--- description: Tudo sobre HackerRank: preço, alternativas, vantagens e desvantagens, funcionalidades e avaliações de outros usuários. Saiba mais! image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: HackerRank - Preço, avaliações e classificação - Capterra Brasil 2026 --- Breadcrumb: [Home](/) > [Software de Provas de Seleção](/directory/30863/pre-employment-testing/software) > [HackerRank](/software/143549/hackerrank) # HackerRank Canonical: https://www.capterra.com.br/software/143549/hackerrank Página: 1 / 5\ Próximo: [Próxima página](https://www.capterra.com.br/software/143549/hackerrank?page=2) > Ele capacita os recrutadores de tecnologia a selecionar, entrevistar e contratar os melhores talentos técnicos. > > Conclusão: 89 usuários atribuíram a nota **4.6/5**. Melhor classificado para **Probabilidade de recomendação**. ----- ## Resumo ### Quem usa o HackerRank? Qualquer empresa que precise contratar talentos técnicos, como engenheiros, programadores, administradores de Linux, analistas de banco de dados, desenvolvedores de dispositivos móveis e muito mais. ## Estatísticas e notas | Métrica | Classificação | Detalhes | | **Geral** | **4.6/5** | 89 Avaliações | | Praticidade | 4.6/5 | Com base em avaliações gerais | | Suporte ao cliente | 4.4/5 | Com base em avaliações gerais | | Relação qualidade/preço | 4.3/5 | Com base em avaliações gerais | | Recursos | 4.5/5 | Com base em avaliações gerais | | Porcentagem de recomendação | 90% | (9/10 Probabilidade de recomendação) | ## Sobre o fornecedor - **Empresa**: HackerRank - **Fundada**: 2012 ## Contexto comercial - **Preço inicial**: US$ 199,00 - **Modelo de preços**: (Teste grátis) - **Público-alvo**: 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1.000, 1.001–5.000, 5.001–10.000, 10.000+ - **Implantação e plataformas**: Nuvem, SaaS, baseado na web, Mac (desktop), Windows (desktop) - **Idiomas**: inglês - **Países disponíveis**: Afeganistão, Albânia, Alemanha, Andorra, Angola, Anguila, Antígua e Barbuda, Argentina, Argélia, Armênia, Aruba, Arábia Saudita, Austrália, Azerbaijão, Bahamas, Bangladesh, Barbados, Barein, Belize, Benin e mais 208 ## Recursos - Agendamento de entrevistas - Avaliação de habilidades - Biblioteca de perguntas - Biblioteca de testes predefinidos - Classificação automática - Comparação de candidatos - Criação de testes e questionários - Ferramentas de colaboração - Gestão de avaliações - Gestão de candidatos - Gestão de entrevistas - Gestão de modelos - Importação/exportação de dados - Indicadores de desempenho - Modelos - Perguntas personalizáveis - Pontuação - Relatórios e análise de dados - Seguimento dos candidatos - Testes e avaliações - Testes online - Testes para candidatos - Testes personalizáveis ## Integrações (6 no total) - Avature - Greenhouse - JazzHR - Jobvite - Lever - Workable ## Opções de suporte - Email/Help Desk - FAQs/Fórum - Base de conhecimento - Suporte por telefone - Assistência 24/7 - Bate-papo ## Category - [Software de Provas de Seleção](https://www.capterra.com.br/directory/30863/pre-employment-testing/software) ## Categorias relacionadas - [Software de Provas de Seleção](https://www.capterra.com.br/directory/30863/pre-employment-testing/software) - [Software de Avaliação](https://www.capterra.com.br/directory/31117/assessment/software) - [Software de Recrutamento e Seleção](https://www.capterra.com.br/directory/30060/applicant-tracking/software) - [Software de Recrutamento](https://www.capterra.com.br/directory/30602/recruiting/software) ## Alternativas 1. [ZipRecruiter](https://www.capterra.com.br/software/130706/ziprecruiter) — 4.2/5 (10938 reviews) 2. [NEOGOV](https://www.capterra.com.br/software/75288/neogov) — 4.5/5 (850 reviews) 3. [Indeed for Employers](https://www.capterra.com.br/software/161381/indeed) — 4.5/5 (7593 reviews) 4. [Zoho Recruit](https://www.capterra.com.br/software/125768/zoho-recruit) — 4.5/5 (1252 reviews) 5. [Paylocity](https://www.capterra.com.br/software/86714/webpay) — 4.3/5 (1847 reviews) ## Avaliações ### "Uma plataforma de testes muito útil e acessível." — 4.0/5 > **Rayan** | *19 de janeiro de 2026* | Software | Taxa de recomendação: 8.0/10 > > **Vantagens**: O produto possui uma excelente relação custo-benefício. Possui uma biblioteca ampla ta testes e uma interface muito intuitiva. > > **Desvantagens**: O suporte ainda precisa melhorar, em muitos momentos os retornos demoram muito pra acontecer e as conversas em emails ficam confusas. Claro que isso pode ter vindo da nossa CS e não necessariamente da plataforma em si. > > Em geral eu gosto muito, é altamentamente funcional e também é uma plataforma que muitos candidatos já conhecem, o que facilita bastante. ----- ### "A Powerful Platform for Technical Hiring" — 5.0/5 > **Breejesh** | *5 de março de 2026* | Segurança e investigações | Taxa de recomendação: 8.0/10 > > **Vantagens**: What I liked most about HackerRank is its comprehensive coding environment and large library of programming challenges that help developers practice and improve their skills. The platform makes it easy to create and customize coding tests for different roles, which is very useful for technical hiring. The live coding interview feature is also smooth and interactive, allowing candidates and interviewers to collaborate in real time. Overall, it provides a structured and practical way to evaluate programming ability across multiple technologies. > > **Desvantagens**: One drawback of HackerRank is that the pricing for advanced recruiting features can be relatively high for small teams or startups. There could also be more flexibility in the bundles of test takers allowed, which would make the platform more accessible for organizations with varying hiring needs. Additionally, customer support response times could be improved in some cases to provide quicker assistance when issues arise. > > Overall, my experience with HackerRank has been positive. It is a powerful platform for coding practice, technical assessments, and developer skill evaluation. The platform’s problem library and live coding interview tools make it valuable for both learners and organizations conducting technical hiring. While the interface and pricing could be improved, it remains one of the most reliable platforms for coding challenges and developer assessments. ----- ### "Outstanding Partnership and Value" — 5.0/5 > **Georgia** | *27 de fevereiro de 2026* | Software | Taxa de recomendação: 10.0/10 > > **Vantagens**: How it enabled us to scale and to improve our processes. The platform is incredibly easy to navigate and use. It gives us a great window into how someone will perform in their interviews and shifting to live coding interviews has been game changing. > > **Desvantagens**: In the interviews the video aspect isn't great and could potentially be smoother if it ran through Google Meet instead. > > Hugely positive. The team are great and very responsive, they are as invested as we are to innovate and overcome challenges and this makes for a fantastic partnership. Working with them has allowed us to run new processes, have reliable data to back up changes and trust in what we are trying to build - together. Excellent value for money, helping us to save vast amounts whilst not faltering on quality. ----- ### "Hackerrank review" — 5.0/5 > **Rajul** | *18 de junho de 2026* | Rede de computadores | Taxa de recomendação: 10.0/10 > > **Vantagens**: \* Scalable technical assessments that allow evaluation of large candidate pools efficiently. \* Objective and standardized evaluation, helping reduce bias in the screening process. \* Wide library of role-based questions across coding, SQL, AI/ML, security, and other technical domain > > **Desvantagens**: Extremely hard DSA \* Competitive programming questions \* Questions that feel unrelated to the actual role > > Overall, our experience with HackerRank has been positive. The platform has enabled us to efficiently assess technical talent at scale through standardized and objective evaluations. Its extensive question library, assessment customization options, and integrity features have helped improve the quality of candidate screening while reducing manual effort ----- ### "Strong Platform for Technical Hiring" — 3.0/5 > **Sayali** | *7 de maio de 2026* | Companhias aéreas/Aviação | Taxa de recomendação: 7.0/10 > > **Vantagens**: Real Time Test Monitoring, Flagging code duplicates, Plagarism, Gives good filteration of candidates > > **Desvantagens**: UI is not good, Its lags alot, keeps on parsing, shows red notifications, report download takes time, very slow > > Overall it solves the purpose to get creame candidates for technical development roles, Real Time monitoring candidate's activiy, Flagging the plagarism, Many types of coding questions for all levels, good opportunity for hiring managers to select. ----- Página: 1 / 5\ Próximo: [Próxima página](https://www.capterra.com.br/software/143549/hackerrank?page=2) ## Links - [Ver em Capterra](https://www.capterra.com.br/software/143549/hackerrank) ## Esta página está disponível nos seguintes idiomas | Localidade | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | nl | | | nl-BE | | | pt | | | pt-PT | | ----- ## Dados estruturados