17 anos ajudando empresas
a escolher o melhor software
Matriz 9 Box
A matriz 9 Box (ou modelo de grade de nove caixas) é uma ferramenta de avaliação visual que avalia o desempenho e o potencial dos funcionários. É uma grade que classifica o desempenho do funcionário no eixo x e o potencial do funcionário no eixo y. A ferramenta de avaliação prevê vários resultados, por exemplo, se um funcionário de baixo desempenho tem alto potencial ou se um funcionário de desempenho moderado tem baixo potencial. Os stakeholders podem usar essa ferramenta para determinar o potencial de progressão de um funcionário na carreira.
O que as pequenas e médias empresas precisam saber sobre Matriz 9 Box
O departamento de recursos humanos de uma pequena empresa pode usar a matriz 9 Box para determinar o desempenho de um funcionário, bem como seu potencial para uma posição futura dentro da empresa. Pesquisas mostram que é mais barato reter e promover funcionários existentes do que contratar novos. Portanto, essa ferramenta pode ser valiosa para as pequenas e médias empresas.
Termos relacionados
- Gestão de ausências
- dispensa temporária/licença temporária
- Integração
- evasão de funcionários/saída de funcionários
- Direito ao trabalho
- Autoatendimento do funcionário (ESS na sigla em inglês)
- Verificação de antecedentes
- Teoria da equidade
- Gestão de desempenho
- Diversidade e inclusão (D&I)
- Gamificação
- Centro de excelência (COE na sigla em inglês)
- Gestão e planejamento de sucessão
- Análise da força de trabalho
- Plano de melhoria de desempenho (PIP na sigla em inglês)
- Grupo de recursos de funcionários (ERG na sigla em inglês)
- Diretor de recursos humanos (CHRO na sigla em inglês)
- Matriz 9 Box
- Aplicativo empresarial (EA na sigla em inglês)
- Análise de pessoas
