Kronos Workforce Ready

Quem usa o Kronos Workforce Ready?

Todos os tamanhos de empresas e setores

Conheça o Kronos Workforce Ready

O Kronos Workforce Ready é um conjunto de ferramentas de gestão de capital humano em uma única plataforma de nuvem unificada que ajuda você a gerenciar todo o ciclo de vida do funcionário desde a pré-contratação até a aposentadoria. Soluções para RH, recrutamento, integração, controle de tempo, folha de pagamento e muito mais são facilmente acessadas através de uma única interface intuitiva. Ferramentas automatizadas e escaláveis fornecem uma única fonte de verdade com geração de relatórios comuns, painéis e fluxos de trabalho robustos. O autoatendimento e o aplicativo móvel permitem acesso fácil a qualquer hora.

Kronos Workforce Ready - Informação

Kronos

https://www.kronos.com

Fundada em 1977

Assistência

  • Horário comercial
  • Online

Implantação

  • Nuvem, SaaS, web
  • Celular - iOS nativo
  • Celular - Android nativo

Formação

  • Ao vivo online
  • Webinars
  • Documentos
Kronos Workforce Ready - Vídeo
Play
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Kronos Workforce Ready - Visão geral de preços

O Kronos Workforce Ready não possui versão gratuita nem versão de teste grátis.


Versão gratuita

Não

Teste Grátis

Não

Recursos do Kronos Workforce Ready

  • Banco de dados de funcionários
  • Cobrança e faturamento
  • Controle de tempo offline
  • Controle de tempo por celular
  • Cálculo de horas extras
  • Gestão do quadro de horários
  • Horas faturáveis e não faturáveis
  • Rastreamento de vagas e licenças
  • Registro automático de tempo
  • Taxas de cobrança múltiplas

Ver lista completa de Ferramentas de Gestão de Tempo

  • Agendamento automatizado
  • Agendamento de aulas
  • Agendamento de compromissos
  • Agendamento de grupo
  • Agendamento de recursos
  • Agendamento em tempo real
  • Alertas/notificações
  • Cronograma de instalações
  • Gestão de reservas de quartos
  • Planejamento de pessoal
  • Várias localizações

Ver lista completa de Sistemas de Agendamento

  • Acompanhamento de licenças/férias
  • Agendamento de turnos
  • Agendamento online
  • Análise de dados preditiva
  • Comunicação sobre distribuição de turnos
  • Cálculo de horas extras
  • Gerenciamento de turnos rotativos
  • Gestão da folha de pagamento
  • Rastreamento de habilidades
  • Troca de turnos

Ver lista completa de Sistemas de Agendamento de Enfermagem

  • Definição dos objetivos
  • Gestão de capacitação
  • Gestão de competências
  • Gestão de indenizações
  • Gestão de recrutamento e seleção
  • Gestão do ciclo de vida do funcionário
  • Gestão do desempenho
  • Incorporação
  • Planejamento de sucessões
  • Planos de desenvolvimento individual

Ver lista completa de Sistemas de Gestão de Talentos

  • Benchmarking
  • Gerenciamento de comentários negativos
  • Gestão de objetivos
  • Gestão do desempenho
  • Pesquisas de pulso
  • Reconhecimento de funcionários

Ver lista completa de Sistemas de Interação entre Funcionários

  • Acesso para Celular
  • Cartão perfurado
  • Cartão perfurado online
  • Controle da estação de trabalho
  • Controle de licenças médicas
  • Gestão da folha de pagamento
  • Gestão do quadro de horários
  • Mensagens instantâneas
  • Rastreamento de vagas e licenças
  • Reconhecimento biométrico
  • Relatórios e análise de dados
  • Seguimento de assalariados

Ver lista completa de Sistemas de Ponto Eletrônico

  • Banco de dados de funcionários
  • Comentários de 360 graus
  • Gestão da folha de pagamento
  • Gestão de benefícios
  • Gestão de indenizações
  • Gestão de recrutamento e seleção
  • Gestão de tempo e comparecimento
  • Gestão do desempenho
  • Gestão do tempo livre
  • Incorporação
  • Perfil dos funcionários
  • Portal de autoatendimento
  • Seguimento dos candidatos

Ver lista completa de Sistemas de Recursos Humanos

  • Acompanhamento contínuo do desempenho
  • Autoavaliações
  • Avaliação de pares
  • Avaliações de habilidades
  • Comentários de 360 graus
  • Escalas de classificação personalizada
  • Gestão de indenizações
  • Medidas de performance ponderadas
  • Modelos personalizáveis
  • Monitoramento dos ciclos de revisão
  • Planos de desenvolvimento individual
  • Portal de autoatendimento

Ver lista completa de Software de Avaliação de Desempenho

  • Cumprimento Tributário
  • Depósito direto
  • Formulários W-2/1099
  • Gestão de benefícios
  • Impressão de cheques
  • Múltiplos estados (EUA)
  • Múltiplos países
  • Penhora do salário
  • Portal de autoatendimento
  • Rastreamento de 401(k)
  • Rastreamento de vagas e licenças
  • Relatório de Nóminas
  • Terceirização da folha de pagamento

Ver lista completa de Software de Folha de Pagamento

  • Controle do processo de aprovação
  • Geração de relatórios de licenças e ausencias
  • Gestão de calendários
  • Gestão de políticas de licenças
  • Planejamento de pessoal
  • Portal de autoatendimento
  • Rastreamento FMLA

Ver lista completa de Software de Gestão de Férias e Ausências

  • Gestão de empreiteiras
  • Gestão de recrutamento e seleção
  • Gestão de tempo e comparecimento
  • Gestão do ciclo de vida do funcionário
  • Indicadores de desempenho
  • Mão de obra variável
  • Orçamentos/Previsões
  • Planejamento de pessoal
  • Previsão de trabalho
  • Rastreamento de habilidades

Ver lista completa de Software de Gestão de Mão de Obra

  • Acesso para Celular
  • Agendamento automatizado
  • Distribuição de cronogramas
  • Gestão da folha de pagamento
  • Gestão de recursos
  • Mensagens instantâneas
  • Relatórios e análise de dados
  • Relógio de ponto online
  • Troca de turnos

Ver lista completa de Software de Horário de Trabalho

  • Assinatura eletrônica
  • Formulários de verificação eletrônica/I-9
  • Formulários eletrônicos
  • Gerenciamento de documentos
  • Gestão da orientação do fluxo de trabalho
  • Gestão de capacitação
  • Gestão de descrição de trabalho
  • Gestão de tarefas
  • Manual de funcionários
  • Portal de autoatendimento

Ver lista completa de Software de Processo de Integração

  • Análise de currículos
  • Avaliações
  • CRM
  • Divulgação de ofertas de trabalho
  • Empresas de recrutamento
  • Gestão de entrevistas
  • Incorporação
  • Pedido de trabalho
  • Portal de autoatendimento
  • RH interno
  • Rastreamento de interações
  • Triagem de antecedentes
  • Verificação de referências

Ver lista completa de Software de Recrutamento

  • Agendamento de entrevistas
  • Análise de currículos
  • Avaliações
  • Divulgação de ofertas de trabalho
  • Empresas de recrutamento
  • Gestão do fluxo de trabalho
  • Incorporação
  • Pesquisa de currículos
  • Portal de autoatendimento
  • RH interno
  • Rastreamento de candidatos
  • Triagem de antecedentes

Ver lista completa de Software de Recrutamento e Seleção

  • Administração COBRA
  • Administração FMLA
  • Administração HSA/FSA (somente EUA)
  • Administração de benefícios a funcionários
  • Administração de seguro por invalidez
  • Administração de seguros de saúde
  • Administração de seguros de vida
  • Conformidade com HIPAA
  • Gestão da dedução
  • Gestão de fornecedores
  • Gestão de planos de aposentadoria
  • Painel de benefícios
  • Registro de benefícios online
  • Relatórios ACA
  • Terceirização da administração de benefícios

Ver lista completa de Software para Administração de Benefícios

  • Controle de horas
  • Cálculo de horas extras
  • Gestão de calendários
  • Planejamento de pessoal
  • Portal de autoatendimento
  • Rastreamento FMLA
  • Relatórios e análise de dados

Ver lista completa de Software para Controle de Presenças

Kronos Workforce Ready - Alternativas

Mais alternativas ao Kronos Workforce Ready

Kronos Workforce Ready - Avaliações

Exibindo 5 de 743 avaliações

Geral
4,1/5
Praticidade
4/5
Atendimento ao cliente
4/5
Recursos
3,9/5
Relação qualidade/preço
3,9/5
Jeff K.
Bartender
Hotelaria, 10.000+ funcionários
Usou o software por: Mais de um ano
  • Classificação geral
    5/5
  • Praticidade
    5/5
  • Recursos e funcionalidades
    5/5
  • Atendimento ao cliente
    Não avaliado
  • Relação qualidade/preço
    Não avaliado
  • Probabilidade de recomendação
    10/10
  • Fonte da avaliação 
  • Avaliado em 06/03/2020

"Kronos for Workplace Scheduling"

Comentários: My regular work for the last year or so has recorded my hours and wages via clocking in with my badge on the Kronos system. I have learned to utilize it for all I can. I see my previous work info before payroll is done and can view future schedules and current numbers and earnings. I work for a terrific and large company and Kronos has been a decent timecard tool.

Vantagens: I have had a regular job that uses this system to clock in and clock out employees.But the device has so much more that allows us to see specifics-specifics related to current pay periods, previous and future. I can see my schedule on the little box and it's really a simplified tool.

Desvantagens: I am on the fence on dislikes. My biggest is likely just what happens but I have had times that I did clock in and it did strange things.An example was an evening that meal break button led to clocking out for the shift.Random but troublesome because our version is not designed to allow management to alter or adjust our needs or problems directly through the system. Qe have to use a paper log for HR or Payroll. So smooth yet missing an easy touch.

  • Fonte da avaliação 
  • Avaliado em 06/03/2020
Jana Y.
Accounting Specialist
Clínica de saúde mental, 201-500 funcionários
Usou o software por: Mais de dois anos
  • Classificação geral
    5/5
  • Praticidade
    4/5
  • Recursos e funcionalidades
    4/5
  • Atendimento ao cliente
    3/5
  • Relação qualidade/preço
    4/5
  • Probabilidade de recomendação
    9/10
  • Fonte da avaliação 
  • Fonte: SoftwareAdvice
  • Avaliado em 21/01/2020

"Kronos"

Comentários: Overall I have had a great experience with Kronos. I love the learning feature. I have only had issues with the new interface.

Vantagens: I love the ease of clocking in and out. The phone app is great especially with being able to clock in or out even when you are off line. Love the tracking feature also for the phone app. I also like the reporting module. It is very versatile and I can make reports for individuals exact likes, wants and needs.

Desvantagens: I do not like the new interface at all. It takes longer to get to everything. I feel like I have at least 2 to 3 more clicks of the mouse to get anywhere I need to go. Also the time card seems more messy and harder for the employees to read.

  • Fonte da avaliação 
  • Fonte: SoftwareAdvice
  • Avaliado em 21/01/2020
Majeeda P.
HR Generalist
Instalações e serviços de lazer, 501-1.000 funcionários
Usou o software por: 6 a 12 meses
  • Classificação geral
    3/5
  • Praticidade
    3/5
  • Recursos e funcionalidades
    1/5
  • Atendimento ao cliente
    4/5
  • Relação qualidade/preço
    3/5
  • Probabilidade de recomendação
    5/10
  • Fonte da avaliação 
  • Fonte: SoftwareAdvice
  • Avaliado em 23/08/2019

"A good software but not unfortunately designed for Park Districts."

Comentários: I liked the support staff that helped me with issues that arose. In particularly, I want to say that they were great, even though, they could not always help me. They made an honest effort and tried to even make logical solutions to help remedy my issues. Rep was by far my favorite support persons. Please let them know that I appreciated their time and energies. They did a tremendous job helping me with the software and always followed up and followed through. I will miss our lengthy support sessions!

Vantagens: There was some level of customizing available.

Desvantagens: It was not a software designed for an organization like mine, a park district. In our organization, most employees work in more than one role at all times. Kronos could only keep general record of one job with one pay rate to each employee (we did not have the Payroll portion of Kronos). Some notifications that we needed were not available. Creating forms from scratch was difficult. Webinars were very long (3 Hours). Kronos was not as customizable for us as we had hoped. many things that we wanted to do with the system were not possible. Applicants had a hard time applying through the software. I had constant issues with log-ins.

  • Fonte da avaliação 
  • Fonte: SoftwareAdvice
  • Avaliado em 23/08/2019
Andrew L.
Financial Systems Administrator
Administração pública, 501-1.000 funcionários
Usou o software por: Mais de dois anos
  • Classificação geral
    5/5
  • Praticidade
    4/5
  • Recursos e funcionalidades
    4/5
  • Atendimento ao cliente
    5/5
  • Relação qualidade/preço
    4/5
  • Probabilidade de recomendação
    9/10
  • Fonte da avaliação 
  • Fonte: SoftwareAdvice
  • Avaliado em 16/07/2020

"Kronos Workforce Central"

Comentários: Kronos Workforce provides reliable timekeeping, scheduling and time off products including biometric scanners for the time clocks.

Vantagens: Kronos is a trusted and reliable vendor with a trusted product - you know what you are going to get from a Kronos product. Kronos has met our needs when it comes to a timekeeping software.

Desvantagens: Kronos software (and maintenance and modifications) tend to be on the higher side when it comes to cost, but you do get what you pay for with the product and any customizations needed.

  • Fonte da avaliação 
  • Fonte: SoftwareAdvice
  • Avaliado em 16/07/2020
Lisa M.
HR Director
Hospitais e Saúde, 201-500 funcionários
Usou o software por: 1 a 5 meses
  • Classificação geral
    4/5
  • Praticidade
    3/5
  • Recursos e funcionalidades
    3/5
  • Atendimento ao cliente
    3/5
  • Relação qualidade/preço
    Não avaliado
  • Probabilidade de recomendação
    5/10
  • Fonte da avaliação 
  • Fonte: SoftwareAdvice
  • Avaliado em 16/08/2019

"Kronos Review"

Comentários: I am a little frustrated with at times the communication flow. Frequent cancellations of meetings. Not always meeting deadlines on things. Sometimes not communicating proactively updates on where we are at with fixing certains issues. The latest hiccup occurred when the system went down and we reported this. Then we found out that we were supposed to sign up for the workforce community to get the updates when something goes wrong. This was either not communicated to us, or not quite communicated in a way that any of the implementation team understood. Not one of us either remembered or understood this. Separate from that I am very disappointed that important notifications are not automatic - instead we have to sign up for those notifications. My question is why? Shouldn't important notifications be standard? I have never had a product where we've had to sign up for those. You really need to reconsider that. There are other minor issues that make no logical sense to me as well. Like how to request PTO and not having the option to request a flat number of hours over several days. We are a healthcare operation with various schedules and requesting two weeks cause odd things to happen. Seems like this is something that should have been offered as an option long ago. Our first go-live date was December 23rd and now it is August 16th and we still have not gone live because there are still numerous issues to work through. That is frustrating for all the staff here.

Vantagens: I've used time and attendance systems before and generally like them.

Desvantagens: We've have a tough time pulling the trigger to go live. I recognize that some of that is related to our unusual rules. However, I get a little disappointed about the lenghthy time and some of the hiccups seem to be for other reasons.

  • Fonte da avaliação 
  • Fonte: SoftwareAdvice
  • Avaliado em 16/08/2019