Quem usa o Engagedly?

Organizações de serviços com trabalhadores do conhecimento com mais de 50 até 1.000 funcionários.

Conheça o Engagedly

Organizações visionárias com 100 a 10.000 funcionários usam a plataforma de gestão de talentos por pesquisa para gestão de desempenho, avaliações por pares 360, comentários em tempo real, elogios sociais, gerenciamento de metas e divulgação em cascata.
A abordagem baseada em desenvolvimento e comentários também inclui módulos para colaboração, LMS, pesquisa e recompensa. Com base nas melhores práticas, a abordagem envolvente de gestão de desempenho comprovadamente melhora a participação do funcionário.

Engagedly - Informação

engagedly

http://engagedly.com

Fundada em 2014

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Engagedly - Visão geral de preços

O Engagedly não possui uma versão gratuita, mas oferece versão de teste grátis.


Versão gratuita

Não

Engagedly: implantação e suporte

Assistência

  • 24 horas por dia (representante ao vivo)
  • Horário comercial
  • Online

Implantação

  • Nuvem, SaaS, web
  • Celular - iOS nativo
  • Celular - Android nativo

Formação

  • Pessoalmente
  • Ao vivo online
  • Webinars
  • Documentos

Recursos do Engagedly

  • Acompanhamento de reconhecimento de funcionários
  • Cartões eletrônicos
  • Catálogo de recompensas
  • Gestão de menções
  • Gestão do desempenho
  • Indicações
  • Objetivos
  • Pontos de recompensa
  • Reconhecimento de colegas
  • Reconhecimento de parte dos gerentes
  • Reconhecimento social

Ver lista completa de Programas de Reconhecimento de Funcionários

  • Acadêmico/Educação
  • Aprendizado assíncrono
  • Aprendizado misto
  • Aprendizado móvel
  • Aprendizado sincronizado
  • Autoria de cursos integrada
  • Comércio eletrônico
  • Conformidade com o SCORM
  • Empresas de cursos online
  • Empresas/negócios
  • Gamificação
  • Portal do aluno
  • Vídeo conferência

Ver lista completa de Sistemas LMS

  • Para vendas
  • Controle de atividades e tabelas de classificação geral
  • Definição e seguimento de objetivos
  • Ferramentas de colaboração
  • Gerenciamento de comentários
  • Gestão de concursos
  • Gestão de crachás
  • Gestão de recompensas
  • Indicadores de desempenho
  • Para call centers
  • Para desenvolvedores
  • Para educação
  • Para incorporação de pessoal

Ver lista completa de Sistemas de Gamificação

  • Definição dos objetivos
  • Gestão de capacitação
  • Gestão de competências
  • Gestão de indenizações
  • Gestão de recrutamento e seleção
  • Gestão do ciclo de vida do funcionário
  • Gestão do desempenho
  • Incorporação
  • Planejamento de sucessões
  • Planos de desenvolvimento individual

Ver lista completa de Sistemas de Gestão de Talentos

  • Benchmarking
  • Gerenciamento de comentários negativos
  • Gestão de objetivos
  • Gestão do desempenho
  • Pesquisas de pulso
  • Reconhecimento de funcionários

Ver lista completa de Sistemas de Interação entre Funcionários

  • Gerenciamento de comentários negativos
  • Gestão de objetivos
  • Monitoramento do KPI
  • Monitoramento do progresso
  • Painel personalizável
  • Planejamento estratégico

Ver lista completa de Software OKR

  • Acompanhamento contínuo do desempenho
  • Autoavaliações
  • Avaliação de pares
  • Avaliações de habilidades
  • Comentários de 360 graus
  • Escalas de classificação personalizada
  • Gestão de indenizações
  • Medidas de performance ponderadas
  • Modelos personalizáveis
  • Monitoramento dos ciclos de revisão
  • Planos de desenvolvimento individual
  • Portal de autoatendimento

Ver lista completa de Software de Avaliação de Desempenho

  • Biblioteca de perguntas
  • Monitoramento do progresso
  • Painel
  • Portal de autoatendimento
  • Questionários e feedback
  • Relatórios e análise de dados
  • Seleção de avaliadores

Ver lista completa de Software de Feedback 360 Graus

  • Criação de fluxogramas
  • Declarações de indenização
  • Gestão de títulos
  • Modelo de planos de indenização
  • Planejamento salarial
  • Programas de incentivo
  • Programas de premiação de funcionários
  • Relatórios e análise de dados

Ver lista completa de Software de Gestão de Remuneração

Engagedly - Alternativas

Mais alternativas ao Engagedly

Engagedly - Avaliações

Leia todas as avaliações

Classificação geral

4,7/5

Pontuação média

Praticidade 4,4
Atendimento ao cliente 4,8
Recursos 4,5
Relação qualidade/preço 4,7

Avaliar software

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Escreva uma avaliação!
Jonas R.
Coordenador
Educação superior, 2-10 funcionários
Usou o software por: Avaliação gratuita
  • Classificação geral
    5 /5
  • Praticidade
    5 /5
  • Recursos e funcionalidades
    5 /5
  • Atendimento ao cliente
    5 /5
  • Relação qualidade/preço
    5 /5
  • Probabilidade de recomendação
    10/10
  • Fonte da avaliação 
  • Avaliado em 14/01/2021

"Maravilhoso"

Comentários: Facilidade, bom preço e satisfação com a demanda.

Vantagens: O app atende totalmente nossa demanda, de fácil uso e prático.

Desvantagens: Não tenho que reclamar do app. Ele atendeu totalmente minhas expectativas.

  • Fonte da avaliação 
  • Avaliado em 14/01/2021
Avaliador Verificado
Moda
Roupa e moda, 5.001-10.000 funcionários
Usou o software por: 6 a 12 meses
  • Classificação geral
    5 /5
  • Praticidade
    5 /5
  • Recursos e funcionalidades
    5 /5
  • Atendimento ao cliente
    5 /5
  • Relação qualidade/preço
    5 /5
  • Probabilidade de recomendação
    10/10
  • Fonte da avaliação 
  • Avaliado em 10/12/2020

"Muito bom"

Comentários: Muito bom

Vantagens: de toda a parte de intregração com o sistema

Desvantagens: de nada em específico que queira mencionar

  • Fonte da avaliação 
  • Avaliado em 10/12/2020
John S.
Director of Operations
Usou o software por: Mais de um ano
  • Classificação geral
    5 /5
  • Praticidade
    5 /5
  • Recursos e funcionalidades
    5 /5
  • Atendimento ao cliente
    5 /5
  • Relação qualidade/preço
    5 /5
  • Probabilidade de recomendação
    Não avaliado
  • Fonte da avaliação 
  • Avaliado em 27/10/2017

"Very positive. The support team has been great during the rollout process."

Vantagens: A LOT of features that academic research has proven are necessary for employee engagement. Clean layout. I like how you can turn items on or off. This was especially useful so I didn't overwhelm my team.

Desvantagens: Not 100 percent intuitive but this goes away with time in the program. The IT team is also great at explaining how things work AND changing things to make it easier

  • Fonte da avaliação 
  • Avaliado em 27/10/2017
Victoria N.
HR Generalist
Serviços e tecnologia da informação, 51-200 funcionários
Usou o software por: 6 a 12 meses
  • Classificação geral
    5 /5
  • Praticidade
    5 /5
  • Recursos e funcionalidades
    5 /5
  • Atendimento ao cliente
    5 /5
  • Relação qualidade/preço
    5 /5
  • Probabilidade de recomendação
    10/10
  • Fonte da avaliação 
  • Avaliado em 06/01/2020

"More than just software. Your company needs this!"

Comentários: Overall, I couldn't recommend this software enough. It's challenging our employees to look at their goals, check-in their progress, and all while knowing it is going to affect and roll up to their performance review. If I do run into an issue or have a question, the support team has been outstanding. You email them and the follow up and resolution is always prompt. If they do have to take extra time to test things on their end, they communicate this so you're not left wondering anything. From a cost perspective, to all that the software offers, and complete with an excellent support system - you cannot go wrong. 12/10 would recommend.

Vantagens: It's hard to pinpoint what I like the most. I enjoy each module and its respective functionality. I will say the surveys have shaped our 2020 goals for us in HR. Being able to get employee pulses and feedback, all with easy reporting, really let us know what needs to change and what can be improved. Sending something just for fun is great too. I've enjoyed challenging people to set goals as well. Transparency is huge and it's great that our employees can see exactly HOW they are making a difference.

Desvantagens: Perhaps the only thing that's been an issue is not being able to report on an employee after they have been blocked, or terminated, from the system. There's an easy enough workaround to unblock them, go back and find what you're looking for, and then block them again. Maybe there is a solution I just don't know about yet!

  • Fonte da avaliação 
  • Avaliado em 06/01/2020
Tony W.
IT Project Manager
Hospitais e Saúde, 501-1.000 funcionários
Usou o software por: Mais de um ano
  • Classificação geral
    5 /5
  • Praticidade
    5 /5
  • Recursos e funcionalidades
    5 /5
  • Atendimento ao cliente
    5 /5
  • Relação qualidade/preço
    5 /5
  • Probabilidade de recomendação
    9/10
  • Fonte da avaliação 
  • Fonte: SoftwareAdvice
  • Avaliado em 16/12/2020

"Engagedly Software"

Comentários: This is a great tool to monitor and manage employee's progress and performance.

Vantagens: Our company uses the software to track our employee's goals, objectives, and performance. They also track employees birthdays and other events.

Desvantagens: This software is a much better solution than what we had before. We are able to see where each employee is on daily basis. A great tool.

  • Fonte da avaliação 
  • Fonte: SoftwareAdvice
  • Avaliado em 16/12/2020