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Avaliações de desempenho descomplicadas. O PerformYard é simples e flexível para o RH e muito fácil para os funcionários.
Software de gerenciamento de desempenho superior para empresas com 50 a 500 funcionários; PerformYard é simples e flexível para o RH e muito fácil para os funcionários. Recrie seu processo de avaliação existente online ou crie uma nova estratégia de gerenciamento de desempenho. Esse software é compatível com comentário contínuo, revisões 360, revisões anuais, revisões baseadas em projetos, reconhecimento, comentário do cliente e qualquer outro comentário. Todas as avaliações de funcionários agora em um só lugar. O suporte é sempre gratuito e ilimitado.
Software de gerenciamento de desempenho superior para empresas com 50 a 500 funcionários; PerformYard é simples e flexível para o RH e muito fácil para os funcionários. Recrie seu processo de...
Recursos
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- Planos de desenvolvimento individual
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Pacote de software de RH em nuvem em rápido crescimento para organizações do Reino Unido e internacionais de 100 a 3.000 funcionários. Hospedado na UE, compatível com GDPR, 10 idiomas.
Projetado para empresas de médio porte do Reino Unido e internacionais (geralmente de 100 a 3.000 funcionários), o Cezanne HR é uma solução moderna de RH em nuvem compatível com GDPR, confiável em mais de 80 países em todo o mundo. Abrangendo a contratação para se aposentar e apoiado por uma equipe de especialistas do setor de RH, oferece RH central abrangente e configurável, juntamente com módulos de integração, ausência, desempenho, planilhas de horas, recrutamento e planejamento de carreira e planejamento de sucessão. Rápido de implementar, fácil de usar e repleto de recursos inteligentes de economia de tempo.
Projetado para empresas de médio porte do Reino Unido e internacionais (geralmente de 100 a 3.000 funcionários), o Cezanne HR é uma solução moderna de RH em nuvem compatível com GDPR, confiável em...
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Solução acessível baseada na Internet com questionários personalizáveis, lembretes de e-mail automatizados e processo de cadastro rápido. Experimente gratuitamente.
Uma solução de gerenciamento de desempenho acessível e fácil de usar. Reúne avaliações de desempenho, rastreamento de metas, comentários de 360 graus e pesquisas de envolvimento em uma plataforma simples e integrada. Capture os comentários de colegas, gerentes e subordinados para obter uma visão mais ampla das habilidades, competências e comportamentos de cada funcionário. O Primalogik simplifica e automatiza seu processo de pesquisa de comentários de 360 graus. Experimente gratuitamente. Comece em segundos com configuração mínima necessária.
Uma solução de gerenciamento de desempenho acessível e fácil de usar. Reúne avaliações de desempenho, rastreamento de metas, comentários de 360 graus e pesquisas de envolvimento em uma plataforma...
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Com o eloomi, as avaliações de desempenho são orientadas pelos funcionários, contínuas e envolvem e capacitam os funcionários.
Com o eloomi, as avaliações de desempenho são orientadas pelos funcionários, contínuas e envolvem e capacitam os funcionários.
Ofereça aos funcionários os recursos e o reconhecimento que eles merecem. Tenha sessões de comentários contínuas de uma forma mais eficaz e mensurável. Personalize as avaliações, defina metas específicas e cultive o desenvolvimento de habilidades. Use seu próprio modelo ou escolha entre modelos existentes.
Com o eloomi, as avaliações de desempenho são orientadas pelos funcionários, contínuas e envolvem e capacitam os funcionários.
Ofereça aos funcionários os recursos e o reconhecimento que eles...
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O Bridge permite a gestão contínua do desempenho, oferecendo aos gerentes e administradores de RH a capacidade de avaliar o desempenho com uma cadência regular.
O software de desenvolvimento de funcionários Bridge foi desenvolvido para empresas que se preocupam com a equipe. Trata-se de uma maneira abrangente de ajudar os funcionários a desenvolver relacionamentos, desenvolver as respectivas habilidades e crescer nas carreiras. A plataforma integrada ajuda as organizações a aumentar o envolvimento ao promover o aprendizado e o treinamento com uma parte dos fluxos de trabalho diários dos funcionários e gerentes, com ferramentas de aprendizado, desempenho, mentoring e coaching, além de análise. A plataforma integra-se perfeitamente ao sistema de gestão de recursos humanos, de gestão do capital humano e outros sistemas existentes.
O software de desenvolvimento de funcionários Bridge foi desenvolvido para empresas que se preocupam com a equipe. Trata-se de uma maneira abrangente de ajudar os funcionários a desenvolver...
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O Lattice é como as equipes engajadas e de alto desempenho fazem avaliações e gestão de desempenho para criar uma cultura vencedora.
O Lattice integra avaliações de desempenho e ferramentas de gestão contínua a uma plataforma de gestão de pessoas que fornece soluções para líderes de pessoas criarem equipes engajadas e de alto desempenho. A plataforma capacita as equipes de RH a tomar decisões mais estratégicas, baseadas em dados e a criar culturas vencedoras. Descubra por que mais de 1.300 empresas confiam no Lattice para gestão de pessoas. Agende uma demonstração no site.
O Lattice integra avaliações de desempenho e ferramentas de gestão contínua a uma plataforma de gestão de pessoas que fornece soluções para líderes de pessoas criarem equipes engajadas e de alto...
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O Threads Culture permite avaliar os funcionários com base nos valores fundamentais e na cultura da organização.
O Threads Culture Software permite que as organizações identifiquem, supervisionem e protejam sua cultura, tornando os valores fundamentais o centro do processo de gerenciamento de desempenho e participação do funcionário. Faça avaliações de desempenho significativas, capazes de medir os funcionários em relação aos valores fundamentais únicos da empresa, bem como às suas metas individuais. Capture comentários em tempo real para permitir que os gerentes reajam ao longo do ano e não apenas no momento da avaliação.
O Threads Culture Software permite que as organizações identifiquem, supervisionem e protejam sua cultura, tornando os valores fundamentais o centro do processo de gerenciamento de desempenho e...
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ChartHop is a new People Analytics platform, bringing disparate sources of people data together in a dynamic, visual, & actionable way.
ChartHop is a new People Analytics platform, bringing disparate sources of people data together in a dynamic, visual, & actionable way.
Unlike legacy People Analytics solutions, ChartHop is designed to be used by the whole organization.
Now, HR and people managers alike can have the insights they need to make real-time strategic decisions about their organizations. This helps companies improve organizational health, drive alignment and accountability, and save money.
ChartHop is a new People Analytics platform, bringing disparate sources of people data together in a dynamic, visual, & actionable way.
Unlike legacy People Analytics solutions, ChartHop is designed...
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A solução de desempenho completa inclui avaliações de desempenho, rastreamento de metas, desenvolvimento contínuo e avaliações 360.
A solução de desempenho completa inclui avaliações de desempenho, rastreamento de metas, desenvolvimento contínuo e avaliações 360. Personalize modelos de avaliação de desempenho para garantir consistência e atenuar o viés inconsciente. Garanta o desenvolvimento contínuo com acesso ilimitado a todos os comentários de que a sua organização precisa, personalizáveis e em tempo real. Gere 360s de desenvolvimento orientados para a ação para gerentes, indivíduos e equipes.
A solução de desempenho completa inclui avaliações de desempenho, rastreamento de metas, desenvolvimento contínuo e avaliações 360. Personalize modelos de avaliação de desempenho para garantir...
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Ideal para empresas do Reino Unido com mais de 250 pessoas que querem uma funcionalidade completa de gestão de talentos e desempenho com suporte para mudança de cultura pessoal.
O Actus transforma sua abordagem de gestão de pessoas, desempenho e talentos, aumentando o engajamento e a retenção e permitindo uma mudança de cultura. O Actus é flexível, intuitivo e configurável e alinha-se aos seus processos existentes ou desejados. A funcionalidade de avaliação, talentos e comentários fornece excelente valor e escalabilidade. Se você quer evolução ou revolução, o Actus pode ajudar fornecendo suporte especializado no Reino Unido durante e depois da implementação. Por que não dar uma olhada?
O Actus transforma sua abordagem de gestão de pessoas, desempenho e talentos, aumentando o engajamento e a retenção e permitindo uma mudança de cultura. O Actus é flexível, intuitivo e configurável e...
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Se deseja reformular as avaliações de desempenho, obter informações 360 ou investir em desenvolvimento de liderança, você pode perguntar.
Se deseja reformular avaliações de desempenho, obter informações sobre 360 ou investir em desenvolvimento de liderança, você pode perguntar. O Impraise é uma plataforma flexível e perspicaz que ajudará você a desenvolver seus funcionários para que você possa expandir sua empresa.
A plataforma de capacitação de pessoas Impraise permite que a equipe acelere o desempenho e o crescimento profissional com orientação e alinhamento claros por meio de revisões, gestão de metas, feedback em tempo real e check-ins suaves.
Se deseja reformular avaliações de desempenho, obter informações sobre 360 ou investir em desenvolvimento de liderança, você pode perguntar. O Impraise é uma plataforma flexível e perspicaz que...
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Software de gestão de desempenho que envolve funcionários e adota os valores fundamentais de sua empresa.
Software de gestão de desempenho para ajudar as pessoas a atingir seu maior potencial, promovendo a valorização, o treinamento e a avaliação dentro de uma empresa. Os recursos do software incluem reconhecimento, gestão de metas, feedback 360 graus, verificações, pesquisas de engajamento e avaliações de desempenho.
Além do software, o Performance Culture oferece treinamento para ajudar os gerentes a aprimorar suas habilidades de treinamento.
Software de gestão de desempenho para ajudar as pessoas a atingir seu maior potencial, promovendo a valorização, o treinamento e a avaliação dentro de uma empresa. Os recursos do software incluem...
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Software de gestão de desempenho que estimula a comunicação e estabelece um senso de propósito para os funcionários.
Software de gestão de desempenho que estimula a comunicação e estabelece um senso de propósito para os funcionários, identificando e promovendo seus respectivos pontos fortes.
Software de gestão de desempenho que estimula a comunicação e estabelece um senso de propósito para os funcionários, identificando e promovendo seus respectivos pontos fortes.
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Verificações contínuas de desempenho que os funcionários adoram.
O software de gestão de desempenho WorkCompass ajuda as empresas a avançar para um sistema contínuo de gestão de desempenho. A solução inclui gestão de metas, avaliações de desempenho, comentários em tempo real, pesquisas e guias de treinamento de desempenho em uma interface fácil de usar, que o RH e os funcionários adoram.
O software de gestão de desempenho WorkCompass ajuda as empresas a avançar para um sistema contínuo de gestão de desempenho. A solução inclui gestão de metas, avaliações de desempenho, comentários em...
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O Ascentis oferece software HCM completo e avançado, mas fácil de usar, para empresas de médio porte nos EUA.
Comece em qualquer lugar. Adicione a qualquer momento. As soluções tecnológicas da plataforma de gerenciamento de capital humano (HCM na sigla em inglês) da Ascentis, líder do setor, com suíte completa e soluções de gerenciamento de força de trabalho, são apoiadas por um compromisso contínuo de oferecer uma experiência inigualável ao cliente. Os módulos de tecnologia Ascentis trabalham de forma independente ou em conjunto para atender às necessidades de cada cliente, onde quer que estejam na jornada de HCM.
Comece em qualquer lugar. Adicione a qualquer momento. As soluções tecnológicas da plataforma de gerenciamento de capital humano (HCM na sigla em inglês) da Ascentis, líder do setor, com suíte...
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A ferramenta de gestão de desempenho do bob é adaptável, fornece informações práticas e promove o engajamento.
O bob é uma plataforma de gestão de pessoas que simplifica a integração, a participação e o desempenho, ajudando os profissionais de RH a tomar decisões orientadas por dados usando informações práticas e ferramentas de engajamento. Com o bob, os profissionais de RH personalizam painéis, relatórios e
acessam um hub de documentos que automatiza a papelada. Os principais recursos de cultura incluem vistas atraentes, elogios e pesquisas do clube.
O bob é uma plataforma de gestão de pessoas que simplifica a integração, a participação e o desempenho, ajudando os profissionais de RH a tomar decisões orientadas por dados usando informações...
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Acompanhe o desempenho dos negócios gratuitamente com o Perdoo. Software de gestão de metas que transforma grandes estratégias em resultados incríveis.
Aumente a transparência e faça com que todos sigam na mesma direção. O software de gestão do desempenho empresarial do Perdoo reúne sua estratégia, as metas [OKRs e principais indicadores de desempenho (KPIs na sigla em inglês)] que a concretizam e as pessoas que trabalham nessas metas. Centenas de organizações ambiciosas, como Virgin Media, Fjallraven e Siemens, usam o Perdoo para transformar as estratégias em resultados.
Aumente a transparência e faça com que todos sigam na mesma direção. O software de gestão do desempenho empresarial do Perdoo reúne sua estratégia, as metas [OKRs e principais indicadores de...
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O HRweb é uma solução de RH econômica para pequenas empresas.
O HRweb é uma solução de RH para pequenas empresas para gerenciar funcionários com mais eficiência, para que você possa se dedicar ao que realmente importa: construir seu negócio.
Sistema central de RH com preço baixo. Há também um módulo adicional, Attendance, com um aprimoramento opcional de acompanhamento de projetos. Eleito um dos 10 melhores softwares de avaliação de desempenho em 2019 pela SoftwareWorld.
O HRweb é integrado ao QuickBooks Desktop e Online.
O HRweb é uma solução de RH para pequenas empresas para gerenciar funcionários com mais eficiência, para que você possa se dedicar ao que realmente importa: construir seu negócio.
Sistema central...
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Alinhamento e metas, gestão contínua do desempenho, planejamento de sucessão, análise e percepções, entre outras coisas, tudo em um único local.
Fornecedor líder global de ferramentas de software de gestão de capital humano baseadas na nuvem. As soluções inovadoras ajudam as organizações a cultivar o talento da equipe, desde a contratação até a aposentadoria.
Oferece soluções avançadas de desenvolvimento de talentos, interação, planejamento de sucessão e gestão de operações em um portal integrado, intuitivo e simples. Agrega valor aos clientes, permitindo uma cultura de coaching e mentoring que estimula a participação do funcionário.
Fornecedor líder global de ferramentas de software de gestão de capital humano baseadas na nuvem. As soluções inovadoras ajudam as organizações a cultivar o talento da equipe, desde a contratação até...
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Software de gestão de desempenho de funcionários fácil, acessível e com tudo incluído, com treinamento e suporte especializados. Comece hoje!
Software de gestão de desempenho do funcionário fácil de usar, acessível e 100% flexível para empresas com 200 a 3 mil funcionários. Automatize e agilize avaliações, competências, gestão de metas, planejamento de desenvolvimento, check-ins e comentários durante todo o ano, avaliações 360, sucessão, gestão de remuneração e geração de relatórios, tudo em um pacote por um preço baixo e com treinamento e suporte especializado.
Comece já e junte-se a empresas em todo o mundo que obtiveram sucesso na gestão de desempenho com o emPerform.
Software de gestão de desempenho do funcionário fácil de usar, acessível e 100% flexível para empresas com 200 a 3 mil funcionários. Automatize e agilize avaliações, competências, gestão de metas,...
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Segurança de endpoint para empresas que se preocupam com os dados: detecção de ameaças internas, prevenção de perda de dados, supervisão de funcionários e mais.
60% dos ataques digitais caros acontecem de dentro. Empluse impede ameaças internas para tornar seu local de trabalho protegido, seguro e produtivo. Supervisione o comportamento dos funcionários 24 horas por dia, proteja os dados da empresa e a lucratividade com detecção de ameaças internas, prevenção de perda de dados, supervisão de funcionários, análise forense de TI e muito mais. Tudo em um painel intuitivo e refrescante. Finalmente, uma sofisticada segurança cibernética simples de usar.
60% dos ataques digitais caros acontecem de dentro. Empluse impede ameaças internas para tornar seu local de trabalho protegido, seguro e produtivo. Supervisione o comportamento dos funcionários 24...
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O Collage é ideal para pequenas e médias empresas (menos de 200 funcionários) que buscam simplificar o gerenciamento de benefícios e RH.
Collage é a principal plataforma bilíngue do Canadá para gerenciamento de RH e benefícios, criada especificamente para as necessidades de pequenas e médias empresas em diversos setores. Os recursos da plataforma incluem manutenção de registros de funcionários, integração de novos contratados, administração de benefícios, controle de folgas, recrutamento (software de rastreamento de candidatos, ATS), avaliações de desempenho, geração de relatórios de RH e uma folha de pagamento totalmente gerenciada. O Collage também digitaliza os benefícios do grupo, sincronizando com qualquer seguradora do Canadá.
Collage é a principal plataforma bilíngue do Canadá para gerenciamento de RH e benefícios, criada especificamente para as necessidades de pequenas e médias empresas em diversos setores. Os recursos...
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O EchoSpan coloca você no controle de programas de avaliação e desenvolvimento de funcionários com a robusta plataforma de feedback 360 graus.
As ferramentas de feedback 360 graus da EchoSpan são utilizadas por mais de 4.000 empresas em todo o mundo. Com um sistema acessível baseado na Internet, todos os aspectos do processo de feedback de funcionários podem ser facilmente personalizados, incluindo conteúdo de revisão, escalas de classificação, mensagens de e-mail, fluxos de trabalho e aparência de relatórios. Além disso, o módulo de planejamento de desenvolvimento da EchoSpan fecha o ciclo do processo de feedback 360 graus e mantém os funcionários envolvidos no desenvolvimento durante todo o ano. O EchoSpan é totalmente compatível com GDPR.
As ferramentas de feedback 360 graus da EchoSpan são utilizadas por mais de 4.000 empresas em todo o mundo. Com um sistema acessível baseado na Internet, todos os aspectos do processo de feedback de...
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O Appraisd é um sistema exclusivo de relacionamento e gestão de desempenho que coloca as necessidades dos funcionários e gerentes em primeiro lugar.
O Appraisd é um sistema exclusivo de gestão de desempenho que coloca as necessidades dos funcionários e gerentes em primeiro lugar. Os clientes variam de 20 a 20.000 funcionários e todos têm uma coisa em comum: o desejo de um sistema simples e altamente configurável, com excelente suporte. É possível oferecer um sistema agradável e fácil de usar, mas sem sacrificar os recursos empresariais sérios.
Entre em contato para uma visita guiada ou consultoria na qual seja possível discutir o que melhor se adequaria à cultura dos negócios.
O Appraisd é um sistema exclusivo de gestão de desempenho que coloca as necessidades dos funcionários e gerentes em primeiro lugar. Os clientes variam de 20 a 20.000 funcionários e todos têm uma...
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Get a 360 degree view of your organizations's performance.
Get a 360 View of your organization with Work.com. Work.com supercharges organizational performance with 360 real-time feedback, goal alignment, and easy performance reviews. Give it a try today!
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Um sistema configurável de gestão de desempenho e revisão de funcionários que inclui recursos de gestão de competências e avaliação.
O software de gestão de desempenho da PeopleStreme aumenta a produtividade, a lucratividade e o envolvimento dos funcionários por meio de uma gestão significativa, construtiva e contínua do desempenho.
Com um dos melhores sistemas de gestão de recursos humanos (HRIS na sigla em inglês) da Austrália, alinhe a força de trabalho ao plano estratégico para impulsionar a melhoria do desempenho e liberar todo o potencial dos funcionários.
O software de gestão de desempenho da PeopleStreme aumenta a produtividade, a lucratividade e o envolvimento dos funcionários por meio de uma gestão significativa, construtiva e contínua do...
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O Cornerstone Performance capacita as partes interessadas com uma maneira simples de medir o desempenho de um funcionário e como isso promove os objetivos da empresa.
Cornerstone Performance capacita os funcionários a assumir papel mais ativo no desenvolvimento na carreira, com metas claras e mensuráveis, planos de carreira e de desenvolvimento definidos e direcionados. Obtenha dados e insights valiosos para garantir que os funcionários de alto desempenho sejam reconhecidos e recompensados, melhorando o envolvimento e a retenção.
Cornerstone Performance capacita os funcionários a assumir papel mais ativo no desenvolvimento na carreira, com metas claras e mensuráveis, planos de carreira e de desenvolvimento definidos e...
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Faça o benchmark de metas, alinhe os objetivos da empresa e dos funcionários, aproveite dicas de coaching no produto e faça comentário acionável com PiiQ.
O PiiQ ajuda pequenas e médias empresas a transformar avaliações de desempenho difíceis e chatas em simples e significativas. Use ferramentas de avaliação de desempenho do PiiQ para inspirar um grande trabalho e motivar os funcionários com comentário acionável. Faça o benchmark de metas e alinhe os objetivos dos funcionários com sua empresa. As ferramentas de análise oferecem uma visão abrangente dos pontos fortes e pontos fracos do desempenho dos funcionários. Aproveite dicas de treinamento no produto personalizadas para cada funcionário para ajudar a orientar conversas significativas. Experimente o PiiQ gratuitamente.
O PiiQ ajuda pequenas e médias empresas a transformar avaliações de desempenho difíceis e chatas em simples e significativas. Use ferramentas de avaliação de desempenho do PiiQ para inspirar um...
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Acompanhe o progresso do plano estratégico com balanced scorecards, mapas de estratégias, painéis e exportações geradas instantaneamente.
ESM+Strategy ajuda as organizações a criar, rastrear e adaptar o plano estratégico. Com Balanced Scorecards, mapas estratégicos, painéis e relatórios instantâneos automatizados, o ESM dá vida à estratégia. Ao iniciar, você passará por um tutorial para se informar sobre os principais objetivos estratégicos, medidas e iniciativas. Uma vez que a arquitetura estratégica estiver em vigor, as organizações usam ESM para coletar atualizações do progresso de forma centralizada, eliminando a necessidade de planilhas e slides de uso exaustivos.
ESM+Strategy ajuda as organizações a criar, rastrear e adaptar o plano estratégico. Com Balanced Scorecards, mapas estratégicos, painéis e relatórios instantâneos automatizados, o ESM dá vida à...
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Descubra como as pessoas realmente se sentem, crie equipes altamente eficazes, retenha a equipe principal por mais tempo e ofereça resultados comerciais eficazes.
Participação do funcionário, avançada. A plataforma de participação ágil que descobre como as pessoas realmente se sentem, permitindo que os gerentes criem equipes altamente eficazes, retenham a equipe principal por mais tempo e ofereçam resultados comerciais ideais.
A nível organizacional, da equipe ou individual, o WeThrive é o modelo exclusivo de 4Cs que utiliza o mais recente entendimento psicológico para fornecer rapidamente percepções, ações e conteúdo de aprendizado que ajudam gerentes a criar uma cultura de alto desempenho.
WeListen, WeCoach, WeLearn e WeDo.
Participação do funcionário, avançada. A plataforma de participação ágil que descobre como as pessoas realmente se sentem, permitindo que os gerentes criem equipes altamente eficazes, retenham a...
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Um software de avaliação de desempenho e participação do funcionário, desenvolvimento e desempenho do funcionário baseado em comentário contínuo.
Synergita é um software de avaliação de desempenho baseado na nuvem. As organizações podem nutrir o desenvolvimento contínuo de alto desempenho e economizar tempo, esforço e dinheiro. A estrutura personalizável do Synergita permite que as organizações automatizem o processo de avaliação de desempenho e o fluxo de trabalho dos funcionários. A organização pode acelerar o processo de avaliação e implementar práticas contínuas de desenvolvimento e participação do funcionário de forma eficaz. No geral, o software é para empresas com mais de 200 funcionários.
Synergita é um software de avaliação de desempenho baseado na nuvem. As organizações podem nutrir o desenvolvimento contínuo de alto desempenho e economizar tempo, esforço e dinheiro. A estrutura...
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For 12 years, SpriggHR has offered a cost-effective, user-friendly performance appraisal process built for small and medium businesses.
For 12 years, SpriggHR has offered a cost-effective, user-friendly performance appraisal process specifically built for small and medium sized business. Features include Goal Setting & Progress Updates, Competency Management, Performance Evaluations, Review Templates, and Development Planning. Sprigg facilitates regular touch-point meetings and real-time feedback that promote communication between managers and their people. Sprigg is easy to use and easy to implement.
For 12 years, SpriggHR has offered a cost-effective, user-friendly performance appraisal process specifically built for small and medium sized business. Features include Goal Setting & Progress...
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Eleve o sucesso dos funcionários e da empresa ao promover uma comunicação mais eficaz e contínua entre funcionários e gerentes com reuniões individuais.
O Quantum Workplace oferece ferramentas modernas para elevar o sucesso dos funcionários e da empresa, transformando as opiniões dos funcionários em conversas, compreensão e ação positiva. Gere uma comunicação mais eficaz e contínua entre funcionários e gerentes com reuniões individuais. Integre metas, comentários e avaliações de talentos para conversas de desempenho ponderadas, informadas por dados e focadas em ações. Isso ajudará a cultivar relacionamentos no local de trabalho, promover a colaboração e aumentar o envolvimento autêntico.
O Quantum Workplace oferece ferramentas modernas para elevar o sucesso dos funcionários e da empresa, transformando as opiniões dos funcionários em conversas, compreensão e ação positiva. Gere uma...
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Avaliações fáceis de desempenho para empresas de médio porte. Altamente configurável, enxuto e fácil de usar. Mais de 700 clientes em todo o mundo.
Avaliações de desempenho para empresas de médio porte. Extremamente configurável, porém fácil de administrar e implementar. Também incluído: comentário de 360 graus, suporte individual e metas e objetivos. O preferido de mais de 700 empresas em todo o mundo. Preços transparentes, suporte gratuito incluído.
Avaliações de desempenho para empresas de médio porte. Extremamente configurável, porém fácil de administrar e implementar. Também incluído: comentário de 360 graus, suporte individual e metas e...
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A plataforma de análise de pessoas em tempo real é a maneira simples e científica de maximizar a participação e retenção de funcionários.
O Peakon coleta os comentários dos funcionários e converte-os em informações úteis necessárias para aprimorar seus negócios em tempo real. A plataforma é traduzida para mais de 55 idiomas, do árabe ao zulu, e pode lidar com estruturas complexas, além de conduzir dezenas de milhares de funcionários. Por meio dos painéis dinâmicos, todos os líderes da sua organização, desde RH e executivos seniores a gerentes de linha, recebem informações das pessoas em tempo real.
O Peakon coleta os comentários dos funcionários e converte-os em informações úteis necessárias para aprimorar seus negócios em tempo real. A plataforma é traduzida para mais de 55 idiomas, do árabe...
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Software de análise de desempenho de ciclo de vida completo e de gestão de talentos. Hospedado com segurança em centro de dados do Reino Unido e totalmente compatível com GDPR.
As análises de desempenho on-line do PerformanceHub abrangem todo o ciclo de vida de desempenho e gestão de talentos, ajudando sua empresa e todos os demais a terem o melhor desempenho. Altamente flexível e repleto de recursos eficazes, como metas vinculadas, objetivos vinculados, avaliações configuráveis, comentários, análises de competência, 1 para 1, relatórios sofisticados, indicadores-chave de desempenho (KPIs na sigla em inglês) e muitos outros. A empresa ajuda a garantir que sua implementação seja um sucesso completo. Hospedado no Reino Unido e em conformidade com o DPA.
As análises de desempenho on-line do PerformanceHub abrangem todo o ciclo de vida de desempenho e gestão de talentos, ajudando sua empresa e todos os demais a terem o melhor desempenho. Altamente...
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O Avature Performance Management permite que as empresas passem de avaliações retrospectivas anuais para discussões de desempenho baseadas em fatos, conforme necessário.
Com foco principal em P&D, o Avature oferece a plataforma ideal e eficaz para prestar suporte às necessidades de aquisição e gestão de talentos das maiores organizações empresariais com mais dados, independentemente do idioma ou fuso horário em que operam. O Avature Performance Management permite que as empresas mudem de avaliações retrospectivas anuais para discussões de desempenho baseadas em fatos, conforme necessário, criando processos ágeis, colaborativos e contínuos de gestão de desempenho.
Com foco principal em P&D, o Avature oferece a plataforma ideal e eficaz para prestar suporte às necessidades de aquisição e gestão de talentos das maiores organizações empresariais com mais dados,...
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O Kenjo é a única plataforma de Recursos Humanos que ajuda a contratar, gerenciar e reter as pessoas de quem você gosta.
O Kenjo é uma plataforma de Recursos Humanos completa e personalizável, desenvolvida para auxiliar os departamentos de Recursos Humanos diariamente. O Kenjo permite aos usuários gerenciar documentos, gerenciar férias e faltas, avaliações de desempenho, selecionar novos talentos e oferecer relatórios de folha de pagamento. Este software de RH é perfeito para pequenas e médias empresas que desejam automatizar todos os processos de RH com uma ferramenta fácil de usar. Porque as pessoas são mais do que recursos.
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Recursos
- Comentários de 360 graus
- Gestão de indenizações
- Avaliação de habilidades
- Planos de desenvolvimento individual
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Performance management & reviews that drive meaningful development conversations without manual processing.
Your performance management & reviews should drive meaningful development conversations without manual processing. Fully automate your performance appraisals, with configurable continuous performance management. intelliHR allows your organisation to deliver an adaptive continuous feedback model that enhances your employees experience by capturing all the key moments. We use this to produce an automated one-click performance review process and real-time organization-wide performance analytics.
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Crie agendas, controle o tempo e gerencie as folgas remuneradas em apenas alguns minutos. Comece uma avaliação gratuita de 30 dias.
Crie agendas, controle o tempo e gerencie as folgas remuneradas em apenas alguns minutos. Sua equipe pode usar a solução baseada na nuvem em qualquer lugar. As notificações de punch perdidas ajudam a garantir que todos os turnos sejam cobertos. As notificações por turnos e alterações abertas permitem que os funcionários preencham as lacunas de agendamento. A exportação fácil da folha de pagamento economiza horas de trabalho e ajuda a evitar erros. O rastreamento do equilíbrio das folgas remuneradas permite aprovações de folga com o clicar de um botão. Comece uma avaliação gratuita de 30 dias.
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O Bloomin ajuda os gerentes e equipes de RH a medir a experiência dos funcionários em tempo real para melhorar o desempenho e tomar medidas perspicazes.
Experiência do funcionário no centro da estratégia de RH: ajuda gerentes e diretores de RH a aumentar o desempenho das empresas, substituindo pesquisas anuais por pesquisas de compromisso constante.
Atraia e retenha talentos: implemente uma cultura de comentário, promovendo coletivamente as condições de uma experiência bem-sucedida do funcionário. A experiência do funcionário estimulando um relacionamento significativo e saudável.
Melhore o desempenho com dados: defina, siga e compare indicadores-chave concretos e acionáveis.
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Um sistema de gestão de RH on-line que combina gestão de documentos, tarefas, desempenho e ausência em uma solução simples e segura.
Revolucionando a administração de pessoas, o Breathe é ideal para CEOs, especialistas em RH e qualquer pessoa encarregada da gestão de funcionários. Criado internamente, o software para PME armazena com segurança todas as informações dos funcionários em uma plataforma e automatiza as tarefas administrativas de RH que consomem muito tempo.
Criado para pequenas empresas com até 250 funcionários, o Breathe ajuda as equipes de RH a abandonar as planilhas desajeitadas e os armários abarrotados para sempre. Descubra os benefícios do software on-line, fazendo uma avaliação gratuita de 14 dias agora.
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Uma plataforma de folha de pagamento e RH completa, desenvolvida para aprimorar a experiência do funcionário.
Keka é uma plataforma de experiência dos funcionários que resolve problemas enfrentados por todas as pessoas no RH, como gestão de presença, processamento automatizado de folha de pagamento e gestão de talentos.
A TI foi premiada e nomeada como a startup mais avançada de Hyderabad e a startup ideal de produto empresarial, além disso, também foi denominada como o "software ideal de folha de pagamento" na Índia pelo "Congresso Mundial de DRH (Desenvolvimento de Recursos Humanos)".
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A Kazoo é a única plataforma de experiência do funcionário que combina reconhecimento, desempenho e engajamento em uma solução avançada.
A Kazoo é a única plataforma tudo em um de experiência do funcionário que combina reconhecimento, desempenho e engajamento em uma solução avançada. Ao reunir reconhecimento e recompensas em tempo real, gestão contínua de desempenho e pesquisas de participação do funcionário, a solução "funcionários em primeiro lugar" da Kazoo permite que as empresas construam culturas orientadas a objetivos, aumentando a produtividade, a retenção e a receita. Saiba o motivo da Kazoo ser a plataforma escolhida por mais de 700 empresas como a sua.
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Gestão de talentos baseada na nuvem, feita da maneira certa para ajudar você a gerenciar o desempenho e o sucesso do quadro de funcionários.
A gestão tradicional de desempenho cria pilhas de dados, e organizá-los não é uma tarefa fácil. Sorte sua que o Agile Performance Management existe. Todos os processos de avaliação de funcionários são simplificados e automatizados, economizando para todo mundo na sua organização. Relate rapidamente as análises de RH, acompanhe o desempenho dos gerentes e funcionários no processo de avaliação, envie lembretes e, o mais importante, faça com que seus gerentes e funcionários concluam suas respectivas análises online, com apenas alguns cliques do botão.
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People-centric performance management software. Hold effective 1-to-1s with aligned priorities, work/life blend and wellbeing.
People-centric performance management software
Our performance management tool is designed for today’s workforce valuing effective conversations, aligned objective setting, feedback, work life blend and wellbeing to be truly people-centric.
OpenBlend combines work life blend a mix of professional and personal drivers with your business objectives and coaching techniques to drive employee engagement and productivity in one tool.
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O Cognology Performance Management oferece o que há de mais moderno em tecnologia de gestão de pessoas.
O Cognology Performance Management foi criado para o mercado australiano. É adequado para pequenas e grandes organizações e combina o melhor das técnicas de gerenciamento de desempenho tradicionais e Agile. Receba comentários em tempo real, acompanhamento de metas, aprendizado, geração de relatórios e rastreamento automatizado. Conecte-se aos seus sistemas internos e tenha uma ótima experiência do usuário.
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O EmployWise é a solução de RH mais completa. Gestão desde a contratação até a aposentaria e todas as coisas que cobre o ciclo de vida completo de um funcionário.
O EmployWise é um software de RH de gestão desde a contratação até a aposentadoria baseado na nuvem que automatiza toda a função de RH. Como software modular, você pode começar com os módulos principais e continuar desenvolvendo o sistema, adicionando módulos para folha de pagamento e tributação, gestão de viagens e despesas, PMS, recrutamento, treinamento e desligamento de funcionários à medida que você cresce. Rápido de implantar com uma implantação veloz e gratuita de personalização, flexibilidade modular de desenvolvimento em função das necessidades (build-as-you-go), menor custo de aquisição e TCO, zero CAPEX, sem AMCs e retorno rápido.
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Solução de gestão de desempenho de funcionários totalmente configurável e baseada na nuvem que enfoca o alinhamento de metas e o feedback social em tempo real.
O PeopleGoal é um serviço personalizável de gestão de desempenho de funcionários baseado em nuvem. A solução permite que os proprietários de negócios alinhem metas individuais às da empresa, em tempo real e na nuvem. Um maior envolvimento acontece no processo de gestão de desempenho e esses dados são usados para produzir informações importantes sobre como as equipes e pessoas trabalham juntas.
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Reduza os custos operacionais e ofereça uma experiência aprimorada ao cliente, maximizando a garantia da qualidade e eliminando as planilhas.
O software de garantia da qualidade EvaluAgent inclui todos os recursos necessários para fornecer aprimoramento de desempenho e demonstrar conformidade. Apoiado por uma equipe de sucesso do cliente com experiência, o EvaluAgent ajuda a avaliar, treinar e envolver agentes de recepção.
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Guia de Compra de Software de Gerenciamento e Avaliação de Desempenho
Índice
Um software de avaliação de desempenho ajuda as empresas a otimizar o processo de coleta e análise de desempenho dos funcionários, definição de objetivos e criação de planos de desenvolvimento individuais. Ele ajuda os gerentes a definir metas e objetivos anuais para os membros das equipes, assim como identificar os melhores e os com desempenho ruim.
Alguns softwares de avaliação de desempenho incluem ferramentas de feedback 360°, permitindo aos funcionários concluir autoavaliações e ser avaliados por seus gerentes, colegas e subordinados diretos.
Os benefícios de um software de avaliação de desempenho
- Melhoria do acompanhamento de desempenho: diferentemente de um sistema tradicional de avaliação de desempenho, no qual os gerentes capturam feedback apenas uma ou duas vezes por ano (influenciando o resultado), um software de avaliação de desempenho permite que os usuários obtenham feedback dos funcionários e gerentes ao longo do ano. Isso possibilita uma imagem completa e honesta do desempenho do funcionário ao longo do ano e ajuda os gerentes a avaliarem com mais precisão.
- Aumento da motivação dos funcionários: um sistema de avaliação de desempenho conecta gerentes e funcionários em uma plataforma comum, na qual é possível discutir e definir metas, objetivos e planos de desenvolvimento profissional. Os funcionários podem visualizar o próprio desempenho e mapear a produtividade em relação às metas atribuídas.
Recursos típicos de um sistema de avaliação de desempenho
- Feedback 360°: permita que gerentes, colegas e subordinados diretos deixem feedbacks anônimos sobre os funcionários, para que esses funcionários possam ver como os outros veem o desempenho e a qualidade do trabalho deles.
- Acompanhamento de desempenho contínuo: colete e analise os feedbacks dos funcionários e gerentes em tempo real e mapeie a produtividade dos funcionários em relação às metas e objetivos estabelecidos.
- Definição de objetivos/metas: permita que os gerentes configurem e definam metas e objetivos para cada indivíduo da equipe.
- Acompanhamento do histórico de avaliações: acompanhe avaliações periódicas, incrementos e benefícios promocionais ao longo de um tempo de serviço.
- Autoavaliações: dê às pessoas as ferramentas para avaliação do próprio desempenho.
Considerações ao comprar um sistema de avaliação de desempenho
- Integração com outros sistemas de RH: se sua empresa não estiver usando um sistema completo de gestão de recursos humanos (HRM na sigla em inglês), recomendamos escolher um software de avaliação de desempenho que se integre a outros aplicativos de RH, como sistemas de gestão de benefícios e administração, folha de pagamento, controle de ponto e treinamento. As integrações permitirão ao departamento de RH transferir dados entre sistemas.
- Segurança de dados: um sistema de avaliação de desempenho lida com dados altamente confidenciais de funcionários, incluindo informações pessoais, de salários e benefícios. Se o software estiver hospedado na nuvem, o fornecedor deve cumprir com padrões de segurança de dados para proteger os dados de todos os funcionários salvos nos servidores. As empresas devem validar os certificados de conformidade dos fornecedores e os padrões de segurança de dados antes de escolherem um software.
Tendências relevantes de software de avaliação de desempenho
- Melhoria do processo de avaliação de desempenho por inteligência artificial (IA): as empresas estão mudando das avaliações tradicionais de desempenho dos funcionários, que são feitas uma ou duas vezes por ano, para um processo contínuo. Apesar disso, a integridade do processo de feedback dos funcionários ainda pode ser comprometida por um erro humano e por um viés de um gerente. As soluções de avaliação de desempenho respaldadas por IA podem ajudar as empresas a eliminar os vieses em grande parte. Um sistema baseado em IA captura os detalhes de desempenho dos funcionários em tempo real ao longo do ano. A IA também pode recomendar programas de treinamento e desenvolvimento para funcionários com base nos históricos de desempenho. Fornecedores de softwares, como a Butterfly.ai e a Know Your Day, já adicionaram inteligência artificial ao próprio software de acompanhamento de desempenho.
- Aumento da adoção da nuvem: cada vez mais fornecedores de softwares de avaliação de desempenho estão levando seus produtos para a nuvem. Na verdade, segundo a Gartner, a adoção da nuvem aumentou em todas as regiões em 26%, representando 51% de toda a receita com gestão de capital humano (HCM na sigla em inglês) em 2017. Essa tendência beneficia principalmente empresas de pequeno e médio porte, já que elas podem acessar aplicativos de RH a um baixo custo de assinatura, evitando pesados investimentos em infraestrutura para a obtenção de ferramentas no local.