempenho do funcionário ao longo do ano e ajuda os gerentes a avaliarem com mais precisão.
  • Aumento da motivação dos funcionários: um sistema de avaliação de desempenho conecta gerentes e funcionários em uma plataforma comum, na qual é possível discutir e definir metas, objetivos e planos de desenvolvimento profissional. Os funcionários podem visualizar o próprio desempenho e mapear a produtividade em relação às metas atribuídas.

Recursos típicos de um sistema de avaliação de desempenho

  • Feedback 360°: permita que gerentes, colegas e subordinados diretos deixem feedbacks anônimos sobre os funcionários, para que esses funcionários possam ver como os outros veem o desempenho e a qualidade do trabalho deles.
  • Acompanhamento de desempenho contínuo: colete e analise os feedbacks dos funcionários e gerentes em tempo real e mapeie a produtividade dos funcionários em relação às metas e objetivos estabelecidos.
  • Definição de objetivos/metas: permita que os gerentes configurem e definam metas e objetivos para cada indivíduo da equipe.
  • Acompanhamento do histórico de avaliações: acompanhe avaliações periódicas, incrementos e benefícios promocionais ao longo de um tempo de serviço.
  • Autoavaliações: dê às pessoas as ferramentas para avaliação do próprio desempenho.

Considerações ao comprar um sistema de avaliação de desempenho

  • Integração com outros sistemas de RH: se sua empresa não estiver usando um sistema completo de gestão de recursos humanos (HRM na sigla em inglês), recomendamos escolher um software de avaliação de desempenho que se integre a outros aplicativos de RH, como sistemas de gestão de benefícios e administração, folha de pagamento, controle de ponto e treinamento. As integrações permitirão ao departamento de RH transferir dados entre sistemas.
  • Segurança de dados: um sistema de avaliação de desempenho lida com dados altamente confidenciais de funcionários, incluindo informações pessoais, de salários e benefícios. Se o software estiver hospedado na nuvem, o fornecedor deve cumprir com padrões de segurança de dados para proteger os dados de todos os funcionários salvos nos servidores. As empresas devem validar os certificados de conformidade dos fornecedores e os padrões de segurança de dados antes de escolherem um software.

Tendências relevantes de software de avaliação de desempenho

  • Melhoria do processo de avaliação de desempenho por inteligência artificial (IA): as empresas estão mudando das avaliações tradicionais de desempenho dos funcionários, que são feitas uma ou duas vezes por ano, para um processo contínuo. Apesar disso, a integridade do processo de feedback dos funcionários ainda pode ser comprometida por um erro humano e por um viés de um gerente. As soluções de avaliação de desempenho respaldadas por IA podem ajudar as empresas a eliminar os vieses em grande parte. Um sistema baseado em IA captura os detalhes de desempenho dos funcionários em tempo real ao longo do ano. A IA também pode recomendar programas de treinamento e desenvolvimento para funcionários com base nos históricos de desempenho. Fornecedores de softwares, como a Butterfly.ai e a Know Your Day, já adicionaram inteligência artificial ao próprio software de acompanhamento de desempenho.
  • Aumento da adoção da nuvem: cada vez mais fornecedores de softwares de avaliação de desempenho estão levando seus produtos para a nuvem. Na verdade, segundo a Gartner, a adoção da nuvem aumentou em todas as regiões em 26%, representando 51% de toda a receita com gestão de capital humano (HCM na sigla em inglês) em 2017. Essa tendência beneficia principalmente empresas de pequeno e médio porte, já que elas podem acessar aplicativos de RH a um baixo custo de assinatura, evitando pesados investimentos em infraestrutura para a obtenção de ferramentas no local.