Quem usa o JobAdder?

O JobAdder atende a organizações que levam a contratação a sério. Ele ajuda recrutadores internos, agências de recrutamento/seleção e start-ups de alto crescimento em todos os setores a recrutar com mais eficiência.

Conheça o JobAdder

— DEMONSTRAÇÃO — Criado para agências de recrutamento, todos os trabalhos, candidatos, comunicações e tarefas são otimizados através do painel personalizável e fácil de usar do JobAdder. O JobAdder é um sistema totalmente baseado na nuvem, oferecendo ao usuário moderno total flexibilidade para recrutar em qualquer lugar, em qualquer dispositivo móvel. A funcionalidade diversificada de publicação de vagas de emprego do JobAdder permite que o recrutador publique anúncios de vagas em mais de 200 painéis de empregos e plataformas de mídia social, enquanto os piratas de suporte ao cliente estão disponíveis 24 horas por dia, 6 dias por semana.

JobAdder - Informação

Job Adder

https://jobadder.com

Fundada em 2005

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JobAdder - Visão geral de preços

O JobAdder não possui uma versão gratuita.


Preço inicial

Sem informação do fornecedor

Versão gratuita

Não

JobAdder: implantação e suporte

Assistência

  • Email/Help Desk
  • FAQs/Fórum
  • Base de conhecimento
  • Suporte por telefone
  • 24 horas por dia (representante ao vivo)
  • Bate-papo

Implantação

  • Nuvem, SaaS, baseado na web
  • Mac (desktop)
  • Windows (desktop)
  • Android (celular)
  • iPhone (celular)
  • iPad (tablet)

Formação

  • Pessoalmente
  • Ao vivo online
  • Webinars
  • Documentos
  • Vídeos

Recursos do JobAdder

  • API
  • Acompanhamento de atividades
  • Agendamento de entrevistas
  • Análise de currículos
  • Apreciação do desempenho
  • Aquisição de talentos
  • Avaliação de habilidades
  • Banco de dados de funcionários
  • Classificados de emprego
  • Comentários de 360 graus
  • Controle do processo de aprovação
  • Definição e seguimento de objetivos
  • Desenvolvimento profissional
  • Fluxo de trabalho configurável
  • Gerenciamento de e-mails
  • Gestão de RH
  • Gestão de avaliações
  • Gestão de candidaturas de emprego
  • Gestão de capacitação
  • Gestão de competências
  • Gestão de conformidade
  • Gestão de funcionários
  • Gestão de indenizações
  • Gestão de recrutamento e seleção
  • Gestão do aprendizado
  • Gestão do desempenho
  • Gestão do fluxo de trabalho
  • Imagem de marca personalizável
  • Incorporação
  • Incorporação de funcionários
  • Integração de redes sociais
  • Integrações de terceiros
  • Lembretes
  • Modelos de e-mails
  • Modelos personalizáveis
  • Monitoramento do progresso
  • Painel de atividades
  • Perfil dos funcionários
  • Planejamento de sucessões
  • Planos de desenvolvimento individual
  • Portal de autoatendimento
  • Portal do funcionário
  • Portal para funcionários
  • Questionários e feedback
  • Relatórios e análise de dados
  • Relatórios e estatística
  • Relatórios em tempo real
  • Relatórios personalizáveis
  • Seguimento dos candidatos
  • Triagem de antecedentes

Ver lista completa de Sistemas de Gestão de Talentos

  • API
  • Apreciação do desempenho
  • Aprendizagem e desenvolvimento
  • Armazenamento de documentos
  • Banco de dados de funcionários
  • Comentários de 360 graus
  • Controle de comparecimento
  • Controle de comparencimento
  • Controle de licenças
  • Controle de licenças médicas
  • Controle do processo de aprovação
  • Controles/permissões de acesso
  • Fluxo de trabalho configurável
  • Gerenciamento de documentos
  • Gestão da folha de pagamento
  • Gestão de RH
  • Gestão de benefícios
  • Gestão de calendários
  • Gestão de candidaturas de emprego
  • Gestão de capacitação
  • Gestão de comparecimento
  • Gestão de conformidade
  • Gestão de funcionários
  • Gestão de indenizações
  • Gestão de recrutamento e seleção
  • Gestão do desempenho
  • Gestão do fluxo de trabalho
  • Gestão do quadro de horários
  • Gestão do tempo livre
  • Imagem de marca personalizável
  • Importação/exportação de dados
  • Incorporação
  • Incorporação de funcionários
  • Integrações de terceiros
  • Lembretes
  • Modelos personalizáveis
  • Painel de atividades
  • Perfil dos funcionários
  • Permissões por função
  • Planejamento de sucessões
  • Portal de autoatendimento
  • Portal do funcionário
  • Portal para funcionários
  • Rastreamento de vagas e licenças
  • Relatórios e análise de dados
  • Relatórios e estatística
  • Relatórios em tempo real
  • Relatórios personalizáveis
  • Seguimento dos candidatos
  • Solicitações de tempo livre

Ver lista completa de Sistemas de Recursos Humanos

  • API
  • Acesso para Celular
  • Acompanhamento de atividades
  • Agendamento de entrevistas
  • Alertas/notificações
  • Análise de currículos
  • Aquisição de talentos
  • Banco de dados de currículos
  • CRM
  • Classificados de emprego
  • Cobrança e faturamento
  • Divulgação de ofertas de trabalho
  • Empresas de recrutamento
  • Ferramentas de colaboração
  • Fluxo de trabalho configurável
  • Gerenciamento de e-mails
  • Gestão de avaliações
  • Gestão de calendários
  • Gestão de candidatos
  • Gestão de candidaturas de emprego
  • Gestão de conformidade
  • Gestão de entrevistas
  • Gestão de recrutamento e seleção
  • Gestão de tarefas
  • Gestão de trabalhos
  • Gestão do fluxo de trabalho
  • Imagem de marca personalizável
  • Importação/exportação de dados
  • Incorporação
  • Incorporação de funcionários
  • Integração de bate-papo interno
  • Integração de redes sociais
  • Integrações de terceiros
  • Lembretes
  • Marketing por e-mail
  • Modelos de e-mails
  • Painel de atividades
  • Pedido de trabalho
  • Pesquisa boleana
  • Pesquisa de currículos
  • Portal de autoatendimento
  • RH interno
  • Rastreamento de conformidade
  • Recrutamento social
  • Relatórios e análise de dados
  • Relatórios e estatística
  • Relatórios personalizáveis
  • Seguimento dos candidatos
  • Triagem de antecedentes
  • Verificação de referências

Ver lista completa de Software de Recrutamento

  • API
  • Acompanhamento de atividades
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  • Análise de currículos
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  • Armazenamento de currículos
  • Banco de dados de currículos
  • Banco de dados de funcionários
  • Classificados de emprego
  • Divulgação de ofertas de trabalho
  • Empresas de recrutamento
  • Ferramentas de colaboração
  • Fluxo de trabalho configurável
  • Gerenciamento de aplicativos
  • Gerenciamento de e-mails
  • Gestão de RH
  • Gestão de avaliações
  • Gestão de calendários
  • Gestão de candidaturas de emprego
  • Gestão de conformidade
  • Gestão de recrutamento e seleção
  • Gestão de tarefas
  • Gestão de trabalhos
  • Gestão do fluxo de trabalho
  • Gestão do pipeline
  • Imagem de marca personalizável
  • Incorporação
  • Incorporação de funcionários
  • Integração de redes sociais
  • Integrações de terceiros
  • Lembretes
  • Marcação
  • Modelos de e-mails
  • Modelos personalizáveis
  • Painel de atividades
  • Perfis de candidatos
  • Pesquisa de currículos
  • Portal de autoatendimento
  • Página de ofertas de emprego
  • RH interno
  • Rastreamento de candidatos
  • Rastreamento de conformidade
  • Recrutamento social
  • Relatórios e estatística
  • Relatórios em tempo real
  • Relatórios personalizáveis
  • Seguimento dos candidatos
  • Sincronização de calendários
  • Triagem de antecedentes

Ver lista completa de Software de Recrutamento e Seleção

  • API
  • Acompanhamento de atividades
  • Agendamento de entrevistas
  • Alertas/notificações
  • Análise de currículos
  • Aquisição de talentos
  • Banco de dados de contatos
  • Banco de dados de currículos
  • CRM
  • Classificados de emprego
  • Cobrança e faturamento
  • Divulgação de ofertas de trabalho
  • Fluxo de trabalho configurável
  • Formulários personalizáveis
  • Gerenciamento de e-mails
  • Gestão da folha de pagamento
  • Gestão de RH
  • Gestão de avaliações
  • Gestão de calendários
  • Gestão de candidatos
  • Gestão de candidaturas de emprego
  • Gestão de entrevistas
  • Gestão de leads
  • Gestão de recrutamento e seleção
  • Gestão de tarefas
  • Gestão de trabalhos
  • Gestão do fluxo de trabalho
  • Gestão do pipeline
  • Imagem de marca personalizável
  • Importação/exportação de dados
  • Integração de redes sociais
  • Integração de site
  • Integração do Microsoft Outlook
  • Integrações de terceiros
  • Lembretes
  • Modelos de e-mails
  • Modelos personalizáveis
  • Painel de atividades
  • Pesquisa de currículos
  • Pesquisa de texto completo
  • Portal de autoatendimento
  • RH interno
  • Rastreamento de trabalho
  • Recrutamento social
  • Relatórios e estatística
  • Seguimento de status
  • Seguimento dos candidatos
  • Sincronização de calendários
  • Triagem de antecedentes
  • Verificação de referências

Ver lista completa de Software para Agência de Recrutamento

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  • Alertas/notificações
  • Análise de currículos
  • Análise de dados em tempo real
  • Aquisição de talentos
  • Assinatura eletrônica
  • Banco de dados de contatos
  • Banco de dados de currículos
  • CRM
  • Classificados de emprego
  • Cobrança e faturamento
  • Divulgação de ofertas de trabalho
  • Fluxo de trabalho configurável
  • Funcionários temporários
  • Gerenciamento de e-mails
  • Gestão da folha de pagamento
  • Gestão de calendários
  • Gestão de candidatos
  • Gestão de candidaturas de emprego
  • Gestão de conformidade
  • Gestão de entrevistas
  • Gestão de recrutamento e seleção
  • Gestão de tarefas
  • Gestão do fluxo de trabalho
  • Gestão do pipeline
  • Imagem de marca personalizável
  • Importação/exportação de dados
  • Incorporação
  • Integração de redes sociais
  • Integrações de terceiros
  • Lembretes
  • Mensagens de SMS
  • Modelos de e-mails
  • Modelos personalizáveis
  • Painel de atividades
  • Para agências de emprego
  • Pedido de trabalho
  • Pesquisa de currículos
  • Portal de autoatendimento
  • Rastreamento de trabalho
  • Recrutamento social
  • Relatórios do pipeline
  • Relatórios e estatística
  • Relatórios em tempo real
  • Relatórios personalizáveis
  • Seguimento de status
  • Seguimento dos candidatos
  • Triagem de antecedentes

Ver lista completa de Software para Trabalhos Temporários

JobAdder - Alternativas

Mais alternativas ao JobAdder

JobAdder - Avaliações

Leia todas as avaliações

Classificação geral

4,4/5

Pontuação média

Praticidade 4,4
Atendimento ao cliente 4,4
Recursos 4,2
Relação qualidade/preço 4,1

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Escreva uma avaliação!
Ruben G.
Owner
Recursos Humanos, Profissional autônomo
Usou o software por: 6 a 12 meses
  • Classificação geral
    5 /5
  • Praticidade
    5 /5
  • Recursos e funcionalidades
    5 /5
  • Atendimento ao cliente
    5 /5
  • Relação qualidade/preço
    5 /5
  • Probabilidade de recomendação
    9/10
  • Fonte da avaliação 
  • Avaliado em 15/10/2020

"Great ATS"

Comentários: Excellent experience

Vantagens: Easy to navigate
Great ability to integrate with relevant software ecosystem
Mobile app is great

Desvantagens: Nothing to complain about. This ats has been great so far.

  • Fonte da avaliação 
  • Avaliado em 15/10/2020
Jay L.
President
Emprego e contratação, 2-10 funcionários
Usou o software por: Mais de dois anos
  • Classificação geral
    5 /5
  • Praticidade
    5 /5
  • Recursos e funcionalidades
    4 /5
  • Atendimento ao cliente
    5 /5
  • Relação qualidade/preço
    5 /5
  • Probabilidade de recomendação
    10/10
  • Fonte da avaliação 
  • Avaliado em 19/08/2020

"You'll struggle to find a better ATS!!"

Comentários: I've implemented multiple applicant tracking systems. Our process for selecting JobAdder was thorough, b/c we had made some mistakes in previously deploying other products that looked great during the product demo, but after going live realizing the product made you hate your job and the support team made you want to strangle someone. My experience with JobAdder is a 9.0 on 1-10 scale. The truth is, no system is perfect...they all have their flaws. So we are extremely happy with our selection and looking forward to building our company and our processes around the current and future capabilities of their system.

Vantagens: it starts with the team and the culture/attitude of service and continuous improvement. Their culture cascades into every aspect of the business, from development, to product, to support, etc. The product is intuitive and easy to use. The support team is highly responsive and they are experts on their system, so little time is wasted by their support rep seeking answers to questions they should already have the answers to. It is very easy to configure. The product team is continually releasing helpful updates/feature enhancements to improve user experience. The integrations they've built bring significant functionality through their marketplace that not only offers enhanced features/capabilities, but saves time...a lot of it!

Desvantagens: They are working on most of my issues. They have an effective process for processing the user community's feature enhancement requests and adding meaningful requests into the product roadmap. The two things that I'd like to see is: 1) Multi column sorting, and 2) group update of any/every field in a record. There are other things, but the workarounds are acceptable.

  • Fonte da avaliação 
  • Avaliado em 19/08/2020
Elisha W.
Owner and Director of Recruitment
Hospitais e Saúde, Profissional autônomo
Usou o software por: Mais de um ano
  • Classificação geral
    4 /5
  • Praticidade
    4 /5
  • Recursos e funcionalidades
    4 /5
  • Atendimento ao cliente
    3 /5
  • Relação qualidade/preço
    Não avaliado
  • Probabilidade de recomendação
    7/10
  • Fonte da avaliação 
  • Avaliado em 03/03/2021

"JobAdder is a great tool for Recruitment Teams"

Comentários: I enjoyed using Job Adder for recruitment, but it did take some time to set up for our companies uses. Customer support was helpful at times, but at other times, they seemed to deny that there was really a problem or take days to solve a problem or answer questions about things like whether our emails were getting through, etc.

Vantagens: I liked the way the candidate profiles were organized, being able to pull a list of candidates and view the profiles in a side window and mark them for communication. I liked the organization of the app.

Desvantagens: I felt that the system of tagging candidates for certain skillsets or degrees, etc was a bit more difficult than the use of tags which I like. I did not like that you couldn't make some changes in a job requisition such as ownership, or job title without losing some information within.

  • Fonte da avaliação 
  • Avaliado em 03/03/2021
Nicolas B.
Owner
Emprego e contratação
Usou o software por: 6 a 12 meses
  • Classificação geral
    3,5 /5
  • Praticidade
    4 /5
  • Recursos e funcionalidades
    2,5 /5
  • Atendimento ao cliente
    4 /5
  • Relação qualidade/preço
    Não avaliado
  • Probabilidade de recomendação
    6/10
  • Fonte da avaliação 
  • Fonte: SoftwareAdvice
  • Avaliado em 11/08/2015

"Great applicant tracker but workflow could do with improvement"

Vantagens: Jobadder makes the applicant tracking process easy to manage if you use job boards such as Seek (who are a part-owner of Jobadder). Being able to access candidates from anywhere via this cloud based tool is great. The resume search tool is also good and the system is relatively fast given it's cloud based.

Desvantagens: Whilst this is a slick tool, Jobadder still has a way to go in terms of being a total workflow management tool and it is quite clear that it started life as an applicant tracking tool rather than a recruitment database. If you value a database where all email correspondence is linked to clients / candidates then this one is not for you. There is no seamless link between your email client and jobadder meaning you have to manually upload emails to the database (sent and received) from google or outlook 365. Furthermore this is something they (jobadder developers) do not see as valuable. For some people this is a non-issue but for me, I like to keep an audit trail of all client correspondence and easily be able to access it and ensure if needed it has a time and date stamp and can easily forward this email to a client (usual issues such as re-sending terms of business and the usual issues a recruitment firm faces around the timing of candidate submissions etc. Furthermore there is no ability to undertake a text search on notes / emails that you do manually upload into the system. The float functionality is very geared towards low-value recruitment, utilising a tool whereby the client clicks a hyperlink which goes to a jump page which you have no control over the look and feel of. From a workflow perspective, being able to update candidate skills, employment details, add notes etc is a little hit and miss. I have voiced these concerns but get the feeling their priority is to continually add smaller job boards to the platform than continue to improve workflow and functionality. It's a real pity as they are ALMOST there in terms of having a really awesome tool! For now we will stick with them but here's hoping I can change my 6 to a 10!

  • Fonte da avaliação 
  • Fonte: SoftwareAdvice
  • Avaliado em 11/08/2015
Trevor B.
Partner
Recursos Humanos, 11-50 funcionários
Usou o software por: Mais de dois anos
  • Classificação geral
    5 /5
  • Praticidade
    5 /5
  • Recursos e funcionalidades
    5 /5
  • Atendimento ao cliente
    5 /5
  • Relação qualidade/preço
    5 /5
  • Probabilidade de recomendação
    10/10
  • Fonte da avaliação 
  • Avaliado em 15/10/2020

"Never been more efficient and timely"

Comentários: Conversion over to Job Adder from our previous ATS was straightforward, we had to some database clean up, but nothing that was a challenge. The usability, search function and the amazing customer support staff have made this product exceptional. After experiencing four other ATS systems for a year each in our search for the right one, I can say unequivocally that Job Adder has made our organization stronger, our company deliverable more consistent, and our output more efficient. It's an amazing product.

Vantagens: I love the ability to quickly update information on candidates pulled into the search long list. Managing candidates is a piece of cake through their search function, every single candidate I speak with believes I have known them for years. Also the ability to update candidate information on the fly, while one the phone easily has made for a database richness that we haven't had before.

Desvantagens: As the new software upgrades take place you end up working between the old and the new interfaces which operate slightly differently. No big deal, but it will be nice when it is all consistent. Would also be nice to be able to set the default number of candidates in a long list to a number higher than 20.

  • Fonte da avaliação 
  • Avaliado em 15/10/2020