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description: Tudo sobre PurelyHR: preço, alternativas, vantagens e desvantagens, funcionalidades e avaliações de outros usuários. Saiba mais!
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title: PurelyHR - Preço, avaliações e classificação - Capterra Brasil 2026
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# PurelyHR

Canonical: https://www.capterra.com.br/software/106836/purelyhr-time-off

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> Diga adeus aos processos de aprovação tediosos com o Time-Off, uma das principais soluções do setor para monitorar folgas remuneradas e outros tipos de licenças.
> 
> Conclusão: 440 usuários atribuíram a nota **4.5/5**. Melhor classificado para **Probabilidade de recomendação**.

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## Resumo

### Quem usa o PurelyHR?

Ele atende empresas em mais de 65 países de uma ampla gama de setores.

## Estatísticas e notas

| Métrica | Classificação | Detalhes |
| **Geral** | **4.5/5** | 440 Avaliações |
| Praticidade | 4.5/5 | Com base em avaliações gerais |
| Suporte ao cliente | 4.6/5 | Com base em avaliações gerais |
| Relação qualidade/preço | 4.6/5 | Com base em avaliações gerais |
| Recursos | 4.4/5 | Com base em avaliações gerais |
| Porcentagem de recomendação | 90% | (9/10 Probabilidade de recomendação) |

## Sobre o fornecedor

- **Empresa**: Ironflow Technologies
- **Localização**: Dieppe, Canadá
- **Fundada**: 2009

## Contexto comercial

- **Preço inicial**: US$ 5,00
- **Modelo de preços**:  (Teste grátis)
- **Público-alvo**: Profissional autônomo, 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1.000, 1.001–5.000, 5.001–10.000, 10.000+
- **Implantação e plataformas**: Nuvem, SaaS, baseado na web
- **Idiomas**: francês, inglês
- **Países disponíveis**: Alemanha, Austrália, Brasil, Canadá, China, Estados Unidos, Japão, Reino Unido, Índia

## Recursos

- Acesso para Celular
- Agendamento automatizado
- Alertas/notificações
- Avaliação de habilidades
- Avaliação de pares
- Banco de dados de funcionários
- Clock In/Out
- Comentários de 360 graus
- Controle de comparecimento
- Controle de comparencimento
- Controle de licenças
- Cálculo de horas extras
- Gerenciamento de documentos
- Gestão de RH
- Gestão de avaliação de desempenho
- Gestão de calendários
- Gestão de capacitação
- Gestão de comparecimento
- Gestão de competências
- Gestão de funcionários
- Gestão de indenizações
- Gestão de políticas de licenças
- Gestão de tarefas
- Gestão do desempenho
- Gestão do quadro de horários
- Goal Setting/Tracking
- Incorporação
- Lembretes
- Manual de funcionários
- Modelos personalizáveis
- Monitoramento dos ciclos de revisão 
- Ongoing Performance Tracking
- Painel de atividades
- Perfil dos funcionários
- Planejamento de pessoal
- Portal de autoatendimento
- Portal do funcionário
- Rastreamento de vagas e licenças
- Relatórios e análise de dados
- Third-Party Integrations

## Integrações (3 no total)

- Google Calendar
- Microsoft Outlook
- Okta

## Opções de suporte

- Email/Help Desk
- FAQs/Fórum
- Base de conhecimento
- Suporte por telefone
- Bate-papo

## Category

- [Software para Controle de Presenças](https://www.capterra.com.br/directory/30527/attendance-tracking/software)

## Categorias relacionadas

- [Software para Controle de Presenças](https://www.capterra.com.br/directory/30527/attendance-tracking/software)
- [Software de Gestão de Férias e Ausências](https://www.capterra.com.br/directory/31400/leave-management-system/software)
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- [Sistemas de Ponto Eletrônico](https://www.capterra.com.br/directory/30001/time-clock/software)

## Alternativas

1. [Paylocity](https://www.capterra.com.br/software/86714/webpay) — 4.3/5 (1829 reviews)
2. [Rippling](https://www.capterra.com.br/software/172127/rippling) — 4.9/5 (4670 reviews)
3. [Connecteam](https://www.capterra.com.br/software/153140/connecteam) — 4.6/5 (5120 reviews)
4. [BambooHR](https://www.capterra.com.br/software/110968/bamboohr) — 4.6/5 (3211 reviews)
5. [ADP Workforce Now](https://www.capterra.com.br/software/155895/workforcenow) — 4.4/5 (7185 reviews)

## Avaliações

### "Best support team" — 5.0/5

> **Cecilia** | *26 de dezembro de 2024* | Serviços e tecnologia da informação | Taxa de recomendação: 10.0/10
> 
> **Vantagens**: I like the way we can customize the solutions according to the different labor law we have on the different offices the company has around the globe.
> 
> **Desvantagens**: Sometimes customizing may be a bit hard to do, but the support team is always really helpful

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### "Highly recommend\!" — 5.0/5

> **Katie** | *20 de dezembro de 2024* | Emprego e contratação | Taxa de recomendação: 10.0/10
> 
> **Vantagens**: The ease of use, my employees love it and so do I.
> 
> **Desvantagens**: I can't think of anything that I don't like about it.
> 
> Whenever I'm not sure how to do something, there's a great library of tutorial videos. A couple of times I needed help and their customer support was great\! They answered me quickly and gave me what I needed.  My employees like the modern look and it's very easy to navigate, and our management team likes the reporting capabilities.

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### "Year-end PHR Executive Director Review" — 5.0/5

> **Jenny** | *3 de dezembro de 2025* | Gestão de organizações sem fins lucrativos | Taxa de recomendação: 10.0/10
> 
> **Vantagens**: I really like the ease of use and functions and PHR allows me to manage my team effectively. I really like the audit function that keeps track of time off for each employee. I also like how it keeps everything I need in one place.
> 
> **Desvantagens**: We are a non-profit and operate on a very limited budget. The cost to have all functions would be my least favorite part of PHR.
> 
> We have had PHR for a few years now with no issues. I have had a really good experience and when I needed personalized support, it was there with a phone call.

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### "More webinars and a module manual" — 3.0/5

> **Stephenie** | *4 de dezembro de 2025* | Gestão de organizações sem fins lucrativos | Taxa de recomendação: 6.0/10
> 
> **Vantagens**: I like that there is a variety of reports to access.  I also like how easy it is for staff to use the time clock module.
> 
> **Desvantagens**: There is a learning curve since there is no hard copy to reference for instructions.  I also don't like that the modules don't communicate with one another.  I have to pull reports out to Excel and manipulate the data there.  It can be time-consuming.
> 
> Overall, if I knew of a resource I could reference anytime I need to for instructions, it would be so helpful.  I appreciate the ability to schedule a call, but sometimes I need to generate information quickly and don't have the time to wait for a call.  I wish there were more webinars on specific topics, rather than fewer that are so packed with information it's tough to follow.

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### "Goodbye Spreadsheets: A Seamless Solution for Time-Off Tracking" — 5.0/5

> **Nathan** | *19 de dezembro de 2025* | Tradução e localização | Taxa de recomendação: 9.0/10
> 
> **Vantagens**: The Time-Off module is straightforward and eliminates the headache of manual tracking. Before switching to PurelyHR, we always used a spreadsheet. What stands out most is the shared leave calendar, which gives the entire team instant visibility into who is away, making project planning much smoother. We don’t use the accruals because we apply a bucket at the beginning of the year, but the "Estimated Balance" tool makes it really easy to monitor all employee’s usage before the end of the year. The ability to approve requests directly from an email notification is a huge time-saver for busy managers.
> 
> **Desvantagens**: While the system is powerful, the initial setup for complex, non-traditional shift schedules can take a bit of fine-tuning to get exactly right. Additionally, the mobile experience is limited compared to the desktop version. It would be great to see more of the advanced reporting features fully optimized for the mobile app interface.
> 
> My overall experience with PurelyHR has been excellent. It has successfully moved our company away from messy spreadsheets and "lost" email requests into a centralized, transparent system. It strikes a perfect balance between being robust enough for HR administrators to set specific policies and being simple enough for employees to use with zero training. It’s a reliable, "set-it-and-forget-it" solution that has significantly improved our office's transparency and work-life balance.

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