Talentcube

Quem usa o Talentcube?

Empresas de todos os tamanhos e setores que desejam identificar os melhores candidatos com mais rapidez, contratar apenas os melhores talentos e economizar até 60% dos custos de recrutamento ao mesmo tempo.

Conheça o Talentcube

O Talentcube é uma plataforma holística de vídeo para recrutamento que permite que as empresas recebam formulários de candidatos autênticos que já transmitem a primeira impressão de uma entrevista de emprego real. O Talentcube oferece uma abordagem de recrutamento mais pessoal e eficiente para departamentos de RH de todos os tamanhos: entrevistas em vídeo automatizadas, entrevistas ao vivo, um processo de inscrição em dispositivos móveis, suporte sem interrupção ao candidato e análise de comunicação baseada em inteligência artificial (IA).

Talentcube - Informação

Talentcube

https://talentcube.de

Fundada em 2015

Assistência

  • 24 horas por dia (representante ao vivo)
  • Horário comercial
  • Online

Implantação

  • Nuvem, SaaS, web
  • Celular - iOS nativo
  • Celular - Android nativo

Formação

  • Pessoalmente
  • Ao vivo online
  • Webinars
  • Documentos
Talentcube - Vídeo
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Talentcube - Visão geral de preços

O Talentcube possui uma versão gratuita e oferece versão de teste grátis. Versão paga do Talentcube a partir de US$ 300,00/mês.


Preço inicial

US$ 300,00/mês

Versão gratuita

Sim

Teste Grátis

Sim

Recursos do Talentcube

  • Avaliação e pontuação de habilidades
  • Biblioteca de perguntas
  • Entrevista em vídeo ao vivo
  • Entrevistas de painel
  • Gerenciamento de comentários
  • Gestão de entrevistas
  • Gravação de sessão
  • Mensagens pré-gravadas
  • Portal de autoatendimento
  • Sessão de prática de entrevistas

Ver lista completa de Software de Entrevista em Vídeo

Talentcube - Alternativas

Mais alternativas ao Talentcube

Talentcube - Avaliações

Exibindo 5 de 23 avaliações

Geral
4,7/5
Praticidade
4,9/5
Atendimento ao cliente
4,8/5
Recursos
4,6/5
Relação qualidade/preço
4,3/5
Susanna H.
Head of Talentmanagement / Corporate Recruiting
Logística e cadeia de fornecimento, 10.001+ funcionários
Usou o software por: Mais de um ano
  • Classificação geral
    5/5
  • Praticidade
    5/5
  • Recursos e funcionalidades
    4/5
  • Atendimento ao cliente
    5/5
  • Relação qualidade/preço
    5/5
  • Probabilidade de recomendação
    10/10
  • Fonte da avaliação 
  • Avaliado em 20/01/2020

"Innovative tool in recruiting (preselection) with a lot of extra benefits"

Comentários: It's a very new and easy way to present your company in the best way to the candidates and receive a more elaborate insight into appearance, personality and presentation skills.

Vantagens: It's very easy to handle the platform and our Hiring Managers appreciated to get an even better first impression even before meeting the person physically.

Desvantagens: We had some troubles with the stability of the broadcast, but this is maybe an internet issue.

  • Fonte da avaliação 
  • Avaliado em 20/01/2020
Avaliador Verificado
Team Leader
Automação industrial, 5.001-10.000 funcionários
Usou o software por: 6 a 12 meses
  • Classificação geral
    5/5
  • Praticidade
    5/5
  • Recursos e funcionalidades
    5/5
  • Atendimento ao cliente
    5/5
  • Relação qualidade/preço
    5/5
  • Probabilidade de recomendação
    10/10
  • Fonte da avaliação 
  • Avaliado em 30/01/2020

"Talentcube"

Comentários: easy, quick, very fast support if you need help

Vantagens: You get a quick first impression about the candidate. The software is extremely easy to handle. Therefore you need nearly no time to implement everything. The feedback from our candidates is that Talentcube is easy to use, no big registration steps and you need not more than 10min for the 3 videos.

Desvantagens: Currently we are overall satisfied with the product. There nothing what we really don't like.

  • Fonte da avaliação 
  • Avaliado em 30/01/2020
Jaqueline W.
Recruiterin Consultant
Indústria farmacêutica, 2-10 funcionários
Usou o software por: Mais de dois anos
  • Classificação geral
    5/5
  • Praticidade
    5/5
  • Recursos e funcionalidades
    5/5
  • Atendimento ao cliente
    5/5
  • Relação qualidade/preço
    3/5
  • Probabilidade de recomendação
    10/10
  • Fonte da avaliação 
  • Avaliado em 19/08/2020

"Einfach eine tolle App"

Comentários: Eine tolle App welche Bewerber und Recruiter verbindet auch deutschlandweit

Vantagens: Das man sich von den Bewerbern per Video ein bild machen kann

Desvantagens: Das viele Bewerber noch scheu sind und das Video nicht machen möchten.
Viele auch ein wenig Technik scheu sind.

  • Fonte da avaliação 
  • Avaliado em 19/08/2020
Louisa F.
Personalsachbearbeiterin
Fabricação elétrica/eletrônica, 501-1.000 funcionários
Usou o software por: 6 a 12 meses
  • Classificação geral
    3/5
  • Praticidade
    4/5
  • Recursos e funcionalidades
    2/5
  • Atendimento ao cliente
    2/5
  • Relação qualidade/preço
    2/5
  • Probabilidade de recomendação
    5/10
  • Fonte da avaliação 
  • Avaliado em 14/08/2020

"apprenticeship"

Vantagens: To win a first Impression our applicants

Desvantagens: Not helpful for all Jobs for example our sales

  • Fonte da avaliação 
  • Avaliado em 14/08/2020
Sybille F.
Head of Operations
Emprego e contratação, 13-50 funcionários
Usou o software por: Avaliação gratuita
  • Classificação geral
    5/5
  • Praticidade
    5/5
  • Recursos e funcionalidades
    5/5
  • Atendimento ao cliente
    5/5
  • Relação qualidade/preço
    5/5
  • Probabilidade de recomendação
    9/10
  • Fonte da avaliação 
  • Avaliado em 30/06/2020

"Intuitiv und Benutzerfreundlich"

Comentários: Schnelles Aufsetzen der Bewerbungen (Job Codes), Gute Unterstützung des Bewerbungsprozesses für ausgewählte Jobs (z.B. Vertrieb), Abheben von der Masse, Zeitersparnis durch den asynchronen Bewerbungsprozess.

Vantagens: Man benötigt keine lange Einarbeitung. Kurz drauf schauen und alles erschließt sich ohne Probleme. Es ist nicht erforderlich, Handbücher zu wälzen. Sowohl für den User im Unternehmen als auch für den Bewerber sehr einfach zu bedienen.

Desvantagens: Schwierig für uns ist die Ausrichtung auf eher junge Nutzer, insbesondere bei den Kandidaten. Wir würden uns eine mehr 'beratermässige' Ansprache unserer Kandidaten wünschen. Also nicht mit Du und zu vertralich.

  • Fonte da avaliação 
  • Avaliado em 30/06/2020