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a escolher o melhor software

Conheça Workday HCM

Ele gerencia o capital humano de uma organização, os funcionários e os trabalhadores contingentes através do processo de contratação até aposentadoria.

Quem usa Workday HCM?

Solução de gerenciamento de capital humano que ajuda empresas de todos os tamanhos com recursos como recrutamento, gerenciamento de talentos, folha de pagamento, monitoramento de horas, planejamento da força de trabalho e remuneração.

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Workday HCM

Workday HCM

4,4 (1.473)
Nenhum preço encontrado
Versão gratuita
Versão de teste gratuita
135
1
4,2 (1.473)
4,3 (1.473)
4,3 (1.473)
VS.
Preço inicial
Opções de preços
Recursos
Integrações
Praticidade
Relação qualidade/preço
Atendimento ao cliente
US$ 1.700,00
mês
Versão gratuita
Versão de teste gratuita
77
21
4,1 (831)
4,1 (831)
4,4 (831)
As barras de classificação verdes mostram o produto vencedor com base na nota média e no número de avaliações.

Outras ótimas alternativas ao Workday HCM

iCIMS Talent Cloud
Melhores recursos
Divulgação de ofertas de trabalho
Perfil dos funcionários
Seguimento dos candidatos
ELMO Software
Melhores recursos
Gestão de avaliação de desempenho
Gestão de treinamentos
Relatórios e análise de dados
ADP Vantage HCM
Melhores recursos
Controle de comparencimento
Gestão da folha de pagamento
Gestão de indenizações
JD Edwards EnterpriseOne
Melhores recursos
Cobrança e faturamento
Gestão de estoques
Razão geral
Gusto
Melhores recursos
Depósito direto
Gestão da folha de pagamento
Preparação do W-2
Namely
Melhores recursos
Banco de dados de funcionários
Gestão da folha de pagamento
Relatórios e análise de dados
Patriot Payroll
Melhores recursos
Banco de dados de funcionários
Gestão da folha de pagamento
Portal de autoatendimento
Factorial
Melhores recursos
Banco de dados de funcionários
Gestão da folha de pagamento
Relógio de ponto online
Microsoft SharePoint
Melhores recursos
Compartilhamento de arquivos
Ferramentas de colaboração
Gerenciamento de documentos

Avaliações do Workday HCM

Pontuação média

Geral
4,4
Praticidade
4,2
Atendimento ao cliente
4,3
Recursos
4,4
Relação qualidade/preço
4,3

Avaliações por tamanho de empresa (funcionários)

  • <50
  • 51-200
  • 201-1.000
  • >1.001

Encontre avaliações segundo pontuações

5
58%
4
32%
3
8%
2
2%
1
1%
Idileusa
Consultor de RH, Brasil
Recursos Humanos, Profissional autônomo
Usou o software para: 1 a 5 meses
Fonte da avaliação

RH Jornada de Trabalho

5,0 ano passado

Comentários: Rapidez, Fácil compreensão para trabalhar nos módulos, relatórios eficientes.

Vantagens:

A Integração com a folha, a facilidade no manuseio, a confiabilidade das apurações.

Desvantagens:

Confiabilidade no resultado, apuração dos relatórios.

Diego
Diego
Gestor Comercial, Brasil
Usuário do LinkedIn Verificado
Serviços financeiros, 2–10 funcionários
Usou o software para: 6 a 12 meses
Fonte da avaliação

Muito bom !

5,0 há 2 anos

Vantagens:

Aplicativo de uso muito Bom ! Consigo fazer o que preciso e uso diariamente.

Desvantagens:

Poderia ter menos burocracia. Uso de forma legal mas poderia ter campos não obrigatorios

Carolina
HCV, Brasil
Usuário do LinkedIn Verificado
Hospitais e Saúde, 2–10 funcionários
Usou o software para: Avaliação gratuita
Fonte da avaliação

Enriquecedor

5,0 há 11 meses

Vantagens:

Acho bem didático o workday hcm. Super recomendo

Desvantagens:

Sem queixas até o momento . Bem bacana.

Danielle
Danielle
Human Resources Management, EUA
Usuário do LinkedIn Verificado
Artigos esportivos, 5.001–10.000 funcionários
Usou o software para: Mais de um ano
Fonte da avaliação

"Workday is the best assistant Online for HR"

5,0 há 3 anos

Comentários: You may build and grow your corporation using Workday HCM. There is no limit to what can be done. Anyone in HR or a department head may simply access and obtain employee information using their user-friendly interface, whether it's for insight into their compensation or any other data you require. More significantly, it gives HR personnel the tools they need to do their jobs better, from adding new vacation entries to collecting lists of the most frequently utilized perks.

Vantagens:

Payroll, vacation requests, time off, hiring, performance management, and much more are all made easier with Workday. For the most part, tasks are straightforward and intuitively organized. My dashboard displays the demands made by our personnel. To charge other business units for projects and hours, we may change things like pay rate, hours, department, and project id. Direct links to applicants' Facebook and Twitter pages and the ability to select candidates by a variety of criteria, including location, experience, and current position, are all strengths of the recruiting area.

Desvantagens:

A few tasks throughout the course of a typical workday might be perplexing. The "time off" tool, for example, may lead you to believe that it displays information about your own personal time off at work, but it actually displays information about the vacation time taken by your team. You have to enter another option to be able to appreciate your free time and it is usually confusing

Lillian
Lillian
Human Resources Generalist, EUA
Usuário do LinkedIn Verificado
Hospitais e Saúde, 10.000+ funcionários
Usou o software para: Mais de um ano
Fonte da avaliação

Easy to inspect, edit and access payroll information

4,0 ano passado

Comentários: Excellent human resource management is made possible by Workday's integrated platform. Insights and statistics regarding employee preferences are provided, allowing for more informed decision making.

Vantagens:

Workday is flexible software that facilitates many different aspects of human resource management. Workday HCM has user-friendly data analytics. By collecting and analyzing this data, we may gain useful understanding and improve our approaches to workforce management.

Desvantagens:

Workday does not offer a lot of room for user input. It also has trouble merging with other programs on occasion. In addition, there are sometimes technical difficulties. I think the user interface could use some work.