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description: Tudo sobre STRATWs ONE: preço, alternativas, vantagens e desvantagens, funcionalidades e avaliações de outros usuários. Saiba mais!
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title: STRATWs ONE - Preço, avaliações e classificação - Capterra Brasil 2026
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# STRATWs ONE

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> Unimos pessoas, operações e estratégia para que as empresas melhorem sua execução, governança, produtividade e seus resultados.
> 
> Conclusão: 94 usuários atribuíram a nota **4.5/5**. Melhor classificado para **Probabilidade de recomendação**.

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## Resumo

### Quem usa o STRATWs ONE?

Médias e grandes empresas que acompanham indicadores de sucesso e mensuram a performance de seus colaboradores.

## Estatísticas e notas

| Métrica | Classificação | Detalhes |
| **Geral** | **4.5/5** | 94 Avaliações |
| Praticidade | 4.2/5 | Com base em avaliações gerais |
| Suporte ao cliente | 4.2/5 | Com base em avaliações gerais |
| Relação qualidade/preço | 4.3/5 | Com base em avaliações gerais |
| Recursos | 4.4/5 | Com base em avaliações gerais |
| Porcentagem de recomendação | 90% | (9/10 Probabilidade de recomendação) |

## Sobre o fornecedor

- **Empresa**: Siteware
- **Fundada**: 2001

## Contexto comercial

- **Preço inicial**: R$ 1.500,00
- **Público-alvo**: 51–200, 201–500, 501–1.000, 1.001–5.000, 5.001–10.000, 10.000+
- **Implantação e plataformas**: Nuvem, SaaS, baseado na web, Android (celular), iPhone (celular), iPad (tablet)
- **Idiomas**: inglês, português
- **Países disponíveis**: Brasil, Portugal

## Recursos

- Alertas/notificações
- Análise da causa raiz
- Análise de dados visual
- Análise de tendências
- Análises pontuais
- Autoatendimento analítico
- Conectores de dados
- Controle de marcos
- Controle de qualidade
- Criação de fluxogramas
- ETL - Extract Transfer Load
- Ferramentas de análises de dados
- Funções/cálculos
- Geração pontual de relatórios
- Gestão da comunicação
- Gestão de competências
- Gestão de incidentes
- Gestão de objetivos
- Gestão de orçamento
- Gestão de reclamações
- Gestão de recursos
- Gestão de tarefas
- Gestão de títulos
- Gestão do desempenho
- Gestão do risco
- Goal Setting/Tracking
- Indicadores de desempenho
- Integração de dados
- Migração de dados
- Monitoramento do KPI
- Monitoramento do progresso
- Múltiplas fontes de dados
- Orçamentos/Previsões
- Painel
- Painel personalizável
- Perfil dos funcionários
- Pesquisa e filtro
- Planejamento de mudanças
- Planejamento estratégico
- Planos de desenvolvimento individual
- Priorização
- Publishing/Sharing
- Quadros de resultados
- Rastreamento de não conformidade
- Relatórios e análise de dados
- Relatórios personalizáveis
- Visualização de dados

## Opções de suporte

- Email/Help Desk
- Base de conhecimento
- Bate-papo

## Category

- [Software de Gestão de Desempenho Empresarial](https://www.capterra.com.br/directory/30051/business-performance-management-software/software)

## Categorias relacionadas

- [Software de Gestão de Desempenho Empresarial](https://www.capterra.com.br/directory/30051/business-performance-management-software/software)
- [Ferramentas de BI](https://www.capterra.com.br/directory/23/business-intelligence/software)
- [Sistemas de Apoio à Decisão](https://www.capterra.com.br/directory/30544/decision-support/software)
- [Ferramentas de Visualização de Dados](https://www.capterra.com.br/directory/30696/data-visualization/software)
- [Software de Dashboards](https://www.capterra.com.br/directory/30839/dashboard/software)

## Alternativas

1. [Jira](https://www.capterra.com.br/software/19319/jira) — 4.4/5 (15314 reviews)
2. [ESM+Strategy](https://www.capterra.com.br/software/126984/esm-strategy) — 4.7/5 (35 reviews)
3. [Wrike](https://www.capterra.com.br/software/76113/wrike) — 4.4/5 (2887 reviews)
4. [Corporater Business Management Platform](https://www.capterra.com.br/software/47491/corporater-business-management-platform) — 4.5/5 (15 reviews)
5. [Workday Adaptive Planning](https://www.capterra.com.br/software/130072/adaptive-insights) — 4.5/5 (230 reviews)

## Avaliações

### "Tegma Gestão Logística" — 4.0/5

> **Douglas** | *18 de março de 2021* | Logística e cadeia de fornecimento | Taxa de recomendação: 7.0/10
> 
> **Vantagens**: O módulo de Oportunidades de Melhoria é muito bom, tem todas as ferramentas necessárias para uma boa análise de problema. Satisfaz com louvor.
> 
> **Desvantagens**: 1. O chamado 13931 expressa um dos pontos que entendo que podem melhorar muito que é "extração de relatórios". &#10;&#10;Peço que acessem o conteúdo do chamado para entenderem, ok?&#10;&#10;Neste chamado nos foi indicado que era necessário fazer um levantamento de custos para desenvolver o relatório que necessitávamos. Entendo que não estávamos pedindo nada que fosse surreal, fora do comum. Portanto, extração de relatórios me parece algo que precisa melhorar.&#10;&#10;2. Não consigo ter uma visão facilitada de quais indicadores fecharam fora da meta num determinado mês. Isso me ajudaria muito a pressionar as áreas a atuar, encaminhar relatório às hierarquias superiores expondo a necessidade de plano de ação, etc... Como área gestora do Gerenciamento da Rotina do dia a dia, isso nos ajudaria muito a impulsionar a ação de cada responsável por UG.&#10;&#10;3. No módulo Gestão de Reuniões, a "Agenda da UG" ou a "Minha Agenda" proporcionam uma experiência ao usuário bem ruim. Entendo que poderiam melhorar a maneira de visualizar estas 2 funcionalidades.&#10;&#10;4. Possibilidade de inserção de link do o Microsoft Teams, por exemplo. Não há opção ao abrir um invite pela plataforma, no módulo de Gestão de Reuniões, de encaminhar link para o Teams. Se desejo que isso seja feito, tenho de abrir outro invite no outlook e disponibilizar o link do Teams. Isso é bem ruim\!
> 
> Trato de todos os problemas da companhia dentro do stratws. A ferramenta de uma maneira geral é bastante útil, mas com defeitos como toda e qualquer plataforma.

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### "Avaliação" — 4.0/5

> **Camille** | *17 de dezembro de 2020* | Construção | Taxa de recomendação: 7.0/10
> 
> **Vantagens**: A forma de apresentação dos indicadores no Desempenho.&#10;A possibilidade do Scorecard.&#10;A possibilidade de fazer fórmulas no cálculo de indicadores.
> 
> **Desvantagens**: O fato de não ter teste antes de contratar algum módulo. O software saiu de uma das nossas concorrências no momento de contratar uma plataforma de gestão de portfólio de projetos por não liberar para teste. É um investimento muito caro para não ter a experimentação antes. &#10;&#10;O módulo de gestão à vista é muito limitado, não conseguimos copiar apresentações ou subir direto do powerpoint. Construir apresentações demora demais e também não é possível colocar vídeos. A configuração onde mostra quais TVs estão ligadas também não funciona.&#10;&#10;O atendimento do suporte já foi melhor e não em questão de prazo de atendimento, mas de qualidade. &#10;&#10;Algumas configurações de cadastro da empresa com a Siteware também não foram avisadas no momento da implantação, como por exemplo, temos um número limitado de usuários que podem abrir chamado na plataforma.

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### "Ótima ferramenta para gestão de indicadores e metas" — 4.0/5

> **GUSTAVO** | *21 de dezembro de 2020* | Serviços de Facilities | Taxa de recomendação: 8.0/10
> 
> **Vantagens**: Gosto de ter todos os indicadores de rotina centralizados em um único local. Nos meus painéis, consigo controlar essa informação de 4 áreas de minha gerência.&#10;A possibilidade de incluir arquivos, dissertar sobre aquelas informações também é muito útil - até por que é uma forma de manter esses dados salvos ao longo do período.
> 
> **Desvantagens**: Meu comentário será relacionado à algo que eventualmente está ligado ao nosso processo e não necessariamente à ferramenta (é o que eu acredito).&#10;Estamos "microgerenciando" muitas ações e metas. Recebo ações que na verdade são atividades (ex: ligar para o fornecedor x). Essas micro-ações muitas vezes não estão diretamente relacionadas ou não garantem o resultado que realmente esperamos. São muitas ações que tingem nosso painel de vermelho e que realmente me trazem dúvidas se agregam ou não valor aos resultados da empresa.&#10;Sobre os planos de ação (FCAR, por exemplo): O foco está em fazer. "Para metas não atingidas, precisamos fazer um FCAR) - Ok... ele é feito; mas não é conferido. Há casos também que indicadores são afetados por questões de nível muito superior ao dono daquela meta e este não tem autonomia e força para direcionar uma ação para um diretor. Exemplo: Nossa empresa de O\&amp;M dobrou de tamanho em 2020 e as áreas de suporte só souberam na assinatura do contrato. Com isso, vários indicadores foram afetados. Como colamos uma ação de "Melhorar planejamento" para o diretor da empresa de O\&amp;M?
> 
> Como primeiro ano, acho que foi muito positiva. Ter os meus resultados mensais com as devidas explicações, gráficos e acessando facilmente é muito bom.

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### "Muito bom, mas preicsa de melhorias importantes para facilitar as dinamicas de reuniões" — 4.0/5

> **Rangel Inacio** | *18 de dezembro de 2020* | Mineração e metais | Taxa de recomendação: 7.0/10
> 
> **Vantagens**: Facilidade no desdobramento de indicadores e conexão entre painéis.&#10;Abrangência de vários módulos, com comentários, SP, anexos, metas de remuneração, scorecards
> 
> **Desvantagens**: Carga manual de dados pela planilha de carga é muito limitada. Só carrega o ano inteiro, não reconhece o comando para apagar o dado, ignora tudo caso haja alguma célula com erro, não gera um log claro do resultado.&#10;O farol é só simbólico, poderia apresentar o resultado preenchido mês a mês.&#10;Não há uma visão para ver o resultado do indicador já com algum comentário do mês em paralelo, é necessário abrir um por um.&#10;O módulo de relatório também não atende bem para reuniões, porque trás o painel inteiro.&#10;Ou seja, fazer uma reunião analítica ainda não é uma tarefa fluída.

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### "Vale muito a pena\!" — 5.0/5

> **Guilherme** | *13 de janeiro de 2021* | Automotivo | Taxa de recomendação: 10.0/10
> 
> **Vantagens**: O Stratws One é uma ferramenta que trouxe para nossa empresa uma dinâmica muito maior no preenchimento de indicadores, a confiabilidade em preenchermos os indicadores estratégicos da empresa diretamente no software que é visualizado pela diretoria e conselho e limitando o usuário final para mudança das metas, chamou muito a atenção, assim como a forma de cobrança da empresa que permite que tenhamos diversos usuários e cobra por unidade gerencial.
> 
> **Desvantagens**: Não diria que tem contras, diria que existem possibilidades de melhorias, enquanto a parte administrativa do software, a dinâmica do preenchimento de informações é um pouco trabalhosa e os acessos da API podem ter uma documentação um pouco mais detalhada.
> 
> É uma ferramenta fantástica, a usabilidade tem melhorias acredito que alguns limites da linguagem de programação, como objetivo fim do software ele atende as expectativas e cumpre o que promete, talvez poderia ter uma facilidade maior quanto ao farol, principalmente quando o objetivo do indicador é "quanto menor melhor" pois acertar o percentual é um pouco complicado.

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