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description: Tudo sobre Avature: preço, alternativas, vantagens e desvantagens, funcionalidades e avaliações de outros usuários. Saiba mais!
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title: Avature - Preço, avaliações e classificação - Capterra Brasil 2026
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# Avature

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> O Avature Performance Management permite que as empresas passem de avaliações retrospectivas anuais para discussões de desempenho baseadas em fatos, conforme necessário.
> 
> Conclusão: 69 usuários atribuíram a nota **4.6/5**. Melhor classificado para **Probabilidade de recomendação**.

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## Resumo

### Quem usa o Avature?

O Avature é adequado para corporações. Altamente personalizável e pode ser ajustado a exigências bastante exclusivas. Pode ser usado por fornecedores, recrutadores, especialistas em integração, etc.

## Estatísticas e notas

| Métrica | Classificação | Detalhes |
| **Geral** | **4.6/5** | 69 Avaliações |
| Praticidade | 4.2/5 | Com base em avaliações gerais |
| Suporte ao cliente | 4.3/5 | Com base em avaliações gerais |
| Relação qualidade/preço | 4.5/5 | Com base em avaliações gerais |
| Recursos | 4.4/5 | Com base em avaliações gerais |
| Porcentagem de recomendação | 90% | (9/10 Probabilidade de recomendação) |

## Sobre o fornecedor

- **Empresa**: Avature
- **Localização**: New York, EUA
- **Fundada**: 2005

## Contexto comercial

- **Preço inicial**: US$ 1,00
- **Público-alvo**: 1.001–5.000, 5.001–10.000, 10.000+
- **Implantação e plataformas**: Nuvem, SaaS, baseado na web, Android (celular), iPhone (celular), iPad (tablet)
- **Idiomas**: alemão, chinês tradicional, francês, inglês
- **Países disponíveis**: Alemanha, Austrália, Canadá, China, Estados Unidos, França, Países Baixos, Reino Unido, Suíça, Áustria

## Recursos

- Agendamento de entrevistas
- Aquisição de talentos
- Avaliação de habilidades
- Avaliação de pares
- Avaliação e pontuação de habilidades
- Banco de dados de funcionários
- Biblioteca de perguntas
- CRM
- Controle de comparencimento
- Divulgação de ofertas de trabalho
- Entrevista em vídeo ao vivo
- Envolvimento dos leads
- Ferramentas de colaboração
- Gerenciamento de aplicativos
- Gerenciamento de documentos
- Gestão de RH
- Gestão de avaliação de desempenho
- Gestão de calendários
- Gestão de campanhas
- Gestão de candidatos
- Gestão de capacitação
- Gestão de conformidade
- Gestão de entrevistas
- Gestão de funcionários
- Gestão de objetivos
- Gestão de recrutamento e seleção
- Gestão de tarefas
- Gestão de trabalhos
- Gestão do desempenho
- Gestão do fluxo de trabalho
- Gestão do pipeline
- Gestão do quadro de horários
- Goal Setting/Tracking
- Imagem de marca personalizável
- Incorporação
- Manual de funcionários
- Marketing de multicanal
- Marketing por e-mail
- Modelos personalizáveis
- Ongoing Performance Tracking
- Painel de atividades
- Perfil dos funcionários
- Portal de autoatendimento
- Questionários e feedback
- Reconhecimento de funcionários
- Recrutamento social
- Relatórios e análise de dados
- Relatórios e estatística
- Seguimento dos candidatos
- Third-Party Integrations

... e mais 11 recursos

## Integrações (31 no total)

- AMS
- Accurate
- Asurint
- Beeline
- Broadbean
- Cammio
- CareerBuilder
- Dice
- Docusign
- Google Calendar
- HackerRank
- HireRight
- HireVue
- Indeed for Employers
- LinkedIn Recruiter

... e mais 16 integrações

## Opções de suporte

- Email/Help Desk
- Suporte por telefone
- Assistência 24/7
- Bate-papo

## Category

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## Categorias relacionadas

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- [Plataformas de Marketing de Recrutamento](https://www.capterra.com.br/directory/33016/recruitment-marketing-platforms/software)
- [Software de Entrevista em Vídeo](https://www.capterra.com.br/directory/30821/video-interviewing/software)
- [Sistemas de Recursos Humanos](https://www.capterra.com.br/directory/5/human-resource/software)
- [Software de Gestão de Talentos](https://www.capterra.com.br/directory/10029/talent-management/software)

## Alternativas

1. [CEIPAL ATS](https://www.capterra.com.br/software/135562/ceipal-ats) — 4.6/5 (1260 reviews)
2. [ZipRecruiter](https://www.capterra.com.br/software/130706/ziprecruiter) — 4.2/5 (10916 reviews)
3. [NEOGOV](https://www.capterra.com.br/software/75288/neogov) — 4.5/5 (850 reviews)
4. [Paylocity](https://www.capterra.com.br/software/86714/webpay) — 4.3/5 (1822 reviews)
5. [Zoho Recruit](https://www.capterra.com.br/software/125768/zoho-recruit) — 4.5/5 (1196 reviews)

## Avaliações

### "Flexible and mature product" — 5.0/5

> **Marc** | *26 de maio de 2023* | Recursos Humanos | Taxa de recomendação: 9.0/10
> 
> **Vantagens**: The flexibility which can cater to almost any use case imagineable. The building blocks (datamodel, datasets, forms, workflows, etc.) of the platform make sense, and allow for highly customised and unique processes.
> 
> **Desvantagens**: It's difficult to understand and set up everything at first, as there is so much that can be done. Also, you have to request additional permissions to gain more power. But they tend to only give these permissions when you request them, however you can't request what you don't know. So this is best to discuss with your account manager, and then they are happy to walk through it together.

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### "Great Fan of Avature" — 5.0/5

> **Prashana** | *4 de outubro de 2024* | Imobiliárias | Taxa de recomendação: 10.0/10
> 
> **Vantagens**: Avature is very reliable and customizable in sense on the workflows
> 
> **Desvantagens**: the feature request will take time to be actioned on
> 
> Avature offers a robust platform for talent management and recruitment, providing customizable solutions that enhance user experience. Its intuitive interface and powerful analytics facilitate efficient workflows, making it a valuable tool for organizations aiming to streamline hiring processes and improve candidate engagement.

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### "Unintuitive user interface" — 3.0/5

> **Avaliador Verificado** | *22 de fevereiro de 2021* | Produção audivisual | Taxa de recomendação: 3.0/10
> 
> **Vantagens**: When I learned how to use several features, Avature was quite easy to use. I was able to click from an automated email, review new candidates, and provide feedback.
> 
> **Desvantagens**: Navigation was very confusing. It was difficult to find some of the functionality I was looking for, so ultimately I just limited myself to the few tasks I knew how to complete in the platform.
> 
> I'm a hiring manager trying to hire quality talent by using the Avature applicant tracking system. Overall, I would not recommend this software. In fact, our Talent Acquisition team just switched from Avature to iCIMS as they were not satisfied with this platform.

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### "Avature ATS/CRM are top notch\!" — 5.0/5

> **Stephanie** | *26 de outubro de 2023* | Serviços financeiros | Taxa de recomendação: 9.0/10
> 
> **Vantagens**: The ability to customize to meet our specific business needs. You would think with a SaaS you would be limited, but that has not been our experience with Avature. The ability to make updates to fields, workflows, views, portals, forms, templates, etc. is very easy and does not require a technical expert to make the changes.
> 
> **Desvantagens**: One of the challenges we face is keeping up with the enhancements and fully understanding how to use the enhancement in our instance. Some are very self explanatory and the explanations provided by Avature are easy to understand. Others, may require some additional training to determine if the enhancement is truly something you want to apply to your instance.
> 
> Overall, our company is very satisfied with Avature. We have very positive end user experiences for all types of users which was our goal. Like any software, there are challenges but the positives outweigh the negatives twofold.

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### "The best ATS/CRM in the market" — 5.0/5

> **Erica** | *26 de maio de 2023* | Consultoria de gestão | Taxa de recomendação: 10.0/10
> 
> **Vantagens**: Avature's ATS and CRM functionalities are incredibly configurable and can accommodate a very diverse set of business capabilities. This has allowed us to create an instance that offers optionality, while keeping the various business processes in the same Product. This has been a game changer for our Talent Acquisition group\!
> 
> **Desvantagens**: Avature's interviewing scheduling is quite manual - infusing this process with some AI, if possible, to make it a bit more user-friendly and automated would be helpful for us.
> 
> Avature has helped us bring all of Talent Acquisition into one product, in one instance. We have achieved our goal of 'One Team, One System' in Avature. We now have the ability to expand an enhance our reporting and dashboard capabilities, streamline our sourcing and screening of candidates utilizing AI, and create a cohesive, top-notch candidate and hiring team experience.

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