--- description: Tudo sobre Dayforce HCM: preço, alternativas, vantagens e desvantagens, funcionalidades e avaliações de outros usuários. Saiba mais! image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: Dayforce HCM - Preço, avaliações e classificação - Capterra Brasil 2026 --- Breadcrumb: [Home](/) > [Software de Análise de RH](/directory/31064/hr-analytics/software) > [Dayforce HCM](/software/114628/Dayforce-HCM) # Dayforce HCM Canonical: https://www.capterra.com.br/software/114628/Dayforce-HCM Página: 1 / 44\ Próximo: [Próxima página](https://www.capterra.com.br/software/114628/Dayforce-HCM?page=2) > Aplicativo único e robusto, com uma experiência do usuário e sem interfaces. Elimina a manutenção de interfaces entre o módulo e o banco de dados. > > Conclusão: 1061 usuários atribuíram a nota **4.3/5**. Melhor classificado para **Probabilidade de recomendação**. ----- ## Resumo ### Quem usa o Dayforce HCM? O Dayforce foi projetado para ser escalável, de forma a se adaptar a organizações de qualquer porte em todos os setores. ## Estatísticas e notas | Métrica | Classificação | Detalhes | | **Geral** | **4.3/5** | 1061 Avaliações | | Praticidade | 4.2/5 | Com base em avaliações gerais | | Suporte ao cliente | 3.8/5 | Com base em avaliações gerais | | Relação qualidade/preço | 4.1/5 | Com base em avaliações gerais | | Recursos | 4.2/5 | Com base em avaliações gerais | | Porcentagem de recomendação | 80% | (8/10 Probabilidade de recomendação) | ## Sobre o fornecedor - **Empresa**: Dayforce - **Localização**: Minneapolis, EUA - **Fundada**: 2012 ## Contexto comercial - **Público-alvo**: Profissional autônomo, 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1.000, 1.001–5.000, 5.001–10.000, 10.000+ - **Implantação e plataformas**: Nuvem, SaaS, baseado na web, Android (celular), iPhone (celular), iPad (tablet) - **Idiomas**: alemão, búlgaro, chinês, chinês tradicional, coreano, croata, dinamarquês, eslovaco, espanhol, finlandês, francês, hindi, holandês, húngaro, inglês, italiano, japonês, malaio, norueguês, polonês, português, romeno, sueco, tailandês, tcheco, turco, vietnamita - **Países disponíveis**: Alemanha, Argentina, Argélia, Arábia Saudita, Austrália, Barein, Brasil, Camboja, Canadá, Chile, China, Colômbia, Coreia do Sul, Costa Rica, Dinamarca, Egito, Emirados Árabes Unidos, Eslovênia, Espanha, Estados Unidos e mais 49 ## Recursos - Acesso para Celular - Acompanhamento de cursos - Administração de seguros de saúde - Análise de dados de mercado - Banco de dados de funcionários - Clock In/Out - Controle de comparecimento - Controle de comparencimento - Controle de horas - Cumprimento Tributário - Curadoria de Conteúdo de Autoatendimento - Depósito direto - Divulgação de ofertas de trabalho - Ferramentas de colaboração - Gerenciamento de comentários - Gerenciamento de documentos - Gestão de RH - Gestão de avaliação de desempenho - Gestão de avaliações - Gestão de benefícios - Gestão de calendários - Gestão de candidatos - Gestão de competências - Gestão de conformidade - Gestão de cursos - Gestão de entrevistas - Gestão de funcionários - Gestão de indenizações - Gestão de orçamento - Gestão de sucessões - Gestão de tarefas - Gestão de trabalhos - Gestão do desempenho - Gestão do fluxo de trabalho - Gestão do quadro de horários - Lembretes - Monitoramento do progresso - Painel de atividades - Painel de benefícios - Perfil dos funcionários - Planejamento de pessoal - Portal de autoatendimento - Portal do funcionário - Portal para funcionários - Preparação do W-2 - Questionários e feedback - Registro de benefícios online - Relatório de Nóminas - Relatórios e análise de dados - Seguimento dos candidatos ... e mais 39 recursos ## Integrações (1 no total) - Docusign ## Opções de suporte - Email/Help Desk - FAQs/Fórum - Suporte por telefone - Assistência 24/7 - Bate-papo ## Category - [Software de Análise de RH](https://www.capterra.com.br/directory/31064/hr-analytics/software) ## Categorias relacionadas - [Software de Análise de RH](https://www.capterra.com.br/directory/31064/hr-analytics/software) - [Sistemas de Recursos Humanos](https://www.capterra.com.br/directory/5/human-resource/software) - [Software de Folha de Pagamento](https://www.capterra.com.br/directory/30202/payroll/software) - [Software de Folha de Pagamento para Múltiplos Países](https://www.capterra.com.br/directory/34435/multicountry-payroll/software) - [Software de Gestão de Mão de Obra](https://www.capterra.com.br/directory/30210/workforce-management/software) ## Alternativas 1. [Deel](https://www.capterra.com.br/software/205015/deel) — 4.9/5 (4288 reviews) 2. [Rippling](https://www.capterra.com.br/software/172127/rippling) — 4.9/5 (4826 reviews) 3. [ADP Workforce Now](https://www.capterra.com.br/software/155895/workforcenow) — 4.4/5 (7222 reviews) 4. [RUN Powered by ADP](https://www.capterra.com.br/software/185859/run) — 4.6/5 (1441 reviews) 5. [Paylocity](https://www.capterra.com.br/software/86714/webpay) — 4.3/5 (1846 reviews) ## Avaliações ### "HR Coordinator" — 5.0/5 > **Swaminathan** | *23 de abril de 2026* | Hotelaria | Taxa de recomendação: 7.0/10 > > **Vantagens**: he unified platform is the biggest advantage, having HR, payroll, scheduling, and workforce management in one system improves efficiency and data accuracy. The real-time payroll feature is particularly impressive and reduces processing errors. > > **Desvantagens**: The initial setup and learning curve can be challenging. Some features are not very intuitive, and customer support response times can occasionally be slow for complex issues. > > Overall, Dayforce HCM is a robust and reliable solution for organizations looking to streamline HR and payroll operations. While it requires some time to fully learn and optimize, the long-term benefits in efficiency, accuracy, and system integration make it a worthwhile investment. ----- ### "Senior Benefits & HRIS Administrator" — 5.0/5 > **Samantha** | *21 de janeiro de 2025* | Gestão de organizações sem fins lucrativos | Taxa de recomendação: 5.0/10 > > **Vantagens**: All-in-One Platform Real-Time Data Processing User-Friendly Interface Mobile Accessibility Customizable and Scalable Advanced Analytics and Reporting Strong Integration with other enterprise software Compliance and Security Professional Support Community Engagement David Ossip > > **Desvantagens**: constant software enhancement with issues. lack of transparency in fees. > > User friendly, customization \& scalable. ----- ### "My Love-Hate Relationship" — 3.0/5 > **Cynthia** | *7 de março de 2025* | Fabricação elétrica/eletrônica | Taxa de recomendação: 5.0/10 > > **Vantagens**: Having all employee information in one place and the various tasks that you can do on one platform. > > **Desvantagens**: It can be very temperamental and troublesome to use. Some of the logic of the operations does not mesh with real-life practices. Some of the things you think should work a certain way do not, and it causes extra work. > > It is a love-hate relationship. When it works, it works well, but when it doesn't its a major pain and usually causes me to have to use a workaround which is not what we pay for. ----- ### "Dayforce works well for time reporting" — 4.0/5 > **Avaliador Verificado** | *30 de março de 2026* | Software | Taxa de recomendação: 8.0/10 > > **Vantagens**: I like that you can set up your "favorites" and it's a fairly straightforward way to check time reporting balances. It's also easy to request time off through the platform. > > **Desvantagens**: Sometimes when I clock in or clock out for a meal it doesn't register and it's not easy to see current day's time reporting until the day is finished. It's also not easy to correct discrepancies. > > Pretty decent time reporting platform. Sometimes I have to check several different windows to find what I'm looking for. ----- ### "Great System for End Users (Employees)" — 4.0/5 > **Milica** | *18 de dezembro de 2024* | Construção | Taxa de recomendação: 8.0/10 > > **Vantagens**: It's very user friendly for the end user. I like how everything is housed in one HRIS and I am able to view all of the employee's information in one easy place. The data is visually easy to read and it's conveniently in one place. > > **Desvantagens**: The reporting function. Creating reports from scratch isn't that simple for users who aren't familiar with how to create reports. I feel like this could be enhanced and simplified so that creating reports is easier. I also think the number of clicks it takes to do certain functions could be reduced by using shorthand or typing and having the system auto-populate information. > > Positive experience overall. We were previously using an HRIS that didn't display all of the information we needed and our employees were never able to view it, so using Dayforce has made our employee's experience with their information positive but also provided them with the autonomy they didn't previously have in our old system. ----- Página: 1 / 44\ Próximo: [Próxima página](https://www.capterra.com.br/software/114628/Dayforce-HCM?page=2) ## Links - [Ver em Capterra](https://www.capterra.com.br/software/114628/Dayforce-HCM) ## Esta página está disponível nos seguintes idiomas | Localidade | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | ja | | | nl | | | nl-BE | | | pt | | | pt-PT | | ----- ## Dados estruturados