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a escolherem o melhor software

Conheça NEOGOV

Software de rastreamento de candidatos que ajuda a recrutar e contratar os candidatos ideais. O Insight automatiza todo o processo de contratação e seleção, da requisição à contratação, e é adaptado às necessidades exclusivas das organizações do setor público.

Quem usa NEOGOV?

O NEOGOV atende ao setor público e aos mercados de ensino superior.

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NEOGOV

NEOGOV

4,4 (397)
US$ 0,01
ano
Versão gratuita
Versão de teste gratuita
90
Nenhuma integração encontrada
4,2 (397)
4,3 (397)
4,2 (397)
VS.
Preço inicial
Opções de preços
Recursos
Integrações
Praticidade
Relação qualidade/preço
Atendimento ao cliente
US$ 99,00
mês
Versão gratuita
Versão de teste gratuita
84
45
4,1 (1.066)
3,7 (1.066)
4,0 (1.066)
As barras de classificação verdes mostram o produto vencedor com base na nota média e no número de avaliações.

Outras ótimas alternativas ao NEOGOV

Bullhorn ATS & CRM
Melhores recursos
Gestão de candidatos
Rastreamento de candidatos
Seguimento dos candidatos
Sigma Computing
Melhores recursos
Importação/exportação de dados
Relatórios e análise de dados
Visualização de dados
UKG Pro
Melhores recursos
Depósito direto
Gestão da folha de pagamento
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SAP S/4HANA Cloud
Melhores recursos
Cobrança e faturamento
Geração de relatórios financeiros
Gestão de pedidos
Workday HCM
Melhores recursos
Controle de horas
Depósito direto
Portal do funcionário
PeopleAdmin
Melhores recursos
Gestão de recrutamento e seleção
Portal de autoatendimento
Seguimento dos candidatos
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Melhores recursos
Aquisição de talentos
Divulgação de ofertas de trabalho
Seguimento dos candidatos
Oracle PeopleSoft
Melhores recursos
Gestão de auditorias
Gestão de estoques
Rastreamento do custo
Oracle Taleo Cloud
Melhores recursos
Gestão do desempenho
Perfis de candidatos
Rastreamento de candidatos

Avaliações do NEOGOV

Pontuação média

Geral
4,4
Praticidade
4,2
Atendimento ao cliente
4,2
Recursos
4,2
Relação qualidade/preço
4,3

Avaliações por tamanho de empresa (funcionários)

  • <50
  • 51-200
  • 201-1.000
  • >1.001

Encontre avaliações segundo pontuações

5
55%
4
36%
3
8%
2
1%
1
1%
Jason
Commander
Usuário do LinkedIn Verificado
Autoridades policiais, 201–500 funcionários
Usou o software para: Mais de um ano
Fonte da avaliação

Great tool to assist with recruiting and hiring processes

5,0 há 2 anos
Legendas em português disponíveis no player de vídeo
Renata
Renata
business administrator, EUA
Usuário do LinkedIn Verificado
Software, 11–50 funcionários
Usou o software para: Mais de um ano
Fonte da avaliação

Better performance

5,0 há 2 semanas Novo

Comentários: All the hiring processes are much easier to carry out and save time with automation

Vantagens:

Neogov made all the processes easier for me to carry them out in a faster and more orderly manner, the incorporation of employees is better planned and with perfect monitoring. The entire human resources area is much easier to manage in a single system without the need to have the information on several platforms

Desvantagens:

It provides confidence in having all the information saved, there is nothing that I dislike

Stacey
Human Resources Assistant Director, EUA
Administração pública, 501–1.000 funcionários
Usou o software para: Mais de dois anos
Fonte da avaliação

Alternativas consideradas anteriormente:

Voice of the Customer Drives Continuous Improvement

4,0 há 3 anos

Comentários: I have been very impressed with the software, customer support, and the demonstrated commitment NEOGOV has to it's products and clients. Innovation never stops!

Vantagens:

I like that Neogov listens to their users' feedback. They don't just receive comments and recommendations, they use the feedback to constantly improve their customers' experience. Reliable data management and workflows.

Desvantagens:

The enhancements sometimes take a while to implement, but it's to be expected. I'm disappointed in the delay of administrator training for modules like HRIS.

Katie
HR Professional, EUA
Administração pública, 501–1.000 funcionários
Usou o software para: Mais de dois anos
Fonte da avaliação
Fonte: SoftwareAdvice

There are much better products out there for the same price!

2,0 ano passado

Comentários: Not so great. The applicant tracking system is probably their best working program, but is a dinosaur. Their support is awful to say the least.In my opinion, this company needs a new [sensitive content hidden]. They have a great product, but it is not well ran, doesn't put their money into development into current products. Instead, they focus on purchasing new products and leaving their current programs with little money to develop and improve. They have spread themselves too thin with too many suites with too many issues.

Vantagens:

It is great that it is a full suite of products.

Desvantagens:

Their user roles in Perform, e-Forms, Onboard, and Learn, hinder the usability of the product. For instance, forms can only be completed and assigned for employees if the person completing it is in the hierarchy for the employee. It allows no options for purchasing, procurement, badge creators, etc. to fill out fields on a form, or sign a form, if they are not in the hierarchy. The work around is giving these individuals IT User roles, which gives them way to much access. Basically, we are unable to use the full program due to this limitation. We have addressed with NEOGOV and they explained it is by design and they don't agree there is an issue with this approach.Tasks in Onboard can only be completed and assigned to people in the hierarchy. Again, there are some tasks that others contribute for new hires and those tasks cannot be supported. For instance, someone orders uniforms for employees. They cannot be assigned the task because they are not in the employee's hierarchy.

Meredith
Senior Human Resources Analyst, EUA
Transporte rodoviário e ferroviário, 501–1.000 funcionários
Usou o software para: Mais de dois anos
Fonte da avaliação

Alternativas consideradas anteriormente:

Neogov happy customer

5,0 há 9 meses

Comentários: It is so easy to implement and maintain!

Vantagens:

Neogov helps us track candidates and hire them. From there, they go straight to onboarding, then perform management

Desvantagens:

None noted at this time. We have been very happy w neogov

Avaliador Verificado
Usuário do LinkedIn Verificado
Organização cívica e social, 201–500 funcionários
Usou o software para: Mais de dois anos
Fonte da avaliação

Great suite for HR professionals

4,0 há 3 anos

Vantagens:

Insight: This is the product I use the most and it has greatly helped me in my job as a Recruiting Manager. I can take a candidate from the beginning all the way to date of hire in one platform. The functionality is very easy. The process also has features to promote diversity and reduce bias which is VERY important to me and the role I serve in the organization.

Desvantagens:

Customization of the PAF is tricky and I wish there were more work arounds to get this form to look that the one we use in our organization. Specifically, we cannot have gender and ethnicity on our PAFs. Very interesting since you organization is promoting inclusivity.