Quem usa o SentricHR?

Empresas de pequeno a médio porte (35 a 1.500 funcionários) que procuram um software de RH completo para transformar o local de trabalho. RH, folha de pagamento, documentos, assinaturas eletrônicas, benefícios, tempo, gestão de talentos e muito mais

Conheça o SentricHR

A Sentric fornece um software de RH e folha de pagamento que conecta as empresas aos seus funcionários. Transforme seu local de trabalho com um software completo de RH que permite fazer mais do que gerenciar dados e é 100% sem papel. O SentricHR permite colocar os funcionários em primeiro lugar, automatizando os principais processos, ajudando você a ficar em conformidade e muito mais.

SentricHR - Informação

Sentric

http://www.sentrichr.com

Fundada em 1994

SentricHR - Vídeo
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Compare o SentricHR com produtos similares

Preço inicial

N/D
US$ 4,00/mês
N/D
N/D

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SentricHR: implantação e suporte

Assistência

  • Email/Help Desk
  • Base de conhecimento
  • Suporte por telefone

Implantação

  • Nuvem, SaaS, baseado na web
  • Android (celular)
  • iPhone (celular)
  • iPad (tablet)

Formação

  • Pessoalmente
  • Ao vivo online
  • Webinars
  • Documentos
  • Vídeos

Recursos do SentricHR

  • API
  • Apreciação do desempenho
  • Aprendizagem e desenvolvimento
  • Armazenamento de documentos
  • Banco de dados de funcionários
  • Comentários de 360 graus
  • Controle de comparecimento
  • Controle de comparencimento
  • Controle de licenças
  • Controle de licenças médicas
  • Controle do processo de aprovação
  • Controles/permissões de acesso
  • Fluxo de trabalho configurável
  • Gerenciamento de documentos
  • Gestão da folha de pagamento
  • Gestão de RH
  • Gestão de benefícios
  • Gestão de calendários
  • Gestão de candidaturas de emprego
  • Gestão de capacitação
  • Gestão de comparecimento
  • Gestão de conformidade
  • Gestão de funcionários
  • Gestão de indenizações
  • Gestão de recrutamento e seleção
  • Gestão do desempenho
  • Gestão do fluxo de trabalho
  • Gestão do quadro de horários
  • Gestão do tempo livre
  • Imagem de marca personalizável
  • Importação/exportação de dados
  • Incorporação
  • Incorporação de funcionários
  • Integrações de terceiros
  • Lembretes
  • Modelos personalizáveis
  • Painel de atividades
  • Perfil dos funcionários
  • Permissões por função
  • Planejamento de sucessões
  • Portal de autoatendimento
  • Portal do funcionário
  • Portal para funcionários
  • Rastreamento de vagas e licenças
  • Relatórios e análise de dados
  • Relatórios e estatística
  • Relatórios em tempo real
  • Relatórios personalizáveis
  • Seguimento dos candidatos
  • Solicitações de tempo livre

Ver lista completa de Sistemas de Recursos Humanos

  • API
  • Acompanhamento do controle de ponto dos funcionários
  • Alertas/notificações
  • Armazenamento de documentos
  • Banco de dados de funcionários
  • Controle de comparecimento
  • Controle de despesas
  • Controle de horas
  • Controle de licenças
  • Controle de licenças médicas
  • Controle do processo de aprovação
  • Controles/permissões de acesso
  • Cumprimento Tributário
  • Depósito direto
  • Gerenciamento de documentos
  • Gestão da folha de pagamento
  • Gestão de benefícios
  • Gestão de calendários
  • Gestão de capacitação
  • Gestão de comparecimento
  • Gestão de conformidade
  • Gestão de funcionários
  • Gestão de indenizações
  • Gestão de recrutamento e seleção
  • Gestão do desempenho
  • Gestão do fluxo de trabalho
  • Gestão do quadro de horários
  • Importação/exportação de dados
  • Impressão de cheques
  • Incorporação de funcionários
  • Integrações de terceiros
  • Lembretes
  • Múltiplos estados (EUA)
  • Múltiplos países
  • Painel de atividades
  • Penhora do salário
  • Perfil dos funcionários
  • Portal de autoatendimento
  • Portal do funcionário
  • Portal para funcionários
  • Preparação do W-2
  • Rastreamento de 401(k)
  • Rastreamento de vagas e licenças
  • Relatório de Nóminas
  • Relatórios e estatística
  • Relatórios em tempo real
  • Relatórios personalizáveis
  • Seguimento dos candidatos
  • Solicitações de tempo livre
  • Terceirização da folha de pagamento

Ver lista completa de Software de Folha de Pagamento

  • API
  • Acompanhamento de atividades
  • Acompanhamento do controle de ponto dos funcionários
  • Agendamento automatizado
  • Armazenamento de documentos
  • Arrastar e soltar
  • Atualização em tempo real
  • Banco de dados de funcionários
  • Bater ponto de entrada/saída
  • Controle de comparecimento
  • Controle de comparencimento
  • Controle de licenças
  • Controle de licenças médicas
  • Controle do processo de aprovação
  • Dados em tempo real
  • Gestão da folha de pagamento
  • Gestão de calendários
  • Gestão de comparecimento
  • Gestão de conformidade
  • Gestão de empreiteiras
  • Gestão de funcionários
  • Gestão de recrutamento e seleção
  • Gestão do desempenho
  • Gestão do fluxo de trabalho
  • Gestão do quadro de horários
  • Gestão do tempo livre
  • Importação/exportação de dados
  • Incorporação de funcionários
  • Indicadores de desempenho
  • Integrações de terceiros
  • Lembretes
  • Monitoramento
  • Mão de obra variável
  • Notificações em tempo real
  • Orçamentos/Previsões
  • Painel de atividades
  • Planejamento de pessoal
  • Portal de autoatendimento
  • Portal para funcionários
  • Previsão de trabalho
  • Rastreamento de conformidade
  • Rastreamento de habilidades
  • Rastreamento de vagas e licenças
  • Relatórios e análise de dados
  • Relatórios e estatística
  • Relatórios em tempo real
  • Relatórios personalizáveis
  • Relógio de ponto online
  • Solicitações de tempo livre
  • Troca de turnos

Ver lista completa de Software de Gestão de Mão de Obra

  • API
  • Acompanhamento de atividades
  • Alertas/notificações
  • Armazenamento de documentos
  • Assinatura eletrônica
  • Banco de dados de funcionários
  • Campos personalizáveis
  • Controle de comparecimento
  • Controle de licenças
  • Controle de licenças médicas
  • Controle do processo de aprovação
  • Ferramentas de colaboração
  • Fluxo de trabalho configurável
  • Formulários de verificação eletrônica/I-9
  • Formulários eletrônicos
  • Gerenciamento de comentários
  • Gerenciamento de documentos
  • Gestão da folha de pagamento
  • Gestão da orientação do fluxo de trabalho
  • Gestão de RH
  • Gestão de benefícios
  • Gestão de calendários
  • Gestão de capacitação
  • Gestão de conformidade
  • Gestão de descrição de trabalho
  • Gestão de funcionários
  • Gestão de recrutamento e seleção
  • Gestão de tarefas
  • Gestão do aprendizado
  • Gestão do desempenho
  • Gestão do fluxo de trabalho
  • Imagem de marca personalizável
  • Importação/exportação de dados
  • Incorporação de funcionários
  • Integrações de terceiros
  • Lembretes
  • Manual de funcionários
  • Mentoria
  • Modelos personalizáveis
  • Painel de atividades
  • Perfil dos funcionários
  • Permissões por função
  • Portal de autoatendimento
  • Portal do funcionário
  • Portal para funcionários
  • Relatórios e estatística
  • Relatórios em tempo real
  • Relatórios personalizáveis
  • Seguimento dos candidatos
  • Solicitações de tempo livre

Ver lista completa de Software de Processo de Integração

SentricHR - Alternativas

Mais alternativas ao SentricHR

SentricHR - Avaliações

Leia todas as avaliações

Classificação geral

4,3/5

Pontuação média

Praticidade 4,1
Atendimento ao cliente 4,6
Recursos 4,1
Relação qualidade/preço 4,2

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Escreva uma avaliação!
Suzanne S.
HR
Maquinário, 11-50 funcionários
Usou o software por: 1 a 5 meses
  • Classificação geral
    5 /5
  • Praticidade
    5 /5
  • Recursos e funcionalidades
    5 /5
  • Atendimento ao cliente
    5 /5
  • Relação qualidade/preço
    5 /5
  • Probabilidade de recomendação
    10/10
  • Fonte da avaliação 
  • Avaliado em 19/10/2020

"Fully integrated HR platform and exceptional customer service!! Unheard of combo until SentricHR"

Comentários: Sentric has consistently offered a manageable platform form for integrated HR services (payroll, benefits, etc.) combined with easy to use self-service features but the greatest value Sentric provides is in their customer service. They offer proactive training sessions and respond quickly to any and all issues. They truly offer best in class service in addition to a strong HRIS platform.

Vantagens: Ease of administration for a full integrated HRIS platform...payroll processes seamlessly based on the time and attendance module, open enrollment is no longer painful, data is easily accessible through standard and custom reporting features, and tax filings are completed faster than ever assuring compliance.

Desvantagens: The only "negative" which really isn't a negative is the implementation process. It can feel overwhelming to have so many options, particularly when you are a small organization, but the implementation team is there every step of the way to guide you and ensure you are set up for success on the system for your current and future needs.

Resposta dos fornecedores

por Sentric em 28/10/2020

Thanks so much, Suzanne! We appreciate you taking the time to leave a thoughtful review.

  • Fonte da avaliação 
  • Avaliado em 19/10/2020
Adrianne L.
Administrative Office Manager
Serviços e tecnologia da informação, 11-50 funcionários
Usou o software por: 1 a 5 meses
  • Classificação geral
    5 /5
  • Praticidade
    5 /5
  • Recursos e funcionalidades
    5 /5
  • Atendimento ao cliente
    5 /5
  • Relação qualidade/preço
    5 /5
  • Probabilidade de recomendação
    10/10
  • Fonte da avaliação 
  • Avaliado em 14/05/2021

"Sentric is a fabulous choice for ease of use and integration"

Comentários: The whole team from start to finish was STELLAR! They were friendly, helpful, and really took the time to make sure I understood how to set up different areas of the system. The training offered is great - I can watch a video on my own time, or schedule something one on one, or sign up for a live webinar.

Vantagens: Shopping for HRIS software is time-consuming. You will find that some have a lot of bells and whistles - then you dig into the demo and realize it is clunky and difficult to navigate and there are major pieces missing.
SentricHR is the most complete HRIS software out there - they cover payroll, performance, benefits, onboarding, document storage, and probably more that I am leaving out. SentricHR was super easy to work with and answered every question in a timely manner.

Desvantagens: This is silly, but it times out after 5 minutes if you are not active on the screen. This is for security purposes - but I am the type of person to work on 3 different screens and I work on one screen for a bit then come back to another screen to work - so it is a bit frustrating to have to log back in when I have not been active on the screen - but I am getting used to this and I understand the reasoning.

  • Fonte da avaliação 
  • Avaliado em 14/05/2021
Derek A.
Director of Information Technology and Software Engineering
Varejistas, 51-200 funcionários
Usou o software por: Mais de um ano
  • Classificação geral
    3 /5
  • Praticidade
    2 /5
  • Recursos e funcionalidades
    2 /5
  • Atendimento ao cliente
    3 /5
  • Relação qualidade/preço
    2 /5
  • Probabilidade de recomendação
    1/10
  • Fonte da avaliação 
  • Avaliado em 10/05/2018

"The entire platform needs an improvement from web portal to mobile application."

Comentários: Adding data into a central location.

Vantagens: I like that I can see my PTO and W2 information. I can easily review my teams hours for the previous and current pay period.

Desvantagens: * Mobile application on android is flakey and disconnects constantly even though GPS /location services are enabled. * There are many times I used the mobile app and it caused multiple punches which in the end annoys me and HR to fix. * Everytime I submit a review for an employee, I get an error to contact the system admin. By the way I am the director of IT and this is super annoying to have managers call my department for software that is not managed by us. * after submitting a review the format is stripped and becomes a huge paragraph and hard to actually conduct a review. You should keep the format or all HTML. * Employees that are salary should be able to manage there own time and fix there mistakes in punching in and out. I have to review and approve anyways later for payroll. This is an extra step that causes distractions for both management and employee. * The web interface is not responsive. * the home page should nit display any sensitive information, because when I am conducting a review, I have to login to my account. Employees should never see my PTO. * Its easy to see how much hours my employee works in time and attendance, but its harder to see my own time per pay period, Why? * It was not intuitive to find how to create additional punches or modify segments. having an icon or visual display would help. I have more to add, you can give me a call.

  • Fonte da avaliação 
  • Avaliado em 10/05/2018
Heather C.
HR Director
Hospitais e Saúde, 51-200 funcionários
Usou o software por: 6 a 12 meses
  • Classificação geral
    5 /5
  • Praticidade
    5 /5
  • Recursos e funcionalidades
    5 /5
  • Atendimento ao cliente
    5 /5
  • Relação qualidade/preço
    5 /5
  • Probabilidade de recomendação
    10/10
  • Fonte da avaliação 
  • Avaliado em 05/05/2021

"Great product - very customizable"

Comentários: There were more limitations than what the sales person stated when I got my pitch and during the demo. I believe this is just a disconnect from sales to daily usage from an HR perspective. It would be nice for them to hire HR professionals to demo/sell their product if that is their target market. Overall, I really love the system. For the big HR tasks, they really hit the mark. For the tedious day-to-day, they could use some upgrading. I would absolutely recommend this product to other organizations.

Vantagens: This software is extremely easy to use, not only for the adminstrators, but also for the individual employee. The app is GREAT! Works extremely well and can do almost everything you can do from the web version.
Build team was fantastic to work with. I have a very complicated report that they were able to create in the Time platform so that this could be automated. The Performance Management platform is extremely customizable to multiple job positions.

Desvantagens: Missed punches in the Time platform are tedious and time consuming. There is no way for the employee to enter a missed punch on their own. They have to email their supervisor to let them know and/or the supervisor has to track down the employee when reviewing the time card. The Help center seems to only touch on the basics. For the more in depth questions (not specific to my company), I still have to reach out to customer service for help. While they are extremely nice, helpful, and timely, I would like to find out more on my own and not have to submit a ticket and wait for someone to get back to me.

Resposta dos fornecedores

por Sentric em 24/05/2021

Thank you for putting so much thought and effort into your post, Heather. We're looking forward to continuing to grow our partnership with you and your team! Thanks for the constructive comments as well - we take them seriously and appreciate the candid feedback. They've been passed on to the appropriate people to review.

  • Fonte da avaliação 
  • Avaliado em 05/05/2021
Shannon J.
Director of Compensation & Risk Management
Hospitais e Saúde, 501-1.000 funcionários
Usou o software por: Mais de um ano
  • Classificação geral
    4 /5
  • Praticidade
    4 /5
  • Recursos e funcionalidades
    4 /5
  • Atendimento ao cliente
    3 /5
  • Relação qualidade/preço
    Não avaliado
  • Probabilidade de recomendação
    7/10
  • Fonte da avaliação 
  • Avaliado em 28/08/2020

"SentricHR Review"

Comentários: I would say it was mostly favorable, however the implementation process was much more labor intensive on the customer end than we had anticipated, and there were a few miscues in the implementation that did cause some audit/cost issues on our end. The ongoing struggles with the support response time have also been a concern.

Vantagens: The search and filter capabilities are a positive. The integrated time system and additional functionality of the upgraded time software is much better than what we had before.

Desvantagens: The customer service setup is not as quick and efficient as our setup on the old software. The availability of certain demographic/employment information is no longer available in the pay entry screen as it was in M3, thus there is a lot of toggling back and forth to verify information when we proceed payroll.

Resposta dos fornecedores

por Sentric em 25/09/2020

Thanks for your feedback, Shannon! Our team continues to work diligently to make the software easier to use, and we will submit your comment on toggling back and forth to our product team.

  • Fonte da avaliação 
  • Avaliado em 28/08/2020