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description: Tudo sobre AssessTEAM: preço, alternativas, vantagens e desvantagens, funcionalidades e avaliações de outros usuários. Saiba mais!
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title: AssessTEAM - Preço, avaliações e classificação - Capterra Brasil 2026
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# AssessTEAM

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> Sistema de avaliação contínua de funcionários baseado em comentários para fazer autoavaliações, avaliações por pares e avaliações de 360 graus ao custo de US$ 1/pessoa/mês.
> 
> Conclusão: 220 usuários atribuíram a nota **4.6/5**. Melhor classificado para **Probabilidade de recomendação**.

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## Resumo

### Quem usa o AssessTEAM?

Pode ser usado por todos os setores, incluindo serviços, manufatura e tecnologia da informação. Há suporte disponível em todos os principais idiomas também.

## Estatísticas e notas

| Métrica | Classificação | Detalhes |
| **Geral** | **4.6/5** | 220 Avaliações |
| Praticidade | 4.4/5 | Com base em avaliações gerais |
| Suporte ao cliente | 4.9/5 | Com base em avaliações gerais |
| Relação qualidade/preço | 4.8/5 | Com base em avaliações gerais |
| Recursos | 4.3/5 | Com base em avaliações gerais |
| Porcentagem de recomendação | 90% | (9/10 Probabilidade de recomendação) |

## Sobre o fornecedor

- **Empresa**: AssessTEAM
- **Localização**: Pittsfield, EUA

## Contexto comercial

- **Preço inicial**: US$ 2,00
- **Modelo de preços**:  (Teste grátis)
- **Público-alvo**: 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1.000, 1.001–5.000, 5.001–10.000, 10.000+
- **Implantação e plataformas**: Nuvem, SaaS, baseado na web, Mac (desktop), Windows (desktop), Linux (desktop), Chromebook (desktop), Android (celular), iPhone (celular), iPad (tablet)
- **Idiomas**: alemão, chinês, chinês tradicional, coreano, dinamarquês, espanhol, finlandês, francês, hebraico, holandês, húngaro, indonésio, inglês, irlandês, italiano, japonês, norueguês, polonês, português, russo, sueco, tailandês, tcheco, turco, ucraniano, árabe
- **Países disponíveis**: Arábia Saudita, Austrália, Bélgica, Cidade do Vaticano, Dinamarca, Emirados Árabes Unidos, Estados Unidos, Finlândia, Grécia, Ilhas Virgens Americanas, Ilhas Virgens Britânicas, Irlanda, Islândia, Nova Zelândia, Reino Unido, Singapura, Suécia, Suíça, África do Sul, Índia

## Recursos

- Acesso para Celular
- Avaliação de habilidades
- Avaliação de pares
- Banco de dados de funcionários
- Benchmarking
- Biblioteca de perguntas
- Comentários de 360 graus
- Controle de horas e despesas
- Controle do tempo do projeto
- Feedback contínuo
- Ferramentas de colaboração
- Gerenciamento de comentários
- Gestão de avaliação de desempenho
- Gestão de capacitação
- Gestão de funcionários
- Gestão de mudanças
- Gestão de objetivos
- Gestão do desempenho
- Gestão do quadro de horários
- Goal Setting/Tracking
- Incorporação
- Modelos personalizáveis
- Monitoramento do progresso
- Monitoramento dos ciclos de revisão 
- Múltiplos projetos
- Ongoing Performance Tracking
- Orçamentos/Previsões
- Painel
- Painel de atividades
- Pesquisas de pulso
- Planejamento de projetos
- Portal de autoatendimento
- Portal do funcionário
- Questionários e feedback
- Rastreamento de engajamento
- Reconhecimento de colegas
- Reconhecimento de funcionários
- Relatórios e análise de dados
- Seguimento dos candidatos

## Integrações (10 no total)

- Basecamp
- Google Contacts
- Google Workspace
- Microsoft 365
- Okta
- Paylocity
- Slack
- Wrike
- Zapier
- Zoho Projects

## Opções de suporte

- Email/Help Desk
- FAQs/Fórum
- Base de conhecimento
- Suporte por telefone
- Bate-papo

## Category

- [Ferramentas de Gestão de Tempo](https://www.capterra.com.br/directory/30612/time-tracking/software)

## Categorias relacionadas

- [Ferramentas de Gestão de Tempo](https://www.capterra.com.br/directory/30612/time-tracking/software)
- [Ferramentas de Avaliação de Desempenho](https://www.capterra.com.br/directory/30061/performance-appraisal/software)
- [Sistemas de Engajamento de Funcionários](https://www.capterra.com.br/directory/30817/employee-engagement/software)
- [Software de Avaliação 360 Graus](https://www.capterra.com.br/directory/30666/360-degree-feedback/software)
- [Sistemas de Ponto Eletrônico](https://www.capterra.com.br/directory/30001/time-clock/software)

## Alternativas

1. [Paylocity](https://www.capterra.com.br/software/86714/webpay) — 4.3/5 (1829 reviews)
2. [BambooHR](https://www.capterra.com.br/software/110968/bamboohr) — 4.6/5 (3211 reviews)
3. [Asana](https://www.capterra.com.br/software/120550/asana-pm) — 4.5/5 (13555 reviews)
4. [Qulture.Rocks](https://www.capterra.com.br/software/192315/qulture-rocks) — 4.5/5 (158 reviews)
5. [Rippling](https://www.capterra.com.br/software/172127/rippling) — 4.9/5 (4670 reviews)

## Avaliações

### "Best Find for Small Business\!" — 5.0/5

> **Hayley** | *30 de dezembro de 2024* | Hotelaria | Taxa de recomendação: 10.0/10
> 
> **Vantagens**: The ease of use and onboarding + the budget-friendly pricing\!
> 
> **Desvantagens**: Nothing at all. So far, I do not have a complaint.
> 
> Love it\! I'm so glad I found this software. It's affordable and just what I was looking for\!

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### "Great platform\!" — 5.0/5

> **Laura** | *27 de junho de 2025* | Restaurantes | Taxa de recomendação: 10.0/10
> 
> **Vantagens**: A very simple, yet robust platform that has been easy for our managers to learn and utilize\! Our salesperson was very helpful and patient in answering all my questions and helping to get us set up.
> 
> **Desvantagens**: Nothing\! It does exactly what we need. After having used several other platforms, it was a relief to find something that easily meets our needs.
> 
> Our salesperson was very helpful and patient as we navigated the exploratory and set up process. Our team of managers have enjoyed the simplicity of getting the reviews started. We especially like that there is a mobile app making it really easy for our staff to participate.

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### "It's ok... not great" — 3.0/5

> **John** | *15 de setembro de 2023* | Segurança pública | Taxa de recomendação: 1.0/10
> 
> **Vantagens**: It is nice to have reminders of when you want employees to be evaluated. It's a central point to evaluate, send, discuss, and receive signatures from the employee.
> 
> **Desvantagens**: Set up is difficult. With change in the organization and it not being kept up with, I have to delete every evaluator from each employee and re assign every evaluator to an employee. This is HOURS of work. I ought to be able to great groups of employees and assign them that way. If it's possible, I'd like to know how.
> 
> I'm not a huge fan. It's ok, but for the end user. It's difficult as an administrator to manage in public safety with frequent schedule/supervisor changes for employees.

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### "User Friendly" — 4.0/5

> **Claudia** | *13 de janeiro de 2026* | Serviços financeiros | Taxa de recomendação: 4.0/10
> 
> **Vantagens**: I like the ease of being able to quickly assess team members.  It allows me to reflect on team member performance quickly and in a meaningful way.
> 
> **Desvantagens**: With the structure of our firm, the format of managers is difficult to use in AssessTeam, because our team is not always a top down manager style.
> 
> Overall, after I got used to it, I enjoy using it.  It was a little complex initially to set up our employee's and the assessments.

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### "Product review" — 4.0/5

> **Mayumi** | *29 de setembro de 2025* | Logística e cadeia de fornecimento | Taxa de recomendação: 5.0/10
> 
> **Vantagens**: Flexibilities and customer service responses.
Staff's sincererity to solve any issues we may have was always visible and
they responded quickly.
> 
> **Desvantagens**: It is difficult for new users to manuever  and choose correct"template", "ad-hoc", "evaluation scorering" etc.. and we had experience of "template" being duplicated or presented strange template that we did not create.
> 
> Friendly and timely customer service response. That was greatly appreciated.
We struggled to assign correct template to the right managers since we have multiple levels of assessers.

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## Dados estruturados

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