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description: Tudo sobre Lattice: preço, alternativas, vantagens e desvantagens, funcionalidades e avaliações de outros usuários. Saiba mais!
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title: Lattice - Preço, avaliações e classificação - Capterra Brasil 2026
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# Lattice

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> O Lattice cria software de gestão de pessoas que permite que administradores pioneiros de RH desenvolvam e envolvam equipes de alto desempenho.
> 
> Conclusão: 203 usuários atribuíram a nota **4.5/5**. Melhor classificado para **Probabilidade de recomendação**.

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## Resumo

### Quem usa o Lattice?

Empresas que desejam uma solução moderna de gestão de desempenho que os funcionários gostarão de usar.

## Estatísticas e notas

| Métrica | Classificação | Detalhes |
| **Geral** | **4.5/5** | 203 Avaliações |
| Praticidade | 4.5/5 | Com base em avaliações gerais |
| Suporte ao cliente | 4.5/5 | Com base em avaliações gerais |
| Relação qualidade/preço | 4.4/5 | Com base em avaliações gerais |
| Recursos | 4.3/5 | Com base em avaliações gerais |
| Porcentagem de recomendação | 80% | (8/10 Probabilidade de recomendação) |

## Sobre o fornecedor

- **Empresa**: Lattice
- **Localização**: San Francisco, EUA
- **Fundada**: 2016

## Contexto comercial

- **Preço inicial**: US$ 10,00
- **Público-alvo**: 11–50, 51–200, 201–500, 501–1.000, 1.001–5.000, 5.001–10.000, 10.000+
- **Implantação e plataformas**: Nuvem, SaaS, baseado na web
- **Idiomas**: alemão, espanhol, francês, inglês
- **Países disponíveis**: Austrália, Canadá, Estados Unidos, Irlanda, Nova Zelândia, Reino Unido

## Recursos

- Alertas/notificações
- Análise de dados de mercado
- Avaliação de habilidades
- Avaliação de pares
- Banco de dados de funcionários
- Benchmarking
- Biblioteca de perguntas
- Comentários/notas
- Criação de fluxogramas
- Declarações de indenização
- Desenvolvimento profissional
- Feedback contínuo
- Gerenciamento de comentários
- Gestão da comunicação
- Gestão de RH
- Gestão de avaliação de desempenho
- Gestão de capacitação
- Gestão de competências
- Gestão de funcionários
- Gestão de objetivos
- Gestão de orçamento
- Gestão de talentos
- Gestão de títulos
- Gestão do aprendizado
- Gestão do desempenho
- Goal Setting/Tracking
- Importação/exportação de dados
- Incorporação
- Manager-to-Employee Recognition
- Monitoramento do KPI
- Monitoramento do progresso
- Monitoramento dos ciclos de revisão 
- Ongoing Performance Tracking
- Painel
- Painel de atividades
- Perguntas personalizáveis
- Pesquisas de pulso
- Planejamento de sucessões
- Planejamento estratégico
- Planejamento salarial
- Planos de desenvolvimento individual
- Portal do funcionário
- Priorização
- Questionários e feedback
- Rastreamento de engajamento
- Real-Time Reporting
- Real-Time Updates
- Reconhecimento de colegas
- Reconhecimento de funcionários
- Relatórios e análise de dados

... e mais 8 recursos

## Integrações (20 no total)

- ADP HR Assist
- ADP Workforce Now
- BambooHR
- Gmail
- Google Calendar
- Google Workspace
- Gusto
- Humaans
- Microsoft Azure
- Microsoft Outlook
- Microsoft Teams
- Namely
- Okta
- OneLogin
- Personio

... e mais 5 integrações

## Opções de suporte

- Email/Help Desk
- Base de conhecimento
- Bate-papo

## Category

- [Ferramentas de Avaliação de Desempenho](https://www.capterra.com.br/directory/30061/performance-appraisal/software)

## Categorias relacionadas

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- [Ferramentas de Pesquisa](https://www.capterra.com.br/directory/30092/survey/software)
- [Software de Avaliação 360 Graus](https://www.capterra.com.br/directory/30666/360-degree-feedback/software)
- [Software OKR](https://www.capterra.com.br/directory/30947/okr/software)
- [Sistemas de Engajamento de Funcionários](https://www.capterra.com.br/directory/30817/employee-engagement/software)

## Alternativas

1. [Paylocity](https://www.capterra.com.br/software/86714/webpay) — 4.3/5 (1822 reviews)
2. [BambooHR](https://www.capterra.com.br/software/110968/bamboohr) — 4.6/5 (3108 reviews)
3. [Qulture.Rocks](https://www.capterra.com.br/software/192315/qulture-rocks) — 4.5/5 (158 reviews)
4. [PerformYard](https://www.capterra.com.br/software/155747/performyard-talent) — 4.7/5 (176 reviews)
5. [Asana](https://www.capterra.com.br/software/120550/asana-pm) — 4.5/5 (13547 reviews)

## Avaliações

### "Good Software. Not the best, but good" — 4.0/5

> **Jair** | *15 de agosto de 2024* | Telecomunicações | Taxa de recomendação: 7.0/10
> 
> **Vantagens**: Updates, 1x1s, semester reviews, OKRs and of course, the possibility to create knowledge trails
> 
> **Desvantagens**: The software itself has a few bugs from time to time, not allowing updates to happen, and also the possibility of transfering the same OKR to new semesters after closed
> 
> It is indeed a good software for RH and leaders, developing itself every month

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### "Great features and easy to use" — 5.0/5

> **Chuck** | *15 de agosto de 2025* | Serviços financeiros | Taxa de recomendação: 10.0/10
> 
> **Vantagens**: Lattice is easy to learn and provides a lot of features for our company.  The ability to find features and information is also easy with the home page and left-hand navigation bar.
> 
> **Desvantagens**: The tool is laid out very well.  The biggest compaint about it that I have is understanding how to set up goals. There is a SMART goals section and a grow section.  For setting up personal goals, the right selection is "grow", but I often forget and select SMART goals which are more department or company-wide things in my experience with the tools.
> 
> I have used Lattice for goals, 1:1 updates, PTO requests, viewing the organization chart, and completing various company surveys.  I find all these tasks to be easy to do within Lattice.

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### "Performance tool with customization" — 5.0/5

> **Colin** | *6 de novembro de 2025* | Serviços e tecnologia da informação | Taxa de recomendação: 8.0/10
> 
> **Vantagens**: Easy to navigate, UI, then user friendly for 1:1's agenda to update and keep track. Retain all appraisal docs. in one platform.
> 
> **Desvantagens**: When someone resigns as a manager then HR has to export records as we cannot update record to move files within the accounts.
> 
> It is good, based on user experience, value for money, integration with HRIS, navigating through new appraisal documents.

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### "Quick and Easy HR software product but lack innovation" — 2.0/5

> **Bill** | *7 de dezembro de 2024* | Emprego e contratação | Taxa de recomendação: 7.0/10
> 
> **Vantagens**: It is a tool that integrates with tools like Slack/JIRA/Workday to provide HR software/management
> 
> **Desvantagens**: It's module is very templated and structured. Doesn't feel like there's a lot of innovation behind it.
> 
> I was both a user and an administrator of the product

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### "A great tool for people management" — 4.0/5

> **James** | *20 de dezembro de 2025* | Software | Taxa de recomendação: 7.0/10
> 
> **Vantagens**: Lattice has been a great tool to help manage the team, have effective communication as a group, and individually, conduct performance reviews, and give the team a greater sense that the company truly cares about their development as employees.
> 
> **Desvantagens**: I think the thing that is most challenging about Lattice is that many of the feature are great, but the pricing for them outweighs the potential benefit given the size of our organization.
> 
> It has been a great experience having an easy to use platform that help drive employee engagement, better internal communication, and is an excellent at helping managers oversee their teams.

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