Performance Pro

da HR Performance Solutions

Quem usa o Performance Pro?

Organizações de todos os setores que desejam simplificar os processos de gestão de desempenho e aumentar a capacidade de obter informações valiosas sobre suas organizações.

Conheça o Performance Pro

O Performance Pro é um aplicativo líder de gestão de desempenho de funcionários para empresas com 50 a 1.000 funcionários e facilita as práticas de gestão de desempenho focadas em treinamento regular, desenvolvimento de funcionários, alinhamento de metas/estratégias e pagamento por desempenho. Os recursos de pagamento por desempenho do Performance Pro incluem: 1) dados salariais orientados pelo mercado para 100% dos cargos; 2) distribuições de pagamento por mérito automatizadas ou orientadas por gerente, com base em seus critérios; e 3) análise de igualdade de remuneração (igualdade salarial).

Performance Pro - Informação

HR Performance Solutions

http://www.hrperformancesolutions.net

Fundada em 1989

Performance Analytics
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Performance Pro - Visão geral de preços

O Performance Pro não possui uma versão gratuita, mas oferece versão de teste grátis. Versão paga do Performance Pro a partir de US$ 1.000,00/ano.


Preço inicial

US$ 1.000,00/ano

Versão gratuita

Não

Teste grátis

Sim

Performance Pro: implantação e suporte

Assistência

  • Email/Help Desk
  • FAQs/Fórum
  • Base de conhecimento
  • Suporte por telefone
  • Bate-papo

Implantação

  • Nuvem, SaaS, baseado na web
  • Mac (desktop)
  • Windows (desktop)
  • Linux (desktop)
  • Android (celular)

Formação

  • Pessoalmente
  • Ao vivo online
  • Webinars
  • Documentos
  • Vídeos

Recursos do Performance Pro

  • API
  • Acadêmico/Educação
  • Acompanhamento de atividades
  • Acompanhamento de cursos
  • Aprendizado assíncrono
  • Aprendizado colaborativo
  • Aprendizado misto
  • Aprendizado móvel
  • Aprendizado por conta própria
  • Aprendizado sincronizado
  • Autoria de cursos
  • Autoria de cursos integrada
  • Avaliação de habilidades
  • Biblioteca de conteúdo
  • Boletim
  • Caminhos e trajetórias de aprendizagem
  • Certificação e licenciamento
  • Conformidade com o SCORM
  • Empresas de cursos online
  • Empresas/negócios
  • Gamificação
  • Gerenciamento de usuários
  • Gestão de atribuições
  • Gestão de avaliações
  • Gestão de capacitação
  • Gestão de comércio eletrônico
  • Gestão de conformidade
  • Gestão de conteúdo
  • Gestão de cursos
  • Gestão de talentos
  • Gestão do aprendizado
  • Imagem de marca personalizável
  • Indicadores de desempenho
  • Integrações de terceiros
  • Logon único
  • Monitoramento do progresso
  • Painel de atividades
  • Portal de autoatendimento
  • Portal do aluno
  • Portal do funcionário
  • Questionários e feedback
  • Rastreamento de certificação
  • Rastreamento de conformidade
  • Rastreamento de habilidades
  • Relatórios do andamento
  • Relatórios e estatística
  • Relatórios personalizáveis
  • Testes e avaliações
  • Videoconferência
  • Vários idiomas

Ver lista completa de Sistemas LMS

  • API
  • Acompanhamento de atividades
  • Agendamento de entrevistas
  • Análise de currículos
  • Apreciação do desempenho
  • Aquisição de talentos
  • Avaliação de habilidades
  • Banco de dados de funcionários
  • Classificados de emprego
  • Comentários de 360 graus
  • Controle do processo de aprovação
  • Definição e seguimento de objetivos
  • Desenvolvimento profissional
  • Fluxo de trabalho configurável
  • Gerenciamento de e-mails
  • Gestão de RH
  • Gestão de avaliações
  • Gestão de candidaturas de emprego
  • Gestão de capacitação
  • Gestão de competências
  • Gestão de conformidade
  • Gestão de funcionários
  • Gestão de indenizações
  • Gestão de recrutamento e seleção
  • Gestão do aprendizado
  • Gestão do desempenho
  • Gestão do fluxo de trabalho
  • Imagem de marca personalizável
  • Incorporação
  • Incorporação de funcionários
  • Integração de redes sociais
  • Integrações de terceiros
  • Lembretes
  • Modelos de e-mails
  • Modelos personalizáveis
  • Monitoramento do progresso
  • Painel de atividades
  • Perfil dos funcionários
  • Planejamento de sucessões
  • Planos de desenvolvimento individual
  • Portal de autoatendimento
  • Portal do funcionário
  • Portal para funcionários
  • Questionários e feedback
  • Relatórios e análise de dados
  • Relatórios e estatística
  • Relatórios em tempo real
  • Relatórios personalizáveis
  • Seguimento dos candidatos
  • Triagem de antecedentes

Ver lista completa de Sistemas de Gestão de Talentos

  • API
  • Acesso para Celular
  • Acompanhamento de atividades
  • Alertas/notificações
  • Análise de dados da participação
  • Análise de dados em tempo real
  • Análise de dados visual
  • Apreciação do desempenho
  • Atualização em tempo real
  • Banco de dados de funcionários
  • Bate-papo/Mensagens instantâneas
  • Benchmarking
  • Biblioteca de perguntas
  • Comentários de 360 graus
  • Comentários/notas
  • Dados em tempo real
  • Definição e seguimento de objetivos
  • Gamificação
  • Gerenciamento de comentários
  • Gerenciamento de comentários negativos
  • Gestão da comunicação
  • Gestão de atividades
  • Gestão de capacitação
  • Gestão de conteúdo
  • Gestão de funcionários
  • Gestão de objetivos
  • Gestão de pesquisas/enquetes
  • Gestão do desempenho
  • Imagem de marca personalizável
  • Incorporação de funcionários
  • Indicadores de desempenho
  • Integrações de terceiros
  • Lembretes
  • Logon único
  • Modelos personalizáveis
  • Monitoramento do progresso
  • Notificações em tempo real
  • Painel de atividades
  • Perfil dos funcionários
  • Perguntas personalizáveis
  • Pesquisa e filtro
  • Pesquisas de pulso
  • Portal do funcionário
  • Programas de premiação de funcionários
  • Questionários e feedback
  • Reconhecimento de funcionários
  • Relatórios e análise de dados
  • Relatórios e estatística
  • Relatórios em tempo real
  • Relatórios personalizáveis

Ver lista completa de Sistemas de Interação entre Funcionários

  • API
  • Apreciação do desempenho
  • Aprendizagem e desenvolvimento
  • Armazenamento de documentos
  • Banco de dados de funcionários
  • Comentários de 360 graus
  • Controle de comparecimento
  • Controle de comparencimento
  • Controle de licenças
  • Controle de licenças médicas
  • Controle do processo de aprovação
  • Controles/permissões de acesso
  • Fluxo de trabalho configurável
  • Gerenciamento de documentos
  • Gestão da folha de pagamento
  • Gestão de RH
  • Gestão de benefícios
  • Gestão de calendários
  • Gestão de candidaturas de emprego
  • Gestão de capacitação
  • Gestão de comparecimento
  • Gestão de conformidade
  • Gestão de funcionários
  • Gestão de indenizações
  • Gestão de recrutamento e seleção
  • Gestão do desempenho
  • Gestão do fluxo de trabalho
  • Gestão do quadro de horários
  • Gestão do tempo livre
  • Imagem de marca personalizável
  • Importação/exportação de dados
  • Incorporação
  • Incorporação de funcionários
  • Integrações de terceiros
  • Lembretes
  • Modelos personalizáveis
  • Painel de atividades
  • Perfil dos funcionários
  • Permissões por função
  • Planejamento de sucessões
  • Portal de autoatendimento
  • Portal do funcionário
  • Portal para funcionários
  • Rastreamento de vagas e licenças
  • Relatórios e análise de dados
  • Relatórios e estatística
  • Relatórios em tempo real
  • Relatórios personalizáveis
  • Seguimento dos candidatos
  • Solicitações de tempo livre

Ver lista completa de Sistemas de Recursos Humanos

  • API
  • Acompanhamento de atividades
  • Alertas/notificações
  • Apreciação do desempenho
  • Armazenamento de documentos
  • Arrastar e soltar
  • Atualização em tempo real
  • Comentários de 360 graus
  • Comentários/notas
  • Controle do progresso de tarefas
  • Criação de diagramas
  • Dados em tempo real
  • Definição e seguimento de objetivos
  • Ferramentas de colaboração
  • Ferramentas de planejamento
  • Fluxo de trabalho configurável
  • Gerenciamento de comentários
  • Gerenciamento de comentários negativos
  • Gestão da comunicação
  • Gestão de funcionários
  • Gestão de modelos
  • Gestão de objetivos
  • Gestão de projetos
  • Gestão de tarefas
  • Gestão do desempenho
  • Gestão do fluxo de trabalho
  • Indicadores de desempenho
  • Integrações de terceiros
  • Lembretes
  • Logon único
  • Modelos personalizáveis
  • Monitoramento
  • Monitoramento do KPI
  • Monitoramento do progresso
  • Painel de atividades
  • Painel personalizável
  • Perfil dos funcionários
  • Pesquisa e filtro
  • Planejamento de projetos
  • Planejamento de tarefas
  • Planejamento estratégico
  • Priorização
  • Projeções
  • Questionários e feedback
  • Relatórios do andamento
  • Relatórios e estatística
  • Relatórios em tempo real
  • Relatórios personalizáveis
  • Seguimento de status
  • Visualização de dados

Ver lista completa de Software OKR

  • API
  • Acompanhamento contínuo do desempenho
  • Alertas/notificações
  • Análise de dados em tempo real
  • Apreciação do desempenho
  • Autoavaliação
  • Avaliação de habilidades
  • Avaliação de pares
  • Banco de dados de funcionários
  • Classificações/avaliações
  • Comentários de 360 graus
  • Controle de comparecimento
  • Controle de licenças
  • Controle do processo de aprovação
  • Criação de fluxogramas
  • Dados em tempo real
  • Definição e seguimento de objetivos
  • Formulários personalizáveis
  • Gerenciamento de documentos
  • Gestão de RH
  • Gestão de avaliação de desempenho
  • Gestão de capacitação
  • Gestão de competências
  • Gestão de funcionários
  • Gestão de indenizações
  • Gestão de recrutamento e seleção
  • Gestão do desempenho
  • Gestão do fluxo de trabalho
  • Histórico de apreciações
  • Incorporação de funcionários
  • Indicadores de desempenho
  • Integrações de terceiros
  • Lembretes
  • Medidas de performance ponderadas
  • Modelos personalizáveis
  • Monitoramento do progresso
  • Monitoramento dos ciclos de revisão
  • Painel de atividades
  • Perfil dos funcionários
  • Personalização
  • Planos de desenvolvimento individual
  • Portal de autoatendimento
  • Portal do funcionário
  • Portal para funcionários
  • Questionários e feedback
  • Relatórios e estatística
  • Relatórios em tempo real
  • Relatórios personalizáveis
  • Seguimento dos candidatos
  • Solicitações de tempo livre

Ver lista completa de Software de Gerenciamento e Avaliação de Desempenho

Performance Pro - Alternativas

Mais alternativas ao Performance Pro

Performance Pro - Avaliações

Leia todas as avaliações

Classificação geral

4,5/5

Pontuação média

Praticidade 4,4
Atendimento ao cliente 4,7
Recursos 4,4
Relação qualidade/preço 4,5

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Escreva uma avaliação!
Faith P.
Technician
Bancos, 1.001-5.000 funcionários
Usou o software por: Mais de dois anos
  • Classificação geral
    5 /5
  • Praticidade
    5 /5
  • Recursos e funcionalidades
    5 /5
  • Atendimento ao cliente
    5 /5
  • Relação qualidade/preço
    5 /5
  • Probabilidade de recomendação
    10/10
  • Fonte da avaliação 
  • Avaliado em 08/11/2019

"It has taught us to have a clear and realistic purpose in performance management"

Comentários: From start we have worked with the support team and integration with our other platforms was simple. Now we can track performance of our employees, coach them on weaker areas and reward them on achievements, all these are done automatically with the system.

Vantagens: Performance management needs to have a purpose and that's what Performance pro is helping us to achieve in our organization. Mostly, it has helped us to integrate learning and performance so that we let our employees get coaching on tasks they have low performance on. We are also able to monetize performance and reward our employees accordingly. We are able to track our employees from check-in, tasks worked on, goal achievement, areas that need improvement and overall performance. In addition, this software has a beautiful user interface and it is easy to use as it also integrates very well with our other platforms including our accounting platform.

Desvantagens: We have used performance pro for years and we have never been disappointed, the support team is just awesome as they worked with us from start up to now.

Resposta dos fornecedores

por HR Performance Solutions em 08/11/2019

Hi Faith,

Thank you so much for the great feedback and we are happy to hear how you are using the learning and performance management integration for employee coaching and development. We'd love to be able to check back in as you continue to use the integration and see how the strategy continues to contribute to creating your purpose.

Sounds like the performance management processes are all done automatically now within the system, this is great and what we intend to provide for our clients! If you need any additional assistance or pointers, please feel free to connect with us. More exciting new features to come over the next few months!

All the best!

The Performance Pro Family

  • Fonte da avaliação 
  • Avaliado em 08/11/2019
Elsie E.
AVP OF OPERATIONS
Bancos, 11-50 funcionários
Usou o software por: Mais de dois anos
  • Classificação geral
    5 /5
  • Praticidade
    5 /5
  • Recursos e funcionalidades
    5 /5
  • Atendimento ao cliente
    Não avaliado
  • Relação qualidade/preço
    Não avaliado
  • Probabilidade de recomendação
    10/10
  • Fonte da avaliação 
  • Avaliado em 17/11/2020

"Software Performance"

Comentários: I have been using this software for more years that I can count. It has improved throughout the years. It is easy to use, there's nothing complicated in it.

Vantagens: I like that it gives you generic wording. This helps especially if you get stuck. I like the spell check on it. I love that I don't have to save after each correction, factor or goal.

Desvantagens: If I want to copy a goal comment (for example) from another performance review I have to go to that other person's review (of course) then it doesn't just take me to their review it takes me to the factors. If I'm on a particular goal then I switch to another person I want it to take me where I was on the previous persons review. It would be nice to have a comparison of what was written on each review so we don't have to flip back and forth.

  • Fonte da avaliação 
  • Avaliado em 17/11/2020
Robin E.
HR Director
Fabricação de ferrovias, 201-500 funcionários
Usou o software por: 6 a 12 meses
  • Classificação geral
    3 /5
  • Praticidade
    3 /5
  • Recursos e funcionalidades
    3 /5
  • Atendimento ao cliente
    4 /5
  • Relação qualidade/preço
    3 /5
  • Probabilidade de recomendação
    6/10
  • Fonte da avaliação 
  • Avaliado em 20/11/2018

"Good Use of Workflows"

Comentários: I stepped into the process mid stream and was able roll out the performance management program. It did take several hours of training with Performance Pro to understand the set up. The Performance Pro representative was very accommodating and key to the success of the roll out. I found that mid stream set up changes created down stream process complications that were not fully understood and explained. Year one went ok and we will implement process changes based on the roll out experience.

Vantagens: This software has workflow capability that can be used during the performance review process. It does make routing of performance reviews more efficient in that it sends emails to managers and employees during each stage of the process and makes the review available for edit and review at different stages. The software is very customizable. Implementation specialist was very attentive to our needs.

Desvantagens: The set up of the software was extremely time consuming. Understanding what each of the custom fields does and how it impacts other processes is tough. There are several administrative manuals but I found that they were not updated with the newest software features. There are standard reports but they are not customizable and the software doesn't have the capability to adhoc reports.

Resposta dos fornecedores

por HR Performance Solutions em 11/12/2018

Hi Robin,

Thanks for your feedback, we are happy to hear you enjoy the workflow capability and customization. These types of features in a performance management system help to support your organization as it changes and grows.

It sounds like there were some bumps in the road rolling the program out as you stepped into the process mid-stream. As we are glad to see that one of our representatives was very accommodating and the key to a successful roll out, our goal is to ensure you have an efficient software program that continues to support your performance management culture.

To ensure this is happening we'd love to talk to you more and review your needs as we go into 2019. Give us a call and let us know how we can help to support you.

Thanks!
The Performance Pro Family

  • Fonte da avaliação 
  • Avaliado em 20/11/2018
Patricia S.
Sr. Associate
Contabilidade, 11-50 funcionários
Usou o software por: Mais de dois anos
  • Classificação geral
    5 /5
  • Praticidade
    4 /5
  • Recursos e funcionalidades
    5 /5
  • Atendimento ao cliente
    4 /5
  • Relação qualidade/preço
    5 /5
  • Probabilidade de recomendação
    8/10
  • Fonte da avaliação 
  • Avaliado em 10/11/2020

"Great Service"

Comentários: This software is simple enough to learn and produces great reports that are easy to read and compare.

Vantagens: The reports are easy to read and compare to prior periods. I like to goal functions too. This really keeps each of us engaged in our own development as professionals.

Desvantagens: Sometimes the streamline of preparing the review and performance competencies can be confusing. This could be a little easier to navigate. If you don't know what you are doing it is easy to not realize that you haven't properly submitted.

  • Fonte da avaliação 
  • Avaliado em 10/11/2020
Danny W.
eLearning Designer
Bancos, 501-1.000 funcionários
Usou o software por: Mais de dois anos
  • Classificação geral
    5 /5
  • Praticidade
    4 /5
  • Recursos e funcionalidades
    5 /5
  • Atendimento ao cliente
    Não avaliado
  • Relação qualidade/preço
    Não avaliado
  • Probabilidade de recomendação
    9/10
  • Fonte da avaliação 
  • Avaliado em 17/11/2020

"Performance Pro is great for managing annual reviews"

Comentários: Overall experience with Performance Pro is a positive one. It is perfect for annual reviews between managers and employees to determine raises and bonuses. I have used it for the past 5 years and feel like it meets those needs.

Vantagens: Walking through the process of rating myself as employee was easy to do and allowed me to reflect on my status as an employee.

Desvantagens: Even though I use this once a year, I always have to look around a little bit and try to remember where to start the evaluation process.

  • Fonte da avaliação 
  • Avaliado em 17/11/2020