15 anos ajudando empresas brasileiras
a escolherem o melhor software

Conheça ClockOn

Sistema de escala, atendimento e folha de pagamento que pode ser usado como uma combinação muito avançada ou vendido em módulos individuais. Vem com um aplicativo móvel gratuito, o ClockOn Go, que pode ser usado para agendamento, controle de assistência, envio de holerites e comunicação com funcionários, entre outros.

Confira se o ClockOn é ideal para sua empresa com o teste grátis de 30 dias ou, se precisar somente de relatórios de folha de pagamento e de STP, instale o software gratuito para 20 funcionários ou menos.

Quem usa ClockOn?

Diretores de RH e de folha de pagamento, bem como proprietários e operadores de microempresas e organizações de pequeno e médio portes.

ClockOn Software - 1
ClockOn Software - 2
ClockOn Software - 3

Está em dúvida sobre o ClockOn? Compare com uma alternativa popular

ClockOn

ClockOn

4,1 (20)
US$ 10,00
mês
Versão gratuita
Versão de teste gratuita
50
2
3,8 (20)
3,8 (20)
4,3 (20)
VS.
Preço inicial
Opções de preços
Recursos
Integrações
Praticidade
Relação qualidade/preço
Atendimento ao cliente
AU$ 30,00
mês
Versão gratuita
Versão de teste gratuita
121
51
3,7 (128)
3,4 (128)
3,3 (128)
As barras de classificação verdes mostram o produto vencedor com base na nota média e no número de avaliações.

Outras ótimas alternativas ao ClockOn

MYOB Business
Melhores recursos
Cobrança e faturamento
Conciliação bancária
Razão geral
Factorial
Melhores recursos
Banco de dados de funcionários
Gestão da folha de pagamento
Relatório de Nóminas
Clockify
Melhores recursos
Gestão do quadro de horários
Monitoramento de tempo online
Relatórios e análise de dados
Paycor
Melhores recursos
Controle de comparecimento
Distribuição de cronogramas
Portal do funcionário
Connecteam
Melhores recursos
Acesso para Celular
Planejamento de pessoal
Relógio de ponto online
Papershift
Melhores recursos
Acesso para Celular
Planejamento de pessoal
Portal de autoatendimento
niikiis
Melhores recursos
Monitoramento de tempo online
Planejamento de pessoal
Relógio de ponto online
UKG Ready
Melhores recursos
Depósito direto
Gestão da folha de pagamento
Relógio de ponto online
Sage HR
Melhores recursos
Banco de dados de funcionários
Gestão da folha de pagamento
Gestão de RH

Avaliações do ClockOn

Pontuação média

Geral
4,1
Praticidade
3,8
Atendimento ao cliente
4,3
Recursos
3,9
Relação qualidade/preço
3,8

Avaliações por tamanho de empresa (funcionários)

  • <50
  • 51-200
  • 201-1.000
  • >1.001

Encontre avaliações segundo pontuações

5
45%
4
40%
3
5%
1
10%
Sue
Office Manger, Austrália
Automotivo, 2–10 funcionários
Usou o software para: 1 a 5 meses
Fonte da avaliação

You get to talk to a real person

5,0 há 5 anos

Comentários: I did not want to go with a big name company so I contacted Clock on back in March April in preparation for the one touch. I can honestly say they have been great .Easy to deal with honest, direct and nothing has been an issue. I would highly recommend them.

Vantagens:

If i have an issue it is a small enough company where I get to talk to a real person who actually cares and is really helpful. Its an easy package to use.

Desvantagens:

there nothing that I can say that is negative about this package

George
Director, Austrália
Saúde, bem-estar e condicionamento físico, 11–50 funcionários
Usou o software para: Mais de dois anos
Fonte da avaliação

After 3 year usage

4,0 há 5 anos

Comentários: Moderate experience. Pros equal Cons. improving its spead will definitely makes a whole difference

Vantagens:

Reporting system is good also rostering is somehow easy to use

Desvantagens:

The loading time is sometimes long. As cloud base data it takes ages to load timesheets and clockon people

paul
General Manager, Austrália
Suprimentos e equipamentos para empresas, 11–50 funcionários
Usou o software para: 1 a 5 meses
Fonte da avaliação

beware of promises from sales team

1,0 ano passado

Comentários: When challenged about the templates saving the information but not being able to recall or utilise the details, they simply acknowledged that the feature doesn't work. Their response was to send me a link to request cancellation of the product. We have spent $800 on implementation and licensing thus far with nothing to show, my calls to their main number go to voicemail and after 4 messages left over 8 days no one has as yet returned my calls. I requested cancellation over a week ago and I still don't have a confirmation from them that my subscription has been cancelled.

Vantagens:

comprehensive and feature-full product, also the sales and implementation team were very responsive

Desvantagens:

implementation is hit and miss - they are eager to sell you features that don't work eg. templates to reuse so you don't have to re-create rosters from scratch all the time. Unfortunately the information saved in the templates cannot be recalled or reused.

lynette
Administration Officer, Austrália
Hospitais e Saúde, 11–50 funcionários
Usou o software para: Mais de dois anos
Fonte da avaliação

My review

4,0 há 5 anos

Vantagens:

Ease of knowing that all leave, overtime, deductions etc are always correct

Desvantagens:

The roster making is sometimes a bit tricky

Leanne
Group Financial Controller, Austrália
Hotelaria, 51–200 funcionários
Usou o software para: Mais de dois anos
Fonte da avaliação

Clock on - YES we did

5,0 há 5 anos

Comentários: The costing of rosters prior to them being worked provides us with great visibility and allows planning around this to ensure wages stay within acceptable levels of ratio to sales.

Vantagens:

it is a one stop solution to ALL payroll matters - from setting and costing rosters, to capturing actual times worked by who, and then easily sorting the payroll calculations and required reporting. All in one place - simple.

Desvantagens:

The latest updates for STP reporting, do not provide any reports to verify what has been reported and received by the ATO and there is no visibility on the ATO end either. Possibly a design fault at the ATO end, but IF Clock On could provide some reporting from their end, that'd make the whole thing very complete.