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description: Tudo sobre Workleap: preço, alternativas, vantagens e desvantagens, funcionalidades e avaliações de outros usuários. Saiba mais!
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title: Workleap - Preço, avaliações e classificação - Capterra Brasil 2026
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# Workleap

Canonical: https://www.capterra.com.br/software/152579/didacte

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> Venda seus cursos ou treine seus funcionários. Crie cursos em minutos e comece a compartilhar seus conhecimentos. Sim, é simples assim.
> 
> Conclusão: 115 usuários atribuíram a nota **4.8/5**. Melhor classificado para **Probabilidade de recomendação**.

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## Resumo

### Quem usa o Workleap?

O Didacte é feito sob medida para PMEs e associações profissionais que procuram treinar seus respectivos membros e acompanhar as curvas de progressão.  Não há necessidade de ser especialista em tecnologia, você é totalmente autônomo.

## Estatísticas e notas

| Métrica | Classificação | Detalhes |
| **Geral** | **4.8/5** | 115 Avaliações |
| Praticidade | 4.7/5 | Com base em avaliações gerais |
| Suporte ao cliente | 4.7/5 | Com base em avaliações gerais |
| Relação qualidade/preço | 4.5/5 | Com base em avaliações gerais |
| Recursos | 4.5/5 | Com base em avaliações gerais |
| Porcentagem de recomendação | 90% | (9/10 Probabilidade de recomendação) |

## Sobre o fornecedor

- **Empresa**: Workleap
- **Localização**: Montreal, Canadá
- **Fundada**: 2006

## Contexto comercial

- **Preço inicial**: US$ 5,00
- **Modelo de preços**:  (Teste grátis)
- **Público-alvo**: Profissional autônomo, 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 1.001–5.000, 5.001–10.000, 10.000+
- **Implantação e plataformas**: Nuvem, SaaS, baseado na web, Mac (desktop), Windows (desktop), Linux (desktop)
- **Idiomas**: francês, inglês
- **Países disponíveis**: Albânia, Alemanha, Andorra, Austrália, Bielorrússia, Bulgária, Bélgica, Bósnia e Herzegovina, Canadá, Chipre, Croácia, Dinamarca, Eslováquia, Eslovênia, Espanha, Estados Unidos, Estônia, Finlândia, França, Gibraltar e mais 35

## Recursos

- Acompanhamento de cursos
- Alertas/notificações
- Análise de dados de mercado
- Aprendizado assíncrono
- Aprendizado sincronizado
- Banco de dados de funcionários
- Benchmarking
- Biblioteca de perguntas
- Caminhos e trajetórias de aprendizagem
- Certificação e licenciamento
- Comentários de 360 graus
- Conformidade com o SCORM
- Email Reminders
- Feedback contínuo
- Gamificação
- Gerenciamento de comentários
- Gerenciamento de usuários
- Gestão da comunicação
- Gestão de avaliação de desempenho
- Gestão de avaliações
- Gestão de capacitação
- Gestão de cursos
- Gestão de funcionários
- Gestão de objetivos
- Gestão de orçamento
- Gestão do aprendizado
- Gestão do desempenho
- Goal Setting/Tracking
- Importação/exportação de dados
- Incorporação
- Lembretes
- Modelos personalizáveis
- Monitoramento do progresso
- Monitoramento dos ciclos de revisão 
- Ongoing Performance Tracking
- Painel de atividades
- Pesquisas de pulso
- Portal de autoatendimento
- Portal do aluno
- Priorização
- Publishing/Sharing
- Questionários e feedback
- Rastreamento de conformidade
- Rastreamento de engajamento
- Real-Time Reporting
- Reconhecimento de colegas
- Reconhecimento de funcionários
- Relatórios e análise de dados
- Relatórios e estatística
- Third-Party Integrations

## Integrações (44 no total)

- ADP Workforce Now
- AlexisHR
- BambooHR
- Breathe
- Charlie
- CharlieHR
- ChartHop
- ClayHR
- Dayforce HCM
- Factorial
- Freshteam
- Gusto
- HR Cloud
- HR Partner
- Humaans

... e mais 29 integrações

## Opções de suporte

- Email/Help Desk
- FAQs/Fórum
- Base de conhecimento
- Suporte por telefone
- Bate-papo

## Category

- [Sistemas LMS para Setor Hoteleiro](https://www.capterra.com.br/directory/32444/hospitality-lms/software)

## Categorias relacionadas

- [Sistemas LMS para Setor Hoteleiro](https://www.capterra.com.br/directory/32444/hospitality-lms/software)
- [Software de Gestão de Remuneração](https://www.capterra.com.br/directory/30667/compensation-management/software)
- [Sistemas LMS](https://www.capterra.com.br/directory/30020/learning-management-system/software)
- [Programas para Organograma](https://www.capterra.com.br/directory/31397/org-chart/software)
- [Rastreamento de certificação](https://www.capterra.com.br/directory/32502/certification-tracking/software)

## Alternativas

1. [Connecteam](https://www.capterra.com.br/software/153140/connecteam) — 4.6/5 (5120 reviews)
2. [Paylocity](https://www.capterra.com.br/software/86714/webpay) — 4.3/5 (1829 reviews)
3. [SAP SuccessFactors HCM](https://www.capterra.com.br/software/144575/successfactors-perform-and-reward) — 4.0/5 (289 reviews)
4. [ELMO Software](https://www.capterra.com.br/software/161821/elmo-software) — 4.5/5 (248 reviews)
5. [HulerHub](https://www.capterra.com.br/software/1012970/huler-hub) — 4.9/5 (89 reviews)

## Avaliações

### "We are very happy with Officevibe as it has provided us with up to date info on  employee engagement" — 5.0/5

> **Judith** | *5 de março de 2018* | Serviços financeiros | Taxa de recomendação: 10.0/10
> 
> **Vantagens**: It is easy for the administrator to use and very easy for the employees to use.  I like being able to read the feedback as well as see the group comparison numbers.
> 
> **Desvantagens**: Our employees have mentioned that sometimes it seems they are answering very similar questions, so it would be nice to have more control over the survey questions.
> 
> Up to the minute results of how our employees' level of engagement is.

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### "Didacte is everyt" — 5.0/5

> **Caroline** | *21 de novembro de 2018* | Saúde, bem-estar e condicionamento físico | Taxa de recomendação: 10.0/10
> 
> **Vantagens**: Didacte is a perfect platform for online courses.  It is possible to create different modules like questionnaires, videos, documents, which makes the online courses more interactive. You can create beautiful pages at low cost (no risk).
> 
> **Desvantagens**: I wish I could automatically synchronize new users with Mailchimp mailing list
> 
> I use Didacte to present courses online to the general public. I can make my webcasts available again and even use the application to manage the registration of my workshop.

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### "NOT ANONYMOUS" — 1.0/5

> **Taylor** | *18 de junho de 2019* | Hospitais e Saúde | Taxa de recomendação: 0.0/10
> 
> **Vantagens**: Easy to use, and I liked as an employee until I found out the app is not anonymous.
> 
> **Desvantagens**: It’s a scheme for employers to gain honest opinions by telling employees it’s anonymous. In fact, it’s not at all anonymous.
> 
> Terrible. This is app is based on LIES. Not anonymous at all\! Company’s will use to manipulate employees.

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### "Wonderful product for employee engangement" — 4.0/5

> **Kristy** | *6 de outubro de 2019* | Internet | Taxa de recomendação: 10.0/10
> 
> **Vantagens**: As a working person I really need supportive feed-backs on the overall performances of the workers. So, for me this application is a blessing because it helps me in providing a continual feedback that assures that every single mistake can’t be denied. Moreover, this application provides new surveys each and every time in order to promote the employees engagement in a particular workspace.
> 
> **Desvantagens**: I appreciate each and every feature of OfficeVibe. I love its responsive team for answering all our queries immediately. Honestly speaking I do not have any complain about it.

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### "A great tool to get feedback from your employees for how they actually feel." — 5.0/5

> **Karl** | *20 de agosto de 2018* | Hospitais e Saúde | Taxa de recomendação: 10.0/10
> 
> **Vantagens**: Very easy to use system to survey your employees to see how they actually feel about critical topics that affect your workplace culture and environment.
> 
> **Desvantagens**: It is hard to come up with any cons as this software works very well and doesn't really have any major flaws. I would say that it would be helpful if you had the option to type in your reasons for answering the questions if you had specific information that you wanted to expound on in each question page.
> 
> Very positive, makes employees feel like they are a critical component in the team as well as allow managers to uncover any areas that need attention or changes.

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## Dados estruturados

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