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Grupo de recursos de funcionários (ERG na sigla em inglês)
Um grupo de recursos de funcionários (ERG na sigla em inglês) é uma iniciativa liderada por funcionários dentro de uma organização. É voluntário e impulsionado por um aspecto único ao grupo de funcionários. Esse aspecto pode incluir interesses e origens comuns e iniciativas sociais. Os ERGs recebem apoio da empresa matriz de várias maneiras. Ainda assim, eles não são diretamente afiliados ou supervisionados pela empresa. Pelo contrário, são conduzidos por funcionários.
O que as pequenas e médias empresas precisam saber sobre Grupo de recursos de funcionários (ERG na sigla em inglês)
Um ERG pode fornecer apoio e recursos aos funcionários que dele fazem parte. Pode ser, por exemplo, um grupo de diversidade LGBT ou um grupo de apoio a novas mães. Os benefícios para as empresas que criam esses grupos são que os funcionários têm uma saída para discussão e se sentem ouvidos quando têm preocupações ou sugestões a dar.
Termos relacionados
- Gestão de ausências
- dispensa temporária/licença temporária
- Integração
- evasão de funcionários/saída de funcionários
- Direito ao trabalho
- Autoatendimento do funcionário (ESS na sigla em inglês)
- Verificação de antecedentes
- Teoria da equidade
- Gestão de desempenho
- Diversidade e inclusão (D&I)
- Gamificação
- Centro de excelência (COE na sigla em inglês)
- Gestão e planejamento de sucessão
- Análise da força de trabalho
- Plano de melhoria de desempenho (PIP na sigla em inglês)
- Grupo de recursos de funcionários (ERG na sigla em inglês)
- Diretor de recursos humanos (CHRO na sigla em inglês)
- Matriz 9 Box
- Aplicativo empresarial (EA na sigla em inglês)
- Análise de pessoas
