--- description: Tudo sobre BambooHR: preço, alternativas, vantagens e desvantagens, funcionalidades e avaliações de outros usuários. Saiba mais! image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: BambooHR - Preço, avaliações e classificação - Capterra Brasil 2026 --- Breadcrumb: [Home](/) > [Sistemas de Recursos Humanos](/directory/5/human-resource/software) > [BambooHR](/software/110968/bamboohr) # BambooHR Canonical: https://www.capterra.com.br/software/110968/bamboohr Página: 1 / 140\ Próximo: [Próxima página](https://www.capterra.com.br/software/110968/bamboohr?page=2) > O BambooHR oferece rastreamento de candidatos (ATS) integrado como parte do premiado pacote de software de informações de RH baseado na nuvem. > > Conclusão: 3476 usuários atribuíram a nota **4.6/5**. Melhor classificado para **Probabilidade de recomendação**. ----- ## Resumo ### Quem usa o BambooHR? Pequenas e médias empresas (até 1.000 funcionários) que querem deixar o uso de planilhas para trás ao gerenciar o RH. ## Estatísticas e notas | Métrica | Classificação | Detalhes | | **Geral** | **4.6/5** | 3476 Avaliações | | Praticidade | 4.7/5 | Com base em avaliações gerais | | Suporte ao cliente | 4.5/5 | Com base em avaliações gerais | | Relação qualidade/preço | 4.5/5 | Com base em avaliações gerais | | Recursos | 4.4/5 | Com base em avaliações gerais | | Porcentagem de recomendação | 90% | (9/10 Probabilidade de recomendação) | ## Sobre o fornecedor - **Empresa**: BambooHR - **Localização**: Lindon, EUA - **Fundada**: 2008 ## Contexto comercial - **Preço inicial**: US$ 10,00 - **Modelo de preços**: (Teste grátis) - **Público-alvo**: 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1.000, 1.001–5.000, 5.001–10.000, 10.000+ - **Implantação e plataformas**: Nuvem, SaaS, baseado na web, Mac (desktop), Windows (desktop), Chromebook (desktop), Android (celular), iPhone (celular), iPad (tablet) - **Idiomas**: alemão, espanhol, francês, holandês, inglês, português, português - **Países disponíveis**: Alemanha, Austrália, Brasil, Canadá, Dinamarca, Espanha, Estados Unidos, França, Irlanda, México, Nova Zelândia, Países Baixos, Reino Unido, África do Sul ## Recursos - Acesso para Celular - Agendamento de entrevistas - Alertas/notificações - Análise de tendências - Banco de dados de funcionários - Clock In/Out - Conformidade com HIPAA - Controle de comparecimento - Controle de comparencimento - Controle de horas - Controle de licenças - Controle do tempo do projeto - Controles/permissões de acesso - Cumprimento Tributário - Cálculo de horas extras - Depósito direto - Diretório de funcionários - Divulgação de ofertas de trabalho - Gerenciamento de aplicativos - Gerenciamento de documentos - Gestão da comunicação - Gestão da folha de pagamento - Gestão de RH - Gestão de avaliação de desempenho - Gestão de benefícios - Gestão de calendários - Gestão de candidatos - Gestão de entrevistas - Gestão de funcionários - Gestão de indenizações - Gestão de tarefas - Gestão do fluxo de trabalho - Gestão do quadro de horários - Gestão do tempo livre - Goal Setting/Tracking - Incorporação - Lembretes - Painel - Painel de atividades - Painel de benefícios - Planejamento de pessoal - Portal de autoatendimento - Portal do funcionário - Preparação do W-2 - Questionários e feedback - Rastreamento de vagas e licenças - Registro de benefícios online - Relatório de Nóminas - Relatórios e análise de dados - Seguimento dos candidatos ... e mais 32 recursos ## Integrações (135 no total) - 15Five - ABILITY SMARTFORCE Scheduler - Absorb - Accord - Aclaimant - Aeqium - Applauz Recognition - Applicant Tracking System - AppsCo One - Aquera - Assemble - Assembly - Awardco - Beekeeper - Bitium ... e mais 120 integrações ## Opções de suporte - Email/Help Desk - FAQs/Fórum - Base de conhecimento - Suporte por telefone - Bate-papo ## Category - [Sistemas de Recursos Humanos](https://www.capterra.com.br/directory/5/human-resource/software) ## Categorias relacionadas - [Sistemas de Recursos Humanos](https://www.capterra.com.br/directory/5/human-resource/software) - [Software para Administração de Benefícios](https://www.capterra.com.br/directory/10025/benefits-administration/software) - [Software de Recrutamento e Seleção](https://www.capterra.com.br/directory/30060/applicant-tracking/software) - [Ferramentas de Avaliação de Desempenho](https://www.capterra.com.br/directory/30061/performance-appraisal/software) - [Software de Folha de Pagamento](https://www.capterra.com.br/directory/30202/payroll/software) ## Alternativas 1. [Paylocity](https://www.capterra.com.br/software/86714/webpay) — 4.3/5 (1849 reviews) 2. [Rippling](https://www.capterra.com.br/software/172127/rippling) — 4.9/5 (4846 reviews) 3. [Connecteam](https://www.capterra.com.br/software/153140/connecteam) — 4.6/5 (5302 reviews) 4. [Paycom](https://www.capterra.com.br/software/130949/paycom) — 4.4/5 (1355 reviews) 5. [Paycor](https://www.capterra.com.br/software/133745/paycor-perform) — 4.3/5 (3066 reviews) ## Avaliações ### "Ótima recomendo" — 5.0/5 > **Helton** | *4 de maio de 2026* | Engenharia mecânica ou industrial | Taxa de recomendação: 10.0/10 > > **Vantagens**: O BambooHR é frequentemente citado como um dos queridinhos das empresas de médio porte que buscam humanizar a gestão de pessoas sem a complexidade de sistemas corporativos "pesados". Aqui estão os pontos que mais se destacam e o que os usuários costumam amar na plataforma: 1. Interface Intuitiva (UX/UI) Diferente de muitos softwares de RH que parecem ter parado no tempo, o BambooHR tem um design limpo, moderno e fácil de navegar. Curva de aprendizado baixa: Novos colaboradores e gestores conseguem usar as funções básicas sem precisar de um manual de 50 páginas. Autoatendimento: O portal do funcionário é muito claro, permitindo que cada um atualize seus dados e peça folgas com poucos cliques. > > **Desvantagens**: Rigidez na Personalização O BambooHR é focado na simplicidade, e o preço disso é a falta de flexibilidade. Campos Limitados: Se a sua empresa tem processos muito únicos ou complexos, você pode sentir falta de poder customizar fluxos de trabalho (workflows) mais detalhados. Relatórios Customizados: Embora os relatórios padrão sejam ótimos, criar um relatório do zero com cruzamentos de dados muito específicos pode ser um exercício de paciência. > > Minha experiência "digital" com o BambooHR permite descrevê-lo como o "iPhone dos sistemas de RH": ele prioriza o design e a facilidade de uso acima de tudo, mas exige que você jogue dentro das regras do ecossistema dele. Se eu tivesse que resumir a experiência em três pilares, seriam estes: 1. O Foco na Experiência do Usuário (UX) O grande trunfo do BambooHR é que ele não se parece com um software de trabalho chato. A interface é limpa, as cores são suaves e os botões estão onde você espera que estejam. Para o Colaborador: A sensação é de autonomia. É muito gratificante poder ver quantos dias de férias você tem e solicitar o descanso em 30 segundos, sem precisar enviar três e-mails para o RH. Para o RH: Ele elimina o "ruído". Em vez de responder perguntas repetitivas sobre saldo de horas ou endereço, o RH consegue focar em cultura, porque o sistema cuida do básico. 2. A Transição de "Planilha" para "Sistema" A experiência de quem sai do Excel (ou de sistemas manuais) para o BambooHR é de um alívio imediato. A centralização de documentos e a automação do onboarding mudam o patamar de profissionalismo da empresa. É o sistema ideal para empresas que estão naquela fase de crescimento (entre 50 e 200 funcionários) onde o controle manual começa a gerar erros críticos. ----- ### "BambooHR is amazing" — 5.0/5 > **Tamires** | *15 de maio de 2026* | Contabilidade | Taxa de recomendação: 7.0/10 > > **Vantagens**: What I liked most about BambooHR was how user-friendly the platform is. The interface is intuitive, well-organized, and makes HR processes much simpler on a daily basis, especially tasks like employee management, time-off tracking, and onboarding. I also really appreciated the company’s focus on employee experience and organizational culture. It’s clear that they aim to create tools that not only support administrative processes but also improve communication and employee engagement. Another strong point is the automation of repetitive tasks, which helps HR teams work more efficiently and spend more time on strategic activities. > > **Desvantagens**: What I liked least about BambooHR was the limited customization and reporting capabilities. It works well for basic HR processes, but for more complex workflows and detailed people analytics, it can feel restrictive. I also found that some integrations and payroll features were not as strong for companies operating outside the U.S. > > My overall experience with BambooHR was positive. The platform is user-friendly, intuitive, and helps streamline daily HR tasks such as employee records, onboarding, and time-off management. It’s especially useful for keeping information organized and improving process efficiency. However, for more complex HR operations and advanced reporting needs, I felt there were some limitations in customization and flexibility. ----- ### "Efficient and User-Friendly HR Platform for Growing Teams" — 5.0/5 > **Victor** | *29 de abril de 2026* | Software | Taxa de recomendação: 9.0/10 > > **Vantagens**: What I liked most about BambooHR is how intuitive and user-friendly the platform is. The interface is clean, easy to navigate, and makes daily HR tasks much simpler, especially for employee records, PTO tracking, onboarding, and performance management. The reporting tools are also very helpful, and the system saves a lot of time by centralizing information in one place. Customer support is responsive and helpful whenever issues come up. > > **Desvantagens**: What I liked least about BambooHR is that some advanced customization options are limited, especially for companies with more complex workflows or reporting needs. Certain integrations with external systems could also be smoother, and some features that feel essential are only available as add-ons, which can increase costs. > > Overall, my experience with BambooHR has been very positive. It’s a reliable HR platform that simplifies people management and improves operational efficiency. It works especially well for small to mid-sized companies looking for an organized and easy-to-use HR solution. While there are some limitations in customization, the overall usability and support make it a strong choice. ----- ### "User positive experience" — 5.0/5 > **Nicole** | *23 de abril de 2026* | Serviços financeiros | Taxa de recomendação: 10.0/10 > > **Vantagens**: It’s a very intuitive system, you can easily find what you need. Additionally, the idea of centralizing all employee needs in a single access point makes it even more effective. > > **Desvantagens**: sometimes we see repetitive information for months... not sure if it's the system or the company's management of it. > > Really great, one of the best systems I’ve ever used at work. It makes employees’ lives easier by centralizing everything in one place. ----- ### "The "Single Source of Truth" for our Growing Agency" — 5.0/5 > **Timothy** | *13 de março de 2026* | Publicidade e marketing | Taxa de recomendação: 10.0/10 > > **Vantagens**: The interface is incredibly intuitive, requiring almost zero training for new hires. The "hired-to-retired" onboarding workflow is a massive time-saver, allowing us to send out digital offer letters and new hire packets in minutes. The mobile app is also a standout; our team actually uses it to request PTO and check the org chart, which keeps everyone connected in a hybrid environment, allowing us to better manage our small business. Customer support for the software has been minimal, as it does what it is supposed to do, but pleasant and easy when needed. The cost for this software seems well worth it, considering what is gained from it, and has significantly brought the business's HR costs down. > > **Desvantagens**: The reporting engine, while great for standard metrics like turnover and headcount, can feel a bit rigid if you need highly customized, cross-tabular data. Also, while the integrations are good, some advanced automation triggers (like specific notifications for custom fields) are more limited than I’d like. > > My overall experience with BambooHR has been transformative, especially coming from a background of manual spreadsheets and fragmented PDFs. Transitioning to a unified platform has professionalized our internal operations and significantly reduced the administrative "ping-pong" that typically happens between HR and the rest of the team. In a fast-paced agency environment, having a "hired-to-retired" workflow that actually works is a massive relief. It has allowed us to scale our onboarding—sending out digital offer letters and new hire packets in minutes rather than hours—while keeping our employee data clean and compliant. While no software is perfect—the reporting engine can feel a bit rigid when you need hyper-specific, cross-tabular data—the trade-off for such an intuitive user interface is well worth it. It’s one of the few tools we use that requires almost zero training for new hires; they just "get it." ----- Página: 1 / 140\ Próximo: [Próxima página](https://www.capterra.com.br/software/110968/bamboohr?page=2) ## Links - [Ver em Capterra](https://www.capterra.com.br/software/110968/bamboohr) ## Esta página está disponível nos seguintes idiomas | Localidade | URL | | da | | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fi | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | ja | | | nb | | | nl | | | nl-BE | | | pl | | | pt | | | pt-PT | | | sv | | | tr | | ----- ## Dados estruturados