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dispensa temporária/licença temporária
Na força de trabalho dos EUA, uma dispensa é uma licença temporária, involuntária e não remunerada para um funcionário. Ao contrário de uma demissão ou rescisão, a empresa ainda emprega o funcionário, o qual mantém os benefícios, mas não recebe o salário. O funcionário não tem permissão para fazer nenhum trabalho durante a dispensa.
O que as pequenas e médias empresas precisam saber sobre dispensa temporária/licença temporária
A natureza temporária da dispensa difere da natureza da demissão, que envolve a dispensa permanente do funcionário. As dispensas podem ser uma abordagem prática para empresas que precisam reduzir custos com funcionários. No entanto, os empregadores precisam passar pelo processo de forma amena e ter uma estratégia de longo prazo.
Termos relacionados
- Gestão de ausências
- dispensa temporária/licença temporária
- Integração
- evasão de funcionários/saída de funcionários
- Direito ao trabalho
- Autoatendimento do funcionário (ESS na sigla em inglês)
- Verificação de antecedentes
- Teoria da equidade
- Gestão de desempenho
- Diversidade e inclusão (D&I)
- Gamificação
- Centro de excelência (COE na sigla em inglês)
- Gestão e planejamento de sucessão
- Análise da força de trabalho
- Plano de melhoria de desempenho (PIP na sigla em inglês)
- Grupo de recursos de funcionários (ERG na sigla em inglês)
- Diretor de recursos humanos (CHRO na sigla em inglês)
- Matriz 9 Box
- Aplicativo empresarial (EA na sigla em inglês)
- Análise de pessoas
