Conheça o UKG Ready

O Kronos Workforce Ready é um conjunto de ferramentas de gestão de capital humano em uma única plataforma de nuvem unificada que ajuda você a gerenciar todo o ciclo de vida do funcionário desde a pré-contratação até a aposentadoria. Soluções para RH, recrutamento, integração, controle de tempo, folha de pagamento e muito mais são facilmente acessadas através de uma única interface intuitiva. Ferramentas automatizadas e escaláveis fornecem uma única fonte de verdade com geração de relatórios comuns, painéis e fluxos de trabalho robustos. O autoatendimento e o aplicativo móvel permitem acesso fácil a qualquer hora.

Quem usa o UKG Ready?

Sem informação do fornecedor

Onde o UKG Ready pode ser implantado?

Nuvem, SaaS, baseado na web, Windows (desktop), Android (celular), iPhone (celular), iPad (tablet)

Sobre o fornecedor

  • UKG
  • Localizado em Lowell, EUA
  • Fundado em 1977
  • Suporte por telefone
  • Bate-papo

Países disponíveis

Alemanha, Austrália, Brasil, Bélgica, Canadá e outros 9

Idiomas

alemão, chinês, espanhol, francês, holandês e outros 1

Preço do UKG Ready

Preço inicial:

Sem informação do fornecedor
  • Sem versão grátis

O UKG Ready não possui uma versão gratuita.

Sobre o fornecedor

  • UKG
  • Localizado em Lowell, EUA
  • Fundado em 1977
  • Suporte por telefone
  • Bate-papo

Países disponíveis

Alemanha, Austrália, Brasil, Bélgica, Canadá e outros 9

Idiomas

alemão, chinês, espanhol, francês, holandês e outros 1

Vídeos e imagens do UKG Ready

UKG Ready Software - 1
UKG Ready Software - 2
UKG Ready Software - 3
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Vídeo do UKG Ready
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UKG Ready

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Recursos do UKG Ready

  • Acesso para Celular
  • Acompanhamento contínuo do desempenho
  • Administração COBRA
  • Administração de benefícios a funcionários
  • Administração de seguros de saúde
  • Agendamento
  • Agendamento automatizado
  • Agendamento de entrevistas
  • Agendamento de turnos
  • Agendamento em tempo real
  • Agendamento online
  • Alertas/notificações
  • Análise de currículos
  • Armazenamento de currículos
  • Atualização em tempo real
  • Avaliação de pares
  • Banco de dados de funcionários
  • Benchmarking
  • Biblioteca de perguntas
  • CRM
  • Cartão perfurado
  • Cartão perfurado online
  • Cobrança e faturamento
  • Comunicação sobre distribuição de turnos
  • Conformidade com HIPAA
  • Controle de comparencimento
  • Controle de horas
  • Controle de licenças
  • Controle de licenças médicas
  • Cumprimento Tributário
  • Cálculo de horas extras
  • Definição e seguimento de objetivos
  • Depósito direto
  • Divulgação de ofertas de trabalho
  • Ferramentas de colaboração
  • Formulários de verificação eletrônica/I-9
  • Formulários eletrônicos
  • Gerenciamento de comentários
  • Gerenciamento de e-mails
  • Gerenciamento de turnos rotativos
  • Gestão da disponibilidade
  • Gestão da folha de pagamento
  • Gestão da orientação do fluxo de trabalho
  • Gestão de atividades
  • Gestão de avaliação de desempenho
  • Gestão de avaliações
  • Gestão de calendários
  • Gestão de candidatos
  • Gestão de capacitação
  • Gestão de conformidade
  • Gestão de empreiteiras
  • Gestão de entrevistas
  • Gestão de fornecedores
  • Gestão de funcionários
  • Gestão de indenizações
  • Gestão de políticas de licenças
  • Gestão de recrutamento e seleção
  • Gestão de tarefas
  • Gestão do desempenho
  • Gestão do fluxo de trabalho
  • Gestão do quadro de horários
  • Gestão do tempo livre
  • Impressão de cheques
  • Incorporação
  • Indicadores de desempenho
  • Integração de redes sociais
  • Lembretes
  • Manual de funcionários
  • Marketing por e-mail
  • Modelos de e-mails
  • Monitoramento de tempo online
  • Monitoramento dos ciclos de revisão
  • Orçamentos/Previsões
  • Painel de benefícios
  • Perfil dos funcionários
  • Perfis de candidatos
  • Pesquisa de currículos
  • Pesquisas de pulso
  • Planejamento de pessoal
  • Planejamento de sucessões
  • Planos de desenvolvimento individual
  • Portal de autoatendimento
  • Portal do funcionário
  • Preparação do W-2
  • Previsão de trabalho
  • Rastreamento de candidatos
  • Rastreamento de conformidade
  • Rastreamento de habilidades
  • Rastreamento de vagas e licenças
  • Reconhecimento de funcionários
  • Registro automático de tempo
  • Registro de benefícios online
  • Relatório de Nóminas
  • Relatórios ACA
  • Relatórios e análise de dados
  • Relatórios e estatística
  • Relógio de ponto online
  • Reservas online
  • Seguimento dos candidatos
  • Solicitações de tempo livre
  • Troca de turnos
  • Várias localizações

Alternativas ao UKG Ready

Encontre, gerencie, pague e mantenha talentos excepcionais com o software de folha de pagamento e HCM fácil de usar da Paycom, tudo em um único aplicativo.
Preencha vagas de emprego mais rapidamente com uma solução de recrutamento que funciona perfeitamente com seus outros sistemas de RH.
ProSpace is a Singapore-based company that can help organizations successfully manage hybrid work, and maximize their space utilization
Software completo de RH e Gestão de Pessoas, usado por + de 60.000 empresas em 54 países. Unifique os seus processos de RH e economize até 8 horas semanais em tarefas manuais. Saiba mais sobre o Factorial
Workforce, Payroll and Talent software to consolidate and automate your people management.
O niikiis é uma plataforma de integração que ajuda a economizar tempo e dinheiro, incentivando o envolvimento em todos os níveis da organização.
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A lean & agile suite of HR tech, Darwinbox acts as a one-stop-shop to streamline HR processes across the entire employee lifecycle.
O Sage HR é uma solução para gestão de RH que simplifica as operações dessa área.
Bizneo é uma suíte modular para RH composta por mais de 10 módulos de gerenciamento 100% online, que permite cobrir todo o ciclo de vida do funcionário. Saiba mais sobre o Bizneo HR
O Oorwin é a primeira plataforma verdadeiramente inteligente e integrada para gestão de tarefas e equipes de vendas, talentos e recursos humanos.

Avaliações do UKG Ready

Pontuação média

Geral
4,1 (782)
Praticidade
4,0 (782)
Atendimento ao cliente
4,0 (782)
Recursos
4,0 (782)
Relação qualidade/preço
3,9 (782)

Avaliações por tamanho de empresa (funcionários)

  • <50
  • 51-200
  • 201-1.000
  • >1.001

Encontre avaliações segundo pontuações

5
37%
4
43%
3
15%
2
3%
1
2%
Camilo C.
Camilo C.
Talent Acquisition Specialist, Colômbia
Usuário do LinkedIn Verificado
Logística e cadeia de fornecimento, 501-1.000 funcionários
Usou o software para: Mais de um ano
Fonte da avaliação

Best ally for recuitment process.

5,0 há 4 semanas Novo

Comentários: One of the benefit of use UKG is the organization of the applicants on different stages, the information they got, the interface is so easy to understand.

Vantagens:

How easy is to use, the explanation of all the stages, the commitment with the applicant, the interface.

Desvantagens:

Sometimes the website is down and that affect the operation.

Jana Y.
Accounting Specialist, EUA
Clínica de saúde mental, 201-500 funcionários
Usou o software para: Mais de dois anos
Fonte da avaliação
Fonte: SoftwareAdvice

Alternativas consideradas:

Kronos

5,0 há 2 anos

Comentários: Overall I have had a great experience with Kronos. I love the learning feature. I have only had issues with the new interface.

Vantagens:

I love the ease of clocking in and out. The phone app is great especially with being able to clock in or out even when you are off line. Love the tracking feature also for the phone app. I also like the reporting module. It is very versatile and I can make reports for individuals exact likes, wants and needs.

Desvantagens:

I do not like the new interface at all. It takes longer to get to everything. I feel like I have at least 2 to 3 more clicks of the mouse to get anywhere I need to go. Also the time card seems more messy and harder for the employees to read.

Maci H.
Human Resources Manager, EUA
Hospitais e Saúde, 51-200 funcionários
Usou o software para: Mais de um ano
Fonte da avaliação

UKG Ready Set Go

4,0 há 3 semanas Novo

Vantagens:

UKG has been a blessing for our facility. Our old time clock system was through Kronos often referred to as Greenscreen. This program is a night and day difference from that. My 81 year old employee can use it with ease!

Desvantagens:

The system will periodically "error" the punch. My employees will select punch to clock in or out and UKG doesn't process the punch. This will create a few missed punches that we have to then track down. Frustrating.

Majeeda P.
HR Generalist, EUA
Instalações e serviços de lazer, 501-1.000 funcionários
Usou o software para: 6 a 12 meses
Fonte da avaliação
Fonte: SoftwareAdvice

Alternativas consideradas:

A good software but not unfortunately designed for Park Districts.

3,0 há 3 anos

Comentários: I liked the support staff that helped me with issues that arose. In particularly, I want to say that they were great, even though, they could not always help me. They made an honest effort and tried to even make logical solutions to help remedy my issues. Rep was by far my favorite support persons. Please let them know that I appreciated their time and energies. They did a tremendous job helping me with the software and always followed up and followed through. I will miss our lengthy support sessions!

Vantagens:

There was some level of customizing available.

Desvantagens:

It was not a software designed for an organization like mine, a park district. In our organization, most employees work in more than one role at all times. Kronos could only keep general record of one job with one pay rate to each employee (we did not have the Payroll portion of Kronos). Some notifications that we needed were not available. Creating forms from scratch was difficult. Webinars were very long (3 Hours). Kronos was not as customizable for us as we had hoped. many things that we wanted to do with the system were not possible. Applicants had a hard time applying through the software. I had constant issues with log-ins.

Lisa M.
HR Director, EUA
Hospitais e Saúde, 201-500 funcionários
Usou o software para: 1 a 5 meses
Fonte da avaliação
Fonte: SoftwareAdvice

Alternativas consideradas:

Kronos Review

4,0 há 3 anos

Comentários: I am a little frustrated with at times the communication flow. Frequent cancellations of meetings. Not always meeting deadlines on things. Sometimes not communicating proactively updates on where we are at with fixing certains issues. The latest hiccup occurred when the system went down and we reported this. Then we found out that we were supposed to sign up for the workforce community to get the updates when something goes wrong. This was either not communicated to us, or not quite communicated in a way that any of the implementation team understood. Not one of us either remembered or understood this. Separate from that I am very disappointed that important notifications are not automatic - instead we have to sign up for those notifications. My question is why? Shouldn't important notifications be standard? I have never had a product where we've had to sign up for those. You really need to reconsider that. There are other minor issues that make no logical sense to me as well. Like how to request PTO and not having the option to request a flat number of hours over several days. We are a healthcare operation with various schedules and requesting two weeks cause odd things to happen. Seems like this is something that should have been offered as an option long ago. Our first go-live date was December 23rd and now it is August 16th and we still have not gone live because there are still numerous issues to work through. That is frustrating for all the staff here.

Vantagens:

I've used time and attendance systems before and generally like them.

Desvantagens:

We've have a tough time pulling the trigger to go live. I recognize that some of that is related to our unusual rules. However, I get a little disappointed about the lenghthy time and some of the hiccups seem to be for other reasons.