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description: Tudo sobre HRweb: preço, alternativas, vantagens e desvantagens, funcionalidades e avaliações de outros usuários. Saiba mais!
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title: HRweb - Preço, avaliações e classificação - Capterra Brasil 2026
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# HRweb

Canonical: https://www.capterra.com.br/software/39996/hrweb

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> O HRweb é uma solução de RH econômica para pequenas empresas.
> 
> Conclusão: 44 usuários atribuíram a nota **4.2/5**. Melhor classificado para **Probabilidade de recomendação**.

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## Resumo

### Quem usa o HRweb?

Pequenas empresas com 2 a 500 funcionários que precisam de uma solução de RH econômica, integrada ao Quickbooks.

## Estatísticas e notas

| Métrica | Classificação | Detalhes |
| **Geral** | **4.2/5** | 44 Avaliações |
| Praticidade | 4.0/5 | Com base em avaliações gerais |
| Suporte ao cliente | 4.5/5 | Com base em avaliações gerais |
| Relação qualidade/preço | 4.2/5 | Com base em avaliações gerais |
| Recursos | 3.8/5 | Com base em avaliações gerais |
| Porcentagem de recomendação | 80% | (8/10 Probabilidade de recomendação) |

## Sobre o fornecedor

- **Empresa**: HRweb Software
- **Fundada**: 2004

## Contexto comercial

- **Preço inicial**: US$ 39,95
- **Modelo de preços**:  (Versão gratuita disponível) (Teste grátis)
- **Público-alvo**: 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1.000
- **Implantação e plataformas**: Nuvem, SaaS, baseado na web
- **Idiomas**: inglês
- **Países disponíveis**: Estados Unidos

## Recursos

- Avaliação de habilidades
- Avaliação de pares
- Banco de dados de funcionários
- Comentários de 360 graus
- Controle de comparecimento
- Controle de comparencimento
- Gestão de avaliação de desempenho
- Gestão de capacitação
- Gestão de funcionários
- Gestão de indenizações
- Gestão do desempenho
- Gestão do tempo livre
- Goal Setting/Tracking
- Incorporação
- Modelos personalizáveis
- Monitoramento dos ciclos de revisão 
- Ongoing Performance Tracking
- Portal de autoatendimento
- Rastreamento de habilidades
- Seguimento dos candidatos

## Category

- [Sistemas de Recursos Humanos](https://www.capterra.com.br/directory/5/human-resource/software)

## Categorias relacionadas

- [Sistemas de Recursos Humanos](https://www.capterra.com.br/directory/5/human-resource/software)
- [Ferramentas de Avaliação de Desempenho](https://www.capterra.com.br/directory/30061/performance-appraisal/software)
- [Software de Gestão de Mão de Obra](https://www.capterra.com.br/directory/30210/workforce-management/software)

## Alternativas

1. [Rippling](https://www.capterra.com.br/software/172127/rippling) — 4.9/5 (4670 reviews)
2. [Paylocity](https://www.capterra.com.br/software/86714/webpay) — 4.3/5 (1829 reviews)
3. [BambooHR](https://www.capterra.com.br/software/110968/bamboohr) — 4.6/5 (3211 reviews)
4. [Workday HCM](https://www.capterra.com.br/software/66908/workday-hcm) — 4.5/5 (1743 reviews)
5. [Paycor](https://www.capterra.com.br/software/133745/paycor-perform) — 4.3/5 (3035 reviews)

## Avaliações

### "great for attendance" — 4.0/5

> **Avaliador Verificado** | *21 de maio de 2019* | Recursos Humanos | Taxa de recomendação: 7.0/10
> 
> **Vantagens**: This software offers so much as an HR director. My favorite part is for time and attendance tracking
> 
> **Desvantagens**: The cost is a lot, but you get so much for the price

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### "Good but could improve a little" — 4.0/5

> **Erica** | *28 de setembro de 2016*
> 
> I think HRweb is good but there could be changes that would make it easier for the user. For example the expense report could be separated/ sorted in a different way.  I am finding it hard to sort employees expenses and having to go through each page separately. A suggestion could be having a report based on the pay period to see who submitted the expense sheet within that time. Another suggestion is being able to create tabs or rename tabs. For instance we use the incident tab for written or verbal warnings so being able to change the tab name would be helpful.  You guys are always helpful whenever I have questions. I am still new to HRweb and I was used to ADP so its a little different. It would be helpful to have a tutorial on the program to learn a little more about it.

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### "Review of hrweb software" — 2.0/5

> **Jamie** | *1 de setembro de 2016* | Bens de consumo | Taxa de recomendação: 2.0/10
> 
> **Vantagens**: I can at least see the program from my iPhone
> 
> **Desvantagens**: Cannot enter vacation request from my iPhone, only see them.
> 
> Software is too slow; Can't easily retrieve the data I want; Inability to see entire employee list by scrolling down and it takes way too long to refresh; no online help manual and I don't want to have to call someone every time I need different compilation of data;

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### "Time saver" — 5.0/5

> **Russell** | *2 de setembro de 2016* | Construção | Taxa de recomendação: 10.0/10
> 
> **Vantagens**: The report card function is great.
> 
> **Desvantagens**: I would like to see the date range on the title of the Employee Report Card,not just the date it was printed.
> 
> This product has streamlined our hourly and salary employees.  I love the Employee Report Card.  I print this out every week for our team meetings.  No accomplishment or incident is lost in the mix of day to day activities and right there for all to see.

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### "HRWeb Evaluation" — 5.0/5

> **John** | *2 de setembro de 2016* | Consultoria de gestão | Taxa de recomendação: 9.0/10
> 
> I think the product has great value. It has helped us track all of our HR needs even though we are not a large company. Our HR personal find it easy to use.

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