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Gerenciamento de capital humano (HCM na sigla em inglês)

O gerenciamento de capital humano (HCM na sigla em inglês) é mais bem definido como gerenciamento de recursos de pessoal. É um método para converter várias práticas padrão de RH em um processo otimizado que se concentra em atender às necessidades das pessoas na organização. Ao investir em funcionários durante seu ciclo de vida na empresa, do recrutamento à aposentadoria, as empresas constatam que seus funcionários têm uma experiência mais consistente e são mais produtivos. Por meio do uso de tecnologias como softwares de HCM, os departamentos de RH podem aplicar esse método a processos como recrutamento e treinamento.

O que as pequenas e médias empresas precisam saber sobre Gerenciamento de capital humano (HCM na sigla em inglês)

O HCM é o método mais usado pelas PMEs para agregar valor à empresa, pois investe diretamente nos funcionários. Ao implementar práticas de RH, como treinamento contínuo, comentários e oportunidades de crescimento, o HCM fortalece a força de trabalho individualmente. Essa prática é mais útil para as PMEs que visam a aumentar os índices de recrutamento, moral, treinamento e retenção de funcionários.

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