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description: Tudo sobre InHire: preço, alternativas, vantagens e desvantagens, funcionalidades e avaliações de outros usuários. Saiba mais!
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title: InHire - Preço, avaliações e classificação - Capterra Brasil 2026
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# InHire

Canonical: https://www.capterra.com.br/software/1052337/inhire

> ATS feito por recrutadores, para recrutadores.
> 
> Conclusão: 5 usuários atribuíram a nota **4.8/5**. Melhor classificado para **Probabilidade de recomendação**.

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## Resumo

### Quem usa o InHire?

O Inhire é ideal para quem quer um ATS que sirva para vagas de volume e vagas de hunting. Os ATS brasileiros focam apenas em vagas de volume, por isso os recruiters precisam usar planilhas e ferramentas paralelas, perdendo eficiência e inteligência de dados.

## Estatísticas e notas

| Métrica | Classificação | Detalhes |
| **Geral** | **4.8/5** | 5 Avaliações |
| Praticidade | 4.8/5 | Com base em avaliações gerais |
| Suporte ao cliente | 5.0/5 | Com base em avaliações gerais |
| Relação qualidade/preço | 4.4/5 | Com base em avaliações gerais |
| Recursos | 4.0/5 | Com base em avaliações gerais |
| Porcentagem de recomendação | 100% | (10/10 Probabilidade de recomendação) |

## Sobre o fornecedor

- **Empresa**: Intera Talent Hacking Recrutamento

## Contexto comercial

- **Preço inicial**: R$ 500,00
- **Modelo de preços**:  (Teste grátis)
- **Público-alvo**: 11–50, 51–200, 201–500, 501–1.000
- **Implantação e plataformas**: Nuvem, SaaS, baseado na web, Mac (desktop), Windows (desktop), Linux (desktop), Chromebook (desktop)
- **Idiomas**: inglês, português
- **Países disponíveis**: Brasil

## Recursos

- Agendamento de entrevistas
- Análise de currículos
- Armazenamento de currículos
- CRM
- Divulgação de ofertas de trabalho
- Ferramentas de colaboração
- Gerenciamento de aplicativos
- Gestão de avaliações
- Gestão de candidatos
- Gestão de entrevistas
- Gestão de tarefas
- Gestão de trabalhos
- Gestão do fluxo de trabalho
- Gestão do pipeline
- Incorporação
- Relatórios e análise de dados
- Seguimento dos candidatos
- Triagem de antecedentes

## Integrações (9 no total)

- ComplyKEY MailMeter
- Grafana
- Maidily
- MailJerry
- MailerFind
- Redash
- Retool
- Superset
- mailivery

## Opções de suporte

- Email/Help Desk
- FAQs/Fórum
- Base de conhecimento
- Suporte por telefone
- Bate-papo

## Category

- [Software de Recrutamento e Seleção](https://www.capterra.com.br/directory/30060/applicant-tracking/software)

## Categorias relacionadas

- [Software de Recrutamento e Seleção](https://www.capterra.com.br/directory/30060/applicant-tracking/software)
- [Software de Recrutamento](https://www.capterra.com.br/directory/30602/recruiting/software)

## Alternativas

1. [ZipRecruiter](https://www.capterra.com.br/software/130706/ziprecruiter) — 4.2/5 (10926 reviews)
2. [Indeed for Employers](https://www.capterra.com.br/software/161381/indeed) — 4.5/5 (7568 reviews)
3. [CEIPAL ATS](https://www.capterra.com.br/software/135562/ceipal-ats) — 4.6/5 (1261 reviews)
4. [NEOGOV](https://www.capterra.com.br/software/75288/neogov) — 4.5/5 (850 reviews)
5. [Zoho Recruit](https://www.capterra.com.br/software/125768/zoho-recruit) — 4.5/5 (1214 reviews)

## Avaliações

### "Avaliação Inhire" — 4.0/5

> **Juliana** | *22 de agosto de 2023* | Software | Taxa de recomendação: 9.0/10
> 
> **Vantagens**: O produto é fácil de usar, bastante customizável. Temos de fato um suporte que funcione e que resolva os problemas encontrados. A visibilidade de dados é bem customizada e útil.
> 
> **Desvantagens**: O software ainda precisa evoluir, ainda não temos uma plataforma robusta de testes, por exemplo. A forma como fazemos a gestão do candidato com comentários anteriores facilitaria muito a visibilidade do processo

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### "Ótimo produto" — 5.0/5

> **Patrícia** | *23 de agosto de 2023* | Serviços e tecnologia da informação | Taxa de recomendação: 10.0/10
> 
> **Vantagens**: Produto fácil de usar, agilidade nos processos seletivos, na busca por talentos, assertividade.
> 
> **Desvantagens**: Ele possuir uma visão não somente de ATS, mas de CRM, onde seja possível administrar não somente os talentos, mas também as empresas que são nossos clientes, já que também atuamos como consultoria.
> 
> Percebi que os processos ficam mais rápidos devido a facilidade de achar o talento no LinkedIn e já aparecer na própria ATS, poder movimentar os candidatos de acordo com as fases nos processos.

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### "MATH e INHIRE" — 5.0/5

> **Marilia** | *1 de setembro de 2023* | Serviços e tecnologia da informação | Taxa de recomendação: 10.0/10
> 
> **Vantagens**: Atendimento do time; Personalização da página de Relatórios;Usabilidade;
> 
> **Desvantagens**: Faltam alguns filtros nos candidatos;Teste de Fit Cultural;Mover candidatos;
> 
> A INHIRE vem atendendo todas as expectativas. Mesmo nos itens acima que mencionei que ainda precisam de atenção o time de Suporte vem nos apoiando em soluções momentâneas, o que nos ajuda muito.

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### "Uma plataforma que evolui constante" — 5.0/5

> **Vanessa** | *21 de setembro de 2023* | Serviços e tecnologia da informação | Taxa de recomendação: 9.0/10
> 
> **Vantagens**: O controle do programa de indicações interno;É possível o recrutador acompanhar o processo dele e de outras vagas de outros colegas de trabalho, caso precise de apoio;Os gestores ou avaliadores podem ver as considerações de cada  entrevista;Conseguimos gerar relatórios semanais de cada vaga.
> 
> **Desvantagens**: SLA poderia ter um campo com a data para o recrutador encontrar a antiga vaga que trabalhou. E uma outra forma de editar esses dados, que algumas vezes o perfil muda, a posição também. Ex.: A vaga foi aberta como expansão e virou substituição.
> 
> Sempre que trazemos uma dor, a InHire vem com o time de produto e busca uma solução. Isso é incrível =DEncontrar candidatos antigos e suas informações no processo;Reaproveitamento de candidatos de um processo anterior com as informações que ficaram salvas;Aproveitar banco de talentos;Incluir requisitos para uma determinada vaga;O produto  atende várias dores de Recrutamento e seleção;

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### "Muito bom" — 5.0/5

> **Mariane** | *24 de agosto de 2023* | Serviços e tecnologia da informação | Taxa de recomendação: 10.0/10
> 
> **Vantagens**: Ferramenta prática e leve, flexível em personalização, atendimento rápido e resolutivo.
> 
> **Desvantagens**: Com algumas featrues ainda em implementação, encontramos alguns erros ainda na jornada, o que é comum nesse período, no entanto o suporte é sempre muito ágil.

## Links

- [Ver em Capterra](https://www.capterra.com.br/software/1052337/inhire)

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## Dados estruturados

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