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Benchmarking
Benchmarking é definido como a medição de práticas e métricas de negócios e sua comparação com outras empresas, departamentos, etc., para entender onde a empresa precisa fazer mudanças. O benchmarking tem quatro categorias principais: interna, externa, prática e desempenho. Em suma, os benchmarks permitem que a empresa se classifique conforme seu desempenho. Eles podem revelar quais departamentos ou processos são equivalentes ou estão aquém de outras empresas.
O que as pequenas e médias empresas precisam saber sobre Benchmarking
Para as pequenas e médias empresas, os benchmarks são uma maneira prática de comparar aspectos de sua operação com os concorrentes e os padrões do setor. As organizações têm dificuldade em evoluir se não entenderem o que estão fazendo certo e onde estão com dificuldades. Os benchmarks também são uma forma de classificar a empresa e seus vários departamentos. As pequenas e médias empresas podem facilmente obter as ferramentas para desenvolver seus próprios benchmarks, de modo que a prática seja viável para cada uma.
Termos relacionados
- Gestão de ausências
- dispensa temporária/licença temporária
- Integração
- evasão de funcionários/saída de funcionários
- Direito ao trabalho
- Autoatendimento do funcionário (ESS na sigla em inglês)
- Verificação de antecedentes
- Teoria da equidade
- Gestão de desempenho
- Diversidade e inclusão (D&I)
- Gamificação
- Centro de excelência (COE na sigla em inglês)
- Gestão e planejamento de sucessão
- Análise da força de trabalho
- Plano de melhoria de desempenho (PIP na sigla em inglês)
- Grupo de recursos de funcionários (ERG na sigla em inglês)
- Diretor de recursos humanos (CHRO na sigla em inglês)
- Matriz 9 Box
- Aplicativo empresarial (EA na sigla em inglês)
- Análise de pessoas
