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description: Tudo sobre GoalSpan: preço, alternativas, vantagens e desvantagens, funcionalidades e avaliações de outros usuários. Saiba mais!
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title: GoalSpan - Preço, avaliações e classificação - Capterra Brasil 2026
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# GoalSpan

Canonical: https://www.capterra.com.br/software/174773/goalspan

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> Solução de comentários e desempenho dos funcionários que permite aos usuários definir metas, compartilhar ideias e obter sugestões em tempo real.
> 
> Conclusão: 22 usuários atribuíram a nota **4.8/5**. Melhor classificado para **Probabilidade de recomendação**.

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## Resumo

### Quem usa o GoalSpan?

Organizações de pequeno a médio porte que buscam melhorar o desempenho e a participação do funcionário.

## Estatísticas e notas

| Métrica | Classificação | Detalhes |
| **Geral** | **4.8/5** | 22 Avaliações |
| Praticidade | 4.8/5 | Com base em avaliações gerais |
| Suporte ao cliente | 4.9/5 | Com base em avaliações gerais |
| Relação qualidade/preço | 4.8/5 | Com base em avaliações gerais |
| Recursos | 4.6/5 | Com base em avaliações gerais |
| Porcentagem de recomendação | 100% | (10/10 Probabilidade de recomendação) |

## Sobre o fornecedor

- **Empresa**: GoalSpan
- **Fundada**: 2008

## Contexto comercial

- **Preço inicial**: US$ 40,00
- **Público-alvo**: 11–50, 51–200, 201–500, 501–1.000, 1.001–5.000, 5.001–10.000, 10.000+
- **Implantação e plataformas**: Nuvem, SaaS, baseado na web
- **Idiomas**: inglês
- **Países disponíveis**: Afeganistão, Albânia, Alemanha, Andorra, Angola, Anguila, Antígua e Barbuda, Argentina, Argélia, Armênia, Aruba, Arábia Saudita, Austrália, Azerbaijão, Bahamas, Bangladesh, Barbados, Barein, Belize, Benin e mais 209

## Recursos

- Avaliação de habilidades
- Avaliação de pares
- Benchmarking
- Biblioteca de perguntas
- Comentários de 360 graus
- Feedback contínuo
- Gerenciamento de comentários
- Gestão da comunicação
- Gestão de avaliação de desempenho
- Gestão de funcionários
- Gestão de objetivos
- Gestão do desempenho
- Goal Setting/Tracking
- Modelos personalizáveis
- Monitoramento do progresso
- Monitoramento dos ciclos de revisão 
- Ongoing Performance Tracking
- Painel
- Pesquisas de pulso
- Portal de autoatendimento
- Questionários e feedback
- Relatórios e análise de dados

## Integrações (2 no total)

- BambooHR
- Gusto

## Opções de suporte

- Email/Help Desk
- Suporte por telefone

## Category

- [Sistemas de Engajamento de Funcionários](https://www.capterra.com.br/directory/30817/employee-engagement/software)

## Categorias relacionadas

- [Sistemas de Engajamento de Funcionários](https://www.capterra.com.br/directory/30817/employee-engagement/software)
- [Software de Gestão de Desempenho Empresarial](https://www.capterra.com.br/directory/30051/business-performance-management-software/software)
- [Ferramentas de Avaliação de Desempenho](https://www.capterra.com.br/directory/30061/performance-appraisal/software)
- [Software de Avaliação 360 Graus](https://www.capterra.com.br/directory/30666/360-degree-feedback/software)
- [Software OKR](https://www.capterra.com.br/directory/30947/okr/software)

## Alternativas

1. [Profit.co](https://www.capterra.com.br/software/182965/profit) — 4.8/5 (225 reviews)
2. [StaffCircle](https://www.capterra.com.br/software/178769/staffcircle) — 4.6/5 (179 reviews)
3. [Quantive StrategyAI](https://www.capterra.com.br/software/156365/gtmhub) — 4.7/5 (90 reviews)
4. [Perdoo](https://www.capterra.com.br/software/158539/perdoo) — 4.4/5 (79 reviews)
5. [15Five](https://www.capterra.com.br/software/140437/15five) — 4.7/5 (895 reviews)

## Avaliações

### "GoalSpan has been able to help us with our ever-changing priorities and needs." — 4.0/5

> **Alyssa** | *16 de abril de 2018* | Taxa de recomendação: 10.0/10
> 
> **Vantagens**: GoalSpan has great customer service and is very responsive. They are also very adaptable to our needs.
> 
> **Desvantagens**: I don't have any issues with the software. We use GoalSpan for quarterly goal tracking, which we have recently implemented.
> 
> Adaptability

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### "Extremely Customizable Performance Management" — 5.0/5

> **Israel** | *22 de novembro de 2023* | Engenharia mecânica ou industrial | Taxa de recomendação: 10.0/10
> 
> **Vantagens**: GoalSpan's customer support is top-notch. They are always available to assist, and their responsiveness is impressive. The real-􀆟me feedback has helped us foster a culture of con􀆟nuous improvement.
> 
> **Desvantagens**: While GoalSpan offers a great range of features, using all of the features could be a bit overwhelming for very small teams.
> 
> I wholeheartedly recommend GoalSpan to anyone seeking a comprehensive performance management solu􀆟on. It's fantas􀆟c.

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### "Overall good experience with once we became familiar with the software." — 4.0/5

> **Veronica** | *18 de abril de 2018*
> 
> **Vantagens**: This is a great tool for Managers and Employees to stay on task for company and personal goals.   I found the system to be very user friendly for the most part.
> 
> **Desvantagens**: One of the things I didn't care for was setting up events.  Another area I struggled with was deleting or making changes on goals.

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### "Performance Management Done Right" — 5.0/5

> **Carlos** | *4 de outubro de 2023* | Atacadistas | Taxa de recomendação: 10.0/10
> 
> **Vantagens**: I would like to see more customization options with the interface like with different graphs, but it's a minor concern
> 
> **Desvantagens**: It's incredibly user-friendly. I think it's a must-have tool for anyone looking to streamline their performance management process.
> 
> GoalSpan made goal setting and tracking progress effortless. The AI assistant is super helpful in providing insights and suggestions

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### "Working with Goalspan has been excellent." — 5.0/5

> **Avaliador Verificado** | *30 de abril de 2018* | Serviços jurídicos | Taxa de recomendação: 10.0/10
> 
> **Vantagens**: Journal entries, virtual suggestion box, electronic acknowledgements, customization of the software, excellent customer service
> 
> **Desvantagens**: Setting up the evaluation templates at first can cumbersome since you have to enter information in two different areas.  But once a template is established the rest are easier to develop.
> 
> Eliminated paper reviews.  Allowed a small company  to have an affordable tool to manage performance.

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## Links

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## Dados estruturados

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