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description: Tudo sobre Criteria: preço, alternativas, vantagens e desvantagens, funcionalidades e avaliações de outros usuários. Saiba mais!
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title: Criteria - Preço, avaliações e classificação - Capterra Brasil 2026
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# Criteria

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> Administre avaliações de emprego, baseadas na Internet, incluindo testes de aptidão, personalidade e habilidades, para identificar candidatos qualificados.
> 
> Conclusão: 188 usuários atribuíram a nota **4.7/5**. Melhor classificado para **Probabilidade de recomendação**.

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## Resumo

### Quem usa o Criteria?

Empresas de todos os tamanhos, de empresas com 10 funcionários a organizações com mais de 1.000 funcionários.

## Estatísticas e notas

| Métrica | Classificação | Detalhes |
| **Geral** | **4.7/5** | 188 Avaliações |
| Praticidade | 4.6/5 | Com base em avaliações gerais |
| Suporte ao cliente | 4.7/5 | Com base em avaliações gerais |
| Relação qualidade/preço | 4.6/5 | Com base em avaliações gerais |
| Recursos | 4.6/5 | Com base em avaliações gerais |
| Porcentagem de recomendação | 90% | (9/10 Probabilidade de recomendação) |

## Sobre o fornecedor

- **Empresa**: Criteria Corp
- **Localização**: West Hollywood, EUA
- **Fundada**: 2006

## Contexto comercial

- **Modelo de preços**:  (Teste grátis)
- **Público-alvo**: 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1.000, 1.001–5.000, 5.001–10.000, 10.000+
- **Implantação e plataformas**: Nuvem, SaaS, baseado na web, Mac (desktop), Windows (desktop), Linux (desktop), Windows (local), Linux (local), Chromebook (desktop)
- **Idiomas**: alemão, chinês, coreano, croata, espanhol, francês, hindi, holandês, inglês, japonês, polonês, português, português, português, russo, sueco, tcheco, turco, ucraniano, árabe
- **Países disponíveis**: Afeganistão, Albânia, Alemanha, Andorra, Angola, Anguila, Antígua e Barbuda, Argentina, Argélia, Armênia, Aruba, Arábia Saudita, Austrália, Azerbaijão, Bahamas, Bangladesh, Barbados, Barein, Belize, Benin e mais 193

## Recursos

- Armazenamento de currículos
- Avaliação de habilidades
- Avaliação e pontuação de habilidades
- Avaliações individualizadas
- Banco de dados de funcionários
- Biblioteca de perguntas
- Biblioteca de testes predefinidos
- Classificação automática
- Comparação de candidatos
- Criação de testes e questionários
- Entrevista em vídeo ao vivo
- Entrevistas de painel
- Ferramentas de colaboração
- Gerenciamento de aplicativos
- Gerenciamento de comentários
- Gestão de avaliações
- Gestão de candidatos
- Gestão de capacitação
- Gestão de entrevistas
- Gestão de modelos
- Gestão de trabalhos
- Gestão do desempenho
- Gestão do fluxo de trabalho
- Importação/exportação de dados
- Incorporação
- Lembretes
- Modelos
- Painel de atividades
- Perfil dos funcionários
- Perguntas personalizáveis
- Pontuação
- Portal de autoatendimento
- Questionários e feedback
- Relatórios e análise de dados
- Seguimento dos candidatos
- Testes e avaliações
- Testes online
- Testes para candidatos
- Testes personalizáveis

## Integrações (53 no total)

- ADP Workforce Now
- ATS OnDemand
- AcquireTM
- AdParlor
- ApplicantStack
- Ashby
- BambooHR
- Breezy
- Bullhorn ATS & CRM
- Cadient
- Carerix
- CheckRecipient
- ClearCompany
- Cornerstone
- Dayforce HCM

... e mais 38 integrações

## Opções de suporte

- Email/Help Desk
- FAQs/Fórum
- Base de conhecimento
- Suporte por telefone
- Assistência 24/7
- Bate-papo

## Category

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## Categorias relacionadas

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- [Software de Gestão de Talentos](https://www.capterra.com.br/directory/10029/talent-management/software)

## Alternativas

1. [CEIPAL ATS](https://www.capterra.com.br/software/135562/ceipal-ats) — 4.6/5 (1260 reviews)
2. [ZipRecruiter](https://www.capterra.com.br/software/130706/ziprecruiter) — 4.2/5 (10916 reviews)
3. [NEOGOV](https://www.capterra.com.br/software/75288/neogov) — 4.5/5 (850 reviews)
4. [Paylocity](https://www.capterra.com.br/software/86714/webpay) — 4.3/5 (1822 reviews)
5. [Zoho Recruit](https://www.capterra.com.br/software/125768/zoho-recruit) — 4.5/5 (1193 reviews)

## Avaliações

### "Great experience\!" — 5.0/5

> **Lênyton** | *7 de agosto de 2024* | Consultoria de gestão | Taxa de recomendação: 10.0/10
> 
> **Vantagens**: The facility to share links and create custom test batteries\!
> 
> **Desvantagens**: The candidate cannot take the same assessment twice without having to go and change a setting, also, there should be more specific tests.
> 
> It's been great\! We've been able to test the candidates abilities and this is definitely serving us really well, I highly recommend this to the others\!

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### "Easy to do business with\!" — 5.0/5

> **Gina** | *2 de agosto de 2021* | Imobiliárias | Taxa de recomendação: 10.0/10
> 
> **Vantagens**: As we have moved to more remote work, I'm so glad that we implemented this software at the start of 2020.  It took almost a year to review assessment providers, and almost all of them were missing something.  Criteria had it all\!  On top of the great product, the service and the pricing have been phenomenal. We also are very excited when there are additional assessments added.  Now that we are through the brunt of the pandemic, we will start leveraging the assessments for development needs on our team.  We are targeted to grow by 12% YOY, and we promote on average 14% of our internal talent.
> 
> **Desvantagens**: We had some bumps with building our own assessment, however, no other vendor could do this for us with minimal production costs.  Even though we had bumps, it has been worth it to have our needs met.   Everything about this product has not only met our expectations, however, has gone above and beyond\!
> 
> As the title clearly states - they are easy to do business with\!  They are communicative from the selling process to the ongoing management of our account.  We have bi-annual check meetings with our account rep.  When we experience challenges, we have quick turn-around times and do not struggle for long.

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### ""A Must Have" Assessment, if you want to scale quickly, with the right people" — 5.0/5

> **Gerald** | *4 de março de 2025* | Internet | Taxa de recomendação: 10.0/10
> 
> **Vantagens**: Criteria provides a clear and unfiltered view of how the candidate thinks and acts in various situations.
The analytical and logical assessments provide a direct and true view of the individuals capabilities.
Given we are ops heavy, it is important to have folks who are quick, and agile... and criteria has been able to deliver on that need.
> 
> **Desvantagens**: Nothing adverse to highlight, that has impacted our ability to hire the finest...
> 
> Criteria is our primary assessment platform and it has helped us hire folks who are ramping up quicker, are able to deliver more within the same period of time and are able to onboard the company practices way quicker.

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### "Streamlining Recruitment with Data-Driven Insights: A Comprehensive Review of Criteria" — 3.0/5

> **Jared** | *17 de janeiro de 2025* | Roupa e moda | Taxa de recomendação: 5.0/10
> 
> **Vantagens**: Criteria provides a wide array of pre-employment tests, including cognitive ability tests, personality assessments, skills tests, and more. This gives companies flexibility in assessing candidates for various roles.
> 
> **Desvantagens**: For smaller companies or startups, the pricing structure of Criteria may be a concern. The platform’s fees can be relatively high, especially for businesses with a limited budget or fewer hiring needs.
> 
> Criteria is highly regarded for its ability to enhance the recruitment process by offering objective, scalable, and scientifically backed assessments, but companies should carefully consider how it fits within their specific hiring strategy and budget.

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### "Criteria to match all of yours" — 4.0/5

> **Shaleen** | *3 de março de 2025* | Serviços e tecnologia da informação | Taxa de recomendação: 9.0/10
> 
> **Vantagens**: What I liked most about Criteria is its intuitive interface and seamless user experience. The wide range of pre-employment tests ensures that hiring decisions are data-driven and objective. The detailed analytics and reports provide valuable insights into candidates' abilities, making it easier to identify top talent.
> 
> **Desvantagens**: One area for improvement is the customization of assessments. While the platform offers a great variety, more flexibility in tailoring tests to specific job roles would enhance its effectiveness. Additionally, test completion times can sometimes be longer than expected, which might affect candidate engagement.
> 
> My experience with Criteria has been very positive. The platform is efficient, reliable, and highly insightful for pre-employment testing. It has significantly improved our hiring process by helping us identify the best-fit candidates with data-backed results.

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