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a escolherem o melhor software

Conheça Bonusly

O Bonusly é um programa de reconhecimento e recompensa pessoal divertido que enriquece a cultura da sua empresa e melhora a participação do funcionário. Com o Bonusly, todos em sua organização podem reconhecer publicamente outras pessoas, oferecendo pequenos bônus que resultam em recompensas significativas. Conecte o reconhecimento aos seus principais valores. Dê visibilidade às contribuições de todos. Integre-se às ferramentas de comunicação que seus funcionários usam todos os dias. Simplifique todos os tipos de reconhecimento e recompensa. Avalie tendências de reconhecimento

Quem usa Bonusly?

O Bonusly ajuda o RH, líderes de equipe e proprietários de pequenas empresas a criarem ambientes envolventes ao colocar o reconhecimento nas mãos daqueles que estão mais próximos do trabalho.

Bonusly Software - 1
Bonusly Software - 2
Bonusly Software - 3
Bonusly Software - 4
Bonusly Software - 5

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Bonusly

Bonusly

4,8 (1.588)
US$ 5,00
mês
Versão gratuita
Versão de teste gratuita
39
27
4,8 (1.588)
4,7 (1.588)
4,7 (1.588)
VS.
Preço inicial
Opções de preços
Recursos
Integrações
Praticidade
Relação qualidade/preço
Atendimento ao cliente
US$ 48,00
mês
Versão gratuita
Versão de teste gratuita
33
2
4,9 (1.786)
4,9 (1.786)
4,9 (1.786)
As barras de classificação verdes mostram o produto vencedor com base na nota média e no número de avaliações.

Outras ótimas alternativas ao Bonusly

Guusto
Melhores recursos
Cartões eletrônicos
Catálogo de recompensas
Reconhecimento dos funcionários pelo gerente
Motivosity
Melhores recursos
Programas de premiação de funcionários
Reconhecimento de colegas
Reconhecimento dos funcionários pelo gerente
Dropbox Business
Melhores recursos
Armazenamento de dados seguros
Armazenamento de documentos
Compartilhamento de arquivos
Recognize
Melhores recursos
Pontos de recompensa
Reconhecimento de colegas
Reconhecimento dos funcionários pelo gerente
Lattice
Melhores recursos
Autoavaliação
Gestão de avaliação de desempenho
Questionários e feedback
Trakstar Perform
Melhores recursos
Monitoramento do progresso
Perfil dos funcionários
Relatórios e análise de dados
Blueboard
Melhores recursos
Banco de dados de funcionários
Perfil dos funcionários
Relatórios e análise de dados
TeamViewer Remote
Melhores recursos
Bate-papo em tempo real
Controle e acesso remoto
Controles/permissões de acesso
Mercer Mettl Coding Assessments
Melhores recursos
Avaliação de habilidades
Gestão de avaliações
Questionários e feedback

Avaliações do Bonusly

Pontuação média

Geral
4,8
Praticidade
4,8
Atendimento ao cliente
4,7
Recursos
4,7
Relação qualidade/preço
4,7

Avaliações por tamanho de empresa (funcionários)

  • <50
  • 51-200
  • 201-1.000
  • >1.001

Encontre avaliações segundo pontuações

5
82%
4
16%
3
2%
2
0%
1
0%
Matheus
Auditor, Brasil
Contabilidade, 2–10 funcionários
Usou o software para: Avaliação gratuita
Fonte da avaliação

Avaliação Bonusly

5,0 há 11 meses

Comentários: No geral, minha experiência com o app foi muito positiva. A interface é fácil de usar e navegar, o que é essencial para um aplicativo como este. As funcionalidades, como o reconhecimento ponto a ponto e os relatórios/análises, me ajudaram a me sentir valorizado no trabalho e entender melhor o impacto do reconhecimento. Além disso, o fato de todas as informações estarem em tempo real é extremamente útil e me mantém atualizado sobre o que está acontecendo.

Vantagens:

Eu realmente gostei do Programa de Recompensa para Funcionários. É ótimo poder reconhecer meus colegas e colaboradores pelo seu trabalho árduo e contribuições. Além disso, o fato de poder ganhar pontos de recompensa por receber reconhecimento é um incentivo adicional para dar o meu melhor no trabalho.

Desvantagens:

O que menos gostei foi o Catálogo de recompensas. Acho que poderia ter mais opções de recompensas disponíveis, às vezes parece que as opções são limitadas. Seria ótimo poder escolher entre uma variedade maior de itens ou até mesmo obter recompensas personalizadas.

Jared
Jared
NOC Manager, EUA
Usuário do LinkedIn Verificado
Serviços e tecnologia da informação, 11–50 funcionários
Usou o software para: Mais de um ano
Fonte da avaliação

Zero Admin Overhead Employee Recogntion Platform

5,0 há 5 anos

Comentários: Feed the tool money and watch your employees gift eachother points and build report and teamwork. This one is a no-brainer for companies looking to bring in a no-nonsense way of generating a bonus program.

Vantagens:

Ease of Use: Bonusly is the pinnacle of set it and forget it. Their environment is so self sustaining for the users inside it there is basically never any need for administrative input beyond adding new people in! Specifically redemption for employees - its completely handled between Bonusly and the end user claiming their points. With a wide selection of redemption options, everyone is happy!

Desvantagens:

Bonusly could probably do to work on some additional features for those that want to do more advanced rewarding programs. Tie-in to other platforms and reporting/monitoring could use work.

Resposta do Bonusly

há 5 anos

Hi Jared! Thanks for taking the time to leave us feedback about Bonusly. It's great to read that you like to use Bonusly to recognize your teammates! It's feedback like this that reminds us of our goals and vision so for this, we're extremely grateful. I'll be sure to pass your feedback along to our product team for their consideration. Thanks again for taking the time to share your experience with us.

Yasser
VP of Engineering, EUA
Usuário do LinkedIn Verificado
Serviços e tecnologia da informação, 51–200 funcionários
Usou o software para: Mais de um ano
Fonte da avaliação

A must have in any company

4,0 há 5 anos

Comentários: Bonusly accomplishes what I need which is real-time peer to peer recognition. Often times, only big heroic accomplishments are recognized and rewarded, when in fact it's all the little things everyone does every day to help their peers is what makes a company great. Bonusly was flexible enough to accommodate our small startup when we were only 12 people, whereas YouEarnedIt arrogantly stated that they don't take on companies smaller than a 100 employees. Well, we're going to be 100 strong soon, and we're going to be using Bonusly.

Vantagens:

- Easy to set up and use - Slack integration - Statistics and reports - GIFs - Does the job I need - Priced well - Lots of rewards - Custom rewards

Desvantagens:

- Weak rewards dashboard - Manual fulfillment of custom rewards

Resposta do Bonusly

há 5 anos

Hi Yasser! Thanks for taking the time to leave us feedback about Bonusly. It's great to read that you find using Bonusly easy to recognize your peers and their successes. We think recognizing your colleagues for their success helps motivate teams and it looks like you'd agree! We're always looking to expand upon our existing catalog so please feel free to reach out to us ([email protected]) with any suggestions that come to mind. It's feedback like this that reminds us of our goals and vision so for this, we're extremely grateful. Thanks again for taking the time to share your experience with us. :)

Will
Talent Acquisition Partner, Reino Unido
Serviços e tecnologia da informação, 51–200 funcionários
Usou o software para: Mais de dois anos
Fonte da avaliação

Excellent reward mechanism to recognise colleagues

5,0 mês passado Novo

Comentários: Used it for 3 years, we get a certain amount of points per month which we are able to use to recognise colleagues. The rewards are good and have no time limit on keeping points meaning you can save up. Helps in a tight spot!

Vantagens:

Vast range of retail and charitable rewards Easy to use interface Gif integration

Desvantagens:

Larger reward catalgogue if possible would be great

Emily
Owner, EUA
Instalações e serviços de lazer, 11–50 funcionários
Usou o software para: 1 a 5 meses
Fonte da avaliação

Terrible Customer Support

2,0 há 2 meses

Vantagens:

I loved that it integrated with zapier - this was exactly what I was looking for in a product like this.

Desvantagens:

They have NO customer service dept. After having my account deactivated (for suspicious activity, I was told?), I reached out to them - then, after waiting almost two weeks for a response, I finally messaged the email listed in their google reviews. I was promptly contacted, but then sent to another rep who reactivated, then subsequently deactivated my account again - for reasons he could not disclose? I’ve since contacted my credit card company to get my money back.