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description: Tudo sobre flair: preço, alternativas, vantagens e desvantagens, funcionalidades e avaliações de outros usuários. Saiba mais!
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title: flair - Preço, avaliações e classificação - Capterra Brasil 2026
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# flair

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> O HRMS completo é desenvolvido no Salesforce com recursos de personalização e geração de relatórios.
> 
> Conclusão: 7 usuários atribuíram a nota **4.7/5**. Melhor classificado para **Probabilidade de recomendação**.

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## Resumo

### Quem usa o flair?

O flair se adapta a qualquer empresa, desde pequenas e médias até grandes corporações. Ele também é ideal para todas as empresas que usam ou desejam usar o Salesforce.

## Estatísticas e notas

| Métrica | Classificação | Detalhes |
| **Geral** | **4.7/5** | 7 Avaliações |
| Praticidade | 4.3/5 | Com base em avaliações gerais |
| Suporte ao cliente | 4.3/5 | Com base em avaliações gerais |
| Relação qualidade/preço | 4.3/5 | Com base em avaliações gerais |
| Recursos | 4.6/5 | Com base em avaliações gerais |
| Porcentagem de recomendação | 90% | (9/10 Probabilidade de recomendação) |

## Sobre o fornecedor

- **Empresa**: flair.hr
- **Fundada**: 2019

## Contexto comercial

- **Preço inicial**: € 20,00
- **Modelo de preços**:  (Versão gratuita disponível) (Teste grátis)
- **Público-alvo**: 11–50, 51–200, 201–500, 501–1.000
- **Implantação e plataformas**: Nuvem, SaaS, baseado na web, iPhone (celular)
- **Idiomas**: alemão, espanhol, inglês, italiano
- **Países disponíveis**: Afeganistão, Albânia, Alemanha, Andorra, Angola, Anguila, Antígua e Barbuda, Argentina, Argélia, Armênia, Aruba, Arábia Saudita, Austrália, Azerbaijão, Bahamas, Bangladesh, Barbados, Barein, Belize, Benin e mais 208

## Recursos

- Acesso para Celular
- Alertas/notificações
- Análise de currículos
- Banco de dados de funcionários
- CRM
- Clock In/Out
- Controle de comparecimento
- Controle de comparencimento
- Controle de horas
- Controle de licenças
- Controle do processo de aprovação
- Controle do tempo do projeto
- Cumprimento Tributário
- Cálculo de horas extras
- Depósito direto
- Divulgação de ofertas de trabalho
- Feedback contínuo
- Gerenciamento de comentários
- Gerenciamento de documentos
- Gestão da folha de pagamento
- Gestão de avaliação de desempenho
- Gestão de calendários
- Gestão de candidatos
- Gestão de comparecimento
- Gestão de entrevistas
- Gestão de funcionários
- Gestão de indenizações
- Gestão de objetivos
- Gestão de tarefas
- Gestão do desempenho
- Gestão do quadro de horários
- Goal Setting/Tracking
- Incorporação
- Modelos personalizáveis
- Monitoramento do progresso
- Painel
- Painel de atividades
- Planejamento de pessoal
- Planejamento salarial
- Portal de autoatendimento
- Portal do funcionário
- Portal para funcionários
- Questionários e feedback
- Rastreamento de vagas e licenças
- Real-Time Reporting
- Real-Time Updates
- Relatório de Nóminas
- Relatórios e análise de dados
- Seguimento dos candidatos
- Troca de turnos

... e mais 3 recursos

## Integrações (5 no total)

- Docusign
- Google Calendar
- Salesforce.org Education Cloud
- Salesforce.org Nonprofit Cloud
- Slack

## Opções de suporte

- Email/Help Desk
- FAQs/Fórum
- Base de conhecimento
- Bate-papo

## Category

- [Sistemas de Recursos Humanos](https://www.capterra.com.br/directory/5/human-resource/software)

## Categorias relacionadas

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- [Software de Folha de Pagamento](https://www.capterra.com.br/directory/30202/payroll/software)
- [Software de Avaliação 360 Graus](https://www.capterra.com.br/directory/30666/360-degree-feedback/software)
- [Sistemas de Engajamento de Funcionários](https://www.capterra.com.br/directory/30817/employee-engagement/software)
- [Software de Gestão de Remuneração](https://www.capterra.com.br/directory/30667/compensation-management/software)

## Alternativas

1. [BambooHR](https://www.capterra.com.br/software/110968/bamboohr) — 4.6/5 (3108 reviews)
2. [ELMO Software](https://www.capterra.com.br/software/161821/elmo-software) — 4.5/5 (248 reviews)
3. [Paycor](https://www.capterra.com.br/software/133745/paycor-perform) — 4.3/5 (3033 reviews)
4. [UKG Ready](https://www.capterra.com.br/software/143079/UKG-Ready) — 4.2/5 (984 reviews)
5. [UKG Pro](https://www.capterra.com.br/software/480/ukg-pro) — 4.3/5 (703 reviews)

## Avaliações

### "Super Practical" — 5.0/5

> **Avaliador Verificado** | *18 de janeiro de 2022* | Consultório médico | Taxa de recomendação: 10.0/10
> 
> **Vantagens**: It is easy to use and super practical. I can clock in and clock out whenever and it tracks how much I have worked today and this week and shows how much I still need to work.
> 
> **Desvantagens**: So far there was nothing I did not like with flair

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### "Tres bon produit" — 5.0/5

> **Radja** | *18 de janeiro de 2022* | Hospitais e Saúde | Taxa de recomendação: 10.0/10
> 
> **Vantagens**: Tres facile a manipuler et tres bon pour l 'evaluation
> 
> **Desvantagens**: Facile a utiliser et a recommander et tres bon produit
> 
> Excellente experience

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### "Much space for improvement" — 4.0/5

> **Nicolas** | *30 de maio de 2022* | Software | Taxa de recomendação: 6.0/10
> 
> **Vantagens**: The Recruiting tool with Kanban is very easy to unterstand.
> 
> **Desvantagens**: It is very difficult to change thing, when you want to change. I always have go search a lot. It is not intuitive.

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### "Flair" — 4.0/5

> **Benedikt** | *20 de dezembro de 2021* | Aparelhos médicos | Taxa de recomendação: 7.0/10
> 
> **Vantagens**: - Simple time controlling and approval process of team member requests&#10;- Overview of absences
> 
> **Desvantagens**: - Home could be more informative with more relevant information (team info - who signed in already, who's under their time this week (like a runrate), upcoming holidays of your team) seems just not very relevant for me currently

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### "Broad functionality" — 5.0/5

> **Marcel** | *18 de janeiro de 2022* | Saúde, bem-estar e condicionamento físico | Taxa de recomendação: 10.0/10
> 
> **Vantagens**: We really like the broad feature set and the fast development of new functionalities that help us manage the whole HR processes in just one system.
> 
> **Desvantagens**: We are excited to soon use new implemented workflow processes for on-/offboardings.

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