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description: Tudo sobre hireEZ: preço, alternativas, vantagens e desvantagens, funcionalidades e avaliações de outros usuários. Saiba mais!
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title: hireEZ - Preço, avaliações e classificação - Capterra Brasil 2026
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# hireEZ

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> O Hiretual ajuda os recrutadores a construir um pipeline eficaz de talentos de qualidade para ajudá-los a alcançar seus objetivos de contratação.
> 
> Conclusão: 101 usuários atribuíram a nota **4.7/5**. Melhor classificado para **Probabilidade de recomendação**.

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## Resumo

### Quem usa o hireEZ?

O Hiretual é para líderes de aquisição de talentos (gerentes, diretores, vice-presidentes), recrutadores e agências de pessoal.

## Estatísticas e notas

| Métrica | Classificação | Detalhes |
| **Geral** | **4.7/5** | 101 Avaliações |
| Praticidade | 4.7/5 | Com base em avaliações gerais |
| Suporte ao cliente | 4.8/5 | Com base em avaliações gerais |
| Relação qualidade/preço | 4.6/5 | Com base em avaliações gerais |
| Recursos | 4.6/5 | Com base em avaliações gerais |
| Porcentagem de recomendação | 90% | (9/10 Probabilidade de recomendação) |

## Sobre o fornecedor

- **Empresa**: hireEZ
- **Localização**: Mountain View, EUA
- **Fundada**: 2015

## Contexto comercial

- **Modelo de preços**:  (Versão gratuita disponível) (Teste grátis)
- **Público-alvo**: Profissional autônomo, 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1.000, 1.001–5.000, 5.001–10.000, 10.000+
- **Implantação e plataformas**: Nuvem, SaaS, baseado na web, Mac (desktop), Windows (desktop)
- **Idiomas**: inglês
- **Países disponíveis**: Alemanha, Austrália, Canadá, Estados Unidos, Irlanda, Nova Zelândia, Reino Unido, Singapura

## Recursos

- Agendamento de entrevistas
- Análise de currículos
- CRM
- Divulgação de ofertas de trabalho
- Ferramentas de colaboração
- Gerenciamento de e-mails
- Gestão de RH
- Gestão de candidatos
- Gestão de recrutamento e seleção
- Gestão do desempenho
- Gestão do fluxo de trabalho
- Gestão do pipeline
- Importação/exportação de dados
- Painel
- Painel de atividades
- Pesquisa de currículos
- Portal de autoatendimento
- Relatórios e análise de dados
- Seguimento dos candidatos

## Integrações (28 no total)

- Avature
- Beamery
- Breezy
- Bullhorn ATS & CRM
- Crelate
- Gmail
- Greenhouse
- JazzHR
- JobAdder
- JobDiva
- Jobvite
- Lever
- Microsoft Outlook
- Oracle Taleo Cloud
- PCRecruiter

... e mais 13 integrações

## Opções de suporte

- Email/Help Desk
- FAQs/Fórum
- Base de conhecimento
- Suporte por telefone
- Bate-papo

## Category

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## Categorias relacionadas

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- [Software para Agência de Recrutamento](https://www.capterra.com.br/directory/30955/recruiting-agency/software)
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- [Sistemas CRM](https://www.capterra.com.br/directory/2/customer-relationship-management/software)

## Alternativas

1. [CEIPAL ATS](https://www.capterra.com.br/software/135562/ceipal-ats) — 4.6/5 (1261 reviews)
2. [ZipRecruiter](https://www.capterra.com.br/software/130706/ziprecruiter) — 4.2/5 (10918 reviews)
3. [Indeed for Employers](https://www.capterra.com.br/software/161381/indeed) — 4.5/5 (7547 reviews)
4. [Zoho Recruit](https://www.capterra.com.br/software/125768/zoho-recruit) — 4.5/5 (1200 reviews)
5. [NEOGOV](https://www.capterra.com.br/software/75288/neogov) — 4.5/5 (850 reviews)

## Avaliações

### "All in one recruiting/sourcing tool" — 5.0/5

> **Jessica** | *14 de agosto de 2025* | Emprego e contratação | Taxa de recomendação: 9.0/10
> 
> **Vantagens**: It's a great tool to find top talent outside of using LinkedIn (which is so expensive these days). HireEz is affordable and easy to use without leaving the platform\!
> 
> **Desvantagens**: Sometimes when sourcing I will put in mandatory requirements and it will show me profiles of candidates without those skills.
> 
> Great tool for building pipelines, viewing talent insights, talent mapping, and of course sourcing and messaging qualified candidates.

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### "Great contact information & access to database syncing, lacking boolean search capabilties" — 4.0/5

> **Devon** | *11 de novembro de 2024* | Emprego e contratação | Taxa de recomendação: 9.0/10
> 
> **Vantagens**: Access to contact information and the abaility to easily import into our database (Crelate) with duplicate detection.
> 
> **Desvantagens**: Sourcing in HireEZ has limited boolean search options, instead it is tag based, and the tagging is done with their AI and it's not very accurate. I find the contacts are over-tagged and it requires a lot of manual sorting to ensure proper fit. However, my company recruits in a complex space (life sciences executives) and the search parameters get really complicated, aking boolean search crucial for us. If you recruit in a space that is more straightforward and requires limited search parameters, then you will probably enjoy sourcing in HireEZ.

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### "AI aggregation is not always good" — 2.0/5

> **Merrill** | *29 de março de 2022* | Química | Taxa de recomendação: 1.0/10
> 
> **Vantagens**: I really did like the ease of use. The Chrome Extension was a perfect companion for identifying passive talent on LinkedIn. There is good interface with  my ATS.
> 
> **Desvantagens**: I found the AI generation of data and the matching data with probable email pattern to be troublesome. Often the work emails were out of date by several years. One key contact had an email listed that was 8 years old. It was a company he had left 8 years ago.
> 
> I have found that some of the information is correct BUT not better than other services. I would often run the same search on Whitepages and HireTual was no better. Also, this product did not offer good company phone date. If a number was offered it was publicly available HQ numbers.

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### "A tool you can't live without as a recruiter or sourcer\!" — 5.0/5

> **Nate** | *22 de agosto de 2019* | Serviços e tecnologia da informação | Taxa de recomendação: 10.0/10
> 
> **Vantagens**: This tool is super intuitive and provides myself and team with information about our candidates that no other tool can\! What I love the most about it is the AI sourcing function that does most of the heavy lifting for you while you are focused on engaging and building relationships with the candidates\! It has increased my teams productivity 4X with their sourcing efforts and made a true impact on our overall quality of hire across the company.
> 
> **Desvantagens**: The biggest con is the not having a 2-way integration with my ATS. Nothing other than that.
> 
> My overall experience is very positive and I would recommend this to any recruiting teams, whether you are a one person shop or a 500 person recruiting org. This tool is, and will continue to be a differentiator for sure\!\!

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### "Forget the rest, for Hiretual is the best\!" — 5.0/5

> **Rebekah** | *21 de agosto de 2019* | Serviços meio ambientais | Taxa de recomendação: 10.0/10
> 
> **Vantagens**: This software is amazing. It cuts my sourcing time in half, freeing me up to call more clients, engage with more candidates, and make more placements. Definitely worth the cost. I've tried everything on the market and Hiretual wins, hands down.
> 
> **Desvantagens**: The cost is a little steep for a sole practitioner, but the value outweighs the cost.
> 
> As a sole practitioner, it's always a challenge to find that work/life balance. Hiretual has given me the opportunity to work fewer hours while increasing my productivity. A win/win\!

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