--- description: Tudo sobre Criteria: preço, alternativas, vantagens e desvantagens, funcionalidades e avaliações de outros usuários. Saiba mais! image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: Criteria - Preço, avaliações e classificação - Capterra Brasil 2026 --- Breadcrumb: [Home](/) > [Software de Provas de Seleção](/directory/30863/pre-employment-testing/software) > [Criteria](/software/119740/criteria) # Criteria Canonical: https://www.capterra.com.br/software/119740/criteria Página: 1 / 9\ Próximo: [Próxima página](https://www.capterra.com.br/software/119740/criteria?page=2) > Administre avaliações de emprego, baseadas na Internet, incluindo testes de aptidão, personalidade e habilidades, para identificar candidatos qualificados. > > Conclusão: 196 usuários atribuíram a nota **4.7/5**. Melhor classificado para **Probabilidade de recomendação**. ----- ## Resumo ### Quem usa o Criteria? Empresas de todos os tamanhos, de empresas com 10 funcionários a organizações com mais de 1.000 funcionários. ## Estatísticas e notas | Métrica | Classificação | Detalhes | | **Geral** | **4.7/5** | 196 Avaliações | | Praticidade | 4.6/5 | Com base em avaliações gerais | | Suporte ao cliente | 4.7/5 | Com base em avaliações gerais | | Relação qualidade/preço | 4.6/5 | Com base em avaliações gerais | | Recursos | 4.6/5 | Com base em avaliações gerais | | Porcentagem de recomendação | 90% | (9/10 Probabilidade de recomendação) | ## Sobre o fornecedor - **Empresa**: Criteria Corp - **Localização**: West Hollywood, EUA - **Fundada**: 2006 ## Contexto comercial - **Modelo de preços**: (Teste grátis) - **Público-alvo**: 11–50, 51–200, 201–500, 501–1.000, 1.001–5.000, 5.001–10.000, 10.000+ - **Implantação e plataformas**: Nuvem, SaaS, baseado na web, Mac (desktop), Windows (desktop), Linux (desktop), Windows (local), Linux (local), Chromebook (desktop) - **Idiomas**: alemão, chinês, coreano, croata, espanhol, francês, hindi, holandês, inglês, japonês, polonês, português, português, português, russo, sueco, tcheco, turco, ucraniano, árabe - **Países disponíveis**: Afeganistão, Albânia, Alemanha, Andorra, Angola, Anguila, Antígua e Barbuda, Argentina, Argélia, Armênia, Aruba, Arábia Saudita, Austrália, Azerbaijão, Bahamas, Bangladesh, Barbados, Barein, Belize, Benin e mais 193 ## Recursos - Armazenamento de currículos - Avaliação de habilidades - Avaliação e pontuação de habilidades - Avaliações individualizadas - Banco de dados de funcionários - Biblioteca de perguntas - Biblioteca de testes predefinidos - Classificação automática - Comparação de candidatos - Criação de testes e questionários - Entrevista em vídeo ao vivo - Entrevistas de painel - Ferramentas de colaboração - Gerenciamento de aplicativos - Gerenciamento de comentários - Gestão de avaliações - Gestão de candidatos - Gestão de capacitação - Gestão de entrevistas - Gestão de modelos - Gestão de trabalhos - Gestão do desempenho - Gestão do fluxo de trabalho - Importação/exportação de dados - Incorporação - Lembretes - Modelos - Painel de atividades - Perfil dos funcionários - Perguntas personalizáveis - Pontuação - Portal de autoatendimento - Questionários e feedback - Relatórios e análise de dados - Seguimento dos candidatos - Testes e avaliações - Testes online - Testes para candidatos - Testes personalizáveis ## Integrações (53 no total) - ADP Workforce Now - ATS OnDemand - AcquireTM - AdParlor - ApplicantStack - Ashby - BambooHR - Breezy - Bullhorn ATS & CRM - Cadient - Carerix - CheckRecipient - ClearCo - Cornerstone - Dayforce HCM ... e mais 38 integrações ## Opções de suporte - Email/Help Desk - FAQs/Fórum - Base de conhecimento - Suporte por telefone - Assistência 24/7 - Bate-papo ## Category - [Software de Provas de Seleção](https://www.capterra.com.br/directory/30863/pre-employment-testing/software) ## Categorias relacionadas - [Software de Provas de Seleção](https://www.capterra.com.br/directory/30863/pre-employment-testing/software) - [Software de Recrutamento](https://www.capterra.com.br/directory/30602/recruiting/software) - [Software de Avaliação](https://www.capterra.com.br/directory/31117/assessment/software) - [Software de Recrutamento e Seleção](https://www.capterra.com.br/directory/30060/applicant-tracking/software) - [Software de Gestão de Talentos](https://www.capterra.com.br/directory/10029/talent-management/software) ## Alternativas 1. [ZipRecruiter](https://www.capterra.com.br/software/130706/ziprecruiter) — 4.2/5 (10938 reviews) 2. [CEIPAL ATS](https://www.capterra.com.br/software/135562/ceipal-ats) — 4.6/5 (1261 reviews) 3. [NEOGOV](https://www.capterra.com.br/software/75288/neogov) — 4.5/5 (850 reviews) 4. [Zoho Recruit](https://www.capterra.com.br/software/125768/zoho-recruit) — 4.5/5 (1252 reviews) 5. [Paylocity](https://www.capterra.com.br/software/86714/webpay) — 4.3/5 (1847 reviews) ## Avaliações ### "Great experience\!" — 5.0/5 > **Lênyton** | *7 de agosto de 2024* | Consultoria de gestão | Taxa de recomendação: 10.0/10 > > **Vantagens**: The facility to share links and create custom test batteries\! > > **Desvantagens**: The candidate cannot take the same assessment twice without having to go and change a setting, also, there should be more specific tests. > > It's been great\! We've been able to test the candidates abilities and this is definitely serving us really well, I highly recommend this to the others\! ----- ### "TriTech Criteria User" — 4.0/5 > **Lizzeth** | *29 de janeiro de 2025* | Contabilidade | Taxa de recomendação: 9.0/10 > > **Vantagens**: The data organization that we get. the system is easy to follow and work with > > **Desvantagens**: As i continue to learn more on how to use the system, i may be able to comment on Cons. > > Criteria is easy to use and great at organizing the data from applicants. the support team is always available to assist and ready to work on any needs or issues that we may have. ----- ### "Worth every penny\!" — 5.0/5 > **Mari** | *2 de abril de 2026* | Logística e cadeia de fornecimento | Taxa de recomendação: 9.0/10 > > **Vantagens**: We love that we're able to "see a picture" of the candidate before they enter our building for an interview. > > **Desvantagens**: I think the reporting could be a little better, but it's not bad overall. I can't think of anything else that I do NOT like about Criteria. It's worked out great for us\! > > It's been wonderful. We are able to utilize it every day, and our Managers love that they are able to have something besides a resume to get to know the candidate before their interview. ----- ### "Streamlining Recruitment with Data-Driven Insights: A Comprehensive Review of Criteria" — 3.0/5 > **Jared** | *17 de janeiro de 2025* | Roupa e moda | Taxa de recomendação: 5.0/10 > > **Vantagens**: Criteria provides a wide array of pre-employment tests, including cognitive ability tests, personality assessments, skills tests, and more. This gives companies flexibility in assessing candidates for various roles. > > **Desvantagens**: For smaller companies or startups, the pricing structure of Criteria may be a concern. The platform’s fees can be relatively high, especially for businesses with a limited budget or fewer hiring needs. > > Criteria is highly regarded for its ability to enhance the recruitment process by offering objective, scalable, and scientifically backed assessments, but companies should carefully consider how it fits within their specific hiring strategy and budget. ----- ### "Structured and Skill-Focused Assessment Platform" — 5.0/5 > **Yasmin** | *16 de abril de 2026* | Gestão da educação | Taxa de recomendação: 10.0/10 > > **Vantagens**: What I liked most about Criteria is the variety and structure of its assessments. It allows for a more objective evaluation of candidates by focusing on real skills and competencies rather than just resumes. The platform is also straightforward to use and helps improve hiring decisions. > > **Desvantagens**: One downside of Criteria is that certain tests can feel lengthy or repetitive, and the instructions aren’t always as clear as they could be. This can sometimes make the process feel more tedious than necessary. > > Option 2 (slightly more detailed): Overall, I’ve had a good experience with Criteria. It offers a reliable and standardized way to evaluate candidates based on skills and abilities rather than just resumes. The platform is easy to use, though some assessments can be time-consuming. Despite that, it adds value to the hiring process. ----- Página: 1 / 9\ Próximo: [Próxima página](https://www.capterra.com.br/software/119740/criteria?page=2) ## Links - [Ver em Capterra](https://www.capterra.com.br/software/119740/criteria) ## Esta página está disponível nos seguintes idiomas | Localidade | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | ja | | | nl | | | nl-BE | | | pt | | | pt-PT | | ----- ## Dados estruturados