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description: Tudo sobre beqom Pay Management: preço, alternativas, vantagens e desvantagens, funcionalidades e avaliações de outros usuários. Saiba mais!
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title: beqom Pay Management - Preço, avaliações e classificação - Capterra Brasil 2026
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# beqom Pay Management

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> Uma plataforma unificada que gerencia todos os processos de desempenho e remuneração, permitindo que as empresas aproveitem ao máximo o capital humano.
> 
> Conclusão: 8 usuários atribuíram a nota **4.8/5**. Melhor classificado para **Probabilidade de recomendação**.

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## Resumo

### Quem usa o beqom Pay Management?

O beqom é usado por empresas com necessidades sofisticadas de remuneração que não desejam comprometer a estratégia de recompensas, podendo ser gerenciado por equipes de RH e/ou remuneração de vendas.

## Estatísticas e notas

| Métrica | Classificação | Detalhes |
| **Geral** | **4.8/5** | 8 Avaliações |
| Praticidade | 4.6/5 | Com base em avaliações gerais |
| Suporte ao cliente | 4.6/5 | Com base em avaliações gerais |
| Relação qualidade/preço | 4.8/5 | Com base em avaliações gerais |
| Recursos | 4.3/5 | Com base em avaliações gerais |
| Porcentagem de recomendação | 80% | (8/10 Probabilidade de recomendação) |

## Sobre o fornecedor

- **Empresa**: beqom
- **Localização**: Fribourg, Suíça
- **Fundada**: 2009

## Contexto comercial

- **Preço inicial**: CHF 50.000,00
- **Público-alvo**: 1.001–5.000, 5.001–10.000, 10.000+
- **Implantação e plataformas**: Nuvem, SaaS, baseado na web
- **Idiomas**: alemão, espanhol, francês, inglês
- **Países disponíveis**: Afeganistão, Albânia, Alemanha, Andorra, Angola, Anguila, Antígua e Barbuda, Argentina, Argélia, Armênia, Aruba, Arábia Saudita, Austrália, Azerbaijão, Bahamas, Bangladesh, Barbados, Barein, Belize, Benin e mais 208

## Recursos

- Análise de dados de mercado
- Banco de dados de funcionários
- Bate-papo/Mensagens instantâneas
- Benchmarking
- Biblioteca de perguntas
- Cartões eletrônicos
- Catálogo de recompensas
- Comentários de 360 graus
- Comentários/notas
- DEI Assessment
- Declarações de comissões
- Declarações de indenização
- Feedback contínuo
- Gerenciamento de comentários
- Gerenciamento de documentos
- Gestão de RH
- Gestão de auditorias
- Gestão de avaliação de desempenho
- Gestão de benefícios
- Gestão de comissões
- Gestão de conformidade
- Gestão de funcionários
- Gestão de incentivos
- Gestão de indenizações
- Gestão de orçamento
- Gestão de títulos
- Gestão do desempenho
- Gestão do fluxo de trabalho
- Gestão territorial
- Goal Setting/Tracking
- Importação/exportação de dados
- Incorporação
- Indicações
- Manager-to-Employee Recognition
- Monitoramento do progresso
- Painel
- Painel de atividades
- Perfil dos funcionários
- Planejamento salarial
- Portal de autoatendimento
- Previsão
- Programas de premiação de funcionários
- Questionários e feedback
- Quota Planning
- Reconhecimento de colegas
- Regras/condições de comissões
- Relatórios e análise de dados
- Relatórios personalizáveis
- Sales Planning
- Third-Party Integrations

... e mais 1 recursos

## Integrações (8 no total)

- ADP GlobalView Payroll
- Cornerstone
- Oracle Fusion Cloud EPM
- Oracle PeopleSoft
- SAP SuccessFactors HCM
- SAP SuccessFactors Work Zone
- Workday Financial Management
- Workday HCM

## Opções de suporte

- Email/Help Desk
- FAQs/Fórum
- Base de conhecimento
- Suporte por telefone
- Assistência 24/7
- Bate-papo

## Category

- [Software de Gestão de Remuneração](https://www.capterra.com.br/directory/30667/compensation-management/software)

## Categorias relacionadas

- [Software de Gestão de Remuneração](https://www.capterra.com.br/directory/30667/compensation-management/software)
- [Software de Avaliação 360 Graus](https://www.capterra.com.br/directory/30666/360-degree-feedback/software)
- [Software para DEI (Diversidade, Equidade e Inclusão)](https://www.capterra.com.br/directory/33776/dei-%28diversity%2C-equity-%26-inclusion%29/software)
- [Sistemas de Recursos Humanos](https://www.capterra.com.br/directory/5/human-resource/software)
- [Programas de Reconhecimento de Funcionários](https://www.capterra.com.br/directory/30818/employee-recognition/software)

## Alternativas

1. [Everstage](https://www.capterra.com.br/software/1014779/everstage) — 4.8/5 (961 reviews)
2. [Rippling](https://www.capterra.com.br/software/172127/rippling) — 4.9/5 (4670 reviews)
3. [Deel](https://www.capterra.com.br/software/205015/deel) — 4.9/5 (4268 reviews)
4. [Workday HCM](https://www.capterra.com.br/software/66908/workday-hcm) — 4.5/5 (1743 reviews)
5. [ADP Workforce Now](https://www.capterra.com.br/software/155895/workforcenow) — 4.4/5 (7185 reviews)

## Avaliações

### "i am a user" — 4.0/5

> **mohamed** | *9 de agosto de 2021* | Serviços de informação | Taxa de recomendação: 7.0/10
> 
> **Vantagens**: Great team environment and collaboration &#10;fast moving and high energy&#10;easy to connect with srexece and have your voice heard
> 
> **Desvantagens**: as with most small project beqom is not appropriately in some areas
> 
> it is good and i wish if the company correct the cons

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### "Great product\! Great company\!" — 5.0/5

> **Ricardo** | *1 de novembro de 2019* | Serviços e tecnologia da informação | Taxa de recomendação: 10.0/10
> 
> **Vantagens**: Beqom is a tool specialized in HR SPM management, it is so flexible, it allows fitting any kind of business requirement, it doesn't matter if the company is big or small. Beqom assures scalability, the UI is intuitive, the customer always has people working directly with. The system is divided into modules, which let the users only have certain types of access as needed. Beqom spends a lot on security. Beqom possesses people with more than 5 years of experience working on SPM or HR Tools, which makes easy the integration between other systems.
> 
> **Desvantagens**: Beqom sometimes seems to be complex in certain ways, but this is due to the way that the companies running the product have their configuration done. Fierce competitors, but many customers choose Beqom over any similar application.

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### "Interesting how much change and innovation is coming" — 5.0/5

> **Emma** | *12 de setembro de 2024* | Software | Taxa de recomendação: 2.0/10
> 
> **Vantagens**: Interesting concepts and great that this can include motivation rewards.
> 
> **Desvantagens**: Nothing that I didn’t like. It was all very informative.

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### "Total Comp Best in Class" — 5.0/5

> **François** | *12 de novembro de 2019* | Serviços e tecnologia da informação | Taxa de recomendação: 10.0/10
> 
> **Vantagens**: The possibility to manage all compensation components in a single platform (C\&amp;B and SPM).&#10;The visibility  and the self service functionalities provided to the different actors.&#10;Simulation functionalities to analyze impacts of plans or calculation rules changes&#10;Cloud approach for more flexibility, better time to market and improved performances and security
> 
> **Desvantagens**: The mobile access can still be improved, i know it is in the roadmap \!
> 
> As an implementation partner i have worked on more than 20 or 30 projects on all compensation component possible. Sales incentive, bonus, base salary , benefits, etc.

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### "An excellent experience" — 5.0/5

> **Jordan** | *14 de outubro de 2019* | Bancos | Taxa de recomendação: 10.0/10
> 
> **Vantagens**: The product is intuitive and very easy for managers and administrators to use. The system is flexible and we were able to customize to fit our unique needs. Their customer services is impeccable\!
> 
> **Desvantagens**: There is nothing I don't like about it. It is very easy to use and understand.

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