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Conheça Dayforce HCM

O Dayforce é uma plataforma global de HCM que transforma a experiência dos funcionários. Ele unifica dados de todo o ciclo de vida dos funcionários para permitir melhores tomadas de decisão em todos os níveis. O Dayforce é uma plataforma na nuvem abrangente que combina RH, folha de pagamento, benefícios, gestão da força de trabalho e de talentos em um único aplicativo. A plataforma escalável é construída com um único mecanismo de regras flexível, combinado com atualizações e cálculos em tempo real que ajudam a atender a requisitos regulatórios complexos.

Quem usa Dayforce HCM?

O Dayforce foi projetado para ser escalável, de forma a se adaptar a organizações de qualquer porte em todos os setores.

Dayforce HCM Software - 1
Dayforce HCM Software - 2
Dayforce HCM Software - 3
Dayforce HCM Software - 4
Dayforce HCM Software - 5

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Dayforce HCM

Dayforce HCM

4,3 (965)
Nenhum preço encontrado
Versão gratuita
Versão de teste gratuita
144
1
4,2 (965)
4,0 (965)
3,8 (965)
VS.
Preço inicial
Opções de preços
Recursos
Integrações
Praticidade
Relação qualidade/preço
Atendimento ao cliente
US$ 50,00
mês
Versão gratuita
Versão de teste gratuita
115
23
4,1 (5.638)
4,1 (5.638)
4,2 (5.638)
As barras de classificação verdes mostram o produto vencedor com base na nota média e no número de avaliações.

Outras ótimas alternativas ao Dayforce HCM

Dynamics 365
Melhores recursos
Geração de relatórios financeiros
Gerenciamento de pedidos de compra
Receitas e balanço
Oracle Database
Melhores recursos
Backup e recuperação
Controles/permissões de acesso
Gerenciamento de armazenamento de dados
Butterfly
Melhores recursos
Gerenciamento de comentários
Pesquisas de pulso
Reconhecimento de funcionários
SAP Concur
Melhores recursos
Controle de despesas
Processamento de faturas
Relatórios de despesas
RUN Powered by ADP
Melhores recursos
Cumprimento Tributário
Depósito direto
Preparação do W-2
ADP Comprehensive Services
Melhores recursos
Depósito direto
Gestão da folha de pagamento
Relatório de Nóminas
Exelare
Melhores recursos
Divulgação de ofertas de trabalho
Gestão de candidatos
Integração de redes sociais
KORONA POS
Melhores recursos
Gestão de estoques
Leitura de código de barras/tíquetes
Relatórios de vendas
ADP Vantage HCM
Melhores recursos
Banco de dados de funcionários
Gestão da folha de pagamento
Gestão de indenizações

Avaliações do Dayforce HCM

Pontuação média

Geral
4,3
Praticidade
4,2
Atendimento ao cliente
3,8
Recursos
4,2
Relação qualidade/preço
4,0

Avaliações por tamanho de empresa (funcionários)

  • <50
  • 51-200
  • 201-1.000
  • >1.001

Encontre avaliações segundo pontuações

5
46%
4
40%
3
11%
2
1%
1
1%
Diego
Diego
GESTOR COMERCIAL, Brasil
Usuário do LinkedIn Verificado
Serviços financeiros, 2–10 funcionários
Usou o software para: 6 a 12 meses
Fonte da avaliação

Bom !!!

5,0 há 2 anos

Vantagens:

Aplicativo de uso muito Bom ! Consigo fazer o que preciso e uso diariamente.

Desvantagens:

Aplicativo de uso muito Bom ! Consigo fazer o que preciso e uso diariamente.

Lillian
Lillian
Human Resources Generalist, EUA
Usuário do LinkedIn Verificado
Hospitais e Saúde, 10.000+ funcionários
Usou o software para: Mais de dois anos
Fonte da avaliação

One of the most advanced HRIS platforms

5,0 ano passado

Comentários: I like that it works with Microsoft Office and that we can connect it to other systems via several different application programming interfaces. Their most recent updates have been great, and I can't wait to try out the next things they've been hinting at.

Vantagens:

Dayforce HCM is used for new hire processing and health insurance enrollment. Our company processes three different payrolls for its different employee types (Union, Exempt, and Non-Exempt).

Desvantagens:

There is a unique Employee Number for each worker. It combines the two into one cohesive whole while making reports. To properly divide them, I must always use the Text to Columns function in Excel. If they could be separated straight away, it would be great.

Megan
VP Operations, EUA
Serviços e tecnologia da informação, 5.001–10.000 funcionários
Usou o software para: Mais de dois anos
Fonte da avaliação

Dayforce Review

4,0 há 2 meses Novo

Vantagens:

The full integration. It is amazing to have all components in a single system. The customization opportunities are a blessing and a curse. It is amazing to truly take the system and make it what you need it to be, but on the flip side, it can be cumbersome to have unlimited options.

Desvantagens:

Dayforce isn't for everyone. It is a complex system that requires a sys admin that is well versed to manage the day to day operation. If you do not have this and rely on Dayforce for assistance, you will be waiting for a while.

Helen
Payroll & Benefits Mgr, EUA
Atacadistas, 1.001–5.000 funcionários
Usou o software para: Mais de dois anos
Fonte da avaliação

Alternativas consideradas anteriormente:

Dayforce - Implementation Beware

3,0 há 5 anos

Comentários: Bumpy at best. Some days I actually say I miss ADP.

Vantagens:

I like the 'one' database aspect the best.

Desvantagens:

Implementation was very lacking. Nearly a disaster. I am over 2 years in and still have not been able to get everything we originally intended to do up and running.

Tina
Manager, HRIS and Payroll, EUA
Gestão de organizações sem fins lucrativos, 201–500 funcionários
Usou o software para: Mais de dois anos
Fonte da avaliação

Dayforce Review

4,0 há 3 meses

Vantagens:

Dayforce has many great features. The HUB is a great new additional in the last 2 years. It provides a great place to house important information easily. Onboarding is really nice and streamlined. It is easy to navigate and set up. If you have the Onboarding HUB, visibly it provides a new start to the candidate experience. I have worked with the Performance and Compensation module the last 3 years and it has a lot of neat functionality and pretty easy to navigate.

Desvantagens:

Dayforce is very technical. It is nice to know you can build customize forms but not coming from an IT background, trying to learn SQL has been a challenge. There are a lot of nice reports but it is very challenging to set up certain reports utilizing custom fields. Dayforce is constantly enhancing their products but continually to have to pay for each new enhancement the majority of the time is challenging especially coming from a Non-Profit world when we already utilize most of the system.