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Conheça Smartleader
O Smartleader é um sistema de gestão de desempenho, com o qual a empresa pode criar metas e acompanhar sua evolução, avaliar as competências dos colaboradores, adotar um mecanismo de feedback expresso e contínuo, com o intuito de estimular o desenvolvimento profissional do time, e mais. As funções da plataforma também possibilitam a distribuição de emblemas para reconhecer e recompensar os colaboradores que se destacaram, assim como um ranking da equipe, que acompanha a performance individual dos colaboradores. O Smartleader ainda conta com um módulo de treinamento que permite criar e gerenciar trilhas de aprendizado online ou presenciais. Para completar, o gestor têm acesso a relatórios de resultado com indicadores gráficos e objetivos.
Quem usa Smartleader?
Empresas que necessitam gerenciar a performance desde a entrada do colaborador na empresa.
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Smartleader
Outras ótimas alternativas ao Smartleader
Avaliações do Smartleader
Alternativas consideradas anteriormente:
Boa ferramenta para metas em diferentes níveis
Vantagens:
Permite cadastrar metas com informação completa e desdobrar em diversos níveis com gestão individual.
Desvantagens:
Usabilidade não é tão boa, colaboradores têm dificuldade com a ferramenta
Uma ferramenta completa em constante evolução
Comentários: Desde que assumi a área de Treinamento e Desenvolvimento, alimentando e utilizando mais a ferramenta, percebo que os colaboradores já criaram uma identificação e associam "Treinamento" com "Smartleader", o que antes havia uma associação com nossa ferramenta de comunicação. Com o uso recorrente da ferramenta, percebo um maior engajamento dos gestores e líderes para capacitar e treinar os colaboradores. Colaboradores mais motivados e felizes, compartilhando certificados e se sentindo valorizados. Com o módulo desempenho e uma reformulação em nossa Avaliação de Desempenho, e com a implantação da matriz 9Box, há um entendimento maior da gestão sobre a importância de avaliar e dar feedbacks às suas equipes. Um olhar mais analítico e crítico. Se tratando de suporte e atendimento, a Smartleader tem respostas rápidas, atenciosas e assertivas. Um dos melhores atendimentos ao cliente que já conheci, o que me deixa seguro que, mesmo que ocorra algum erro, sei que estarão dispostos a resolver e melhorar nossa experiência cada vez mais.
Vantagens:
Utilizo os módulos de Treinamento, Desempenho e Feedback. Contempla as nossas necessidades, tem integração com nosso sistema de RH, viabilizando sua automação. É de fácil uso. Módulo de treinamento com as funcionalidades necessárias, suportando SCORMs, PDFs e Vídeos, além dos líderes extraírem relatórios atualizados sobre os treinamentos de sua equipe, direta ou indireta, dando mais autonomia. Certificados e Avaliações de Reações também funcionam e atendem nossas necessidades.
Desvantagens:
Entendo que o módulo de Desempenho possa ser melhorado, principalmente no visual e interface dos formulários de avaliação de desempenho e para o colaborador localizar os relatórios das avaliações de desempenho. Seja um líder localizar de sua equipe ou de um liderado localizar a avaliação que recebeu. Hoje é necessário percorrer um caminho pouco intuitivo.
Smartleader, excelente ferramenta para avaliação de sua equipe!
Comentários: Excelente ferramenta de gestão de metas, comportamentos e feedbacks, que são as mais utilizadas pela nossa empresa e que atendem perfeitamente ao programa que temos internamente para nossos colaboradores de Direção por Objetivos (DPO) gerando uma premiação por resultados.
Vantagens:
Antes do Smartleader, realizavamos as avaliações de metas e comportamentos no Excel e com a implantação do Smartleader na nossa empresa, este processo ficou mais fácil e com histórico do colaborador em uma única plataforma.
Desvantagens:
Quando atualizamos um conteudo para determinado treinamento, ele apaga o histórico das pessoas que já viram os conteudos anteriores. De alguma forma, seria interessante termos um local onde temos que o conteudo anterior já foi visto pelo colaborador e aquele necessita somente de uma atualização e não zerar o histórico de quem já tem uma base e de alguém que inicia o treinamento do zero.
Relação custo x benefício como grande diferencial!
Comentários: De modo geral, o Smartleader atende plenamente a necessidade da empresa. Tivemos que fazer algumas adaptações no nosso modelo, mas nada que ferisse o conceito ou a aplicação. Gosto muito do módulo de Feedback.
Vantagens:
O Smartleader teve um processo de implantação relativamente simples e com pessoas muitos dispostas a ensinar o uso, aplicações e padronização do sistema. No uso diário, gosto da praticidade e no quanto ele é instuitivo, mesmo quem não faz o treinamento consegue utilizá-lo nas funções mais básicas.
Desvantagens:
No módulo metas, com alguma frequência, apresentam-se alguns bugs nos filtros e nas pesquisas. O módulo de treinamento não é usual.
Avaliação
Comentários: Gestão dos colaboradores, identificar potenciais.
Vantagens:
A plataforma tem funcionalidades importantes, que ajudam no desenvolvimento e acompanhamento dos nossos colabroadores.
Desvantagens:
A plataforma trava muito, tem limitações em relação ao tamanho dos conteúdos que subimos como treinamento, queria legal ela ter funcionalidades de recrutamento e seleção também, para que eu tivesse uma única plataforma para Gestão de Pessoas.
