--- description: Tudo sobre Dayforce HCM: preço, alternativas, vantagens e desvantagens, funcionalidades e avaliações de outros usuários. Saiba mais! image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: Dayforce HCM - Preço, avaliações e classificação - Capterra Brasil 2026 --- Breadcrumb: [Home](/) > [Software de Análise de RH](/directory/31064/hr-analytics/software) > [Dayforce HCM](/software/114628/Dayforce-HCM) # Dayforce HCM Canonical: https://www.capterra.com.br/software/114628/Dayforce-HCM Página: 1 / 44\ Próximo: [Próxima página](https://www.capterra.com.br/software/114628/Dayforce-HCM?page=2) > Aplicativo único e robusto, com uma experiência do usuário e sem interfaces. Elimina a manutenção de interfaces entre o módulo e o banco de dados. > > Conclusão: 1063 usuários atribuíram a nota **4.3/5**. Melhor classificado para **Probabilidade de recomendação**. ----- ## Resumo ### Quem usa o Dayforce HCM? O Dayforce foi projetado para ser escalável, de forma a se adaptar a organizações de qualquer porte em todos os setores. ## Estatísticas e notas | Métrica | Classificação | Detalhes | | **Geral** | **4.3/5** | 1063 Avaliações | | Praticidade | 4.2/5 | Com base em avaliações gerais | | Suporte ao cliente | 3.8/5 | Com base em avaliações gerais | | Relação qualidade/preço | 4.1/5 | Com base em avaliações gerais | | Recursos | 4.2/5 | Com base em avaliações gerais | | Porcentagem de recomendação | 80% | (8/10 Probabilidade de recomendação) | ## Sobre o fornecedor - **Empresa**: Dayforce - **Localização**: Minneapolis, EUA - **Fundada**: 2012 ## Contexto comercial - **Público-alvo**: Profissional autônomo, 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1.000, 1.001–5.000, 5.001–10.000, 10.000+ - **Implantação e plataformas**: Nuvem, SaaS, baseado na web, Android (celular), iPhone (celular), iPad (tablet) - **Idiomas**: alemão, búlgaro, chinês, chinês tradicional, coreano, croata, dinamarquês, eslovaco, espanhol, finlandês, francês, hindi, holandês, húngaro, inglês, italiano, japonês, malaio, norueguês, polonês, português, romeno, sueco, tailandês, tcheco, turco, vietnamita - **Países disponíveis**: Alemanha, Argentina, Argélia, Arábia Saudita, Austrália, Barein, Brasil, Camboja, Canadá, Chile, China, Colômbia, Coreia do Sul, Costa Rica, Dinamarca, Egito, Emirados Árabes Unidos, Eslovênia, Espanha, Estados Unidos e mais 49 ## Recursos - Acesso para Celular - Acompanhamento de cursos - Administração de benefícios a funcionários - Administração de seguro por invalidez - Administração de seguros de saúde - Administração de seguros de vida - Análise de dados de mercado - Armazenamento de currículos - Banco de dados de funcionários - Clock In/Out - Conformidade com HIPAA - Controle de comparecimento - Controle de comparencimento - Controle de horas - Controle de licenças - Cumprimento Tributário - Curadoria de Conteúdo de Autoatendimento - Depósito direto - Divulgação de ofertas de trabalho - Gerenciamento de comentários - Gestão de RH - Gestão de avaliação de desempenho - Gestão de benefícios - Gestão de calendários - Gestão de candidatos - Gestão de cursos - Gestão de entrevistas - Gestão de funcionários - Gestão de indenizações - Gestão de orçamento - Gestão de sucessões - Gestão de tarefas - Gestão do fluxo de trabalho - Gestão do quadro de horários - Gestão do tempo livre - Goal Setting/Tracking - Horas faturáveis e não faturáveis - Monitoramento do progresso - Painel - Painel de benefícios - Planejamento de pessoal - Portal de autoatendimento - Portal do funcionário - Portal para funcionários - Preparação do W-2 - Questionários e feedback - Registro de benefícios online - Relatório de Nóminas - Relatórios e análise de dados - Seguimento dos candidatos ... e mais 39 recursos ## Integrações (1 no total) - Docusign ## Opções de suporte - Email/Help Desk - FAQs/Fórum - Suporte por telefone - Assistência 24/7 - Bate-papo ## Category - [Software de Análise de RH](https://www.capterra.com.br/directory/31064/hr-analytics/software) ## Categorias relacionadas - [Software de Análise de RH](https://www.capterra.com.br/directory/31064/hr-analytics/software) - [Sistemas de Recursos Humanos](https://www.capterra.com.br/directory/5/human-resource/software) - [Software de Folha de Pagamento](https://www.capterra.com.br/directory/30202/payroll/software) - [Software de Folha de Pagamento para Múltiplos Países](https://www.capterra.com.br/directory/34435/multicountry-payroll/software) - [Software de Gestão de Mão de Obra](https://www.capterra.com.br/directory/30210/workforce-management/software) ## Alternativas 1. [Deel](https://www.capterra.com.br/software/205015/deel) — 4.9/5 (4306 reviews) 2. [Rippling](https://www.capterra.com.br/software/172127/rippling) — 4.9/5 (4860 reviews) 3. [RUN Powered by ADP](https://www.capterra.com.br/software/185859/run) — 4.6/5 (1521 reviews) 4. [Paylocity](https://www.capterra.com.br/software/86714/webpay) — 4.3/5 (1927 reviews) 5. [ADP Workforce Now](https://www.capterra.com.br/software/155895/workforcenow) — 4.4/5 (7253 reviews) ## Avaliações ### "Five Star & Thumbs Up\!" — 5.0/5 > **Kenidra** | *26 de maio de 2026* | Segurança de rede e informática | Taxa de recomendação: 10.0/10 > > **Vantagens**: I have no trouble logging into Dayforce with proper credentials\! I am able to view my paystubs and download them. > > **Desvantagens**: There wasn't anything that I didn't like about Dayforce. It was very easy to activate my account and use the service; > > My overall experience with Dayforce is excellent\! I will recommend it to everyone I know. This is a great payroll software\! ----- ### "Convenient and easy to use" — 5.0/5 > **Shailyn** | *16 de janeiro de 2025* | Seguros | Taxa de recomendação: 9.0/10 > > **Vantagens**: Very easy to navigate, well organize, and is very secure. > > **Desvantagens**: I haven't yet found anything that bothers me about Dayforce HCM > > Quite good, never experienced any crashing, or it being shut down for maintenance. Like I said very easy to navigate, overall, I recommend Dayforce. ----- ### "My Love-Hate Relationship" — 3.0/5 > **Cynthia** | *7 de março de 2025* | Fabricação elétrica/eletrônica | Taxa de recomendação: 5.0/10 > > **Vantagens**: Having all employee information in one place and the various tasks that you can do on one platform. > > **Desvantagens**: It can be very temperamental and troublesome to use. Some of the logic of the operations does not mesh with real-life practices. Some of the things you think should work a certain way do not, and it causes extra work. > > It is a love-hate relationship. When it works, it works well, but when it doesn't its a major pain and usually causes me to have to use a workaround which is not what we pay for. ----- ### "Philly Experience" — 4.0/5 > **Alexandra** | *12 de maio de 2026* | Produção audivisual | Taxa de recomendação: 7.0/10 > > **Vantagens**: My favorite thing of this system was the reporting module. Very friendly to build reports and share with others. > > **Desvantagens**: Not very user friendly for the end user, employees. Our employees never used the system because it was a little confusing. > > Overall was not bad. The most difficult thing was dealing with customer service. Not haveing a dedicated team to respond to the tickets open was frustrating. ----- ### "Great System for End Users (Employees)" — 4.0/5 > **Milica** | *18 de dezembro de 2024* | Construção | Taxa de recomendação: 8.0/10 > > **Vantagens**: It's very user friendly for the end user. I like how everything is housed in one HRIS and I am able to view all of the employee's information in one easy place. The data is visually easy to read and it's conveniently in one place. > > **Desvantagens**: The reporting function. Creating reports from scratch isn't that simple for users who aren't familiar with how to create reports. I feel like this could be enhanced and simplified so that creating reports is easier. I also think the number of clicks it takes to do certain functions could be reduced by using shorthand or typing and having the system auto-populate information. > > Positive experience overall. We were previously using an HRIS that didn't display all of the information we needed and our employees were never able to view it, so using Dayforce has made our employee's experience with their information positive but also provided them with the autonomy they didn't previously have in our old system. ----- Página: 1 / 44\ Próximo: [Próxima página](https://www.capterra.com.br/software/114628/Dayforce-HCM?page=2) ## Links - [Ver em Capterra](https://www.capterra.com.br/software/114628/Dayforce-HCM) ## Esta página está disponível nos seguintes idiomas | Localidade | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | ja | | | nl | | | nl-BE | | | pt | | | pt-PT | | ----- ## Dados estruturados