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description: Tudo sobre Smartlinx: preço, alternativas, vantagens e desvantagens, funcionalidades e avaliações de outros usuários. Saiba mais!
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title: Smartlinx - Preço, avaliações e classificação - Capterra Brasil 2026
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# Smartlinx

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> O SmartLinx é um pacote de gestão do quadro de funcionários para enfermagem qualificada e atendimento ao idoso que conecta dados em tempo real em todos os sistemas.
> 
> Conclusão: 6 usuários atribuíram a nota **4.5/5**. Melhor classificado para **Probabilidade de recomendação**.

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## Resumo

### Quem usa o Smartlinx?

O SmartLinx oferece soluções de gestão de quadro de funcionários para empresas do setor de cuidados de longo prazo e pós-agudos e atendimento ao idoso, de 100 a 100 mil funcionários.

## Estatísticas e notas

| Métrica | Classificação | Detalhes |
| **Geral** | **4.5/5** | 6 Avaliações |
| Praticidade | 4.7/5 | Com base em avaliações gerais |
| Suporte ao cliente | 3.8/5 | Com base em avaliações gerais |
| Relação qualidade/preço | 4.2/5 | Com base em avaliações gerais |
| Recursos | 4.5/5 | Com base em avaliações gerais |
| Porcentagem de recomendação | 80% | (8/10 Probabilidade de recomendação) |

## Sobre o fornecedor

- **Empresa**: SmartLinx Solutions
- **Localização**: Islen, EUA
- **Fundada**: 2000

## Contexto comercial

- **Preço inicial**: US$ 3,00
- **Público-alvo**: 51–200, 201–500, 501–1.000, 1.001–5.000, 5.001–10.000, 10.000+
- **Implantação e plataformas**: Nuvem, SaaS, baseado na web, Android (celular), iPhone (celular), iPad (tablet)
- **Idiomas**: inglês
- **Países disponíveis**: Canadá, Estados Unidos

## Recursos

- API
- Acesso para Celular
- Agendamento
- Agendamento automatizado
- Agendamento de turnos
- Agendamento online
- Alertas/notificações
- Banco de dados de funcionários
- Comunicação sobre distribuição de turnos
- Controle de comparecimento
- Controle de comparencimento
- Cálculo de horas extras
- Gerenciamento de turnos rotativos
- Gestão da folha de pagamento
- Gestão de comparecimento
- Gestão de conformidade
- Gestão de funcionários
- Gestão de indenizações
- Gestão do pessoal
- Gestão do quadro de horários
- Gestão do tempo livre
- Incorporação
- Planejamento de pessoal
- Rastreamento de habilidades
- Rastreamento de vagas e licenças
- Relatórios e análise de dados
- Relatórios e estatística
- Seguimento dos candidatos
- Troca de turnos

## Opções de suporte

- Email/Help Desk
- Base de conhecimento
- Suporte por telefone

## Category

- [Software para Lares da Terceira Idade](https://www.capterra.com.br/directory/31330/nursing-home/software)

## Categorias relacionadas

- [Software para Lares da Terceira Idade](https://www.capterra.com.br/directory/31330/nursing-home/software)
- [Software de Gestão de Mão de Obra](https://www.capterra.com.br/directory/30210/workforce-management/software)
- [Software de Atenção Domiciliar](https://www.capterra.com.br/directory/10034/assisted-living/software)
- [Software de Cuidados a Longo Prazo](https://www.capterra.com.br/directory/30109/long-term-care/software)
- [Aplicativo de Escala de Trabalho](https://www.capterra.com.br/directory/30756/employee-scheduling/software)

## Alternativas

1. [UKG Ready](https://www.capterra.com.br/software/143079/UKG-Ready) — 4.2/5 (998 reviews)
2. [Rippling](https://www.capterra.com.br/software/172127/rippling) — 4.9/5 (4670 reviews)
3. [Paycor](https://www.capterra.com.br/software/133745/paycor-perform) — 4.3/5 (3035 reviews)
4. [Factorial](https://www.capterra.com.br/software/168685/factorial-hr-software) — 4.4/5 (312 reviews)
5. [Employment Hero](https://www.capterra.com.br/software/144645/employment-hero) — 4.4/5 (239 reviews)

## Avaliações

### "Smartlinx Scheduling and Time & Attendance Software" — 4.0/5

> **Stephen** | *23 de março de 2021* | Hospitais e Saúde | Taxa de recomendação: 8.0/10
> 
> **Vantagens**: Fairly easy to learn how to use.  In depth training provided. Very customizable to our needs.  Cloud based. CMS payroll based journal reporting very helpful.
> 
> **Desvantagens**: When using Ad-Hoc reports. would like to be able to summarize transactions for each employee based on the time period selected.  If we need to know hours worked for one employee for five pay periods, it would be helpful to have an option to see results with just the total instead of hours listed for each pay period.
> 
> Went from paper scheduling to cloud based.  Employees appreciate seeing their schedules 4 weeks in advance.

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### "Simple and reliable T\&A for Nursing Homes" — 5.0/5

> **Carol** | *22 de março de 2021* | Hospitais e Saúde | Taxa de recomendação: 9.0/10
> 
> **Vantagens**: Implementation was a breeze with resources helping and project management and user training are all included.  Customer Support is very responsive and always delivers resolution quickly.
> 
> **Desvantagens**: not a lot except for the unavailability of the PTO approvals prior to the upgrade, we waited for it for a long time but now it's here\!
> 
> Very good, its one of those applications that don't need a lot of  attention when it comes to maintenance.

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### "Smartlinx" — 5.0/5

> **Willa** | *13 de outubro de 2023* | Saúde, bem-estar e condicionamento físico | Taxa de recomendação: 9.0/10
> 
> **Vantagens**: The ease of transferring positions. Employees can do this at the timeclock.
> 
> **Desvantagens**: I don't like the fact that is an error occurs such as wrong date. Individually we can't make that simple corrections.
> 
> Schedules should be setup first when implementing the program. This would help solve a lot of problems.

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### "I am the scheduler and I work with this program 40 hours a week" — 4.0/5

> **carolyn** | *26 de junho de 2018* | Taxa de recomendação: 8.0/10
> 
> **Vantagens**: Fairly easy to get to where you want to go when making changes and scheduling vacations. easy to get
> 
> **Desvantagens**: Each month is not clearly defined on the schedule. You have to continually remember to look at the tiny box to make sure you are on the right month when scheduling specific requests and is easy to make mistakes.&#13;&#10; when scheduling a partial absence for an employee. the daily roster and the descrepency report both flip the hours when printed out and show the portion of the shift to be off rather than worked.&#13;&#10;PPD is incorrect&#13;&#10;I don't see the point in generating a schedule every month I would like to look at the schedule months ahead without generating one.&#13;&#10;Be able to have a daily print out that separated all 3 shifts AND title instead of all mixed together.&#13;&#10;Be able to print a SMALL monthly schedule that has everyones name only but separated by shift then title and an X in the box for scheduled days to work or be able to print a blank one for us schedulers to figure out a schedule. We still have to do a paper one like this when we get new employees or make changes in rotations to be able to plan who works each day, then plug it into your program. Yours is not useful visually for planning.&#13;&#10;Also daily schedules shifts and title need separated with ROOM enough to write their assignment in
> 
> Time saving features

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### "First Year Smartlinx" — 4.0/5

> **Daniel** | *16 de março de 2021* | Hospitais e Saúde | Taxa de recomendação: 8.0/10
> 
> **Vantagens**: Timesheet and payroll easy to use by administrators and employees. Customer services and implementation team has been great. Full service is great that it is all thru one company.
> 
> **Desvantagens**: Implementation was much more complex that expected and end result still was full of errors on first payroll. Some changes can only be made on the back end.
> 
> Lots of billing issues that were not quickly managed or explained. Sales rep was pretty unresponsive in comparison to the rest of the team we interacted with.

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